備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許 三立 2.記者署名: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 廖珪如報導 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 快訊／魏哲家溝通會　台積員工分紅可望超30%？ 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規 日前網路上瘋傳台積（2330）要砍員工分紅最高達15％的傳聞，引發台積電員工熱議，董 座魏哲家26日發出內部信，將開放全台41個演講廳與會議室與員工溝通。據《三立新聞網 》掌握，內部員工透露溝通會已經圓滿落幕，會中公司承諾對員工的照顧不會改變，每年 成長幅度皆不低於三成，甚至超過30%；今年，若同仁績效考核與去年一致，公司也有信 心同仁的全年分紅仍有相當強勁的成長，將增加超過去年分紅增加幅度（30%）。 台積的盈餘分配聚焦三大方面：員工、股東、社會。重視員工工作價值、薪資福利與發展 機會，股東期待企業穩健成長與合理報酬，而企業也肩負對社會環境與珍惜公共資源的責 任，為此，台積公司每年審視其盈餘分配，以兼顧三方需求，落實企業永續經營的方針。 承諾員工照顧不變：加大社會回饋比重，今年分紅成長幅度仍將超越30% 據了解，溝通會中提到，台積公司在台灣有著越來越重的企業社會責任，在盈餘分配上， 公司會進一步加大對社會永續資源投入的比重回饋台灣。對員工的照顧也不會改變。近幾 年公司營運擴大，獲利成長，台積公司感謝員工對於公司的貢獻，自2023年至今，台積公 司員工分紅每年成長幅度皆不低於三成，甚至超過30%；今年，若同仁績效考核與去年一 致，我們也有信心同仁的全年分紅仍有相當強勁的成長，將增加超過去年分紅增加幅度（ 30%）。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1846061 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) 結果不是砍 反而是再增加 真不愧是神山o'_'o -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.138.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1779886340.A.4C0.html