備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許 科技新報 2.記者署名: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 作者 Atkinson | 發布日期 2026 年 05 月 26 日 15:00 | 分類 AI 人工智慧 , GPU , IC 設計 3.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 黃仁勳：企業裁員卻以導入 AI 為藉口，是太懶惰且毫無道理 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規 隨著人工智慧（AI）技術的快速發展，全球許多企業紛紛將近期的人力縮編歸咎於 AI 的 導入。然而，輝達（Nvidia）執行長黃仁勳日前接受媒體專訪時強烈駁斥了這種說法。他 直言，將AI與失業問題直接掛鉤的論述不僅「過於懶惰」，而且「毫無道理」。 黃仁勳強調，AI技術不僅不會奪走人類的工作，反而會因為大幅提升企業的生產力與利潤 ，進而在未來創造出更多就業機會。黃仁勳指出，對當前部分企業執行長將裁員歸咎於AI 的現象表達了不滿。他指出，許多高層採用這種「懶惰」的論述，試圖為公司的裁員決策 開脫。 黃仁勳質疑道、AI才剛剛問世，他們怎麼可能這麼快就因為AI而流失工作機會？而且，AI 大約在六個月前才真正開始展現其生產力與實用性，但這些公司卻莫名其妙地在兩年前就 因為AI而開始裁員？這根本說不通。他還進一步表示，這情況只是部分高層為了讓自己聽 起來顯得聰明而使用的藉口，他對這種做法深惡痛絕，並認為這種恐嚇大眾的行為是非常 「不負責任的」。 儘管黃仁勳並未點名特定企業，但近期產業界確實頻傳與AI相關的裁員消息。例如，渣打 銀行（Standard Chartered）執行長近期才因宣稱將以科技取代「低價值人力資本」，並 宣布未來四年內裁員超過7000人而飽受抨擊，最終更為此言論道歉。此外，社群媒體巨擘 Meta也計劃裁減20%或以上的員工，以抵銷在AI領域的龐大支出，並押注該技術將帶來生 產力的提升。 面對許多勞工對於可能被AI取代的焦慮，黃仁勳給出了明確的建議。他表示，我會對那些 擔心工作被AI取代的人說，去學習AI吧。因為你不會因為AI而失去工作，你只會把工作輸 給那些比你更懂得運用AI的人。另外，黃仁勳還以個人電腦（PC）的普及為例來解釋這一 趨勢。也就是當初PC問世時，它並沒有奪走人們的工作，真正被時代淘汰的，是那些不願 學習如何使用PC的人。 與悲觀的「AI末日論」相反，黃仁勳事實上對AI的未來抱持著高度「樂觀」的態度，並強 調事實足以支撐他對未來的想像。他指出，堅信正如過去所有具備變革性的技術一樣，AI 的出現極有可能讓五年後的工作機會比今天還要多。 他另外也解釋了背後的經濟邏輯，那就是隨著企業變得更具生產力與盈利能力，他們自然 會擴大招聘規模。更有野心的公司將會變得更有生產力，他們做事的速度會更快，企業的 發展速度也會隨之提升。結果就是，他們會變得更具規模、獲利更高。而當他們擴張並增 加利潤時，最終就會僱用更多的人才。尤其，這些公司當然會使用更多的AI技術，但同時 也絕對會招募更多的員工。 黃仁勳還以自家公司輝達為例，指出輝達目前正不斷招募更多員工、加快發展步伐，並展 現出越來越大的野心。而那些我們過去認為需要耗費10年才能完成的事情，現在我認為只 需要一到兩年就能實現。在專訪的最後，黃仁勳向大眾發出呼籲，強調抱負必須與時俱進 ，並藉由當代的科技來提升自我。如果你不積極參與、掌握你所處時代的科技，你就會直 接被拋在腦後。 因此，他強烈建議所有人應該主動擁抱並參與這場AI技術變革。 (首圖來源：科技新報攝) 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 https://reurl.cc/grbonR 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.169.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1779811160.A.150.html