寧用外籍生 不符需求 旅宿碼頭業外技掛零 中國時報 林良齊 、 蔡明亘 因應產業缺工、防止低薪定錨、強化政府聘雇外國人角色，勞動部推動「跨國勞動力精進 方案」，開放旅宿業及商港碼頭業在為本國人加薪後，透過跨國勞動力延攬中心聘雇外國 人，但開放至今仍掛蛋。專家直言此方案未能貼近需求，呼籲應滾動調整。 勞動部今年起開放「商港碼頭貨物裝卸集散工作」、「旅宿服務工作」，雇主先幫本勞加 薪2000元後，旅宿業及商港碼頭業才分別可引進薪水至少3萬2000元及3萬9000元的外國技 術人力。 據悉，目前商港碼頭業尚無申請資格認定，旅宿業者有3家獲認定函，但未引進人力。我 國也因遲未與菲律賓達成訓練及檢定協議，延攬中心可媒合的選工對象有限，勞動部日前 也正規定，旅宿業可「指名聘雇」過去3年曾來台實習的外籍生。 專家表示，3萬2000元的薪資對高級飯店不是問題，且外籍實習生報酬僅需最低工資，還 不用負擔勞保等費用、不適用勞動法令，私底下雙方合意即可延長時數，政府也難以稽查 ，更不乏有業者大量使用在台外籍學生。 至於商港碼頭業，專家分析技術人力經常性薪資要達3萬9000元，若加上加班費，薪水直 逼4萬8000元，恐怕會比本國勞工薪水還高，對業者而言，不如直接使用限制較少的白領 勞工。 觀光旅館公會祕書長卓倩慧也說，過去外籍實習生多為印尼與越南，旅宿業對菲律賓人力 較陌生，3萬2000元的薪資門檻也恐造成基層人力反彈，業者申請意願低落是「早就有所 預料」。 觀光署指出，將建請勞動部加速引進印尼外籍技術人力時程。航港局則說，已有業者辦理 前置作業中，待文件備妥後將提出申請。 勞動部官員說，旅宿業目前已有3家通過資格認定，業者多半處於試行階段；至於來源國 尚未同意境外訓練及海外技能測驗等安排，目前仍可透過國外大學相關科系學士以上學歷 引進，也可採指名聘雇曾來台實習生。商港碼頭業所需人數原本就較旅宿業少，但也陸續 接到業者洽詢。 https://www.chinatimes.com/newspapers/20260524000355-260106 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.139.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1779636357.A.058.html