移工勞動現況1／月薪+加班費平均3.5萬 一年來成長4.7% 經濟日報 記者歐芯萌／台北報導 勞動部統計2025年移工管理及運用調查，結果顯示，6月事業單位移工經常性薪資與加班 費合計3.5萬元，年增1,600元（約增加4.7%）。外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬 元，加班費2,800元，二項合計2.4萬元，較2024年6月增加400元。 為了解事業單位及家庭雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況，作為 移工引進等政策參考，勞動部於2025年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，計回收有 效樣本8,545份，其中事業單位（製造業、營建工程業、農林漁牧業）4,523份、家庭雇主 4,022份。 據統計，2025年6月事業單位移工經常性薪資與加班費合計3.5萬元。2025年6月事業單位 移工經常性薪資平均為3萬元，較2024年6月增1,100元（增加3.6%），主因薪資隨最低工 資調升所致。加班費5,100元，亦年增500元（增加11.8%）。 綜計事業單位移工經常性薪資與加班費合計3.5萬元，年增1,600元（約增加4.7%）。另 2024年7月至2025年6月均在職移工之全年其他非經常性薪資（含年終／中、節慶、工作獎 金等）為1.5萬元，較2024年調查減600元（減少3.6%）。 2025年6月外籍家庭看護工經常性薪資平均為2.1萬元，加班費2,800元，二項合計2.4萬元 ，較2024年6月增400元，推測主因為期滿續聘調薪。另2024年7月至2025年6月均在職家庭 看護工全年其他非經常性薪資（非按月給付之年終或其他獎金）7,100元，與2024年調查 相近。 2025年6月有申請外加就業安定費附加移工數額之事業單位占37.6%。有申請附加移工之事 業單位中，未足額引進占29.6%，原因包括「引進移工已符合人力需要」（占17.4%）及「 成本考量」（占9.8%）等。未申請附加移工之原因以「引進移工已符合人力需要」占71.5 %最多，「成本考量」、「訂單未符合預期增加」分別占18.7%、17.1%。 調查報告指出，2025年6月事業單位運用移工有遭遇困擾者占34.3%，其困擾以「語言不通 」占23.2%最多，「溝通困難（如配合度不高等）」、「工作態度或紀律不佳」分別占12. 6%、11.4%。 為因應少子化、高齡化所帶來的勞動力結構挑戰，勞動部推動「跨國勞動力精進方案」， 相關法規自2026年元旦起實施，透過製造業加薪本國勞工增給移工名額、擴大外國技術人 力來源可自海外引進及鬆綁留用限制等措施，協助企業穩定人力結構，同時兼顧本國勞工 薪資成長與就業權益。 雇主為其聘僱全時本國籍工作者加薪，每加薪一位本國勞工就多一位外國技術人力名額， 最高不得超過其勞保投保人數10%。新方案於技術工作業別亦同步放寬，除原有製造業、 營造業、農業、看護、漁撈、雙語翻譯及廚師等職類外，新增「多元陪伴照顧服務技術工 作」，及可自海外引進「旅宿技術人力」及「商港碼頭技術人力」。 https://money.udn.com/money/story/8888/9507101 = https://i.urusai.cc/eFqLt.png 在作業員這邊台灣人已大輸了 對了，勞動部推移工免仲介費來台工作 也就是他們可以0成本來台灣，直接逃也不用還債 錢他們賺走，一切的風險全部台灣人接收 明年又要再替移工全面加薪，提高基本薪資 台灣真的是寶島 殺台灣人滿足外勞 我國在台美對等貿易協定（ART）中，承諾將於3年內推動製造業及漁撈業移工零付費，並 由雇主負擔包括移工在海外支付的招募費等相關費用。 ART讓大家有發芽馬鈴薯、花生現在還要替全世界的外勞付錢 真是一個太好的協議了 -- 替員工依法投保有多重要 黑社會老大捏著小明的臉，語調陰冷：「混蛋，你居然是臥底。 」 臥底警察使勁搖頭否認。 老大咬牙道： 「你別裝了！我今天去工會幫你保勞保，人家說你是警察保公保不能重複加保」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.38.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1779068806.A.BE9.html ※ 編輯: notepad67 (220.130.38.238 臺灣), 05/18/2026 09:52:15