現在公職醫事人員的薪水，也受制於公務人員因素，沒有吸引人才的競爭力。現在醫院各 類醫事人員都有缺人危機，為了加薪吸引人才都是受制於制度，只能在契約醫事人員的薪 水做大幅度提升來吸引人才，相對的公職醫事人員就變成薪水較低，且醫事人員的臨床工 作相當耗費精力，公職醫事人員的18%也被剝奪。 如果能讓公職醫事人員的薪水遠高於非公職醫事人員薪水，才可以讓穩住公職醫事人員。 但現在的健康深耕台灣計畫對於留任的作為，大多都是讓大家辦心靈舒壓調適課程，這只 是又讓臨床人員已經夠累了還要辦活動更想離職。 讓公務醫事人員薪水更有競爭力吧！一直戰軍公教，但公務醫事人員真的需要加薪，且請 由政府撥預算，不然醫院自負盈虧，美其名因政府政策加薪，但實際上還是醫院自己籌錢 付薪水，所以加了本薪，績效獎金就可能縮水。 懇請政府讓公務醫事人員加薪！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.163.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1779056968.A.F5D.html