Re: [新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦

作者sean5236921 (加料水果)

標題Re: [新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦

時間Mon May 18 03:19:45 2026

就這種人把職場搞壞的先說如果正常懷孕生病請病假（半薪）產假（全薪）那本來就很正常公司也應該負責現在就有些人不安好心就喜歡在懷孕初期找工作入取之後就要請產假內文有說她懷孕六個月很明確知道自己即將臨盆很明顯就是要找公司接盤這個半薪產假老實說大部分公司哪怕妳是到職那天受孕的大家可能就鼻子摸摸反正少子化嘛但賭爛的就是這種懷孕找工作的不要說公司好了就算一般職員老闆跟你說找到人幫你分擔了入職之後你也教這個新人一些教育訓練了然後他媽的她剛學完就要請半薪產假（未滿一年半薪）阿你他媽還要再找個人頂她還可能不一定能找因為她的職缺確實就在那裡她半年之後回來是有一個位置的啊妳可能莫名其妙要頂半年多實務狀況比較多就是再找一個止損然後半年之後她有臉回來就找辦法弄掉她合法弄掉人的方法千百種反正這故事也只會讓該公司知道以後不要跟這種人廢話讓她有機會錄音直接寫好不適用理由照流程走一走叫她滾就好了我們要擁護的是立意良善的全薪產假而不是這種噁心職場的行為也要擁護就算你不是開公司的當這種人同事也有夠衰 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.245.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1779045587.A.414.html

推文 (102)

推 l11111111 前人砍樹後人曝曬女性的劣根性 36.230.180.97 05/18 03:23

→ ffaatt 政府該負大頭都少子化還把義務交給私人 27.53.129.81 05/18 03:31

→ ffaatt 企業 27.53.129.81 05/18 03:31

推 rushfudge 難怪出生率年年遞減 111.82.167.112 05/18 03:45

→ somanyee 2樓真相了 36.239.120.66 05/18 04:53

推 starchiang 就是這樣才少子化，大家都是幫凶 111.250.237.100 05/18 05:02

→ starchiang 你罵當事人有錯，但人家也是照規定來 111.250.237.100 05/18 05:02

→ starchiang 大家互相傷害，最後就是少子化 111.250.237.100 05/18 05:03

→ starchiang 大家都是少子化生態圈的兇手 111.250.237.100 05/18 05:03

推 monasa 正常上班幾年後懷孕大家都嘛祝福，重點是 49.216.160.245 05/18 05:46

→ monasa 本來沒上班懷孕後為了福利假裝求職的那一 49.216.160.245 05/18 05:46

→ monasa 群人政府要處理吧 49.216.160.245 05/18 05:46

→ monasa 專門破壞孕婦職場印象 49.216.160.245 05/18 05:46

推 Royalwarrior 不如用適用期3個月觀察 61.220.150.20 05/18 05:48

推 Richun 試用期法規裡沒有，要裁一樣要走流程。但 1.160.26.60 05/18 05:56

→ Richun 哪個白痴敢裁孕婦，這個有無敵星星的。 1.160.26.60 05/18 05:57

推 monasa 試用期沒用，這種人剛確定懷孕就開始找了 49.216.160.245 05/18 06:00

→ monasa ，試用期滿才換孕婦裝然後開始產檢安胎產 49.216.160.245 05/18 06:01

→ monasa 假留停離職一條龍 49.216.160.245 05/18 06:01

推 monasa 哪怕你是到職後立刻懷孕，只要是真心想上 49.216.160.245 05/18 06:07

→ monasa 班，產假回來大家都可以接受，問題是連續 49.216.160.245 05/18 06:07

→ monasa 碰到幾個一條龍仔後你敢再賭孕婦是真心想 49.216.160.245 05/18 06:07

→ monasa 求職嗎？ 49.216.160.245 05/18 06:07

推 starchiang 當事人走漏洞，只有她走過嗎 111.250.237.100 05/18 06:09

→ starchiang 不，很多人都這樣，她犯法嗎？沒有 111.250.237.100 05/18 06:09

→ starchiang 然後呢？公司怎麼處理？法規有對應嗎 111.250.237.100 05/18 06:10

→ starchiang 然後讓事情一再發生，最後是互相傷害 111.250.237.100 05/18 06:10

推 k798976869 這樣才好很多工作機會就是當這種請兩 123.110.50.249 05/18 06:15

推 monasa 以前年代職場對孕婦不友善，小孩還是照生 49.216.160.245 05/18 06:15

→ k798976869 年長假的職代然後表現ok轉正（雖然很 123.110.50.249 05/18 06:15

→ monasa 啊，少子化源頭是不想生，設立一堆福利不 49.216.160.245 05/18 06:15

→ k798976869 多沒缺還是被趕走但是有工作經驗後下 123.110.50.249 05/18 06:15

→ monasa 想生的人還是不會生，只會讓本來打算生的 49.216.160.245 05/18 06:15

→ k798976869 一份好找機會棒棒 123.110.50.249 05/18 06:15

→ monasa 人去尋求利益最大化 49.216.160.245 05/18 06:15

推 kutkin 以前是懷孕就去生，生完再找。 36.236.198.123 05/18 06:16

→ k798976869 現在沒經驗的人最缺的是機會 123.110.50.249 05/18 06:16

→ kutkin 現在是有些想生的會搞這些 36.236.198.123 05/18 06:16

→ kutkin 育嬰可以提前不一定有人想做這個 36.236.198.123 05/18 06:17

→ k798976869 除非你開小破公司覺得難調度不然這是 123.110.50.249 05/18 06:17

→ k798976869 增加你的大公司工作機會很好的 123.110.50.249 05/18 06:17

→ kutkin 沒有人會稀罕這種短期工作 36.236.198.123 05/18 06:24

→ kutkin 還在轉正... 36.236.198.123 05/18 06:25

噓 johnny9667 台灣會少子化真的活該 36.225.78.156 05/18 06:39

推 Forcast 資遣還落了證據，難怪用別招 114.25.131.10 05/18 06:55

→ ericthree 只想噱完長假就離職的台女那就是蛀蟲 220.129.151.108 05/18 07:10

→ ericthree 不挺蛀蟲就是助長少子化? 那就這樣吧 220.129.151.108 05/18 07:11

→ ericthree 反正趨勢已經不可逆了你扣帽子也沒用 220.129.151.108 05/18 07:11

推 lnmp 趨勢哪有不可逆，南韓就成功了啊，你政府有 101.8.53.115 05/18 07:24

→ lnmp 沒有心要去改善大家都看在眼裡啦 101.8.53.115 05/18 07:25

→ GaryXie 何謂立意良善的產假？？ 220.133.230.24 05/18 07:29

噓 dbalruke 台灣少子化不是沒原因的 39.14.40.233 05/18 07:32

噓 p1227426 你老婆生小孩不用產假？ 223.143.243.49 05/18 07:34

推 AlianF 急了就是這種個案還有人挺現在才會弄成 27.53.104.34 05/18 07:37

→ AlianF 這樣 27.53.104.34 05/18 07:37

噓 kobolin 不然懷孕半年活該在家吃自己喔？ 111.83.188.121 05/18 07:51

推 steelheart3 就是惡意很重啊勞工特權 223.139.203.50 05/18 07:55

推 kutkin 懷孕就不要換工作 101.8.250.51 05/18 07:58

→ kutkin 生完再處理 101.8.250.51 05/18 07:58

→ nikewang 四樓六樓是滑坡大師還是本身是文中鑽孕 79.127.206.187 05/18 07:59

→ kutkin 如果本來沒工作，那你應該也不缺錢 101.8.250.51 05/18 07:59

→ nikewang 假漏洞的台女？ 79.127.206.187 05/18 07:59

推 huckebein12 少子化非常好，多來點吧 42.72.81.171 05/18 08:03

→ chunfo 肯回來的就很好了還可能一回來就是辦離 61.223.252.115 05/18 08:09

→ chunfo 職跟詐騙一樣 61.223.252.115 05/18 08:09

→ AbukumaKai 本來就活該在家吃自己 42.71.128.170 05/18 08:13

推 waiting5566 哪條法律說不行？？？原po直接賛成 60.248.225.59 05/18 08:19

→ waiting5566 雇主懷孕歧視喔 60.248.225.59 05/18 08:19

推 mike42 多的是半年找好新工作無縫接軌的 111.82.131.236 05/18 08:38

推 JASONGOAHEAD 如果公司有上百人找人分攤工作不是 114.36.100.81 05/18 08:39

→ JASONGOAHEAD 什麼大問題可問題是很多小公司是不 114.36.100.81 05/18 08:40

→ JASONGOAHEAD 到十人的找人頂的下場是另一個離職 114.36.100.81 05/18 08:40

→ JASONGOAHEAD 所以只能再招一個結果就是多一人 114.36.100.81 05/18 08:41

→ kutkin jason正解 101.8.250.51 05/18 08:52

推 ichiro322 難怪會少子化，一間公司開成這樣還是 101.12.129.228 05/18 08:55

→ ichiro322 不要開吧 101.12.129.228 05/18 08:55

推 tsmh240 看另一篇有他上班三週的出勤狀況 223.138.112.17 05/18 09:14

噓 acd88001 入職不到半年只有半薪產假公司還可以跟 111.83.22.153 05/18 09:15

→ acd88001 政府請補助這點錢都出不起還要掰理由 111.83.22.153 05/18 09:15

→ acd88001 資遣還好人家有錄音活該敗訴 111.83.22.153 05/18 09:15

→ tsmh240 這種的我猜產假育嬰假請完就離職了 223.138.112.17 05/18 09:16

噓 redcarp0702 就是這種文把臺灣搞到少子化還不安 210.59.53.220 05/18 09:43

→ redcarp0702 好心咧不然懷孕初期不工作自己吃自 210.59.53.220 05/18 09:43

→ redcarp0702 己哦笑死 210.59.53.220 05/18 09:43

推 yashiro 投機行為還有人護航，活該懷孕員工被歧 42.73.77.44 05/18 09:58

→ yashiro 視 42.73.77.44 05/18 09:58

推 lenta 都說出做功德這種話了別期待政府會負什麼 49.216.31.92 05/18 10:04

→ lenta 責任了 49.216.31.92 05/18 10:05

噓 LPCbaimlly 支持孕婦本來就該這樣，會有問題的垃 203.66.245.243 05/18 10:05

→ LPCbaimlly 圾公司倒一倒好 203.66.245.243 05/18 10:05

→ vn509942 他有心機但不代表HR要做傻逼裁孕婦www 202.39.237.178 05/18 10:20

噓 xhung 面試官分辨不出來就認了啊 101.10.14.201 05/18 10:39

→ xhung 垃圾主管垃圾公司去烘乾啦... 101.10.14.201 05/18 10:40

噓 neiltryme 孕婦是無敵星星，誰裁誰倒楣，重點是 101.10.245.156 05/18 10:43

→ neiltryme 那來那麼多孕婦找上你公司啊！ 101.10.245.156 05/18 10:43

推 lain2002 產假政府出錢就沒問題 101.9.36.7 05/18 11:00

推 EXZUSIC 守在那扣少子化的帽子到就業歧視啦 123.195.0.50 05/18 14:13

→ EXZUSIC 講到好像多會生一樣 123.195.0.50 05/18 14:14

推 TOEY 支持孕婦保障，但不支持投機行為，不先努力 101.10.7.42 05/18 15:34

→ TOEY 就想預支福利，已經接近詐騙 101.10.7.42 05/18 15:34

推 g50360 確實 203.231.242.169 05/18 16:04

噓 karting 你這種論點也好意思說? 42.72.107.194 05/18 16:27