看到新聞3/18入職，4／9懷孕
台灣慣老闆居然還想資遣被罰30萬
為什麼台灣老闆這麼壞不給孕婦放產假？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.71.203.71 (臺灣)
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推文 (56)
推
kutkin
老闆：是我幹的嗎
114.27.85.114 05/18 00:10
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your0207
才30
101.10.77.80 05/18 00:13
推
saladbread
懷孕初期就放產假？
61.227.108.210 05/18 00:15
推
wwewcwwwf
看過很多例子 很多懷孕求職卻隱匿懷孕
61.231.179.237 05/18 00:15
推
Ilat
被罰再找一個人補缺都比給產假育嬰假佔缺還
111.249.79.121 05/18 00:16
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Ilat
便宜 小孩長大一點時不時有事還會請假 搞不
111.249.79.121 05/18 00:16
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a27588679
早早資遣免的夜長夢多啊
106.1.227.146 05/18 00:16
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Ilat
好還會要申請縮短工時 不如趕快罰一罰了事
111.249.79.121 05/18 00:16
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wwewcwwwf
然後請育嬰假後 馬上離職 但多得是
61.231.179.237 05/18 00:16
推
zephyr105
還要找職務代理人 氣瘋了吧 原本著急要
223.137.135.237 05/18 00:16
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zephyr105
用人，結果來了一個問題複雜化，人還
223.137.135.237 05/18 00:17
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zephyr105
更難找
223.137.135.237 05/18 00:17
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wwewcwwwf
很多3年以上老員工 懷孕後回來被逼退
61.231.179.237 05/18 00:17
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alex00089
寧願罰三十萬也不要用這樣的人
223.139.72.215 05/18 00:17
推
emperor
你是老闆會爽嗎
106.105.44.109 05/18 00:18
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wwewcwwwf
以前常發生 近幾年都會用半年-1年約聘
61.231.179.237 05/18 00:18
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wwewcwwwf
還處理 外商常這這樣 台廠大都是逼退就
61.231.179.237 05/18 00:19
推
zephyr105
這個案子要賠30萬 還要賠員工期間薪資
223.137.135.237 05/18 00:19
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alex00089
之前公司也請到這種的育嬰回來就離職
223.139.72.215 05/18 00:19
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zephyr105
跟復職欸
223.137.135.237 05/18 00:19
噓
bumerang
雷包 不管老闆要不要認賠補人倒霉的都是
93.118.42.66 05/18 00:19
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bumerang
其它同事
93.118.42.66 05/18 00:20
推
letyouselfgo
還遇過三個月大進公司 育嬰假完離職
203.77.60.147 05/18 00:20
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letyouselfgo
感覺應該還是要維持權利義務比例
203.77.60.147 05/18 00:21
推
polestar0505
慣老闆多多做功德吧 聖上有開示
42.72.33.86 05/18 00:21
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letyouselfgo
比如要待滿公司三年以上之類的
203.77.60.147 05/18 00:21
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kutkin
一年吧失業給付也是要投保滿一年
114.27.85.114 05/18 00:23
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kutkin
才能領六個月
114.27.85.114 05/18 00:23
推
a58805082
就不要請結婚的啊 請年輕未婚正妹不香?
123.205.18.45 05/18 00:47
推
rushfudge
滅島計劃 台女不生 貫公司也推了一把
111.82.167.112 05/18 03:51
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KudanAkito
更多是育嬰假請好請滿就離職的
118.169.71.108 05/18 04:32
推
rota
現在ㄧ堆求職者都是這種德性
61.63.121.9 05/18 05:25
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abring
國家政策也應站在公司經營者角度想
42.73.114.186 05/18 06:10
推
touchbird
被雷包台女撞到就是這樣
42.72.217.251 05/18 06:49
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tetsu327
這種根本來搞事的 別說老闆 當同事都衰
203.121.236.209 05/18 07:19
推
charles20267
慣老闆就是少子化的元兇
39.15.16.252 05/18 07:24
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wxtab019
的確看過來沒多久就懷孕育嬰假 好幾次
106.104.38.230 05/18 07:26
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wxtab019
產假育嬰假輪流請 來3~4年沒上班幾個月
106.104.38.230 05/18 07:27
噓
acd88001
所以就是知道她要生了還讓她入職還不讓
111.83.22.153 05/18 07:35
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acd88001
人請產假還懷孕資遣被罰30萬 真的是慣
111.83.22.153 05/18 07:35
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acd88001
老闆 要叫女生生結果是這種鳥環境
111.83.22.153 05/18 07:35
推
bcdef
一開始不用錄用不就皆大歡喜
118.171.14.47 05/18 07:55
推
devicer
入職不到一個月比較有爭議 但既然合規還
42.70.248.81 05/18 07:55
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devicer
是要給啊
42.70.248.81 05/18 07:55
推
tinabjqs
問題在，她入職時已懷孕5個月並無告知
140.112.121.103 05/18 07:59
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tinabjqs
倒楣的還有要代她工作的同事啊
140.112.121.103 05/18 08:00
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mopigou
我以前公司也遇過,還未婚懷孕的
106.64.167.21 05/18 09:39
推
kaitokid1214
30萬划算啊 代理人或者新人接他位
223.137.178.7 05/18 09:46
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kaitokid1214
置的價格一年就不只了，更何況之後
223.137.178.7 05/18 09:46
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kaitokid1214
還會有育嬰假什麼的，幾乎等於一個
223.137.178.7 05/18 09:46
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kaitokid1214
人力抽掉一兩年。更有甚者生產+育
223.137.178.7 05/18 09:47
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kaitokid1214
嬰假一兩年回來後，又一句懷孕了，
223.137.178.7 05/18 09:47
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kaitokid1214
你當作公司是在養孕婦膩？
223.137.178.7 05/18 09:47
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supertalker
他乾脆和老闆談一筆資遣費好了...
123.51.235.192 05/18 10:54
推
mmchen
很多女同事有小孩後都說不能加班工作擺爛
27.247.107.144 05/18 11:02
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hotpigplus
一個廢物公司沒什麼好可惜的
223.143.245.152 05/20 15:00