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作者iamshana (CANINE力集中在一些重要S)
標題[新聞] 報喜3天遭閃電資遣！主管嗆「不會用孕婦
時間Sun May 17 21:46:39 2026
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推文 (1479)

推 binshin 哈 223.141.169.46 05/17 21:47
推 SAGIN 傻逼，不都說不合適而已？ 49.158.18.95 05/17 21:48
推 adon0313 感覺30萬很划算 49.214.15.205 05/17 21:48
推 nfsong 對傳產不太公平 114.24.99.147 05/17 21:48
→ mightshowgun 已婚未孕還用已經很神奇了吧 59.115.53.76 05/17 21:48
推 vinca 少子化就這些人害的 223.137.234.106 05/17 21:48
→ charlie01 這種明確違法到已經走到訴訟甚至都定 111.255.222.74 05/17 21:48
→ charlie01 讞的，台媒永遠不會把名字寫出來 111.255.222.74 05/17 21:48
推 roder 傻了 就跟你說要附體檢報告咩 114.36.195.92 05/17 21:48
→ adon0313 試用期要搞掉應該也很麻煩啦 49.214.15.205 05/17 21:48
推 a210510 30萬很划算 薪水跟意外的賠償算上去 根 39.14.160.130 05/17 21:48
→ a210510 本賺爛 39.14.160.130 05/17 21:49
→ nfsong 傳產毛利 3%~4% , 跟計件一樣 不上班 114.24.99.147 05/17 21:49
→ eko112 這算公司贏吧 XD 114.40.132.6 05/17 21:49
推 rapnose 夏亞身懷六甲。 61.224.100.162 05/17 21:49
→ kgb1019 試用期不用體檢表嗎? 49.159.181.89 05/17 21:49
→ eko112 畢竟育嬰假請下去 都要給薪的 114.40.132.6 05/17 21:49
→ adon0313 要看工作性質 後續產假 育嬰假不只30 49.214.15.205 05/17 21:50
→ nfsong 坐辦公室的 放孕假還有道理 114.24.99.147 05/17 21:50
噓 cor1os 還好啦 一個月3萬月薪,你懷孕還得躺超過30 125.228.206.71 05/17 21:50
→ cor1os 萬的薪水,要我也資遣 125.228.206.71 05/17 21:50
→ adon0313 然後再生兩個 49.214.15.205 05/17 21:50
推 exceedMyself 太誠實? 49.158.134.43 05/17 21:51
→ nfsong 應該 要新增到職一年內 公司可放無薪假 114.24.99.147 05/17 21:51
推 a210510 不能只算一位喔 要算兩位 39.14.160.130 05/17 21:51
→ nfsong 到職一年內 休帶薪孕假 有點扯 114.24.99.147 05/17 21:51
→ cor1os 找幾個能工作的奴隸壓搾一下就賺回來了 125.228.206.71 05/17 21:51
推 Boyzone 30萬划算 111.243.70.35 05/17 21:51
→ nfsong 這應該要拿出來討論 尤其傳產毛利低 114.24.99.147 05/17 21:51
→ nfsong 科技業當然沒差拉 114.24.99.147 05/17 21:51
→ nfsong 不討論的話 就是變相增加傳產成本 通膨 114.24.99.147 05/17 21:52
推 wlwillwell https://reurl.cc/Q2x452 搜一下 220.130.203.237 05/17 21:52
推 MrSherlock 不到一個月就懷孕，怎麼不待產完再找 118.232.0.233 05/17 21:52
→ a210510 會這樣要求的通常都是雞掰人 39.14.160.130 05/17 21:52
推 chemical0318 好奇問，裁罰30萬是國家的罰款，難 223.139.25.93 05/17 21:52
→ MrSherlock 工作 118.232.0.233 05/17 21:52
→ chemical0318 道會給那孕婦嗎？ 223.139.25.93 05/17 21:52
→ a210510 如果趕快請走真的比較划算 39.14.160.130 05/17 21:52
→ nfsong 蠻簡單的 修法 到職多久內 不能休帶薪 114.24.99.147 05/17 21:52
→ wlwillwell 看起來是六磊這間，標註行政救濟中 220.130.203.237 05/17 21:52
→ nfsong 就公司的角度 休孕假沒差 但是 114.24.99.147 05/17 21:53
→ nfsong 帶不帶薪 就有差 114.24.99.147 05/17 21:53
→ nfsong 不然就政府要補助 不能全攤在企業上 114.24.99.147 05/17 21:54
推 tfoxboy123 又整公司 1.160.18.71 05/17 21:54
→ nfsong 政府 把這個當社會福利 那政府要部份負擔 114.24.99.147 05/17 21:54
→ u9005205 話說人是自己聘，難道訂單自己簽的可以 111.71.29.233 05/17 21:55
→ u9005205 不交貨嗎..... 111.71.29.233 05/17 21:55
推 kingfsg7326 台中精密就一堆傳產垃圾阿 39.12.169.91 05/17 21:55
推 super0949 笑死 太菜了吧 就不能誠實說出來啊 114.42.75.97 05/17 21:55
→ u9005205 更不用說還犯性平法天條.... 111.71.29.233 05/17 21:56
→ kissmickey 不意外 123.192.80.93 05/17 21:56
推 KGSox 寫這麼長一篇 結果沒寫哪間公司 114.26.11.184 05/17 21:57
→ dream77125 爽 39.10.1.147 05/17 21:57
→ johnhmj 這就是台灣的公司 不用感到意外 49.216.225.153 05/17 21:58
推 chemical0318 公司要資遣一個人什麼合法理由都找 223.139.25.93 05/17 21:58
→ tetsu327 北七公司HR 誰叫你明嗆 203.121.236.209 05/17 21:58
→ chemical0318 得到，不長眼在資遣會談還直接嗆又 223.139.25.93 05/17 21:58
推 n180 正常啊 你是老闆請到一個來一下子就馬上懷孕 60.249.230.19 05/17 21:58
→ chemical0318 被錄音 223.139.25.93 05/17 21:58
→ eko112 這唯一不聰明的地方 就是當面嗆 XD 114.40.132.6 05/17 21:59
→ n180 的會爽嗎 這老闆就北七在太誠實了 60.249.230.19 05/17 21:59
推 shine32025 其實還好 身為接過兩次育嬰假工作的 61.223.136.76 05/17 21:59
→ shine32025 真的靠北多事 61.223.136.76 05/17 21:59
→ shine32025 編制又不能多找一個 61.223.136.76 05/17 22:00
推 waterskyew 建議修法改罰三百萬 資方只會皮皮的 36.235.70.158 05/17 22:00
推 tank44444 已婚未孕的一律不用就好了 220.132.125.27 05/17 22:00
推 a210510 如果工作一兩年 平常待人處事都正常的 39.14.160.130 05/17 22:00
→ a210510 要請產假根本隨便你 39.14.160.130 05/17 22:00
→ shine32025 沒資遣 會導致部門內鬨阿 61.223.136.76 05/17 22:00
→ a210510 這種擺明就是要雞掰同事跟公司的 39.14.160.130 05/17 22:01
推 pita30 還偷錄音就真的被算計了，連哪些話不能講 219.69.115.71 05/17 22:01
→ pita30 也不知道也夠蠢的 219.69.115.71 05/17 22:01
→ tank44444 育嬰假最後只會更排擠女性就業 220.132.125.27 05/17 22:01
→ shine32025 這種擺明一進來就是來放假的 61.223.136.76 05/17 22:01
→ DogBe106 你們要自立自強 1.169.129.52 05/17 22:01
→ eko112 很多公司 育嬰福利就是被玩壞的 114.40.132.6 05/17 22:01
→ shine32025 以前當兵時也遇過女兵這樣玩 61.223.136.76 05/17 22:01
推 CKRO 少子化大成功 1.163.251.231 05/17 22:02
→ pita30 工作不到一個月開除還不簡單 219.69.115.71 05/17 22:02
→ shine32025 國軍子宮產假育嬰假就被玩到極致 61.223.136.76 05/17 22:02
推 nfsong 到職22天 只有工作日16天 114.24.99.147 05/17 22:02
推 Azimech 太蠢了，應該安排一堆重勞務讓她自己滾。 150.117.231.251 05/17 22:02
→ tank44444 只要出幾個這樣的，受害的是所有女性 220.132.125.27 05/17 22:02
→ shine32025 一堆一進來懷孕 一路懷孕受士官訓 61.223.136.76 05/17 22:02
推 dan5120 傳產日常 223.143.243.61 05/17 22:02
推 azytjr 不會全公司換成機器人？機器人不用睡覺 27.53.97.10 05/17 22:02
→ shine32025 換去上下班職的 不用回營 點名的 61.223.136.76 05/17 22:03
→ dan5120 除非公職才能這樣玩 223.143.243.61 05/17 22:03
→ tank44444 3/18~4/9 應該還在試用期吧? 220.132.125.27 05/17 22:03
→ shine32025 聰明養子宮XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 61.223.136.76 05/17 22:03
→ azytjr 你們要睡覺怎麼不先被解聘 27.53.97.10 05/17 22:03
→ nfsong 現在沒有試用期 114.24.99.147 05/17 22:03
推 marktak 法官的零花金 怎麼可能給你們賤民花 36.229.130.85 05/17 22:03
推 all035 勞基法沒試用期這東西 要就挑她問題資遣 39.14.169.147 05/17 22:03
→ shine32025 還有一堆說懷孕 要睡覺的XDDDDDDDDDDD 61.223.136.76 05/17 22:04
→ nfsong 一年內直接解雇根本就沒差 114.24.99.147 05/17 22:04
→ nfsong 挑問題 直接資遣 法官還抓很嚴 ... 114.24.99.147 05/17 22:04
→ nfsong 資遣費很少 114.24.99.147 05/17 22:04
→ all035 這公司應該也沒有看或讓員工體檢 就進來 39.14.169.147 05/17 22:04
→ nfsong 真的想留的 也可以自己請無薪假 114.24.99.147 05/17 22:05
推 paracase 這樣可以要求復職嗎？ 39.9.226.222 05/17 22:06
推 shikao 這資方太誠實 然後這台女也很成功 182.234.47.148 05/17 22:06
推 a94037501 要合法資遣本來就很難 223.137.1.16 05/17 22:06
推 scum5566 我隔壁部門同事 產假+育嬰假一套請下來 36.232.186.56 05/17 22:07
→ scum5566 一兩年不進公司，然後回公司沒多久就離 36.232.186.56 05/17 22:07
→ scum5566 職了，我能體會平攤工作的人有多幹 36.232.186.56 05/17 22:07
→ tttxxx 進去一個月就說懷孕 那要請很久喔 111.243.29.79 05/17 22:08
→ tttxxx 然後公司還要給半薪什麼的 111.243.29.79 05/17 22:08
推 iamsosorry 這年頭擊敗員工很多 114.41.180.44 05/17 22:09
→ ljm87 弄死一個人都沒罰這麼重 101.8.159.115 05/17 22:09
噓 starwillow 看推文難怪台灣少子化，然後再來怪台 27.247.100.9 05/17 22:09
推 rockyegg 這種的給你當同單位同事 你要不要?? 122.118.153.104 05/17 22:09
→ starwillow 女不生呵呵 27.247.100.9 05/17 22:09
推 shikao 事實上台女用懷孕+育嬰弄出來的公司年資 182.234.47.148 05/17 22:10
→ shikao 相當好看 不問細一點根本不知道 182.234.47.148 05/17 22:10
→ GjayChang 看推文就知道 難怪台灣沒人要生 111.71.213.98 05/17 22:10
推 a94037501 這東西本來就是已知風險怕懷孕就不要女 223.137.1.16 05/17 22:10
→ a94037501 的啊 223.137.1.16 05/17 22:11
→ kevin1221 台灣傳產不意外 36.227.182.141 05/17 22:11
→ qaz12453 看成整頓職場 呵呵 101.10.93.252 05/17 22:12
→ kevin1221 想說算好好，結果公司比你更狠 36.227.182.141 05/17 22:12
→ qaz12453 敢用就自己擔啊 101.10.93.252 05/17 22:12
推 wickham15 30萬笑死人 223.137.178.103 05/17 22:12
推 noah23 少子化大成功 27.53.137.43 05/17 22:12
→ noah23 又不是公司中出的 27.53.137.43 05/17 22:13
→ w3160828 育嬰假被拿來免費領半薪用... 36.237.253.86 05/17 22:13
→ kevin1221 留停不補人，最幹的就是你的同事要多做 36.227.182.141 05/17 22:13
噓 a210510 這種就故意搞其他人的 還要人要挺？ 39.14.160.130 05/17 22:13
→ w3160828 生完就離職 小孩八成也被虐死 一堆虐死 36.237.253.86 05/17 22:13
推 Azimech 推文有些人沒見過世面，一堆懷孕入職的本 150.117.231.251 05/17 22:14
→ Azimech 來就是來坑公司的，小公司遇到兩個就破產 150.117.231.251 05/17 22:14
→ a210510 政府讓女性可以請育嬰假 產假 不是讓你 39.14.160.130 05/17 22:14
推 rickas0507 哪一家公司？ 61.223.109.62 05/17 22:14
→ a210510 來領錢領到爽的唉 39.14.160.130 05/17 22:14
推 DWR 推文看的出來 台灣離滅國不遠矣 111.241.96.91 05/17 22:14
→ Azimech 如果說在公司工作兩三年懷孕還說得過去。 150.117.231.251 05/17 22:15
推 a94037501 那你沒辦法承受這風險就不要找可能懷 223.137.1.16 05/17 22:15
→ a94037501 孕的女人啊 223.137.1.16 05/17 22:15
→ Azimech 欸好欸，以後徵男不徵女。 150.117.231.251 05/17 22:16
推 sding 30萬划算啊！ 210.244.84.159 05/17 22:16
推 inshadow 這擺明是老江湖 傳產夜路走多碰到鬼 218.166.15.143 05/17 22:16
→ Azimech 小仙女自己喝西北風去。 150.117.231.251 05/17 22:16
→ kevin1221 公司半年80%都不想給還有以後一堆事情 36.227.182.141 05/17 22:16
→ a210510 之前讀高中的時候 新學期有一位新老師 39.14.160.130 05/17 22:17
→ a210510 結果來一個月就請產假 育嬰假 結果快畢 39.14.160.130 05/17 22:17
→ a210510 業的時候 那個女老師才回來上班 幫她代 39.14.160.130 05/17 22:17
→ a210510 班的代課老師直接被請走 笑死 39.14.160.130 05/17 22:17
推 silver5566 就垃圾政府不修法入職多久可以請，以 111.82.217.158 05/17 22:17
→ zerhbbo78 這種玩法就是讓後面的女性更難找工作 114.44.139.6 05/17 22:17
→ silver5566 及薪水政府補貼 111.82.217.158 05/17 22:17
→ kevin1221 老師也免洗領鐘點費的的一堆 36.227.182.141 05/17 22:18
→ a210510 然後聽其他老師說 那個女老師回來沒多久 39.14.160.130 05/17 22:18
→ a210510 就去其他地方了 39.14.160.130 05/17 22:18
推 a94037501 台灣政府現在要女人生小孩還有勞動力女 223.137.1.16 05/17 22:18
→ a94037501 人的薪水自然會風險折價 223.137.1.16 05/17 22:18
→ arlaw 只徵男的，結果男的請育嬰假，大爆笑 113.196.220.58 05/17 22:18
→ kevin1221 佔缺不補人，其他同事哪受的了 36.227.182.141 05/17 22:18
噓 suyihua 33F說話有用腦嗎 49.213.149.134 05/17 22:18
→ samm3320 主管是白痴ㄇ孕婦也敢資遣 1.171.40.65 05/17 22:19
→ kevin1221 法規就是道德底限，公司甘願罰錢 36.227.182.141 05/17 22:19
推 offstage 智障主管，關鍵字就是不能講出來 1.160.204.76 05/17 22:20
→ kevin1221 也見證傳產有多爛跟內捲 36.227.182.141 05/17 22:20
推 jimmy911112 3月就職、4月懷孕6個月？？所以是入 114.41.133.84 05/17 22:20
→ jimmy911112 職體檢沒寫懷孕嗎？案情不單純喔 114.41.133.84 05/17 22:20
推 divaxxxx 勞動部慣出一堆慣老闆還敢推育嬰假啊 219.68.23.96 05/17 22:20
噓 yiyin330 大家嘴上都很會講啦 114.38.97.8 05/17 22:20
→ yiyin330 一輩子當員工的當然講的很輕鬆 114.38.97.8 05/17 22:21
推 bobby4755 民主自由的代價就是絕種 223.137.113.232 05/17 22:22
推 tvbic 3/18入職，4／9懷孕，台女素質 1.169.120.227 05/17 22:22
→ angel902037 入職不到1個月 懷孕6個月 真假 61.219.21.177 05/17 22:22
推 nice147852 有時候這件事是看會不會做人啦 114.39.164.132 05/17 22:23
→ nice147852 有的人懷孕還Cover同事就不會被弄 114.39.164.132 05/17 22:23
→ nice147852 被提出來當理由的通常都不是最嚴重的 114.39.164.132 05/17 22:23
→ nice147852 問題 114.39.164.132 05/17 22:23
推 leotompp 主管又不是老闆 幫她擔心啥小 ??腦殘吧 118.232.58.70 05/17 22:24
推 oxygen366 重點是爛理由…垃圾公司理由一堆毛都 49.215.59.205 05/17 22:24
→ oxygen366 擦邊球 49.215.59.205 05/17 22:24
推 nfsong 樓上這是 孕假會接電話 還主動幫職代 114.24.99.147 05/17 22:25
→ samm3320 說實在主管找別的理由法官也不會信ㄅ 1.171.40.65 05/17 22:25
推 bkcat2 這算極品了...能力不佳以及懷孕... 36.227.101.63 05/17 22:25
→ ericthree 職場上遇過 進來沒多久就請產假 過好幾 220.129.151.108 05/17 22:25
→ nfsong 公司簽 3個月無條件離職 有效嗎 114.24.99.147 05/17 22:25
→ ericthree 月回來 做沒多久又申請留職停薪 220.129.151.108 05/17 22:25
→ samm3320 基本你碰到孕婦就是供著不然就被告ㄅ 1.171.40.65 05/17 22:25
推 Mikudance0 https://imgur.com/9TWt1bn 118.171.92.223 05/17 22:26
→ Mikudance0 https://imgur.com/gcrp0Vs 118.171.92.223 05/17 22:26
→ chaahk2012 政府的鍋 這種情況你要全甩給企業承擔 223.143.240.98 05/17 22:26
→ chaahk2012 別人又不是做慈善的 223.143.240.98 05/17 22:26
→ Mikudance0 https://i.imgur.com/VYFYmfT.gif 118.171.92.223 05/17 22:26
→ w3160828 現在試用期也違法 不能用試用期卡孕婦 36.237.253.86 05/17 22:26
推 leotompp 台積電生子台灣第一 ~~差距就在這 118.232.58.70 05/17 22:26
推 yoseii 哪個公司那麼有種。XDD 36.231.97.37 05/17 22:27
推 canallchen 台中不意外，老闆被罰還覺得賺到 122.121.224.202 05/17 22:27
推 jevity0320 只罰30萬？？ 27.247.3.0 05/17 22:27
推 Doica2445 我還以為是廖老大那間 118.150.182.53 05/17 22:27
推 k798976869 才30萬 123.110.50.249 05/17 22:27
→ frankfipgd 會招人就是該崗位缺人，結果來的不到 39.14.209.65 05/17 22:27
→ frankfipgd 一個月就回報懷孕訊息，這都還沒培育 39.14.209.65 05/17 22:27
→ k798976869 鬼島 123.110.50.249 05/17 22:27
→ frankfipgd 完，也還無法交接，考慮請假高的風險 39.14.209.65 05/17 22:27
推 E103A6 少子化不是沒有原因的~ 36.224.21.105 05/17 22:28
→ frankfipgd ，要找人支援很難。資方角度是真的也 39.14.209.65 05/17 22:28
→ frankfipgd 很為難吧。除非這個崗位是純流水線可 39.14.209.65 05/17 22:28
→ frankfipgd 替代性高，不然一個月確實真的離譜了 39.14.209.65 05/17 22:28
→ netion 只罰30萬 不痛不癢 39.15.57.97 05/17 22:28
→ w3160828 現在就缺人啊 找的到都是這種來卡半薪 36.237.253.86 05/17 22:28
→ E103A6 說不定公司覺的30萬還是值得 36.224.21.105 05/17 22:28
→ w3160828 正常人誰去上班 都去做詐騙最赚 36.237.253.86 05/17 22:28
→ k798976869 你要學馬斯克找點工作能力不足或縮減 123.110.50.249 05/17 22:29
→ k798976869 部門這種官腔理由 那麼白痴講懷孕 123.110.50.249 05/17 22:29
推 rancilio 前公司遇過報到來就懷孕請完產假就離職 101.10.251.113 05/17 22:29
推 orz151426 傻逼嘴快惹禍，資遣就算了還愛嗆，活該 223.136.117.93 05/17 22:29
→ samm3320 30萬的確太輕，應該直接罰該員育嬰假全 1.171.40.65 05/17 22:30
→ samm3320 額成本的倍數，然後強制恢復僱傭關係再 1.171.40.65 05/17 22:30
→ w3160828 少子化跟這種騙半薪的根本兩回事 36.237.253.86 05/17 22:30
→ samm3320 讓她請育嬰假才有嚇阻力 1.171.40.65 05/17 22:30
推 goodboy98 老闆吃相難看 118.160.136.39 05/17 22:30
→ k798976869 不過在鬼島沒差才罰30萬 在美國要賠40 123.110.50.249 05/17 22:31
推 ohrring 30萬？賺爛 42.70.89.147 05/17 22:31
→ k798976869 00萬 大家嘴巴才不會那麼賤 張嘴就是 123.110.50.249 05/17 22:31
推 xa9277178 是不是有人在亂回 育嬰假 公司哪要付錢 114.36.216.242 05/17 22:31
→ k798976869 打官腔 123.110.50.249 05/17 22:31
→ w3160828 對比就是應徵上就請特休完領薪離職 36.237.253.86 05/17 22:31
推 firemothra 這公司不痛不癢。下次繼續 218.173.138.155 05/17 22:32
推 fafcfh 台灣資方超歧視孕婦的，勞動部也都幫著資 123.192.113.119 05/17 22:32
→ w3160828 法律還會要求工作滿一定才有特休 36.237.253.86 05/17 22:32
→ fafcfh 方打壓孕婦啊 123.192.113.119 05/17 22:32
→ scum5566 別拿少子化來打高空，中小企業多遇到幾 36.232.186.56 05/17 22:33
→ samm3320 特休跟懷孕哪能類比 1.171.40.65 05/17 22:33
→ scum5566 個這種員工就準備吃土了 36.232.186.56 05/17 22:33
推 cool10528 有些事只能做不能說的 36.227.220.105 05/17 22:33
推 a94037501 那中小企業請可能懷孕的女人做什麼呢想 1.161.61.11 05/17 22:33
→ a94037501 讓自己公司倒嗎 1.161.61.11 05/17 22:33
→ k798976869 你學美國要 123.110.50.249 05/17 22:33
→ k798976869 賠2000萬 和解4000萬 公司還是會開除 123.110.50.249 05/17 22:33
→ k798976869 只是會做到沒證據而已 123.110.50.249 05/17 22:34
→ samm3320 吃什麼土，育嬰假薪水是政府付的 1.171.40.65 05/17 22:34
→ spadenet 都有錄音了還敢爭訟啊 36.239.247.245 05/17 22:34
推 watermom5566 推文真是精彩 1.169.58.109 05/17 22:34
→ k798976869 台灣罰30萬就是鼓勵老闆直接開了 也不 123.110.50.249 05/17 22:34
→ k798976869 用演戲 123.110.50.249 05/17 22:34
推 Ayanami5566 入職一個月懷孕真的蠻機掰的 1.163.83.81 05/17 22:34
推 MrCool5566 笑死 223.138.146.87 05/17 22:34
→ samm3320 都幫你付了還GGYY搞事被罰剛好 1.171.40.65 05/17 22:35
推 flowersuger 判得好 1.165.69.136 05/17 22:35
推 didi0909 才30 42.76.130.249 05/17 22:35
推 bon362 30w好像還可以 123.195.56.101 05/17 22:35
噓 takuya1 那懷孕期間公司的損失勞工局要不要補償 223.141.149.119 05/17 22:35
推 bravery1117 認真說，成本政府真的要幫忙負擔多一 111.249.19.70 05/17 22:36
→ bravery1117 點才是。 111.249.19.70 05/17 22:36
→ watermom5566 懷孕就得丟工作就不能上班，難怪女 1.169.58.109 05/17 22:36
→ watermom5566 性職涯天花板永遠低於男性 1.169.58.109 05/17 22:36
推 noname912301 欠罰 42.79.83.23 05/17 22:36
→ samm3320 薪資補貼成本就政府負擔ㄌ還要多負擔什 1.171.40.65 05/17 22:37
→ samm3320 麼 1.171.40.65 05/17 22:37
→ palina 資方歧視懷孕 然後說少子化嚴重找不到勞工 223.139.218.27 05/17 22:37
→ scum5566 就算不吃土，你有想過幫她扛工作的同事 36.232.186.56 05/17 22:37
→ scum5566 有多幹嗎? 肚子又不是同事搞大的 36.232.186.56 05/17 22:37
推 nfsong 我錯了 育嬰假薪水是政府付的 114.24.99.147 05/17 22:37
→ nfsong 上面有專業的 114.24.99.147 05/17 22:37
推 k82817 才罰30萬 難怪敢說實話 36.228.88.170 05/17 22:38
→ watermom5566 沒能力負擔員工懷孕生子的公司也別 1.169.58.109 05/17 22:38
→ watermom5566 期待會對員工多好 1.169.58.109 05/17 22:38
推 kutkin 就是卡了一個位子 114.27.85.114 05/17 22:38
→ nfsong 父母都可請6個月 共12個月 114.24.99.147 05/17 22:38
推 polarbearrrr 你要讓企業友善孕婦你政府就要負擔 111.81.1.197 05/17 22:38
→ polarbearrrr 她全額薪水或給企業減稅啊 台灣中 111.81.1.197 05/17 22:39
→ kutkin 剛來就卡一個位子，生完再留停，然後再辭 114.27.85.114 05/17 22:39
→ polarbearrrr 小企業都快完蛋了可供不起幾個這種 111.81.1.197 05/17 22:39
→ kutkin 職 很棒 114.27.85.114 05/17 22:39
→ polarbearrrr 大佛 111.81.1.197 05/17 22:39
→ nfsong 但是要主動申請 114.24.99.147 05/17 22:39
→ nfsong 準備「育嬰留職停薪證明」 申請 114.24.99.147 05/17 22:39
推 simdry 推文這種心態真的少子化不意外，孕婦友善 162.120.248.105 05/17 22:40
→ nfsong 政府出錢的 那就沒差吧 114.24.99.147 05/17 22:40
→ simdry 又不是只有臺灣做，全世界都在努力的東西 162.120.248.105 05/17 22:40
→ scum5566 職場上多的是 產假育嬰假/留停，過一兩 36.232.186.56 05/17 22:40
→ scum5566 年復職就立刻離職zzzZZZzzz 36.232.186.56 05/17 22:40
→ nfsong 那就是主管 外行吧 沒接過孕婦 114.24.99.147 05/17 22:40
推 em4 太誠實了 還被做成證據 27.53.241.158 05/17 22:40
→ nfsong 錢政府都出了 公司虧啥 114.24.99.147 05/17 22:41
→ samm3320 人力不足公司再花原本應該花在這孕婦身 1.171.40.65 05/17 22:41
→ tf010714 30萬換後續清靜其實蠻划算的 220.132.240.219 05/17 22:41
→ samm3320 上的錢找人處理就好啦，不處理讓同事扛 1.171.40.65 05/17 22:41
→ samm3320 是公司的問題還是孕婦的問題，私人企業 1.171.40.65 05/17 22:41
→ samm3320 位子都自己畫的哪有卡位子的問題 1.171.40.65 05/17 22:41
→ tf010714 育嬰留停 縮短工時還要找人填她缺 220.132.240.219 05/17 22:41
推 afu4869 台廠通常會用別的理由裁掉吧 講太明了 114.45.196.170 05/17 22:41
推 kutkin 你不知道育嬰留她可以提早回來嗎 114.27.85.114 05/17 22:42
→ w3160828 應該主管被玩過 都說出被騙了 36.237.253.86 05/17 22:42
推 eno4022 傻逼，居然把這種話說出來 1.170.131.62 05/17 22:42
→ nfsong 政府出錢了 為啥要裁 114.24.99.147 05/17 22:42
→ kutkin 這個比較靠盃好嗎 114.27.85.114 05/17 22:42
推 jb0110 少子化就是這樣來的 218.166.73.55 05/17 22:42
→ nfsong 再補個臨時工就好 114.24.99.147 05/17 22:42
推 notime 所以是哪間垃圾 223.138.149.91 05/17 22:42
推 scum5566 那留停的回來了，就立刻踼人嗎 ㄏㄏ 36.232.186.56 05/17 22:42
推 fatedate 30萬？公司賺了 223.143.226.40 05/17 22:42
推 selfhu 這次支持30換彈性，根本被玩壞 111.251.200.180 05/17 22:43
→ samm3320 一個人力調配都搞不定還開什麼公司笑死 1.171.40.65 05/17 22:43
推 kutkin 育嬰留停麻煩的是 你很難抓人力 114.27.85.114 05/17 22:43
推 kload 這種瞎雞巴亂指控的公司應該立法再罰10倍 123.192.177.43 05/17 22:44
→ ptt987654321 30萬喔 算一算比較便宜 1.171.232.54 05/17 22:44
→ kutkin 只有公部門牌子大人家還願意來 114.27.85.114 05/17 22:44
推 watermom5566 對於現今少得可憐的孕婦還在搞職場 1.169.58.109 05/17 22:44
→ kutkin 你如果一般公司跟員工說我這不一定做到何 114.27.85.114 05/17 22:44
→ watermom5566 歧視，少子化是國安危機，臺灣最不 1.169.58.109 05/17 22:44
→ kutkin 時 誰要來 114.27.85.114 05/17 22:45
→ watermom5566 缺的就是短視近利 1.169.58.109 05/17 22:45
推 closa 這副總問題很大啊 1.161.162.100 05/17 22:45
推 jehow 這根本沒想工作 是想找間公司躺的 心照不宣 118.166.173.151 05/17 22:45
→ kutkin 有生育打算你至少工作一年後 114.27.85.114 05/17 22:45
→ kload 就一家六磊實業(林金城) 還行政救濟中哩 123.192.177.43 05/17 22:45
→ samm3320 員工本來就隨時都會走 1.171.40.65 05/17 22:45
→ kutkin 人家不會有意見吧 114.27.85.114 05/17 22:45
→ kload 就救濟失敗了還救濟中 可憐 123.192.177.43 05/17 22:46
推 Richun 裁人超難的，尤其這種正當理由開擺的。除 1.160.26.123 05/17 22:46
→ samm3320 你帶過夠多人就會習慣ㄌ 1.171.40.65 05/17 22:46
→ kutkin 你就算契約工也要有一個時間 114.27.85.114 05/17 22:46
→ kload 話說被罰的裡面幾乎都是性騷擾 台男真可怕 123.192.177.43 05/17 22:46
→ kutkin 你這種不確定的要怎麼找人 114.27.85.114 05/17 22:46
推 watermom5566 怪女生不生小孩，但小孩出生需要錢 1.169.58.109 05/17 22:47
→ watermom5566 ，懷孕期間不給工作，到底是想怎樣 1.169.58.109 05/17 22:47
→ eko112 育嬰假前還有產假能請 114.40.132.6 05/17 22:47
→ Richun 非你在面試階段就探出虛實否決人選，不然 1.160.26.123 05/17 22:47
→ samm3320 離職預告頂多30天一般也就交接一下 1.171.40.65 05/17 22:47
→ Richun 招進來之後都得被卡工位卡到人自己離開。 1.160.26.123 05/17 22:47
→ kutkin 到底是制度不友善 還是玩制度 114.27.85.114 05/17 22:47
→ kutkin 以前保障沒這麼多 照樣生呀 114.27.85.114 05/17 22:48
噓 c24253994 智障 演一下很難嗎？ 應該讓垃圾主管自 39.12.107.12 05/17 22:48
→ c24253994 己賠 39.12.107.12 05/17 22:48
→ kutkin 現在保障這麼多還是少子化 114.27.85.114 05/17 22:48
→ Richun 離職預告是員工主動提，不是公司裁。公司 1.160.26.123 05/17 22:48
推 apple00 避險是人的天性 以後潛規則就是不要找女 111.249.144.226 05/17 22:48
→ apple00 性 111.249.144.226 05/17 22:48
→ forgiveus 2樓沒當過老闆吧，員工能力不足適應工 125.227.24.233 05/17 22:48
→ forgiveus 作，雇主要提出對應訓練計畫跟期程， 125.227.24.233 05/17 22:48
→ forgiveus 然後再評估結果，沒反覆個兩三次，你 125.227.24.233 05/17 22:48
→ Richun 要裁得先跑一狗票流程證明不適任，但PIP在 1.160.26.123 05/17 22:48
→ kutkin 還在說沒保障 是非可以這樣顛倒嗎 114.27.85.114 05/17 22:49
→ forgiveus 上法院就是輸 125.227.24.233 05/17 22:49
→ orzzroGC 臺灣一堆三四萬低薪敢要求這些真的超荒 49.218.143.84 05/17 22:49
→ orzzroGC 謬，老哥 你們薪水比超商還低你們知道嗎 49.218.143.84 05/17 22:49
推 lime1207 30萬好癢。來回差價公司還是賺 223.139.95.138 05/17 22:49
→ orzzroGC ？ 49.218.143.84 05/17 22:49
推 diamondX 上面一堆慣老闆思維... 223.137.117.240 05/17 22:49
→ Insania 這間公司是沒請專職人資跟法律顧問哦行 49.216.28.153 05/17 22:49
→ Insania 事這麼粗糙還敢提訴願 49.216.28.153 05/17 22:49
→ Richun 懷孕生產這大旗下根本做不了。 1.160.26.123 05/17 22:49
推 zephyr105 天才公司 223.137.135.237 05/17 22:49
→ kutkin 失業給付都要蹲滿一年才能領半年了 114.27.85.114 05/17 22:49
→ lime1207 難怪沒啥人要生小孩 223.139.95.138 05/17 22:50
→ kutkin 你也要說勞保局慣老板嗎 114.27.85.114 05/17 22:50
→ samm3320 都知道裁員這麼難ㄌ，這主管還敢這樣裁 1.171.40.65 05/17 22:50
噓 woora3 重罰三十萬 118.150.108.99 05/17 22:51
→ samm3320 孕婦不覺得該裁的是這主管ㄇ 1.171.40.65 05/17 22:51
推 zephyr105 這公司法務是睡著了嗎 223.137.135.237 05/17 22:51
→ Richun 當然這公司也雷，但中小企業一堆這種的。 1.160.26.123 05/17 22:51
→ eko112 講白的就制度被玩壞了 XD 114.40.132.6 05/17 22:51
→ kutkin 公司自己手段太差了 114.27.85.114 05/17 22:51
→ forgiveus 30萬是罰完之後，雇主因解僱不合法， 125.227.24.233 05/17 22:51
→ forgiveus 所以員工仍保有工作，並且沒去上班這 125.227.24.233 05/17 22:51
→ forgiveus 幾天的薪水照算 125.227.24.233 05/17 22:51
推 jiaching 主管太過衝動才被設計 下次注意一點 111.243.228.164 05/17 22:52
→ zephyr105 違法解僱還要賠付薪資到復職 真傻 223.137.135.237 05/17 22:52
→ omoideomoi 應該比照美國直接把這公司告到倒 1.164.220.161 05/17 22:52
推 hcder4126 30萬太少了 如果罰300萬 我看有幾家還 101.12.206.77 05/17 22:52
→ hcder4126 敢這樣做 101.12.206.77 05/17 22:52
推 loverxa 還在試用期間 理由藉口一堆可找 誰叫你 101.10.76.162 05/17 22:53
→ loverxa 這麼誠實的 101.10.76.162 05/17 22:53
→ emissary 都當到主管了還不知道什麼能說喔 36.239.253.119 05/17 22:53
推 kutkin 那以後就不要用已婚婦女 114.27.85.114 05/17 22:53
→ kutkin 看誰吃虧 114.27.85.114 05/17 22:53
推 diamondX 現在都民國幾年了資方還敢這樣玩 223.137.117.240 05/17 22:53
→ zephyr105 一堆手法可以弄 選一個明顯違法的 223.137.135.237 05/17 22:53
推 amos30627 不要講話就好了 直接資遣 資遣又不用理 61.218.213.43 05/17 22:53
→ amos30627 由 61.218.213.43 05/17 22:54
推 Richun 公司找理由裁人，比較能裁的再來那職位大 1.160.26.123 05/17 22:54
→ samm3320 你就算找一堆其他理由去裁孕婦基本在法 1.171.40.65 05/17 22:54
→ samm3320 院也很難贏ㄅ，認栽比較快 1.171.40.65 05/17 22:54
→ zephyr105 資遣哪裡不用理由 223.137.135.237 05/17 22:54
→ amos30627 這就被設計的吧 還被錄音 61.218.213.43 05/17 22:54
→ omoideomoi 未婚婦女也會懷孕耶 總不會直接禁女 1.164.220.161 05/17 22:54
→ kutkin 只能認賠 回來再隨便塞一個位子給他 114.27.85.114 05/17 22:54
→ Richun 概都要被冷凍一段時間；用能力裁會卡懷孕 1.160.26.123 05/17 22:54
→ zephyr105 而且他有身孕 直接無敵星星 223.137.135.237 05/17 22:55
→ excercang 所以現在公司都會要女性寫調查表 122.116.214.166 05/17 22:55
→ Richun 這個大旗，一個玩法是調職冷凍再讓人自己 1.160.26.123 05/17 22:55
→ excercang 有結婚意願就不錄取 122.116.214.166 05/17 22:55
→ w3160828 資遣孕婦超級難 不管什麼理由 36.237.253.86 05/17 22:55
→ w3160828 等育嬰假請完 人家也打算走人了 你資遣 36.237.253.86 05/17 22:55
→ Richun 滾，但玩這種的通常回來也都自提離職了。 1.160.26.123 05/17 22:55
推 a94037501 他都要請產假育嬰假哪怕你冷凍 1.161.61.11 05/17 22:56
→ samm3320 反正政府幫你付薪水你也沒多大損失幹嘛 1.171.40.65 05/17 22:56
→ samm3320 搞一身腥 1.171.40.65 05/17 22:56
→ zephyr105 你就冷凍 加薪升職無望 外加加業務 看 223.137.135.237 05/17 22:56
推 EEMuDog 讚啦這才是我認識的台灣 42.79.26.48 05/17 22:56
推 kutkin 是人力缺口問題 114.27.85.114 05/17 22:56
→ zephyr105 怎麼撐 然後遇到虧損 直接業務資遣才是 223.137.135.237 05/17 22:56
→ w3160828 就小公司才會遇到的鬼故事啊 人力卡住 36.237.253.86 05/17 22:56
→ Richun 對公司來說最麻煩的是工位被卡掉，尤其中 1.160.26.123 05/17 22:57
推 ArcueidY 才30萬 果然是資方天堂 鬼島台灣 27.53.96.95 05/17 22:57
→ thigefe 台灣少子化理所當然 111.246.79.191 05/17 22:57
→ w3160828 大公司當然不怕 直接當你不存在 36.237.253.86 05/17 22:57
推 Schweetz 台中真的一堆家族傳產垃圾聚集地 111.243.3.165 05/17 22:57
→ zephyr105 正常合法的方式 223.137.135.237 05/17 22:57
→ Richun 小企業的每個職位可能就一兩個人能做。 1.160.26.123 05/17 22:57
→ satllion 入職不到一個月說懷孕六個月…恩 111.235.248.47 05/17 22:58
推 coolsparrow 30萬是個尷尬的數字 因為代價權衡下 49.218.89.125 05/17 22:58
推 GGINDOWBOW 少子化辦公室大成功 不過這雇主也是蠢 42.77.109.46 05/17 22:58
→ GGINDOWBOW 到有剩 留把柄準備賠錢 42.77.109.46 05/17 22:58
推 kutkin 所以已經懷孕五個月還換工作 114.27.85.114 05/17 22:58
→ coolsparrow 還是比較便宜 49.218.89.125 05/17 22:58
→ w3160828 大公司直接體檢就篩出這種懷孕六個月的 36.237.253.86 05/17 22:58
噓 RealID2018 北七，孕婦也敢搞， 59.124.92.242 05/17 22:58
→ RealID2018 被罰剛好而已 59.124.92.242 05/17 22:59
→ forgiveus 笑死，講一堆手法的結果講出來的都違 125.227.24.233 05/17 22:59
→ forgiveus 法，除了不加薪之外，什麼加業務跟調 125.227.24.233 05/17 22:59
→ forgiveus 職或能力不夠，全 125.227.24.233 05/17 22:59
推 zephyr105 不過這樣搞 企業未來就會選擇偏向男性 223.137.135.237 05/17 22:59
→ zephyr105 直接少麻煩 223.137.135.237 05/17 22:59
→ nikewang 被罰30萬很划算 因為這種投機鑽懷孕假漏 169.150.209.170 05/17 22:59
→ w3160828 偏向男性也沒用啦 找不到人 只能找黑工 36.237.253.86 05/17 23:00
→ nikewang 洞的 公司付出的成本更多 169.150.209.170 05/17 23:00
推 Richun 懷孕期間完全不能動，是回來才能搞。只是 1.160.26.123 05/17 23:00
→ kutkin 以後就直接找委外 114.27.85.114 05/17 23:00
→ zephyr105 你以為加業務不難喔 笑了 223.137.135.237 05/17 23:00
→ forgiveus 沒有經過員工同意跟協商，全都違法， 125.227.24.233 05/17 23:00
推 Seckel 老闆補了一個佔缺沒輸出的人，你也會幹吧 180.176.191.224 05/17 23:00
→ forgiveus 勞權觀念這麼差，難怪整天被公司凹 125.227.24.233 05/17 23:00
→ kutkin 懷孕就換一個就好 114.27.85.114 05/17 23:00
→ Richun 這種的回來就離了，也搞不了人。 1.160.26.123 05/17 23:00
推 MintTW 要罰30%企業資產 223.139.204.226 05/17 23:00
推 a210510 現在很多都要求什麼性別比例要均衡 各 39.14.160.130 05/17 23:00
→ MintTW 然後全歸員工 223.139.204.226 05/17 23:00
→ a210510 別性別不能低於幾% 39.14.160.130 05/17 23:00
→ kutkin 反正國貿工作找派遣就好 114.27.85.114 05/17 23:01
→ a210510 但明眼的都知道 就是怕公司不找女性 39.14.160.130 05/17 23:01
→ zephyr105 男女比例沒有規定好咩 223.137.135.237 05/17 23:01
推 a94037501 找不到男的不就代表你找女人有折價承 1.161.61.11 05/17 23:01
→ forgiveus 勞工面試時談什麼工作內容就是那樣而 125.227.24.233 05/17 23:01
推 weliche 太粗糙了 違法就違法 真正最靠北的是只找 122.100.114.31 05/17 23:01
噓 CTTSAI 白痴 才30萬 一個月五萬後面請假就超越那 180.214.186.65 05/17 23:01
→ forgiveus 已，你以為加業務很簡單，那是你的勞 125.227.24.233 05/17 23:01
→ a94037501 擔懷孕風險不就自己選的 1.161.61.11 05/17 23:01
→ kutkin 那就找人力派遣 114.27.85.114 05/17 23:02
→ forgiveus 工白痴不知道能上勞工局而已 125.227.24.233 05/17 23:02
→ CTTSAI 個金額了 怎麼不罰300萬 180.214.186.65 05/17 23:02
→ weliche 男員工 122.100.114.31 05/17 23:02
→ samm3320 就說ㄌ薪水政府付ㄉ 1.171.40.65 05/17 23:02
噓 shortimex 主管太菜了 學個經驗吧 218.35.8.70 05/17 23:02
→ Richun 所以很多企業各單位性別比差很多，不能冒 1.160.26.123 05/17 23:02
→ zephyr105 工作內容一定會寫含主管交代業務啦 笑 223.137.135.237 05/17 23:02
→ samm3320 主要就是罰太少了讓雇主鋌而走險 1.171.40.65 05/17 23:03
→ fudick 一進公司就懷孕 嗯 42.79.50.170 05/17 23:03
推 picacuo 育嬰6成薪是勞保付,2成是政府付,沒用到業 223.137.137.52 05/17 23:03
→ picacuo 者的錢 223.137.137.52 05/17 23:03
→ Richun 缺人風險的偏好找有家庭的男性，不怕跑。 1.160.26.123 05/17 23:03
→ zephyr105 除非你專業很屌 不要公司寫這一條 223.137.135.237 05/17 23:03
→ samm3320 罰重一點雇主就會乖乖認栽ㄌ，開不下去 1.171.40.65 05/17 23:03
推 Xenosaga 罰30萬而已，值得 42.70.226.34 05/17 23:03
推 kutkin 育嬰的問題不是錢 她可以提前回來 114.27.85.114 05/17 23:03
→ samm3320 就收收回去當勞工 1.171.40.65 05/17 23:03
推 we232312301 罰30而已？ 122.117.231.242 05/17 23:03
→ kutkin 那你安排好的人怎麼辦 114.27.85.114 05/17 23:04
→ kutkin 不是一直跳針政府付就好 114.27.85.114 05/17 23:04
→ Richun 這對小企業來說最傷，因為位子被卡掉了。 1.160.26.123 05/17 23:04
推 rain0719 看內文還沒進公司就已經知道懷孕但是面 218.35.163.76 05/17 23:04
→ zephyr105 安排的人可以資遣吧 223.137.135.237 05/17 23:04
→ rain0719 試時刻意隱瞞了 218.35.163.76 05/17 23:04
→ kutkin 好笑咧 那誰要做這種工作 114.27.85.114 05/17 23:04
→ Richun 這個人的業務不是直接變同職缺的另一個衰 1.160.26.123 05/17 23:04
推 cruisertakao 30萬在這種公司不過零錢 36.226.189.181 05/17 23:05
推 deathdog 這公司主管是白癡，說到關鍵字被人抓包 27.52.99.22 05/17 23:05
→ kutkin 一個隨時可能被提前趕走的 114.27.85.114 05/17 23:05
→ kutkin 那你是不是要加錢才有人要做 114.27.85.114 05/17 23:05
→ cruisertakao 但是可以震攝員工 無價w 36.226.189.181 05/17 23:05
→ Richun 仔直接擔2倍的量，不然就是要讓其他人兼任 1.160.26.123 05/17 23:05
→ RisingTackle 民進黨政績加一 218.34.137.182 05/17 23:05
→ kutkin 本來3萬 你要加到4萬才有人要 114.27.85.114 05/17 23:05
推 vapour1001 https://reurl.cc/Q2x452 從32樓的連 61.61.75.38 05/17 23:05
→ vapour1001 結，看到更多願意罰鍰花小錢了事的雇 61.61.75.38 05/17 23:06
→ kutkin 不然隨時會被資遣還沒年終 114.27.85.114 05/17 23:06
推 jackie36952 30萬啊 114.45.158.91 05/17 23:06
→ Richun 或是要特別為了這人跟外包簽短約。 1.160.26.123 05/17 23:06
噓 abeliangroup 上班兩週 就請產假？ 被弄活該 1.163.25.147 05/17 23:07
→ weliche 所以就業能選別選一堆小企業 專門這些 122.100.114.31 05/17 23:07
推 kutkin 小企業就有阿薩布魯的老闆跟這種員工 114.27.85.114 05/17 23:07
→ weliche 搞七捻三 122.100.114.31 05/17 23:07
→ kutkin 互相傷害 114.27.85.114 05/17 23:07
→ Richun 大公司這類冗餘本來就高，影響小很多。 1.160.26.123 05/17 23:08
推 ujjgeok 幸好有錄音 49.158.132.191 05/17 23:08
→ kutkin 大企業也比較不會有這種員工 114.27.85.114 05/17 23:08
→ kutkin 對人生會比較有規劃 114.27.85.114 05/17 23:08
→ kutkin 不會帶球換工作 114.27.85.114 05/17 23:09
→ weliche 大企業為形象通常都對孕婦及有新生兒的家 122.100.114.31 05/17 23:09
推 t8756321 才30ㄏ 223.139.206.254 05/17 23:09
推 blake0901 笑死，30萬而已，不愧是鬼島 220.141.9.1 05/17 23:09
→ weliche 庭會特別獎勵 要嘛鼓勵懷孕發獎金 不然就 122.100.114.31 05/17 23:09
→ weliche 提早下班一小時 根本不會錙銖必較這麼多 122.100.114.31 05/17 23:10
推 eno03 鬼島老闆不意外 36.230.6.33 05/17 23:10
推 cutegirl68 連我前公司骯髒主管都不敢動孕婦 這 36.231.129.164 05/17 23:10
→ cutegirl68 間公司人資是廢的嗎？ 36.231.129.164 05/17 23:10
推 kutkin 這案子我覺得兩個都很 114.27.85.114 05/17 23:10
→ kutkin 只能說公司笨而已 114.27.85.114 05/17 23:11
推 asahi98 來的三百萬可連續開罰就怕了 203.222.16.55 05/17 23:11
→ weliche 我們公司孕婦是供起來的 還會特別調整 122.100.114.31 05/17 23:11
推 g9911761 至少三百萬起跳吧 61.57.76.79 05/17 23:12
推 mutawey 老闆請了一個人做不到一個月就說要請產假 61.231.9.58 05/17 23:12
→ mutawey ，如果我是老闆我也覺得你是來坑我錢不是 61.231.9.58 05/17 23:12
→ mutawey 來做事的 61.231.9.58 05/17 23:12
→ eko112 而且我覺得比較有趣的 制度起來 反而生的 114.40.132.6 05/17 23:12
→ samm3320 坑也是坑政府不會坑你ㄉ 1.171.40.65 05/17 23:12
→ weliche 公司跟員工都有鬼 兩邊都有更好處理方式 122.100.114.31 05/17 23:12
推 piolet 業者無腦嗆 員工換公司請產假 兩邊都很... 36.235.66.169 05/17 23:12
推 gn01246204 傻屌，你還不是得給她請 42.79.126.202 05/17 23:12
→ eko112 人變少 看看上上代都生一堆的 114.40.132.6 05/17 23:13
推 kutkin samm3320還是聽不懂人力缺口問題 114.27.85.114 05/17 23:13
→ samm3320 人力調配自己當老闆的想辦法解決 1.171.40.65 05/17 23:13
→ samm3320 人力缺口就是開公司要處理的事情ㄅ 1.171.40.65 05/17 23:13
→ weliche 對阿 所以增加成本阿 122.100.114.31 05/17 23:13
推 zephyr105 正常來說 孕婦請假期要用職務代理人定 223.137.135.237 05/17 23:14
推 allin2609 老闆被算計了 42.78.225.228 05/17 23:14
→ samm3320 哪有什麼麻煩事都不想處理的 1.171.40.65 05/17 23:14
→ zephyr105 期聘任 223.137.135.237 05/17 23:14
→ kutkin 育嬰假可以，但請講定多久就多久 114.27.85.114 05/17 23:14
→ weliche 小公司就是會計較這些 122.100.114.31 05/17 23:14
推 nogood86 被錄音就認了吧 114.136.173.239 05/17 23:14
→ kutkin 但現在是勞方可以愛請多久就多久 114.27.85.114 05/17 23:14
→ kutkin 期限內隨時可以提前結束 114.27.85.114 05/17 23:15
推 joe199277 帥啊就是這樣才會少子化 49.217.203.124 05/17 23:15
→ weliche 我是覺得不進大公司生很虧啦 有些直接發 122.100.114.31 05/17 23:15
→ gomile888 但懷孕六個月還去新職缺也是… 111.80.189.4 05/17 23:15
→ weliche 幾個月薪水當激勵獎金 122.100.114.31 05/17 23:15
推 Richun 人力缺口問題就是公司很難彈性增加跟減少 1.160.26.123 05/17 23:16
→ samm3320 沒讓老闆負擔育嬰假薪水已經很好ㄌ 1.171.40.65 05/17 23:16
推 funguy0202 這人擺明來坑公司要錢佔位吧… 94.156.205.124 05/17 23:16
→ kutkin 你的小孩關老闆屁事 114.27.85.114 05/17 23:16
→ Richun 工位，就算簽外包也要作業流程要花時間。 1.160.26.123 05/17 23:16
→ kutkin samm3320你又在講什麼 114.27.85.114 05/17 23:16
→ kutkin 「沒讓老闆負擔育嬰假薪水已經很好ㄌ」 114.27.85.114 05/17 23:17
→ Richun 所以公司需要這份工作能被完成還是要花額 1.160.26.123 05/17 23:17
推 realbout 以後面試新增三個月內有沒有打過炮問題 220.132.28.210 05/17 23:17
推 weliche 不用阿 都找男的就好了 為什麼要開這些奇 122.100.114.31 05/17 23:17
→ kutkin 以後應該會傾向僱用已經生的 3+歲的 114.27.85.114 05/17 23:17
→ Richun 外的成本處理，這個臨時的費用都會更高。 1.160.26.123 05/17 23:17
→ weliche 怪條件 明明有合法規避手段 122.100.114.31 05/17 23:18
→ tcancer 用法條把懷孕到育嬰的成本都灌在私企頭上 59.125.135.221 05/17 23:18
推 zxcjimyou 看推文就知道誰要生 傻了 122.117.32.121 05/17 23:18
→ Richun 找男的會有性別比問題，不過最近的新魔法 1.160.26.123 05/17 23:18
→ tcancer 逼企業把損失風險評估往前挪而已 59.125.135.221 05/17 23:19
→ samm3320 都找男員工遲早也是會被告吧 1.171.40.65 05/17 23:19
→ weliche 性別比那是大公司要去考慮的 122.100.114.31 05/17 23:19
→ Richun 是男改女也是女的，所以能避免懷孕問題。 1.160.26.123 05/17 23:19
推 piolet 換公司請產假 產假結束後離職 perfect 36.235.66.169 05/17 23:19
→ weliche 很多這樣好嗎 然後女性員工都是家族成員 122.100.114.31 05/17 23:19
推 DON3000 直接講 真囂張 101.9.196.184 05/17 23:19
→ weliche 宜蘭一堆傳產都這樣 行政都國王人馬 122.100.114.31 05/17 23:20
→ samm3320 都找Tran可行嗎？這辦公室也太精彩了 1.171.40.65 05/17 23:20
→ weliche 用家族女性成員去解決男女平衡的問題 對 122.100.114.31 05/17 23:20
→ samm3320 用魔法對付魔法 1.171.40.65 05/17 23:20
→ weliche 外只招男性 122.100.114.31 05/17 23:20
→ samm3320 還能宣傳一波DEI 1.171.40.65 05/17 23:22
噓 theclgy2001 挺孕婦的應該沒遇過 進公司就開始請 49.218.140.151 05/17 23:22
→ theclgy2001 產假 請到生完 上幾天班後懷第二胎繼 49.218.140.151 05/17 23:23
→ a8521abcd 又不是罰款就完了，孕婦民事打到底要 123.194.190.7 05/17 23:23
推 saiboos 少子化殺手... 219.71.144.68 05/17 23:23
→ a8521abcd 求恢復工作，就是這個職缺還是要卡著 123.194.190.7 05/17 23:23
→ theclgy2001 續請 生完第二胎後離職的 49.218.140.151 05/17 23:23
→ a8521abcd 薪水照發ㄏ 123.194.190.7 05/17 23:23
→ samm3320 我遇過啊，請完回來正常工作沒什麼問題 1.171.40.65 05/17 23:23
推 ccjj8 老闆會自律 42.72.115.63 05/17 23:24
推 weliche 我碰過 問題公司鼓勵 還多請人 能講什麼 122.100.114.31 05/17 23:24
→ samm3320 有不認真的孕婦也有認真的孕婦唄世事難 1.171.40.65 05/17 23:24
推 s971425 懷孕蟑螂也是有啦，白癡政府最愛搞漏洞 49.214.2.204 05/17 23:24
→ samm3320 料 1.171.40.65 05/17 23:24
→ s971425 給人鑽，結果就變勞資雙方在互搞 49.214.2.204 05/17 23:24
推 z030060374 傻了是不是 現在這條是天條 42.79.79.39 05/17 23:24
噓 wwe4s 擺明來坑小公司的，搞到後來大家都不敢請 36.234.69.125 05/17 23:24
→ wwe4s 適婚女性 36.234.69.125 05/17 23:24
→ weliche 兩極化啦 有的怕位置被搶月子做完就復工 122.100.114.31 05/17 23:24
→ samm3320 但規矩就是這樣開公司就得承受這些 1.171.40.65 05/17 23:24
推 seagawk 1、20年前就算了，2026了欸都少子化了， 49.216.253.150 05/17 23:25
→ weliche 我只能說小公司是有合法手段規避的 這件 122.100.114.31 05/17 23:25
→ seagawk 還只罰30萬？少1、2個零啦！ 49.216.253.150 05/17 23:25
推 REVERSI 真的覺得不合理，政府在這點應該補助企業 223.139.52.28 05/17 23:25
→ pilot1982 智障法律，罰30萬跟僱用一個孕婦比起來 27.240.96.247 05/17 23:25
→ REVERSI 或是提供減稅福利。不然對企業來說，每一 223.139.52.28 05/17 23:25
→ samm3320 承受不住就淘汰掉回去當勞工，反正當老 1.171.40.65 05/17 23:25
→ pilot1982 划算太多，這些官員跟法律人真的不食人 27.240.96.247 05/17 23:25
→ REVERSI 個有生育能力的女性都是未爆彈 223.139.52.28 05/17 23:26
→ samm3320 闆這麼哀怨當快樂的勞工不好嗎 1.171.40.65 05/17 23:26
→ pilot1982 間煙火 27.240.96.247 05/17 23:26
→ weliche 兩邊太粗糙太難看了 122.100.114.31 05/17 23:26
→ a8521abcd 30萬只是行政罰而已，資遣不合法等於 123.194.190.7 05/17 23:28
推 greatime 哇 到職1個月懷孕6個月，不就是前一份工 180.176.190.14 05/17 23:28
→ a8521abcd 孕婦還在職，薪水要一直算下去 123.194.190.7 05/17 23:28
→ greatime 作也是這樣被資遣？台灣孕婦好慘.. 180.176.190.14 05/17 23:28
推 prestigejoM 韓國給你抄我國不會刁主管只會吠 111.242.193.140 05/17 23:29
→ samm3320 這公司就從只要調配人力的成本變成外加 1.171.40.65 05/17 23:29
→ samm3320 三十萬跟孕婦的薪水照付ㄅ 1.171.40.65 05/17 23:29
噓 jason751231 求職蟑螂 懂得就懂 42.79.232.55 05/17 23:30
→ samm3320 這主管桶了這麼大簍子應該開掉節約一下 1.171.40.65 05/17 23:30
→ samm3320 成本 1.171.40.65 05/17 23:30
推 Richun 因為對小公司來說多一個職缺可能是同個位 1.160.26.123 05/17 23:30
推 raisn 這樣搞以後只找男的了… 220.134.209.29 05/17 23:31
→ ajcky 育嬰假是留職停薪捏....公司又不用付薪水 36.236.166.73 05/17 23:31
→ Richun 子的成本直接多50%到100%的人事成本，很痛 1.160.26.123 05/17 23:31
→ ajcky 只是會變成佔一個缺 工作要別人分擔 36.236.166.73 05/17 23:31
推 lcy317 大公司沒差 小公司很痛苦 1.162.54.247 05/17 23:32
→ samm3320 不能只找男的，前面有人說可以找tran當 1.171.40.65 05/17 23:32
→ Richun 而台灣又不像美國那樣講要reorg就可以裁掉 1.160.26.123 05/17 23:32
→ samm3320 女的我不知道真的假的 1.171.40.65 05/17 23:32
→ lcy317 這位孕婦的缺怎麼辦?不請人事情誰做 1.162.54.247 05/17 23:32
→ lcy317 請了她以後回來怎麼安排 就真的沒辦法 1.162.54.247 05/17 23:32
→ ajcky 而且不要以為男的就不會請育嬰假好嗎.... 36.236.166.73 05/17 23:32
→ samm3320 可以的話也太酷了，滿辦公室的tran 1.171.40.65 05/17 23:32
推 Orz9106 30萬賺了吧 嘻嘻 39.12.176.38 05/17 23:33
→ lcy317 政府要這樣把責任都完全要私人企業承擔 1.162.54.247 05/17 23:33
→ Richun 冗員，所以遇到這種的都是大失血。 1.160.26.123 05/17 23:33
→ ajcky 我公司之前一個男同事 到職三年期間 36.236.166.73 05/17 23:33
→ lcy317 以後育齡女子就不請 1.162.54.247 05/17 23:33
→ ajcky 請了一年的育嬰假 我超不爽.... 36.236.166.73 05/17 23:33
→ lcy317 到頭來倒楣的還是育齡女子 1.162.54.247 05/17 23:33
推 hatephubbing 哪間？歧視孕婦看來很勇 42.79.44.226 05/17 23:34
推 greatime 台灣就是中小壓榨勞工慣了，人力也壓榨 180.176.190.14 05/17 23:34
→ greatime 到極致，導致一個人請假其他人就累死， 180.176.190.14 05/17 23:35
→ greatime 正常就是要把這種費用和人力常態性算進 180.176.190.14 05/17 23:35
→ greatime 公司成本..結果勞工更好笑只會互咬一點 180.176.190.14 05/17 23:35
→ kamisanma 這副總可以順便一起開除了 61.223.203.131 05/17 23:35
→ greatime 都不團結 活該被資方壓榨 180.176.190.14 05/17 23:35
→ a94037501 女的本來就比較難找工作啊以為真的男女 1.161.61.11 05/17 23:35
→ a94037501 平等喔笑死 1.161.61.11 05/17 23:35
→ kamisanma 有些話不能講 61.223.203.131 05/17 23:35
推 seysem 傳產就是這樣啊 61.230.219.88 05/17 23:36
推 weliche 傳產一堆都這樣 不用懷疑 122.100.114.31 05/17 23:36
推 lcy317 那種一個公司只有三五個人的小公司 1.162.54.247 05/17 23:36
→ lcy317 事實上就是負擔不起這種成本啊 1.162.54.247 05/17 23:36
推 QBoyo 一進去請產假 然後再請育嬰 都請完後就離職 27.53.113.178 05/17 23:36
→ weliche 你有聽過生育要公司報備的嗎 122.100.114.31 05/17 23:37
→ lcy317 所以老闆乾脆不請年輕女子就了事了 1.162.54.247 05/17 23:37
→ kutkin 以後就都找人力派遣 114.27.85.114 05/17 23:37
→ QBoyo 不給請就告你 27.53.113.178 05/17 23:37
推 asa851027 罰30萬哈哈哈哈哈哈哈哈哈 101.8.48.47 05/17 23:37
→ kutkin 人派的懷孕就換一個 114.27.85.114 05/17 23:37
推 gginin7878 傳產不意外 1.171.126.221 05/17 23:37
→ kutkin 然後就業條件差的女性再抱怨只有派遣工作 114.27.85.114 05/17 23:37
→ kutkin 可以，就這樣 114.27.85.114 05/17 23:37
推 SilentMike 廖老大是不是也發生過？ 150.116.147.132 05/17 23:38
→ lcy317 要解決這問題不是要勞工自己跟老闆互毆 1.162.54.247 05/17 23:38
→ kutkin 就找派遣就沒這些破事 114.27.85.114 05/17 23:38
推 greatime 你成本算不過開什麼公司？ 180.176.190.14 05/17 23:38
→ lcy317 是政府應該要立法吸收這種成本才對啊 1.162.54.247 05/17 23:38
→ kutkin 這要怎麼算 我找人派可以吧 114.27.85.114 05/17 23:38
→ kutkin 至少貴一點但穩定 114.27.85.114 05/17 23:39
推 pvp910119 有公務員裝病請長假的，代理人欲哭無淚 122.121.36.119 05/17 23:39
推 jk01 good 42.200.172.182 05/17 23:39
推 coldplay0416 公司沒錯啊，錯在亂說話 42.77.134.124 05/17 23:39
→ kutkin 不會突然說要請育嬰 114.27.85.114 05/17 23:39
→ pvp910119 長假請完，拿一張假的診斷證明書，完事 122.121.36.119 05/17 23:39
→ lcy317 不然老闆最簡單通通不要請育齡女子就好了 1.162.54.247 05/17 23:39
→ kutkin 沒有就委外找派遣 114.27.85.114 05/17 23:39
噓 theclgy2001 奇怪 孕婦不工作養不起小孩不去怪他 49.218.140.151 05/17 23:39
→ kutkin 派遣懷孕就叫他換人 114.27.85.114 05/17 23:40
→ theclgy2001 老公賺不夠多 怪推文仇孕婦？ 竹科貴 49.218.140.151 05/17 23:40
→ theclgy2001 婦有在在乎生幾個？ 49.218.140.151 05/17 23:40
→ lcy317 明明就是政府的責任硬要去怪老闆 1.162.54.247 05/17 23:40
→ marknm 真划算～ 嘻嘻 220.129.151.183 05/17 23:41
→ lcy317 罰老闆是很簡單啦 但有沒有想過可以不請 1.162.54.247 05/17 23:41
→ lcy317 然後條件不好的女子就只剩約聘派遣可以做 1.162.54.247 05/17 23:42
推 tim8177414 這孕婦有夠垃圾，應該直接公布是誰 42.79.46.198 05/17 23:42
→ tim8177414 讓大家避雷 42.79.46.198 05/17 23:42
推 greatime 笑死 東方奴隸教育 真 成功的不得了 180.176.190.14 05/17 23:43
→ playdoom 不是很理解，少子化辦公室為何如此失敗 1.171.24.235 05/17 23:44
→ playdoom ，原來是政府幫助企業一起打壓孕婦，重 1.171.24.235 05/17 23:44
→ playdoom 罰30萬，不痛不癢，應該重罰300萬，人事 1.171.24.235 05/17 23:44
推 L1ON 你不會逼她南北跑上產線輪班喔 講什麼大實話 101.10.251.167 05/17 23:44
→ playdoom 主管法辦，企業負責人連坐，300萬分給受 1.171.24.235 05/17 23:44
→ playdoom 害孕婦200萬，所有相關前科者再犯，罰30 1.171.24.235 05/17 23:44
→ playdoom 00萬，七年以下徒刑 1.171.24.235 05/17 23:44
推 lcy317 樓上說的可行啊 然後以後通通不請育齡女子 1.162.54.247 05/17 23:45
→ airjade 都民國幾年了，還在算計，腦袋還停留在清 223.139.158.151 05/17 23:45
→ airjade 朝 223.139.158.151 05/17 23:46
推 Ultramarine 連資遣理由都不會找= =活該被罰哈哈 150.116.107.115 05/17 23:46
→ lcy317 開企業就是為了營利 政府不釋出利多 1.162.54.247 05/17 23:46
→ lcy317 那企業就是規避啊 以後不請育齡女子 1.162.54.247 05/17 23:46
→ Richun play那玩法中小企業會只聘過更年期的女性 1.160.26.123 05/17 23:47
→ kutkin 以後就先問有沒有結婚 有沒有孩子 114.27.85.114 05/17 23:47
→ lcy317 在那邊說重罰勞工團結什麼的有意義嗎 1.162.54.247 05/17 23:47
推 theta4719 白癡 敢動孕婦一定輸 101.8.137.195 05/17 23:47
→ samm3320 真的罰不夠重，把承擔不起的公司都弄死 1.171.40.65 05/17 23:47
→ samm3320 就剩下合法企業ㄌ，頂多失業率高一點， 1.171.40.65 05/17 23:47
→ lcy317 老闆直接不請育齡女子不就萬事大吉了 1.162.54.247 05/17 23:47
→ samm3320 有競爭力就不怕，這社會要左就要承擔代 1.171.40.65 05/17 23:47
推 a7173661736 當到副總講話還跟一個不會思考的猴子 39.12.200.76 05/17 23:47
→ samm3320 價 1.171.40.65 05/17 23:47
→ a7173661736 一樣 39.12.200.76 05/17 23:47
→ Richun 反正面試不說為什麼不錄取，都沒證據。 1.160.26.123 05/17 23:48
推 pimday 30萬很划算 36.228.112.2 05/17 23:48
→ lcy317 以後小企業潛規則不取用20-40歲女子 1.162.54.247 05/17 23:49
推 Thruse 這麼蠢的主管要去找工作了嗎 27.51.129.67 05/17 23:49
→ lcy317 問就是沒有這回事 剛好不符合需求 1.162.54.247 05/17 23:49
→ Richun 這副總也可能是皇親國戚，法務跟人事都是 1.160.26.123 05/17 23:49
推 yniori 30萬罰給國家又不是給這O子，划得來啦 114.136.172.38 05/17 23:49
→ Richun 自家人的話這種離奇程度好像也不意外。 1.160.26.123 05/17 23:49
推 CPULE 事實是這種人真的來找麻煩的 單純就職領薪 119.14.222.173 05/17 23:51
→ CPULE 甚麼歧視孕婦 所以企業活該顧人來送錢囉 119.14.222.173 05/17 23:51
推 accock 育嬰假的薪水市政府出還是公司出啊? 114.24.112.168 05/17 23:52
→ samm3320 政府 1.171.40.65 05/17 23:52
→ accock google 說是政府出欸? 114.24.112.168 05/17 23:52
推 leterg 以資方來說, 30萬便宜 101.8.224.214 05/17 23:52
推 Richun 故意開掉繳30萬的手法可能有，但提救濟的 1.160.26.123 05/17 23:52
→ Mimibomb 認真要算的話 三十萬是便宜的 42.72.217.34 05/17 23:53
推 lcy317 是勞保出 但人事的沉沒成本是小企業負擔 1.162.54.247 05/17 23:53
推 Boasoul 才30萬 根本賺爛 220.136.204.13 05/17 23:53
→ accock 如果薪水政府出 公司應該沒差吧~ 114.24.112.168 05/17 23:53
→ lcy317 請完育嬰假你必須讓她回來工作 1.162.54.247 05/17 23:53
→ Richun 操作就很奇幻，這是公司爛到來不及卡bug沒 1.160.26.123 05/17 23:53
→ lcy317 困難點一直都是在這邊 1.162.54.247 05/17 23:53
→ samm3320 然後有一堆人在吵人力缺口問題，這公司 1.171.40.65 05/17 23:53
→ samm3320 能供著這種程度的主管，我看是還有餘糧 1.171.40.65 05/17 23:54
→ lcy317 你必須讓她自由請育嬰假跟復職 1.162.54.247 05/17 23:54
→ samm3320 能處理人力調配 1.171.40.65 05/17 23:54
→ Richun 來得及找到新人上任，所以才出此下策嗎？ 1.160.26.123 05/17 23:54
推 francois106 30萬便宜吧 49.217.202.163 05/17 23:54
推 weliche 我說實話 小公司也沒什麼油水給妳 122.100.114.31 05/17 23:54
→ lcy317 然後因為她請假跟回來復職公司自己想辦法 1.162.54.247 05/17 23:54
推 forgiveus 有人以為30萬罰完就沒事，結果孕婦是 125.227.24.233 05/17 23:54
→ forgiveus 復職好嗎 125.227.24.233 05/17 23:54
推 weliche 要生就進大公司生 122.100.114.31 05/17 23:54
→ lcy317 所以現在為什麼不喜歡開正職工作給女人 1.162.54.247 05/17 23:55
→ aaaaasa 到職1個月懷孕,別說老闆 連同事都會不爽 106.64.137.90 05/17 23:55
→ aaaaasa 小公司佔缺不補人 同事要一起分擔工作 106.64.137.90 05/17 23:55
→ lcy317 就是因為她想什麼時候請跟回來都要看她 1.162.54.247 05/17 23:55
推 a77520601 這公司也太沒智商 1.165.213.177 05/17 23:55
→ lcy317 其實現在年輕女人只找的到約聘工作 1.162.54.247 05/17 23:55
→ Richun 蟑螂不就進不了大公司才會到處試小公司？ 1.160.26.123 05/17 23:56
→ lcy317 就已經是現在進行式了 1.162.54.247 05/17 23:56
推 weliche 真的沒智商 我是看不懂怎麼能搞到這地步 122.100.114.31 05/17 23:56
→ forgiveus 不要講什麼法務不夠厲害，正常的法務 125.227.24.233 05/17 23:56
→ forgiveus 會叫你絕對不要動孕婦， 125.227.24.233 05/17 23:56
→ lcy317 勞基法罰的越重就越不想開正職給女人 1.162.54.247 05/17 23:56
推 weliche 名聲爛了 罰款也罰了 最後還沒達到目的 122.100.114.31 05/17 23:56
推 accock 小公司真的沒辦法負擔被這樣搞 114.24.112.168 05/17 23:56
→ samm3320 佔缺不補人就是公司的問題囉，去怪老闆 1.171.40.65 05/17 23:57
→ lcy317 然後你會發現小公司正職都男人或大媽 1.162.54.247 05/17 23:57
推 weliche 什麼副總蠢到沒藥醫 122.100.114.31 05/17 23:57
→ lcy317 年輕女人都是約聘的 1.162.54.247 05/17 23:57
→ lcy317 這樣受害者仍然是年輕女子 1.162.54.247 05/17 23:58
推 kutkin 還在跳針怪老闆 反正你不是老闆 114.27.85.114 05/17 23:58
推 elaymutter 產假8週帶薪，其他育嬰假是政府給六成 118.232.0.32 05/17 23:58
→ lcy317 叫勞工去跟老闆打對台就是會導致這樣 1.162.54.247 05/17 23:58
→ elaymutter 薪，公司不給薪。育嬰這期間健勞退原 118.232.0.32 05/17 23:58
→ samm3320 我是快樂的勞工還幫老闆講話又不是傻子 1.171.40.65 05/17 23:58
推 james575043 謝謝党 82.140.187.16 05/17 23:58
→ elaymutter 公司完全不需負擔。 118.232.0.32 05/17 23:58
推 weliche 事實就是蠢阿 搞到被開罰還沒達到目的 122.100.114.31 05/17 23:59
推 weliche 錢花了 結果還是沒變 不蠢嗎 122.100.114.31 05/17 23:59
→ samm3320 這主管就是不行啊公司還供著笑死 1.171.40.65 05/18 00:00
→ samm3320 搞這齣一點好處都沒有 1.171.40.65 05/18 00:01
推 hifuyo 台企巴不得你不婚不生低薪高能操不死，能 122.116.144.103 05/18 00:01
→ satllion 又不是只有支薪問題，工作誰做？然後又 111.235.248.47 05/18 00:01
→ hifuyo 告成功算罕見了，不資遣也有一百種方法讓 122.116.144.103 05/18 00:01
→ satllion 再聘？ 111.235.248.47 05/18 00:01
→ hifuyo 你自己走，輕罰30萬政府和資方雙贏 122.116.144.103 05/18 00:01
推 torn 只有產假公司要付薪水，到職半年內只需付半 182.233.85.220 05/18 00:02
→ torn 薪，育嬰假薪水政府出，付不起就不要用女的 182.233.85.220 05/18 00:02
→ samm3320 可以有一百種方法讓她自己走，結果選一 1.171.40.65 05/18 00:02
→ samm3320 個自己被罰30萬的方法嗎 1.171.40.65 05/18 00:02
推 Ron51320 所以才要少子化，党不喜歡懷孕的 49.218.247.119 05/18 00:03
推 SShirakawa 30萬比起後續要付出的人事成本... 61.230.92.160 05/18 00:03
推 gueswmi 無業婦女 意外懷孕 要趕緊找工作 36.232.183.203 05/18 00:03
→ gueswmi 已是顯學 36.232.183.203 05/18 00:04
→ samm3320 打輸罰30萬公司還是沒能讓她走喔，該拿 1.171.40.65 05/18 00:04
→ samm3320 出另外99種辦法了吧 1.171.40.65 05/18 00:04
→ heatlion 兩邊都有問題 主管還白目說出關鍵字 114.36.82.230 05/18 00:04
推 Kururu8079 老實說不虧 118.170.142.143 05/18 00:04
→ s51007john 也難怪生育率低了 101.10.236.196 05/18 00:04
噓 kobebrian24 看推文就知道台灣少子化的悲哀 124.6.9.239 05/18 00:06
推 paul5566 就在少子化了,別亂搞喇 114.47.64.27 05/18 00:06
推 xxxg00w0 都被錄音了，這擺明算好的吧？ 203.222.13.163 05/18 00:07
推 weliche 你在這哀少子化也改變不了現狀 法規政府 122.100.114.31 05/18 00:07
→ weliche 訂的 上有政策下有對策 122.100.114.31 05/18 00:07
→ samm3320 怕被算就不要亂來啊 1.171.40.65 05/18 00:09
推 Ahhhhhhhhhh 少子化大成功，公布公司名字啊 101.12.155.252 05/18 00:09
推 pvp910119 告了公司，如果繼續待，可能會被操死 122.121.36.119 05/18 00:10
推 tiiyuway 公司太小只能這樣搞人 49.217.62.132 05/18 00:11
推 hdotistyle 垃圾傳慘 哈哈 49.215.56.163 05/18 00:12
推 lliuooia 30萬，真划算 223.140.185.35 05/18 00:12
推 marquelin 傳產不意外 61.61.5.118 05/18 00:13
→ samm3320 說真的一個人力缺口都處理不了倒一倒算 1.171.40.65 05/18 00:13
→ samm3320 ㄌ。 1.171.40.65 05/18 00:13
推 takuya1 講得好像公司用孕婦生育率會爆升一樣XDD 223.141.149.119 05/18 00:14
推 weliche 一堆奧步真的都傳產傳開的 各種奇葩招 122.100.114.31 05/18 00:16
推 leslie121212 便宜 難怪沒人要生cc 1.54.27.90 05/18 00:16
推 A0091127 便宜 39.14.25.105 05/18 00:17
→ Jimmywin 產前，產假，育嬰 combo 101.8.225.154 05/18 00:18
推 KultKlassiK 麻煩孕婦自己在家待產別出門害人 211.75.194.223 05/18 00:20
推 h311013 才30萬不痛不癢 114.27.180.244 05/18 00:21
推 vvv888 嘴秋30萬ㄏ 114.25.0.58 05/18 00:21
推 et310 30萬，省好多 114.136.220.237 05/18 00:21
→ ericthree 去跟客戶說 東西交不出來是因為員工用 220.129.151.108 05/18 00:22
→ ericthree 孕婦 要維護權利 220.129.151.108 05/18 00:22
→ samm3320 罰30萬人還是裁不掉歐嘻嘻 1.171.40.65 05/18 00:22
→ ericthree 大家一定會體諒的 啾咪 220.129.151.108 05/18 00:23
噓 alex12345 ？？？？這樣就算騙？一堆可悲推文 49.216.25.2 05/18 00:23
推 agvnol 30萬 笑死小錢 39.12.123.51 05/18 00:25
推 gn02218236 產休半年給半薪也比這省 何必呢 125.228.171.240 05/18 00:28
推 TUKAISS 這種蓄意的還有人能站隊，還敢開地圖砲， 111.71.5.12 05/18 00:29
→ TUKAISS 笑死人 111.71.5.12 05/18 00:29
→ DavidFoster 這種罰金難怪有恃無恐 123.192.204.42 05/18 00:31
噓 YALEMY 鬼島真是垃圾地方 42.77.74.223 05/18 00:31
→ YALEMY 難怪沒人要生幹 42.77.74.223 05/18 00:32
推 k945 才30萬？果然勞工是最軟的沒錯 112.104.15.48 05/18 00:32
推 WiserWilly 懷孕入職故意不說，六個月才說 台女 123.193.195.6 05/18 00:32
→ bndan 生育相關 公司扛的「直接」成本 其實就產 39.12.85.139 05/18 00:33
→ bndan 檢假（7天）和產假（連續60天） 育嬰相關 39.12.85.139 05/18 00:33
→ bndan 所有補貼薪資都是勞保在扛 公司損失的是人 39.12.85.139 05/18 00:33
→ bndan 力替代問題 以小企業來說 問題不小 以中大 39.12.85.139 05/18 00:34
→ bndan 企業來說 無損 所以中大企業跟小企業在孕 39.12.85.139 05/18 00:34
→ bndan 婦上的態度懸殊 中大企業偏向閃無可閃 小 39.12.85.139 05/18 00:34
→ bndan 企業則是能閃就閃 要國家多扛這些 認真說 39.12.85.139 05/18 00:34
→ bndan 那還不如拉長有薪育嬰假有意義多了 至於對 39.12.85.139 05/18 00:34
→ bndan 小企業不利的部分 只能說任何員工都有其對 39.12.85.139 05/18 00:34
→ bndan 應的成本 國家真能做的頂多是重罰 對 不是 39.12.85.139 05/18 00:35
→ bndan 補貼 因為沒效益和價值 說白了 不管你是站 39.12.85.139 05/18 00:35
→ bndan 在促進企業發展還是站在促進生育或勞權 都 39.12.85.139 05/18 00:35
→ bndan 不會是國家買單這67天+人力替補補貼 真有人 39.12.85.139 05/18 00:35
→ bndan 這樣做 那這人的立場就只會是搞破壞而已 39.12.85.139 05/18 00:35
推 way7344 台中笨死了 39.15.9.163 05/18 00:39
推 wiork 不是只能做不能說... 61.230.84.77 05/18 00:41
推 dogreen 還好吧 遇過地方政府單位背景很硬長官自 101.8.52.228 05/18 00:42
→ monkeytree 錢也是繳國庫，員工得到啥？ 123.252.0.86 05/18 00:42
→ dogreen 己人約聘平日領乾薪懷孕更是耍廢到極致 101.8.52.228 05/18 00:42
推 sunday0913 帶球入職？公司就吞了吧 36.229.92.227 05/18 00:43
→ dogreen 對比同事被虐到臨盆前兩週 真是天壤之別 101.8.52.228 05/18 00:43
推 slayptter 八卦不是都是勞工居多嗎？ 49.217.241.158 05/18 00:44
→ slayptter 居然出現為老闆說話的言論XDDDD 49.217.241.158 05/18 00:44
→ slayptter 看來台灣勞工權益還是太多了~應該繼續 49.217.241.158 05/18 00:44
→ slayptter 砍QwQ 49.217.241.158 05/18 00:45
推 kiopl 懷孕還找工作 擺明就詐騙啊 為啥要體諒詐 27.240.176.238 05/18 00:45
→ kiopl 騙？？？ 27.240.176.238 05/18 00:45
噓 st5687vt 這種公司還在市場，臺灣真的是第三世界 111.251.173.196 05/18 00:46
→ samm3320 中國人是地命海心，台灣人是勞命資心 1.171.40.65 05/18 00:46
推 SY082022 這間公司的日主管好誠實 49.217.204.27 05/18 00:47
噓 cado 試用期不到1個月，已經懷孕6個月，把公司當 118.232.35.237 05/18 00:47
→ cado 接盤俠 118.232.35.237 05/18 00:47
推 slayptter 看來勞工權益真的太多...應該修法：懷 49.217.241.158 05/18 00:48
→ slayptter 孕孕婦要反向給公司薪水XDDD 49.217.241.158 05/18 00:48
噓 suja 面試沒事先告知懷孕？那台女真的很會算欸， 106.1.248.182 05/18 00:48
→ suja 標準想進公司爽躺，這樣要挺啥？當下沒工作 106.1.248.182 05/18 00:48
→ suja 而且懷孕，不好好在家，這公司還真的被算計 106.1.248.182 05/18 00:48
→ suja 沒錯啊 106.1.248.182 05/18 00:49
推 Richun 八卦是勞工居多，但這種帶球詐騙的被搞最 1.160.26.123 05/18 00:49
→ slayptter 順便提議修法把婚假、喪家事假、年假都 49.217.241.158 05/18 00:50
→ Richun 慘的從來不是老闆，是要幫扛工作的其他員 1.160.26.123 05/18 00:50
→ slayptter 刪除。以保障公司獲利XDD 49.217.241.158 05/18 00:50
→ samm3320 資方最愛看你們勞勞互咬ㄌ，就不補人嘻 1.171.40.65 05/18 00:50
→ Richun 工。 1.160.26.123 05/18 00:51
推 suja 笑死鬼扯什麼勞工權益，又不是原本就待在那 106.1.248.182 05/18 00:52
→ jaseman 這種問題除了賺錢產業以外都一樣，政府除 61.62.121.137 05/18 00:52
→ Richun 另外勞基法修了但中小一堆沒落實，政府也 1.160.26.123 05/18 00:52
→ suja 間公司，懷孕被資遣；是帶球入職不講被資遣 106.1.248.182 05/18 00:52
→ jaseman 了給懷孕勞工補貼，也要獎勵懷孕勞工的企 61.62.121.137 05/18 00:52
→ suja ，鬼扯什麼權益，台女 106.1.248.182 05/18 00:52
→ jaseman 業，比如短期增聘薪水補貼八成 61.62.121.137 05/18 00:52
→ slayptter 順便立法：要求員工每周上七天、每天不 49.217.241.158 05/18 00:53
→ slayptter 得低於16小時，這樣公司競爭力才會UPUP 49.217.241.158 05/18 00:53
→ Richun 不敢搞什麼大罰款，罰一罰老闆直接關公司 1.160.26.123 05/18 00:53
推 innoouo 薪水不是政府給嗎 怎麼排斥成這樣 1.174.35.10 05/18 00:53
推 adamsung 這孕婦擊敗 進公司前故意隱瞞懷孕 存心 223.140.186.113 05/18 00:53
→ Richun 到時失業率上升刁民幹的可不是老闆是政府 1.160.26.123 05/18 00:53
→ adamsung 來坑公司的 223.140.186.113 05/18 00:54
→ Richun 這類案例多了之後也可能立個例外條款，這 1.160.26.123 05/18 00:55
→ slayptter 其實...：最低基本薪資應該調降，公司 49.217.241.158 05/18 00:55
→ slayptter 競爭力才會上升XDDD 49.217.241.158 05/18 00:55
推 suja 故意不講，剛進公司就想開躺，笑死台女！ 106.1.248.182 05/18 00:55
推 don741026 該說良心事業嗎 真老實 49.218.241.96 05/18 00:55
→ samm3320 關就關失業率升就升，政策要左就要付代 1.171.40.65 05/18 00:56
→ samm3320 價唄 1.171.40.65 05/18 00:56
→ Richun 類施詐術入職的可以合法叫他滾。 1.160.26.123 05/18 00:56
推 sid3 誰會想錄取孕婦啊 有病 114.45.36.4 05/18 00:56
→ samm3320 老闆回來加入勞工大軍都是好兄弟 1.171.40.65 05/18 00:56
→ samm3320 不是整天哀怨缺工嗎，勞工這不就增加了 1.171.40.65 05/18 00:58
→ slayptter 歸根結底：還是台灣勞工權益太多...才 49.217.241.158 05/18 00:58
→ slayptter 會沒事常常替老闆擔心QwQ 49.217.241.158 05/18 00:58
噓 KingIphis ptt噁男一堆 36.226.245.51 05/18 00:59
推 suja 不用替老闆擔心，要替跟台女一起工作的同事 106.1.248.182 05/18 01:00
→ suja 擔心，請一個故意要進公司爽躺的人，然後工 106.1.248.182 05/18 01:00
→ suja 作要全吃下來，可憐啊 106.1.248.182 05/18 01:00
推 NotOtaku 這是算好的，一入職就要請產假，說不定 1.165.252.126 05/18 01:00
→ NotOtaku 請完就跑了，這種人還一堆人護航是怎樣 1.165.252.126 05/18 01:00
→ samm3320 仇孕婦混合自己被慣老闆決定佔缺不補搞 1.171.40.65 05/18 01:01
→ samm3320 的負面情緒ㄅ 1.171.40.65 05/18 01:01
推 Richun 想像一下前一個走了，你一個人扛了幾個月 1.160.26.123 05/18 01:01
→ Richun 終於有個新人進來分攤工作了。結果到職第 1.160.26.123 05/18 01:02
→ kamisanma 有法有理就滿滿高大上的言論，等自己 61.223.203.131 05/18 01:02
→ kamisanma 遇到的時候八成罵得比誰都難聽 61.223.203.131 05/18 01:02
推 g8785 什麼拉基公司 223.140.61.106 05/18 01:02
→ Richun 一天的新人明顯不對勁，過一兩個月攤牌請 1.160.26.123 05/18 01:03
→ NotOtaku 站職缺害到其它同事而已 1.165.252.126 05/18 01:03
→ Richun 產假，你又得把所有工作全扛起來，而且有 1.160.26.123 05/18 01:04
推 lpsobig 垃圾 39.14.40.134 05/18 01:04
→ Richun 確定未來的幾個月都得自己扛了。我覺得推 1.160.26.123 05/18 01:04
→ Richun 文講風涼話的可能會比那副總罵得還難聽。 1.160.26.123 05/18 01:05
推 LipaCat5566 台灣人各方面都輸韓國人了 可撥彎彎 42.70.10.142 05/18 01:05
→ NotOtaku 同事要為一個根本不熟的新人扛工作，慘 1.165.252.126 05/18 01:06
→ samm3320 我要是碰到這種事我就換一家囉，當老闆 1.171.40.65 05/18 01:06
→ samm3320 人力都調配弄不好誰要幫他賣命 1.171.40.65 05/18 01:06
推 HobbitsBBQ 試用期請產假公司真的超衰，但怪自 118.170.192.205 05/18 01:07
→ HobbitsBBQ 己太蠢吧 118.170.192.205 05/18 01:07
推 white777 台灣的罰款感覺好像都在鼓勵你犯法欸 118.160.128.133 05/18 01:08
推 suja 不知道那個台女的同事，如果也是台女，不知 106.1.248.182 05/18 01:08
→ suja 道是什麼感想哈哈哈哈哈（一邊高喊女權萬歲 106.1.248.182 05/18 01:08
→ suja ，然後一邊傷心流淚嗎 106.1.248.182 05/18 01:08
→ white777 看推文這樣難怪勞權低落 118.160.128.133 05/18 01:09
推 NotOtaku 這種請完就離職了啦，換另一間公司請育 1.165.252.126 05/18 01:09
→ NotOtaku 嬰假 1.165.252.126 05/18 01:09
推 dreamdds 白癡 223.138.249.237 05/18 01:09
→ NotOtaku 白嫖還有人挺 1.165.252.126 05/18 01:09
→ dreamdds 學學韓國好嗎 223.138.249.237 05/18 01:10
推 jacket664 不用就算了，還要嘴秋 42.70.124.247 05/18 01:12
推 chunfo 就是太多台女把制度玩壞害到所有人 61.223.252.115 05/18 01:15
推 joey123xd 公司根本贏 1.162.35.250 05/18 01:18
推 nfsong 請完離職也沒差吧 政府只發6個月 114.24.99.147 05/18 01:21
→ nfsong 和惡意領失業補助一樣 114.24.99.147 05/18 01:22
→ nfsong 合法 蒿政府羊毛 114.24.99.147 05/18 01:22
→ nfsong 而且現在獎勵生育 政府沒有差 114.24.99.147 05/18 01:22
→ love61438 還檢討受害者咧！一群鬼島噁男 114.37.223.134 05/18 01:23
→ samm3320 也沒惡意領補助ㄅ，人家真的有生，政府 1.171.40.65 05/18 01:23
→ samm3320 弄這個就是希望人家生，符合政策目標 1.171.40.65 05/18 01:23
推 ericlin5230 如果在職很正常 114.136.216.243 05/18 01:25
→ ericlin5230 你懷孕沒告知直接找真的是擺明來弄公 114.136.216.243 05/18 01:25
→ ericlin5230 司 114.136.216.243 05/18 01:25
→ ericlin5230 本來就很不好 114.136.216.243 05/18 01:25
→ dreamdds 推文一群資方嘴臉，可悲 223.138.249.237 05/18 01:27
→ samm3320 先不說告不告知，你知道面試根本不能問 1.171.40.65 05/18 01:28
→ samm3320 這個嗎 1.171.40.65 05/18 01:28
→ samm3320 就業服務法第五條第二項的隱私就包含懷 1.171.40.65 05/18 01:33
→ samm3320 孕計劃 1.171.40.65 05/18 01:33
推 amgn997 懷孕五個月進公司就是來撈錢的啊 1.175.220.85 05/18 01:36
→ samm3320 很多人好像把懷孕當拉屎一樣，一個人是 1.171.40.65 05/18 01:39
→ samm3320 能懷孕幾次 1.171.40.65 05/18 01:39
噓 JAMES10033 檢討受害者，八卦版你意外嗎 49.159.213.179 05/18 01:39
噓 cjjh90562 推文一堆垃圾奴才… 61.220.133.63 05/18 01:40
→ cjjh90562 推文的垃圾祝你們老婆被欺負到流產一 61.220.133.63 05/18 01:41
推 ericlin5230 你在職一陣子懷孕我覺得就很正常 114.136.216.243 05/18 01:41
→ ericlin5230 而且我覺得是值得高興的事 114.136.216.243 05/18 01:41
→ ericlin5230 原來沒工作懷孕了就去面試 114.136.216.243 05/18 01:41
→ ericlin5230 那她原本為什麼沒工作 114.136.216.243 05/18 01:41
→ ericlin5230 資方不能問妳當然也不說 114.136.216.243 05/18 01:41
→ cjjh90562 輩子生不出來幹幹幹幹雇主爛死了 61.220.133.63 05/18 01:41
→ ericlin5230 然後進來了瘋狂請假 114.136.216.243 05/18 01:41
→ ericlin5230 公司和同事們會很開心才奇怪 114.136.216.243 05/18 01:42
→ ericlin5230 這心態就是在利用法律欺負人 114.136.216.243 05/18 01:42
→ ericlin5230 而且這種人就是請完假就離職的人 114.136.216.243 05/18 01:42
→ ericlin5230 一堆人可能沒遇過 114.136.216.243 05/18 01:42
→ ericlin5230 就是這類人讓更多人討厭孕婦 114.136.216.243 05/18 01:42
→ cjjh90562 樓上，關你屁事。都不要雇用女生啊 61.220.133.63 05/18 01:42
推 WashBoy 到職時就隱瞞懷孕的現況了 150.116.163.23 05/18 01:43
→ cjjh90562 雇主已經違法，檢討受害者，社會上就是 61.220.133.63 05/18 01:43
→ cjjh90562 有這種殺豬敗類 61.220.133.63 05/18 01:44
推 Richun 這是精密工業公司的案子，哪來殺豬？ 1.160.26.123 05/18 01:45
→ WashBoy 請這種員工浪費時間浪費錢，我是老闆乾 150.116.163.23 05/18 01:45
→ samm3320 首先沒有隱瞞的問題，依法就不用告知 1.171.40.65 05/18 01:45
→ WashBoy 脆自己下來做 150.116.163.23 05/18 01:45
→ cjjh90562 男性得睪丸癌前期你會跟雇主講嗎？要治 61.220.133.63 05/18 01:45
→ cjjh90562 療的時候，雇主說幹你滾…不就剛好而已 61.220.133.63 05/18 01:45
→ samm3320 面試官也不能問，只能開盲盒ㄌ 1.171.40.65 05/18 01:46
噓 sean5236921 花三十萬開掉 也絕對是賺的；這種真 118.167.245.88 05/18 01:46
→ sean5236921 的沒用 確定懷孕還找公司入職 根本是 118.167.245.88 05/18 01:47
→ sean5236921 職業蟑螂 118.167.245.88 05/18 01:47
→ WashBoy 擺明上班沒幾天就要請長假了，產假請完 150.116.163.23 05/18 01:47
→ samm3320 花三十萬開不掉歐 1.171.40.65 05/18 01:47
→ WashBoy 請育嬰假，育嬰假請完直接離職 150.116.163.23 05/18 01:47
推 Richun 所以這種是低端互殺，爛公司只能請到這種 1.160.26.123 05/18 01:47
→ samm3320 判定違法資遣她還可以要求復職 1.171.40.65 05/18 01:47
推 cjjh90562 希望推文的人，得到睪丸癌前期都會告 61.220.133.63 05/18 01:48
→ samm3320 好，其他事是公司要煩惱的 1.171.40.65 05/18 02:03
→ Stupidog5566 問能否配合公司的營運扯性騷擾幹嘛 180.177.44.43 05/18 02:03
→ Stupidog5566 面試時多的是好像在跟你閒話家常親 180.177.44.43 05/18 02:05
→ Stupidog5566 切聊天 時則每個問答都是在分析你 180.177.44.43 05/18 02:06
→ samm3320 她可以就未懷孕的狀況回答你啊 1.171.40.65 05/18 02:06
→ Stupidog5566 適不適合入職 180.177.44.43 05/18 02:06
→ Stupidog5566 刷不到這種帶球六個月的人放她進來 180.177.44.43 05/18 02:07
→ samm3320 到時候說懷孕了沒辦法也不違法，她跟法 1.171.40.65 05/18 02:07
→ Stupidog5566 現在又是誰的問題？ 180.177.44.43 05/18 02:07
→ samm3320 官說孕期結束就能配合，你覺得法官會不 1.171.40.65 05/18 02:07
→ Stupidog5566 *刷不掉 180.177.44.43 05/18 02:07
→ samm3320 會接受 1.171.40.65 05/18 02:07
→ Richun 這種公司會有這種問話能力的可能只有老闆 1.160.26.123 05/18 02:08
推 acerabbit 這主管太誠實，資遣理由就說公司人力縮 104.181.2.144 05/18 02:08
→ acerabbit 編就好 104.181.2.144 05/18 02:09
→ samm3320 說不過去ㄉ，說人力縮編就能弄掉孕婦哪 1.171.40.65 05/18 02:10
→ samm3320 有這麼容易 1.171.40.65 05/18 02:10
→ Richun 資遣要通報，縮編要裁也要整個部門全裁， 1.160.26.123 05/18 02:11
→ samm3320 反正這家公司踢到鐵板是剛好而已 1.171.40.65 05/18 02:11
→ Richun 只裁孕婦一樣被罰。 1.160.26.123 05/18 02:11
→ samm3320 摸摸鼻子把人力補一補就沒事ㄌ 1.171.40.65 05/18 02:12
→ samm3320 現在多付30萬然後還是得把人力補一補 1.171.40.65 05/18 02:12
→ xo1100 通常都等三個月才會跟別人說 所以一月就 42.70.69.245 05/18 02:13
→ xo1100 知道懷孕了 42.70.69.245 05/18 02:13
→ samm3320 她就算錄取第二天羊水就破了面試的時候 1.171.40.65 05/18 02:16
→ samm3320 依法也不用告知，你根本不用去算她什麼 1.171.40.65 05/18 02:16
→ samm3320 時候知道的 1.171.40.65 05/18 02:17
→ xo1100 反正這個就違法 被算計也是真的 42.70.69.245 05/18 02:22
→ xo1100 之後就會乖乖用派遣了 42.70.69.245 05/18 02:22
→ samm3320 派遣也就10%講得好像萬靈丹餒 1.171.40.65 05/18 02:25
→ xo1100 你要說女性之後應徵都不錄取我也是沒意見 42.70.69.245 05/18 02:27
→ xo1100 啦 42.70.69.245 05/18 02:27
→ xo1100 職場有人這樣玩自然就會有花招反制 慘的 42.70.69.245 05/18 02:29
→ xo1100 還是不搞事的人 42.70.69.245 05/18 02:29
→ samm3320 沒這麼好反制，性別比例也有限制的 1.171.40.65 05/18 02:30
→ samm3320 反正是老闆要煩惱的事情 1.171.40.65 05/18 02:31
→ samm3320 勞工顧好自己的權利就好不用幫老闆擔心 1.171.40.65 05/18 02:31
→ samm3320 老闆在酒店抱著美女的時候可以順便想想 1.171.40.65 05/18 02:32
→ samm3320 怎麼處理這些問題 1.171.40.65 05/18 02:33
推 bestrace 推文裡面真的一堆垃圾 幫資方講話的狗祝 150.107.174.59 05/18 02:40
→ bestrace 你小孩死光 沒小孩的話絕子絕孫 150.107.174.59 05/18 02:40
噓 aibayui 留言一堆慣老闆少子化兇手 36.225.214.112 05/18 02:48
→ G4SR 就沒體檢的小公司吧？不過該女要坑只能坑這 110.28.64.34 05/18 02:52
→ G4SR 種小公司，有入職體檢的就不行了 110.28.64.34 05/18 02:52
推 liaon98 看推文就知道為啥台灣少子化不婚不生 220.133.134.144 05/18 02:54
噓 kukuyo 都已經2026了 直接這樣講出來真的超白癡 49.216.20.109 05/18 02:58
推 freaks810 哇不服還提訴願代表著這公司根本爛到 61.231.191.226 05/18 03:01
→ freaks810 有剩 61.231.191.226 05/18 03:02
→ ffaatt 這個公司是與社會脫節太久 27.53.129.81 05/18 03:05
推 adamlovedogc 這哪家，講這麼直白，被錄音舉發剛 49.216.47.133 05/18 03:06
→ adamlovedogc 好而已吧 49.216.47.133 05/18 03:06
推 drinkmuffin 不到一個月就懷孕？ 42.79.106.104 05/18 03:11
推 xkso 嘻嘻 還活在20年前嗎 42.70.236.201 05/18 03:25
推 xkso 看前面留言就知道 台灣多資方 42.70.236.201 05/18 03:27
→ xkso 還在育嬰假公司損失 42.70.236.201 05/18 03:28
→ xkso 家人死了喪家要不要也公司損失？ 42.70.236.201 05/18 03:28
推 wwwwwwww 罰30萬對老闆而言蠻便宜的 36.230.28.251 05/18 03:32
推 sindy520 少子化確定 122.116.217.103 05/18 03:33
推 rushfudge 滅島計劃 台女不生 貫公司也推了一把 111.82.167.112 05/18 03:35
推 asdfzx 公司賺爛 27.53.138.166 05/18 03:44
推 cityport 蠢了，都是說試用未通過 172.56.216.75 05/18 03:45
推 QBoyo 老闆大概沒什麼差 雖到的是那些可能到離職 27.53.113.178 05/18 03:46
→ QBoyo 都沒見過面的同事 27.53.113.178 05/18 03:46
推 KKyosuke 傻傻的 罰完30萬你資遣還是無效啊 1.160.119.234 05/18 03:51
→ KKyosuke 你該補給對方的一點都不能少 1.160.119.234 05/18 03:52
→ KKyosuke 哪可能罰完三十萬就沒事 1.160.119.234 05/18 03:52
→ stiooe 隱瞞懷孕去投職薛錢的還真不少 106.64.105.10 05/18 03:55
推 birdy590 這公司處理太粗糙 一般是在面試的時候問 119.14.20.145 05/18 03:56
推 aaaaasa 入職1個月,產前 產假 育嬰假絲滑連招,復 106.64.137.90 05/18 04:01
→ aaaaasa 職不到1個月 育嬰為由又自請離職,總共在 106.64.137.90 05/18 04:01
→ aaaaasa 職2年同事連她長啥樣都不清楚 蟑螂一隻 106.64.137.90 05/18 04:01
→ birdy590 然後再約定試用期 就可以避免這種問題 119.14.20.145 05/18 04:01
推 asiaking5566 三十萬請走一個吃空餉好幾年 划算 42.73.25.27 05/18 04:18
推 chinhan1216 試用期之後再說不適任就好了？ 223.136.39.142 05/18 04:28
推 ideal5566 想也知道面試的時候啥都沒講 111.250.212.121 05/18 04:33
推 tigotigo 感覺是故意的 36.227.79.201 05/18 04:34
→ citronlemon 雖然歧視孕婦很糟，但上班不到一個月 39.10.25.79 05/18 04:38
→ citronlemon 就要請產假的人也很過分吧 39.10.25.79 05/18 04:38
推 somanyee 這種一般不都交給hr出來處理？ 36.239.120.66 05/18 04:38
推 lishaoalox 剛入職明明有更好的理由，太實誠了XD 203.231.242.169 05/18 04:44
→ G4SR 這老闆可以用不適任、面試重大隱瞞資遣，但 110.28.64.34 05/18 05:13
→ G4SR 不可以說懷孕才資遣 110.28.64.34 05/18 05:13
推 tompaul 30萬…可憐啊 182.233.12.43 05/18 05:16
噓 KingIphis ptt噁男又抱怨少子化又支持資方歧視孕 36.226.245.51 05/18 05:18
→ KingIphis 婦的，神經錯亂就去看精神科 36.226.245.51 05/18 05:18
推 quadaquada 有什麼難抓人力的，你在一個一年要招 1.163.231.250 05/18 05:19
→ quadaquada .噢噢同一部門要招50人以上的，滿編 1.163.231.250 05/18 05:19
→ quadaquada 也才48人都做過。這只是小菜一碟。錢 1.163.231.250 05/18 05:19
→ quadaquada 又不是公司出，有什麼好唧唧歪歪的， 1.163.231.250 05/18 05:20
→ quadaquada 少子化就有這堆觀念固有的人在。只會 1.163.231.250 05/18 05:20
推 Ycosmos 台灣就活該少子化 36.232.12.62 05/18 05:20
→ quadaquada 壓榨不會設法優化流程 1.163.231.250 05/18 05:20
→ satllion 歧視孕婦（X） 討厭帶球入職又不先聲明 111.235.248.47 05/18 05:26
→ satllion （O），你如果是入職幾個月之後才懷孕還 111.235.248.47 05/18 05:26
→ satllion 不會這麼反彈 111.235.248.47 05/18 05:26
推 yeng1217 這什麼搞笑慣老闆 123.110.134.139 05/18 05:33
推 chiz2 上面一堆資方打手，笑死 111.243.72.79 05/18 05:46
推 qwe78971 30萬 哈哈 生育率最低不意外 211.30.198.90 05/18 05:50
→ laechan 笑鼠，推文至少兩次貼裁罰名單連結，結果 111.252.125.184 05/18 05:50
→ laechan 根本沒人在意是哪家公司，都在討論台女又 111.252.125.184 05/18 05:50
→ laechan 怎麼成功得逞了 111.252.125.184 05/18 05:50
→ laechan 以及公司繳30萬罰款超划算 111.252.125.184 05/18 05:51
→ ez910115 “精密廠就都這種死樣子” 114.37.116.214 05/18 05:54
推 ez910115 而且沒有適用期這種東西，勉強算是 114.37.116.214 05/18 05:58
→ ez910115 一種默認的雙方默契，。上班一天加 114.37.116.214 05/18 05:58
→ ez910115 保就是錄用了啦 114.37.116.214 05/18 05:58
→ soleaching 弄孕婦就是觸犯天條，但本案…嗯 1.171.68.199 05/18 05:59
推 ez910115 。不然幹嘛試用期不過還寫自願離職 114.37.116.214 05/18 06:00
→ ez910115 幹嘛，最多就是協議勞方自己寫。 114.37.116.214 05/18 06:00
→ william607 同事也是蠻可憐的 123.241.44.115 05/18 06:04
推 k798976869 30萬本來就鼓勵大家這樣弄啊 美國都要 123.110.50.249 05/18 06:10
→ k798976869 幾千萬 123.110.50.249 05/18 06:11
→ k798976869 生育率世界最低剛好 公司違法後勞工錢 123.110.50.249 05/18 06:12
→ k798976869 還是一樣拿這麼少 沒有懲罰性賠償營業 123.110.50.249 05/18 06:12
→ k798976869 額比例 123.110.50.249 05/18 06:12
噓 q123212 30？這是鼓勵不用孕婦吧？ 42.74.62.53 05/18 06:13
推 KayRoe 罰300萬才會痛好嗎 61.230.94.86 05/18 06:19
推 sm905202 跟我們公司相反，老闆反而都笑著說是帶 49.158.200.43 05/18 06:33
→ sm905202 子公司 49.158.200.43 05/18 06:33
推 Forcast 三十萬好便宜 114.25.131.10 05/18 06:36
→ Forcast 纏訟兩年 114.25.131.10 05/18 06:36
推 luludream 新人請長假 而且懷孕 工作誰要扛 111.243.183.216 05/18 06:37
推 dageegee 傳產ㄏㄏ 49.218.147.93 05/18 06:38
→ yashiro 公司被算計了 42.73.77.44 05/18 06:41
推 lf2net4589 還以為是台中精機 122.117.166.23 05/18 06:41
噓 tinybunny 不只產假 病假特休到任就一次給足啊只 27.242.64.35 05/18 06:42
→ tinybunny 有台灣有這種按年份的鬼規定 27.242.64.35 05/18 06:42
推 johnny9667 台灣杓子化真的是活該 36.225.78.156 05/18 06:43
噓 unmolk 就這環境還想要人生小孩 73.36.172.153 05/18 06:44
推 ringohejia 該被資遣的是主管 當到主管還不會講話 114.40.0.188 05/18 06:44
→ tinybunny 人力不足?是公司能力不足人連人力規劃 27.242.64.35 05/18 06:44
→ tinybunny 都不會，找不到人?就你公司能力不足才 27.242.64.35 05/18 06:44
→ tinybunny 會找不到人 27.242.64.35 05/18 06:44
推 whface 從推文不難發現為何生育率拉不起來，明明 1.175.80.159 05/18 06:45
→ whface 都是底層勞工卻操老闆的心。擔心多分攤其 1.175.80.159 05/18 06:46
→ whface 他人的工作，要怪老闆為何不不補人，怎麼 1.175.80.159 05/18 06:46
→ whface 會責怪依法請假的同事？ 1.175.80.159 05/18 06:46
推 processor 正常啦 誰會一直給你錢不做事 只是太直 42.79.124.13 05/18 06:47
→ processor 白了 42.79.124.13 05/18 06:47
推 k798976869 明明要怪法規罰很少 是政府爛 123.110.50.249 05/18 06:48
→ k798976869 跟殺一兩個人不會死刑一樣 鼓勵大家弱 123.110.50.249 05/18 06:49
→ k798976869 弱相殘 123.110.50.249 05/18 06:50
推 EXZUSIC 我是老闆我也不爽，就是公司負擔 123.195.0.50 05/18 06:51
推 starfirerex 難怪沒人生 49.215.85.224 05/18 06:51
推 sunpedro0202 不意外一堆資方推文 118.166.6.125 05/18 06:53
→ EXZUSIC 還要另外找人，麻煩又費錢 123.195.0.50 05/18 06:53
推 windblood 公司太菜xd 36.238.178.163 05/18 06:53
→ EXZUSIC 公司請人是要來解決問題不是製造問題 123.195.0.50 05/18 06:53
推 kaidouya 懷孕六個月還去找工作？真的好... 27.52.34.16 05/18 06:55
噓 StNeverRush 請了孕婦就會倒的公司還是早點收掉 36.229.137.118 05/18 06:56
→ StNeverRush 吧 財務那麼差還敢擺什麼老闆架子 36.229.137.118 05/18 06:56
→ StNeverRush 有錢超跑 豪宅付不起幾個人薪水哈哈 36.229.137.118 05/18 06:58
推 Hamlet 罰30萬也不是給這個孕婦... 27.247.106.200 05/18 06:58
推 tmachill 罰金給當事人應該很多人敢懷孕了 101.9.203.108 05/18 07:03
推 aa9012 台女就是賤 111.81.165.98 05/18 07:04
推 aa9012 依法個雕。本質就鑽漏洞 111.81.165.98 05/18 07:06
推 ceremonial 傻逼啊 不知道有些事只能做不能說嗎 220.141.226.94 05/18 07:07
推 cancelpc 親身就遇過5,6次放假，工作就丟給別人， 49.216.28.152 05/18 07:08
→ cancelpc 每次都長達2年，有些陸陸續續。 49.216.28.152 05/18 07:08
推 CruiseTom 才30 111.71.5.61 05/18 07:08
→ cancelpc 也看過幾次應徵理專，進來放2年，在加一 49.216.28.152 05/18 07:10
→ cancelpc 年，然後離職。不過受害者是營業單位。 49.216.28.152 05/18 07:10
→ ivanandian 難怪年輕人都不想去傳統產業，真慘呀 1.168.245.216 05/18 07:11
推 tolowali 我是雇主會很幹 又很怕他育嬰假產假休完 114.39.84.32 05/18 07:11
→ tolowali 後就離職 114.39.84.32 05/18 07:11
推 Smily79 這本來就是整個社會該承擔的責任 1.161.203.43 05/18 07:12
→ Smily79 若大家都不想承擔, 那少子化是必然 1.161.203.43 05/18 07:12
推 cancelpc 少子化辦公室幾千億花掉 49.216.28.152 05/18 07:13
噓 amury 靠、才30萬 101.10.127.220 05/18 07:14
→ cancelpc 卻要公司擔，罰錢給政府？ 49.216.28.152 05/18 07:14
→ ericthree 講的好像支持台女吸公司血 少子化就能 220.129.151.108 05/18 07:14
→ ericthree 解決一樣 呵呵 220.129.151.108 05/18 07:14
→ cancelpc 少子化辦公室花幾千億，罰錢還是給政府 49.216.28.152 05/18 07:15
→ cancelpc 。更好笑。 49.216.28.152 05/18 07:15
噓 lionel20002 重罰30萬 223.138.1.24 05/18 07:19
推 cancelpc 錢公司承擔，工作同事擔。還要被說少子 49.216.28.152 05/18 07:19
→ cancelpc 化是你們。千億預算進誰口袋？ 49.216.28.152 05/18 07:20
→ dong531 看推文就知道台灣人有多奴了，還在工作同 42.70.167.255 05/18 07:22
→ dong531 事承擔勒，我司就沒這種問題，育嬰留停當 42.70.167.255 05/18 07:22
→ dong531 然是再派一個新人來做 42.70.167.255 05/18 07:22
推 cancelpc 勞工局還開演唱會，政府都沒事。 49.216.28.152 05/18 07:22
→ cancelpc 看公司規模，規模夠大，當然分擔小 49.216.28.152 05/18 07:24
→ knives 推文就真的一堆白痴奴阿 114.38.19.67 05/18 07:24
推 az400570437 這個女的就是故意的啊 61.65.104.178 05/18 07:25
→ cancelpc 又不是每個公司規模都很大 49.216.28.152 05/18 07:25
推 SodaMan 準備好要搞的啦，面試時不講自己懷孕 27.147.8.252 05/18 07:25
推 tinabjqs 正常員工懷孕不會為難，此例是入職1個 223.137.141.97 05/18 07:26
→ tinabjqs 月後請產假，此時懷孕已6個月....說政 223.137.141.97 05/18 07:26
→ tinabjqs 府付的沒差的很好笑，政府不就你我稅收 223.137.141.97 05/18 07:26
推 AlianF 嬯自己弄臭的 死好 27.53.104.34 05/18 07:26
→ SodaMan 然後面談偷錄音，現在企業還真難 27.147.8.252 05/18 07:26
→ AlianF 整天算計這個那個 幫你上班的同事你算到 27.53.104.34 05/18 07:27
→ AlianF 了嗎 27.53.104.34 05/18 07:27
推 tinabjqs 對公司也當然迶差，她就占了一個職缺但 223.137.141.97 05/18 07:29
→ tinabjqs 不工作的位子啊 223.137.141.97 05/18 07:29
推 headnobig 30萬太便宜了吧 經濟上根本沒懲罰到， 220.141.199.90 05/18 07:30
推 kutkin 平常不是都笑接盤俠 這公司不就是在接盤 101.8.250.51 05/18 07:30
推 mokumi 所以少子化正常，很多其實也不是本來沒工 223.143.240.109 05/18 07:32
推 uless 有的公司職務代理人可能就一個或是根本沒 49.218.251.129 05/18 07:32
→ mokumi 作，懷孕才特地去找公司那種故意.很多就 223.143.240.109 05/18 07:32
→ uless 有 公司可能拼了被罰錢都要開除找新的吧 49.218.251.129 05/18 07:33
→ mokumi 結婚配合男方搬家，只好重新找工作，但對 223.143.240.109 05/18 07:33
→ mokumi 後面的公司來說，就像故意騙假的. 223.143.240.109 05/18 07:33
推 fismo 原來這麼多大老闆 42.79.196.223 05/18 07:33
推 sazabi611286 挺老闆一輩子奴 61.224.168.18 05/18 07:33
噓 SilverFocus 老闆：只花三十萬解雇真划算！ 223.136.122.48 05/18 07:34
推 rererere147 主管真沒說話的藝術 101.8.23.145 05/18 07:34
噓 Sciarra 才30萬 3000萬才有用吧 223.136.85.16 05/18 07:34
推 uless 不然到時候原本還在做的那個不能休假受不 49.218.251.129 05/18 07:35
→ uless 了也離職公司更慘 49.218.251.129 05/18 07:35
→ ericthree 產假合法欸 公司負擔不了是公司沒用啊 220.129.151.108 05/18 07:36
→ mihono 傳產只想用便宜的外勞而已，孕婦喔?嘻嘻 36.224.91.172 05/18 07:36
→ samm3320 沒解僱歐違法資遣她還能復職 1.171.40.65 05/18 07:37
→ ericthree 同事撐不住 那也是他沒用啊 難怪少子化 220.129.151.108 05/18 07:37
推 Whisley 3/18到職, 4/9懷孕, 中間還清明連假, 超 111.241.82.56 05/18 07:37
→ Whisley 屌根本沒上幾天班 111.241.82.56 05/18 07:37
推 ssisters 感覺女員工故意的 懷孕了趕快找工作 49.215.99.100 05/18 07:38
推 rat5566 笑死，低能公司錄取個屁 150.117.130.239 05/18 07:38
推 sasakihiroto 這種請完產假+育嬰假就辭職了 111.83.200.96 05/18 07:38
→ ssisters 我也覺得她假都請完 就準備翹頭了 49.215.99.100 05/18 07:40
推 kutkin mokumi你講的那個只能說自己要規劃呀 101.8.250.51 05/18 07:40
→ kutkin 你人生差這一兩年嗎 101.8.250.51 05/18 07:40
推 pppopp 試用期間內？？ 42.78.89.168 05/18 07:40
推 cheermin 少子化辦公室 223.138.120.193 05/18 07:41
推 uless 少子化辦公室花了幾千億 那幫大家想解決辦 49.218.251.129 05/18 07:41
→ uless 法不是應該的嗎 不是讓勞資雙方在那互罵 49.218.251.129 05/18 07:41
→ ocwandu 大陸有人用這招沒想到台灣也有== 223.137.82.63 05/18 07:42
→ uless 資方罵勞方設計勞方罵資方違法 台灣幾乎全 49.218.251.129 05/18 07:42
→ uless 都是中小企業 這問題總是要解決的 49.218.251.129 05/18 07:42
→ ssisters 結婚配合男方搬家 就算一發即中 要請產 49.215.99.100 05/18 07:42
→ ssisters 假最快也是5.6個月之後 文中案例是試用 49.215.99.100 05/18 07:42
推 InTheLAR 少子化大成功 111.83.24.127 05/18 07:42
→ ssisters 期內就要請產假 這根本早就懷孕了 49.215.99.100 05/18 07:42
推 mokumi 所以現在年輕人都有規劃了呀、就是不生呀 223.143.240.109 05/18 07:43
→ mokumi ，不然就規劃到變高齡產婦這兩種 223.143.240.109 05/18 07:44
噓 rufugy 30w 叫懷孕台女滾 挺值得 資方贏麻了 101.10.15.72 05/18 07:44
推 uless 要是就只會罵公司甚至罵同事沒用 那我就覺 49.218.251.129 05/18 07:45
→ uless 得你自己都不尊重人 怎麼要求別人尊重你呢 49.218.251.129 05/18 07:45
→ ericthree 年輕人不生絕對不是因為產假難請 zzz 220.129.151.108 05/18 07:45
→ ericthree 台女想鑽漏洞凹福利就勇敢點 不用拿少 220.129.151.108 05/18 07:46
→ ericthree 子化來勒索 你想要什麼誰看不出來? 220.129.151.108 05/18 07:47
→ vvnbear 才30萬？以後老闆每個孕婦都裁穩賺不賠 111.81.106.158 05/18 07:47
→ vvnbear 隨便算個薪資×(生產+育嬰)×10倍罰則 111.81.106.158 05/18 07:49
→ vvnbear 不然老闆怎麼會怕？30萬換老闆一句爽 111.81.106.158 05/18 07:49
→ samm3320 這公司守法都不會還尊重個毛線 1.171.40.65 05/18 07:49
噓 acd88001 都快生了是看不出來？這種環境還想救少 111.83.22.153 05/18 07:49
推 ppp123 懷孕騙假案例不少 生完請完育嬰假就離職 42.72.87.16 05/18 07:49
→ acd88001 子化？ 111.83.22.153 05/18 07:49
→ ppp123 公司空轉還要付錢 42.72.87.16 05/18 07:50
推 kutkin mokumi是怎樣滑梯到不生 101.8.250.51 05/18 07:50
推 mokumi 我認真覺得現在台女很多都不生了，抽到生 223.143.240.109 05/18 07:50
推 steelheart3 台女就是能做錯 223.139.203.50 05/18 07:50
→ mokumi 孩子的台女機率降很低了吧？還不夠嗎？現 223.143.240.109 05/18 07:50
→ mokumi 在年輕人真的很難做耶 223.143.240.109 05/18 07:50
→ kutkin 哪有很難做 生完再換工作 101.8.250.51 05/18 07:51
→ AlianF 樓上你要再想想 既然這麼難抽到這種情況 27.53.104.34 05/18 07:51
→ AlianF 怎麼一抽入魂 27.53.104.34 05/18 07:51
推 meowchen 至少不用復職 30萬當作給政府的資遣費 118.160.199.113 05/18 07:54
推 DolphinCP 30萬？ 那當然是光明正大資遣，公司還 118.165.111.182 05/18 07:55
→ DolphinCP 算有良心了 118.165.111.182 05/18 07:55
推 kutkin 鄉民自己會不會接受帶球嫁就好 101.8.250.51 05/18 07:55
→ kutkin 不會嘛，你不會當接盤俠 101.8.250.51 05/18 07:56
→ kutkin 那為什麼要公司當 101.8.250.51 05/18 07:56
噓 acd88001 超譯？帶球嫁犯法嗎？這個已經判決出來 111.83.22.153 05/18 07:59
推 mokumi 就婚前懷孕 奉子成婚，配合男方搬家換工作 223.143.240.109 05/18 07:59
→ acd88001 違法了 幫這種慣老闆講話？ 111.83.22.153 05/18 07:59
→ mokumi 就會碰上 還滿多的…只是工廠流水線的比 223.143.240.109 05/18 07:59
→ mokumi 較沒差，這種行政的比較難辦 223.143.240.109 05/18 08:00
推 huckebein12 少子化很好啊，台灣太多人了 42.72.81.171 05/18 08:01
推 kutkin mokumi你講的都是她自己規劃問題呀 101.8.250.51 05/18 08:01
→ kutkin 我腦中都勾勒出她什麼模樣了 101.8.250.51 05/18 08:02
→ AlianF 講點別的 以我聽過的個例 這種會請滿到復 27.53.104.34 05/18 08:02
→ samm3320 她如果確定6個月離職那也沒問題，公司 114.137.125.185 05/18 08:02
→ AlianF 職 再繼續請滿育嬰 然後離職 27.53.104.34 05/18 08:02
→ samm3320 就補人就好，六個月錢是政府出的沒損失 114.137.125.185 05/18 08:02
推 devicer 剛入職不到一個月就懷孕 工作都沒做熟 會 220.129.68.211 05/18 08:03
→ devicer 不會生完直接辭職？ 220.129.68.211 05/18 08:03
推 NoNogun 看完推文，難怪台灣會少子化 27.52.105.5 05/18 08:03
→ kutkin 帶球嫁不犯法 騙人也不犯法 101.8.250.51 05/18 08:03
→ samm3320 ，現在罰30萬還要被判資遣無效笑死。 114.137.125.185 05/18 08:03
→ kutkin 3320繼續跳針政府出六成 101.8.250.51 05/18 08:03
→ AlianF 資遣無效 不意外 不過她也不用繼續混了 27.53.104.34 05/18 08:04
→ kutkin 如果可以買斷 公司也想買斷 101.8.250.51 05/18 08:04
→ AlianF 可以想像到公司內人緣肯定很差 27.53.104.34 05/18 08:05
→ kutkin 你以為公司是錢的問題 101.8.250.51 05/18 08:05
推 keyseelar 這公司說真的很倒楣啊 這種懷孕4個月 111.83.224.167 05/18 08:05
→ samm3320 就有人聽不懂我只好一直講，很困擾餒 114.137.125.185 05/18 08:05
→ keyseelar 以上在找工作的 帶薪假休完 到底有幾 111.83.224.167 05/18 08:05
→ keyseelar 個回來公司上班 111.83.224.167 05/18 08:05
→ devicer 要嘛生完再找工作 要嘛工作滿一年再懷孕 220.129.68.211 05/18 08:05
→ yashiro 到職兩三年懷孕被開除100%公司的錯 42.73.77.44 05/18 08:05
→ devicer 啊 就像失業給付投保都要至少一年 220.129.68.211 05/18 08:05
→ yashiro 到職兩三周懷孕被開除活該 42.73.77.44 05/18 08:06
推 kutkin 因為只有你搞不清楚公司立場 101.8.250.51 05/18 08:06
→ kutkin 誰不知道那個勞保局出 101.8.250.51 05/18 08:07
→ samm3320 看推文就很多人不知道啊 114.137.125.185 05/18 08:07
→ kutkin 你的房子跟車子給人用六年 再說我貼你租 101.8.250.51 05/18 08:07
→ kutkin 你會不會爽 101.8.250.51 05/18 08:08
→ kutkin 用六個月啦 打錯 101.8.250.51 05/18 08:08
噓 acd88001 確實 公司活該敗訴 111.83.22.153 05/18 08:08
推 violetflames 30萬不痛不癢，公司一定欣然接受 118.231.140.155 05/18 08:08
推 gg86300 30萬划算，30年經濟最好才賠這樣 111.242.65.67 05/18 08:08
→ kutkin 資源中斷才是問題 101.8.250.51 05/18 08:08
→ samm3320 職缺不是動產不動產不能這樣類比歐 114.137.125.185 05/18 08:08
→ acd88001 房子跟車子可以跟懷孕類比？ 111.83.22.153 05/18 08:09
→ kutkin 對公司人力就是一種資源 101.8.250.51 05/18 08:09
→ samm3320 她六個月就走公司沒啥差，你自己前排就 114.137.125.185 05/18 08:09
→ kutkin 你的員工借人用6個月看看 101.8.250.51 05/18 08:09
→ samm3320 講怕的是不知道他什麼時候復職不好安排 114.137.125.185 05/18 08:09
→ samm3320 人力，但這就是公司應該處理的問題 114.137.125.185 05/18 08:10
→ kutkin 誰管他什麼理由呀 101.8.250.51 05/18 08:10
→ knives 看推文，會少子化不是沒有原因的 114.38.19.67 05/18 08:10
→ kutkin 以前公司直接不用未當兵的 101.8.250.51 05/18 08:10
→ kutkin 那你怎麼不譴責公司 101.8.250.51 05/18 08:10
→ kutkin 說那是公司應該處理的 101.8.250.51 05/18 08:11
推 tinabjqs 她入職時有告已懷孕5個月就不會聘她 140.112.121.103 05/18 08:11
→ samm3320 譴責啊哪次不譴責 114.137.125.185 05/18 08:11
→ kutkin 反正看一直跳針真的很煩 101.8.250.51 05/18 08:11
→ samm3320 身為勞工公司不守法就該譴責 114.137.125.185 05/18 08:12
→ knives 罰那點錢算啥，應該直接入刑法，把負責人 114.38.19.67 05/18 08:12
→ samm3320 你煩的話就對不起囉 114.137.125.185 05/18 08:12
→ knives 抓去關，少子化都變國安問題了，誰管你這 114.38.19.67 05/18 08:12
推 colenken 孕婦很有可能在休完產假之後就離職了 這 1.160.116.62 05/18 08:12
→ colenken 種故事太多 孕婦賺了但也增加其他女性的 1.160.116.62 05/18 08:12
→ colenken 求職難度 1.160.116.62 05/18 08:13
→ tinabjqs 產假請完請育嬰留停，領完辭職的多的了 140.112.121.103 05/18 08:13
→ knives 點小錢，你公司本來就該請職代，然後政府 114.38.19.67 05/18 08:13
推 cblade 所以不要怪少子化了，大環境如此 39.10.57.242 05/18 08:14
→ knives 再補助你。然後騙假那是少數人的道德問題 114.38.19.67 05/18 08:14
推 zjnovember 30萬 呵 123.194.162.93 05/18 08:14
推 powered2530 這種相對小事，也是拖2年才判完 61.220.149.229 05/18 08:14
推 ab159852 開間公司連一個懷孕的人力都喬不好 這種 42.79.116.210 05/18 08:14
→ ab159852 傳慘下去不是剛好而已嗎 42.79.116.210 05/18 08:14
→ tinabjqs 產假2個月是同事在幫，育嬰職代很難找 140.112.121.103 05/18 08:14
→ knives 因噎廢食 114.38.19.67 05/18 08:15
噓 acd88001 你公司同意任用了她也是請她權力上合法 111.83.22.153 05/18 08:15
→ acd88001 的假 所以才判公司敗訴 公司還無恥到要 111.83.22.153 05/18 08:15
→ acd88001 ﴠ還好錄音留證據 真的是有夠慣 111.83.22.153 05/18 08:15
→ knives 同事在幫?別笑死人了，你工時也是時間到就 114.38.19.67 05/18 08:15
→ ab159852 而且看起來她懷孕五六個月了吧 面試的時 42.79.116.210 05/18 08:15
→ tinabjqs 不要牽拖少子化，正常工作懷孕不會為難 140.112.121.103 05/18 08:15
→ ab159852 候還看不出來也是夠菜的 42.79.116.210 05/18 08:15
→ knives 下班，只是想爽而已，還在那假清高 114.38.19.67 05/18 08:16
推 shibababa 推文一堆幹著勞工工作操著老闆的心啊， 1.169.58.109 05/18 08:17
→ shibababa 慣老闆都是被勞工慣出來的 1.169.58.109 05/18 08:17
→ knives 同事:本來他在的時候，就是大家還有空休息 114.38.19.67 05/18 08:18
推 ChikanDesu 罰30為什麼不給員工 114.45.162.4 05/18 08:18
→ knives 現在他走了，等於沒休息空檔，趕快掰說是 114.38.19.67 05/18 08:19
→ knives 我們其他人在幫他，我們好可憐喔 114.38.19.67 05/18 08:19
推 albertfeng 試用期未過其實只要隨便找個理由辭退 111.83.221.199 05/18 08:19
→ albertfeng 她就好，這公司傻傻的去挑戰法律 111.83.221.199 05/18 08:19
→ shibababa 遇到員工合法請假但人力不補根本是公司 1.169.58.109 05/18 08:20
推 A0908 到職一個月就休產假實在是很靠北，擺明來 101.12.113.158 05/18 08:20
→ shibababa 問題，勞工鬥勞工得利的就是慣老闆，這 1.169.58.109 05/18 08:20
→ A0908 躺的，好制度就是被這種人玩爛的 101.12.113.158 05/18 08:20
→ shibababa 種分裂基層的伎倆很常在用，基層互鬥老 1.169.58.109 05/18 08:21
→ shibababa 闆得利，思維不改變勞權永遠不會進步 1.169.58.109 05/18 08:21
→ knives 其實試用期未過也不能亂辭退人就是了 114.38.19.67 05/18 08:21
推 XYZM7030 遇過這種剛報到馬上請產假 49.217.192.220 05/18 08:22
→ kutkin 勞權也是生產力才有基礎 101.8.250.51 05/18 08:23
→ kutkin 你以為勞權是嘴砲產生的嗎 101.8.250.51 05/18 08:23
→ kutkin 我左手馬克思 右手列寧 就會有勞權？ 101.8.250.51 05/18 08:24
→ knives 最大的問題還是政府那假掰做一半的態度問 114.38.19.67 05/18 08:24
→ kutkin 是因為企業社會責任 客戶要求的 101.8.250.51 05/18 08:24
→ knives 題 114.38.19.67 05/18 08:24
→ kutkin 例如歐美國家會稽核生產者勞權 101.8.250.51 05/18 08:24
→ kutkin 不然你以為勞權天賦人權？ 101.8.250.51 05/18 08:25
→ kutkin 那是客戶要求的 101.8.250.51 05/18 08:25
→ knives 你要是美國，也不會有做一個月就請產假， 114.38.19.67 05/18 08:25
推 kakukakuka 我也覺得是政府問題，站在公司角度有 42.79.1.117 05/18 08:25
→ kakukakuka 夠為難，又不是已經在公司貢獻很久了 42.79.1.117 05/18 08:25
→ kakukakuka ，政府做慈善不能逼民間自己吞... 42.79.1.117 05/18 08:26
→ knives 想請ok，你要先做滿一年，不然我直接開除 114.38.19.67 05/18 08:26
→ knives 也合法。歐洲那就是政府全買單。那像台灣 114.38.19.67 05/18 08:27
→ knives 做半套，真的很噁心 114.38.19.67 05/18 08:27
推 kutkin 有些人對勞權以為是嘴砲產生 真的天真 101.8.250.51 05/18 08:27
→ kutkin 難怪臺灣工運流於擧牌要飯 101.8.250.51 05/18 08:28
→ knives 問題是大家都知道台灣企業就沒良心居多， 114.38.19.67 05/18 08:29
→ kutkin 就沒辦法用生產力去辯論 101.8.250.51 05/18 08:29
→ kutkin 如果你怎麼樣 可以提升績效 101.8.250.51 05/18 08:29
→ knives 還在期待社會責任。台灣很多鳥事就是這樣 114.38.19.67 05/18 08:29
→ kutkin 只會情勒，拿完就走人。 101.8.250.51 05/18 08:29
→ kutkin 你以為勞工就很有責任嗎 101.8.250.51 05/18 08:30
→ knives 你政府就收了太多資方的錢，還想裝做一付 114.38.19.67 05/18 08:30
→ kutkin 有良心的都被搞倒了 101.8.250.51 05/18 08:30
→ knives 站在勞工的立場，真的超噁 114.38.19.67 05/18 08:30
→ kutkin 像以前的台汽客運 101.8.250.51 05/18 08:30
推 sam8921502 只覺得她的同事很雖小 傳廠這樣也不會 1.164.11.217 05/18 08:30
→ kutkin 就是太有良心了 所以倒了 101.8.250.51 05/18 08:31
→ kutkin 成本競爭不過 101.8.250.51 05/18 08:31
→ sam8921502 補人 同事剛帶完新人 馬上又要接她的 1.164.11.217 05/18 08:31
推 iori305 這是哪一家？這麼優秀 49.216.86.27 05/18 08:31
→ sam8921502 工作 機芭人 1.164.11.217 05/18 08:31
→ Demonic1013 懷孕入職根本故意的啦，台女不意外 114.136.176.203 05/18 08:32
→ kutkin 左派勞權嘴砲也不會讓良心企業賺錢 101.8.250.51 05/18 08:32
→ xo1100 這case試用期不過也是會拿懷孕出來吵 應 42.70.69.245 05/18 08:32
→ xo1100 該說一開始就計劃好了 42.70.69.245 05/18 08:32
推 w28103566 30萬還是賺 27.247.1.224 05/18 08:33
→ kutkin 一開始就打算躺了 101.8.250.51 05/18 08:33
推 fcz973 副總傻逼還明說 101.10.59.113 05/18 08:33
→ knives 台女自業自得 114.38.19.67 05/18 08:33
推 ab159852 不過懷孕五六個月了還要去找工作也是滿 42.79.116.210 05/18 08:36
→ ab159852 怪的 一般都直接在家到生然後帶小孩了吧 42.79.116.210 05/18 08:37
→ ab159852 如果是經濟壓力那小孩可憐了 42.79.116.210 05/18 08:37
→ knives 樓上日子過太爽 114.38.19.67 05/18 08:37
推 ilsr 到職不到1個月，已懷孕6個月.. 42.74.123.56 05/18 08:38
→ xo1100 要挺那孕婦ok啦 但女性求職會有那麼多狗 42.70.69.245 05/18 08:39
→ xo1100 屁鳥事她正好就是那推手之一 42.70.69.245 05/18 08:39
→ kutkin 懷孕歧視就是這種人害的 101.8.250.51 05/18 08:41
推 sky2030 笑死 42.78.250.56 05/18 08:42
推 DuoDuokk77 30萬 少子化大成功 58.114.13.133 05/18 08:45
推 Zoro80298 直接說出來就沒救 很多只能做不能說 223.139.125.228 05/18 08:55
→ Zoro80298 對私企而言 你帶球入職的確很惡劣 223.139.125.228 05/18 08:56
推 abc0922001 敢動孕婦真的有病 203.66.179.162 05/18 09:06
推 vick6339 聽過到職不到一年 接著連生三胎的，到第 1.165.253.10 05/18 09:17
→ vick6339 三胎老闆受不了資遣就被告了 1.165.253.10 05/18 09:17
→ bndan 到職生三胎 要領好領滿 男方那邊也要放1年 111.71.91.146 05/18 09:32
→ bndan 半的「有薪」育嬰啦 這是過濾孕婦就能閃的 111.71.91.146 05/18 09:32
推 kaitokid1214 30萬蠻便宜的啊，算上期間代理人的 223.137.178.7 05/18 09:32
→ bndan ？ XD 111.71.91.146 05/18 09:32
→ kaitokid1214 薪水 223.137.178.7 05/18 09:32
→ bndan 說真的 帶球入職都可以GG叫 那男方要放育 111.71.91.146 05/18 09:36
→ bndan 嬰領那有薪假 這要叫啥？ 帶孩子入職嗎？ X 111.71.91.146 05/18 09:36
推 netsc 少子化這間公司推了一把 211.21.157.44 05/18 09:38
→ yashiro 還勞權咧，這種就是來傷害勞權的 42.73.77.44 05/18 09:43
→ minyann 寧願被罰30萬也不願用孕婦怎麼算公司都划 114.27.186.233 05/18 09:46
→ minyann 算 114.27.186.233 05/18 09:46
噓 typefish 看推文活該台灣少子化 49.218.149.194 05/18 09:49
推 v789678901 兩年也算新進人員嗎 42.72.106.147 05/18 09:52
推 Justinchen 結婚兩年都算新婚了 可以啦！ 223.141.128.233 05/18 10:08
→ vn509942 這公司HR是傻逼嗎 哈哈哈哈哈哈哈哈 202.39.237.178 05/18 10:22
→ fix78 3天賺30萬，早知道就我老婆多應徵 39.9.229.171 05/18 10:27
→ svcgood 被算計了 122.116.172.38 05/18 10:33
→ a79111010 公司傻了上訴 聰明的早就摸摸鼻子認了 27.247.73.88 05/18 10:37
→ kattte 那個精密工業，講出來阿 114.137.69.7 05/18 10:45
推 lain2002 南部不意外 101.9.36.7 05/18 10:54
噓 wcm 法令是不得以懷孕的理由，不錄取及辭退，哪 223.137.4.122 05/18 10:57
→ wcm 來的算計，用這個理由辭退是比法律高嗎？看 223.137.4.122 05/18 10:57
→ wcm 來很多人不懂法 223.137.4.122 05/18 10:57
推 louis945 法規有問題，目前法規就是逼資方盡量不 49.216.185.215 05/18 11:04
→ louis945 要用孕婦；這是政策問題，人性使然 49.216.185.215 05/18 11:04
→ xo1100 這問題好解決 不能講不錄取那就無聲卡問 42.70.69.245 05/18 11:12
→ xo1100 後續就打迷糊仗 42.70.69.245 05/18 11:13
→ xo1100 反正衰到的還是別人 42.70.69.245 05/18 11:13
推 howerd11 30萬 公司笑呵呵吧 223.137.206.213 05/18 11:14
→ xo1100 不能跟孕婦吵就改盯放人進來的是誰 42.70.69.245 05/18 11:15
→ xo1100 到最後只是女性求職環境更惡劣而已 42.70.69.245 05/18 11:16
→ hotpigplus 推文不乏資方狗 223.143.247.56 05/18 11:23
推 alloc 所以為什麼不能生產完再找工作？ 114.137.126.221 05/18 11:33
推 ksxo 台灣應該規定不能生小孩 推文已經有共識了吧 220.129.74.215 05/18 11:38
推 sonic37 股市四萬點，沒300-3000萬，根本不怕 101.8.233.175 05/18 12:00
推 evelyn0320 兩邊都蠻糟的吧，面試時就懷孕就是想 223.136.120.169 05/18 12:34
→ evelyn0320 坑公司啊 223.136.120.169 05/18 12:34
→ evelyn0320 她這樣根本害到其他女性 223.136.120.169 05/18 12:38
推 a3795869 3/18入職 4/9告知懷孕，但內容說已經工 118.231.184.237 05/18 12:46
→ a3795869 作4～6個月，那這入職應該是指正式入職 118.231.184.237 05/18 12:46
→ a3795869 之前應該有3個月試用期吧？ 118.231.184.237 05/18 12:46
→ a3795869 所以不是樓上說的面試時就懷孕，而是入 118.231.184.237 05/18 12:48
→ a3795869 職為正式員工就開始馬上計畫受孕要賺這 118.231.184.237 05/18 12:48
→ a3795869 產假 118.231.184.237 05/18 12:48
推 nilotafty 罰30萬換以後長治久安 和台灣工安環境 49.218.136.54 05/18 12:49
→ nilotafty 污染一樣便宜 49.218.136.54 05/18 12:50
→ ks3290 罰30根本超划 223.139.183.39 05/18 13:00
推 lucien9999 傻子 要資遣也不用明說因為懷孕吧 49.218.146.105 05/18 13:02
噓 kkk690713 公司有錯，但這女的意圖也太？面試不 39.15.17.99 05/18 13:03
→ kkk690713 說，正式報到上班才跟人家說懷孕？ 39.15.17.99 05/18 13:03
推 laikyo 以前有遇過同事這樣搞 外商倒是很大方給請 39.10.16.59 05/18 13:35
推 Dirgo 當到副總了嘴巴還這麼秋,還是當了副總才... 118.163.179.141 05/18 14:13
→ Dirgo 只要不適給孕婦都不算輸,民事乖乖跑喔. 118.163.179.141 05/18 14:14
→ EXZUSIC 小公司怎麼跟你大方，台灣是中小在撐的 123.195.0.50 05/18 14:15
→ lose116315 30萬 呵呵 223.137.166.110 05/18 14:23
推 magamanzero 嘴邱就罰款吧 在邱麻www 60.248.126.193 05/18 14:23
推 ru899 女人都不要當孕婦就好了 118.170.143.20 05/18 14:31
推 magamanzero 基本上罰30萬 應該還會判回復工作吧 60.248.126.193 05/18 14:58
噓 theclgy2001 所以永遠是女人自己為難女人 女權無 49.218.142.80 05/18 14:59
→ theclgy2001 法平權真正的主因不在男人 49.218.142.80 05/18 14:59
推 johnnie070 結論:女的貪,公司笨 60.249.7.157 05/18 15:11
推 johnnie070 中國戲劇我有看過這個劇情XD 60.249.7.157 05/18 15:15
噓 gogobar 台女真的棒 220.133.218.212 05/18 15:23
→ TOEY 是真的划算...（產假+育嬰假...等） 101.10.7.42 05/18 15:24
→ TOEY 但觀感真的差 101.10.7.42 05/18 15:24
→ vera0204 搞大了 211.21.12.127 05/18 15:29
推 prkfcpr 都少子化了還敢打政府的臉，嘻嘻 27.240.59.197 05/18 15:34
→ love0504 蛤== 111.243.145.138 05/18 15:35
推 barracks 做到副總還不知道什麼話不能講 笑死 223.139.12.177 05/18 15:36
推 marrylamb 難怪少子化 1.164.135.114 05/18 15:39
推 xhung 只罰30萬 比持續雇用還便宜 鼓勵犯罪 101.10.14.201 05/18 15:41
推 fisikiki 公司賠大了 孕婦如果打官司確認僱傭關係 61.58.150.9 05/18 15:41
→ fisikiki 存在幾乎一定贏 孕婦在職的薪水及權利一 61.58.150.9 05/18 15:42
→ fisikiki 樣公司要付 還多賠三十萬 61.58.150.9 05/18 15:42
推 g50360 公司被佔一個缺額，同事是最雖小的 203.231.242.169 05/18 16:02
→ g50360 這種真的很故意 203.231.242.169 05/18 16:03
→ leolarrel 台中公司的主管就這一點智商? 118.163.98.66 05/18 16:11
→ leolarrel 明明一堆法官沒他輒的藉口,偏偏直接把 118.163.98.66 05/18 16:12
→ leolarrel 違法講出來給人家錄上了 118.163.98.66 05/18 16:13
推 TY0842 這公司值得用87的力氣推薦去就職 1.175.189.132 05/18 21:18
推 picass0607 根本鼓勵公司這樣幹 223.137.244.230 05/18 22:39
→ becca945 30萬是鼓勵少子化對吧 114.136.149.1 05/18 23:56
推 bigstupid 腦殘的都可以工作了，孕婦為什麼不能工 118.166.72.89 05/19 18:31
→ bigstupid 作，懷孕就打掉嗎？這不是女權的問題， 118.166.72.89 05/19 18:31
噓 BradPeter 遲到及請假爭議，甚至質疑安胎假合理 121.134.0.229 05/31 16:06
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