※ 引述《pigpigcom123 (jkk01)》之銘言： : 各位好 : 剛剛看臉書 : 有基層少校連長po文詢問大家 : 1.軍購沒過 : 2.單位編現比60-70% : 大家比較擔心哪個？ : 戰車連參演9台戰車，都要靠減員才編的起來！ : UAV組 演訓戰損後放了一年都沒錢修！ : 基層每次演習缺輕戰、中戰、悍馬、通信設備，借來借去，壞了又壞 : 志願役 : 高司單位編現比100% : 基層單位編現比60% : 真的不能這樣算！ : 連長還說我超級挺軍購，但能不能先幫我解決編現比問題！？ : 然後別再檢討我了，退伍的每個都說被騙進來、被騙加薪，結果不適服資料送上去，被檢 : 討的卻是我！ : https://i.mopix.cc/3HnkMC.jpg : https://i.mopix.cc/hUGM4U.jpg : 網：我單位編現比43%，今年就跌破40% : https://i.mopix.cc/dz0LzZ.jpg : https://i.mopix.cc/pyLQlI.jpg : 網：買裝備就要有人用，再成立新單位，從舊單位拉人，導致人力減少，惡性循環 : https://i.mopix.cc/hrtfX6.jpg : 奇怪了 : 我看隔壁軍武版都提倡買武器就能治百病 人力還能一起精簡下來 : 怎麼現役少校哭成這樣？ : 到底誰說的才是對的？ 人力底池就那麼大 以台灣的社會環境 搞甚麼"感謝您為國辛勞"或提升榮譽感 讓軍人為自己的職業感到自豪進而提高留營率或招募率大概比中樂透的機率還低 最後只能靠提升待遇 說白點 就是得加錢 不過前陣子 爛党發明了憲政體制上獨有的不副署不執行 通過的加薪法案不副署不執行真的對在營基層軍士官兵沒有影響嗎? 身邊還有在軍隊中服役的人隨便問一問應該就有答案了 再來 當加薪無法吸引人力補充 那只剩一條路 裁單位 整編 也是所謂的精簡 不過呢 這條路給那些只顧官位 尸位素餐 逢迎上位昧著專業良心講話的高階軍官 絕對不能接受 因為精簡單位=精簡將官缺 你裁撤降編一個司令部 少說飛了兩到三個將官缺 爛官不會在意單位缺兵缺人 只在意晉升名單上有沒有自己的名字 另外 台灣也有一個很奇怪的現象 很喜歡疊床架屋 成立甚麼濱海作戰部 無人機指揮部 相似的任務 可以分散到有類似職能的現有單位 無人機這種東西更是應該去中心化 充實各作戰部隊 現有的兵監單位擴充師資即可 你成立專責指揮部 除了多幾顆星星外 我看不出來有甚麼優勢 反而戰時橫向聯繫更加困難 軍備獲得 應不應該? 當然應該 但更應該的是檢討現今的單位困境 獲得軍備後是戰力增加 還是增加負擔? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.70.142 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1778395115.A.B41.html