在職場上帶新人,會希望新人趕快進入狀況,遇到比較被動
或比較不受教的新人,有些人難免會直接糾正,也難免會疾言令色,
假如那個新人暗中錄音或錄像,然後投訴職場霸凌,
會很容易成立嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.15.38.84 (臺灣)
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推文 (31)
推
Yefim618
職場霸凌通常要死了人才會處理
101.8.249.83 05/04 19:33
推
wu73
職安法最近有修正
1.34.107.110 05/04 19:33
推
mopepe5566
看有沒有黨證
49.216.93.134 05/04 19:34
推
l983
民進党待你不薄ㄅ
114.41.139.54 05/04 19:34
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wu73
持續性的舉證要看看
1.34.107.110 05/04 19:34
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bear753951
你又不是他的老闆，要投訴啥
106.64.224.65 05/04 19:35
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willism
怕三小，該電就電啊
101.9.200.7 05/04 19:39
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aitt
問題在於新人進來待遇好態度卻差
39.15.38.84 05/04 19:40
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willism
雷包留著也是大家倒楣
101.9.200.7 05/04 19:40
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aitt
搞得帶她的資深老鳥(22K世代)乾脆不給老臉色
39.15.38.84 05/04 19:41
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aitt
希望那新人離開,結果那個新人說要投訴霸凌
39.15.38.84 05/04 19:42
推
rererere147
不容易 但是公司名聲會黑名 所以大多
218.166.73.196 05/04 19:42
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rererere147
賠錢
218.166.73.196 05/04 19:42
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willism
找同儕去問他在乎的點是啥，也可能
101.9.200.7 05/04 19:44
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willism
是不同世代的角度不同，對症下藥嘛
101.9.200.7 05/04 19:44
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willism
...不過，雷包就是要趕走
101.9.200.7 05/04 19:44
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willism
反正先判斷是不是地雷
101.9.200.7 05/04 19:46
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Forcast
會成立的有沒有上新聞
114.25.190.228 05/04 19:49
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aitt
雷包無誤啊,只是她不認真工作倒是認真研究
39.15.38.84 05/04 19:49
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aitt
能不能提告職場霸凌成立
39.15.38.84 05/04 19:50
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aitt
帶她的也無奈,想當初她進來拿22K,帶她的人
39.15.38.84 05/04 19:51
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aitt
更嚴謹也更一板一眼,她也沒講什麼,因為那時
39.15.38.84 05/04 19:51
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aitt
就業環境差且她也需要這份工作
39.15.38.84 05/04 19:52
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aitt
結果現在新進的人待遇好很多,還要保持
39.15.38.84 05/04 19:52
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aitt
和顏悅色
39.15.38.84 05/04 19:53
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willism
暗示沒用就明示，講好底限在哪，還
36.239.13.236 05/04 20:26
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willism
不行就蒐證->不適任->資遣
36.239.13.236 05/04 20:26
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willism
疑似職場霸凌，申訴後的第一關也是
36.239.13.236 05/04 20:31
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willism
內部調查，怕啥
36.239.13.236 05/04 20:31
推
wiork
內部會先調查，被投多的正常大家早有風評
111.251.69.249 05/04 21:40
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wiork
想到聽說的，大家也都怕被那個人罵...
111.251.69.249 05/04 21:41