擺脫來源單一化！台灣首批印度移工將抵台 英語優勢成製造業轉型利器 自由時報 記者李靚慧、編譯盧永山 隨著台灣邁入超高齡社會，少子化與高齡化雙重夾擊下，勞動力缺口已成國安危機。根據 勞動部最新統計，截至2026年3月，在台移工人數已從1997年的24.8萬人暴增至87.3萬人 ，創下歷史新高。為解決缺工及來源國過度集中（印、越、菲、泰）的風險，政府宣布啟 動「跨國勞動力精進方案」，並規劃最快於今年內引進首批約1,000名印度移工，引發各 界高度關注。 擺脫單一來源風險 印度移工憑英語能力突圍 目前台灣移工主要集中在印尼（37.7%）與越南（33.7%），來源過於單一。勞動部指出， 印度作為全球最大勞工輸出國，不僅具備良好的技職素養，優異的「英語能力」更是一大 優勢。對於自動化程度日益提升的製造業雇主而言，聘僱具備英語能力的印度勞工，能直 接閱讀機器介面與作業程序，有效降低溝通與培訓成本。 針對部分民眾擔憂引進印度移工恐導致治安惡化。鄰國日本與南韓的經驗亦可參考。日本 警察廳統計顯示，在日外國人犯罪中，印度籍占比極低，遠低於其他主要國籍。日本政府 更因應長照人力缺口，計畫在2030年前再引進5萬名印度移工；而南韓則採取嚴格的技術 與韓語檢定制度，確保移工能順利融入職場。 日擬擴大引進照護人力 由於印度移工的工作表現良好，日本準備引進更多印度移工，以因應長照人力不足問題。 以日本為例，截至2025年10月底有近3.2萬名印度移工，主要從事資訊科技、工程和製造 領域的工作。由於人口老化和少子化問題，日本政府預估2040年長照和醫療領域面臨50萬 人力需求，因此準備在2030年前再引進5萬名印度移工。但這些印度移工在來到日本之前 ，必須先通過照護技能測驗與日語能力測驗，入境日本後，還需接受上百小時的語言和生 活適應訓練課程，並在職場中持續接受評估。 南韓移工需先通過韓語檢定 南韓也面長照人力不足窘境，準備引進更多印度移工，但也要求印度移工需在出國前先完 成南韓政府認證的技術培訓課程，並通過考核，才能取得簽證，且須通過外籍看護工設計 的韓語能力測驗，確定其工作能力與語言溝通能力能符合生活需求，才能擔任照護工作。 新加坡的印度移工人數預估超過40萬人，是當地建築、製造及服務業的重要基層勞力來源 。新加坡針對印度移工，也有類似日韓的規定，即須接受涵蓋法律、工作規範和安全方面 的適應課程，以及完成後續語言訓練時數。 此外，新加坡對移工有嚴格管理措施，將移工定義為「臨時勞動力」，而非移民，因此不 能在當地定居，也不能攜帶家眷，必須居住在指定的宿舍，與本地居民區分開，印度勞工 若想申請至新加坡工作，健康和無犯罪紀錄是基本要求。 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5424294 = 上個月才說不會進來，五月第一個工作天 又說馬上要來了 政府已經完全沒有公信力了 大家都知道，只要政府說的話，一定是假話 -- 話說PTT看多了後，我發現了一個有意思的現象 一般情感類求助的板友，年齡跨度很大 從高中生到孩子都上高中的都有，而職場類求助的，幾乎都是職場新人 我覺得這可能是不管你多大年紀，在喜歡的人面前都會不知如何選擇 在感情問題面前都是新手，都會手足無措 而在職場上只要工作幾年，也就沒什麼疑惑了，都會明白一個道理:不行就離職～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.38.238 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1777859126.A.0A9.html 終止引進印度移工？ 卓榮泰：沒有任何產業提出需求 2026-04-21 12:03 聯合報／ 記者劉懿萱 = 不到二週又反轉 政府說的一定是假的 所以戰時看到要你不要投降的消息，意思就是馬上投降... ※ 編輯: notepad67 (220.130.38.238 臺灣), 05/04/2026 10:13:40