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淪為「現代奴隸」?南韓移工遭遇霸凌無法自由轉職,簽證規定成剝削幫兇
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南韓與鄰近的日本、台灣一樣,為了應對少子化衍生的勞動力短缺,政府大舉引進外籍勞
工,協助本土產業解決缺工難題。但這個就業制度底下,如今卻被發現存在眾多問題,特
別是移工抵達韓國工作後,他們不被允許自由轉職,因為轉職同意權,依法是掌握在雇主
手中,這一點也衍生出許多職場霸凌和剝削問題。
《韓國先驅報》指出,首爾青瓦台前方廣場,日前聚集多名外籍移工上街抗議示威,要求
李在明政府修法、變更現有的簽證規定,還給這些移工自由轉換工作的權利。
抗爭現場引起當地媒體注意的人,是來自南亞孟加拉的工人Rakibul Islam,他因為一則
被雇主連續掌摑的影片引發社群關注。這名移工向媒體表示,自己曾經以為、只要學好韓
語,就不會被雇主虐待。Rakibul Islam強調,如今韓國工作簽證最大問題就是制度本身
,如果條件不修改,相關問題只會愈來愈惡化。
過時的「僱用許可制」(EPS),將這些外來勞動力鎖死在特定雇主手中,面對公司或高
層施暴剝削時,移工只有兩個選項:默默忍受把痛苦吞下去,或者放棄合法身份變成逃逸
移工。
報導指出,南韓給予移工的E-9簽證(非專業就業)規定,「原則上」必須留在指定場所
工作。這個影響30萬外籍人士的限制,讓移工們即便遭受虐待或不公平對待,想要合法轉
換職場,還得自己設法爭取有限的轉職名額,而其法律程序非常繁瑣,更別提舉證有多麼
困難。對於語言不通且背負沉重家鄉債務的移工,要想替自己維護權益,幾乎是不可能的
任務。
不只是勞工、專業人才也可能面臨限制
《韓國先驅報》同時還提到,這場維權運動不侷限基層移工,首爾外籍教師工會主席
Erin Day指出,就連手持E-2(語言教學)與 E-7(專業人士)簽證的外籍白領,也同樣
面臨「轉職同意書」威脅。
該工會過去曾協助處理案例,有無良雇主會要求勞工支付大筆「違約金」,換取一張允許
離開的許可,讓他們感到非常無奈。
面對來自輿論壓力,以及總統李在明喊出「強化勞權」的政見,南韓勞動部已經開始研議
改革,目前討論方向包含:允許持E-9簽證的移工,在特定服務年限後,可在「同一區域
內」自由尋找新工作。
但維權律師崔正圭(Choi Jung-kyu)直言,假使首爾當局不設法徹底廢除「雇主同意權
」,只要這個核心問題持續存在,結構性剝削、欠薪、霸凌和保險等問題將永遠存在。
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推文 (5)
推
welly520
https://youtu.be/cUleXSSBGgs 「黑」工
49.217.49.137 04/30 16:30
推
ahw12000
怎麼前幾天剛有人講韓國最低薪資比台灣
42.77.160.196 04/30 16:33
→
ahw12000
中位數高(?) 現在馬上關心韓國移工了
42.77.160.196 04/30 16:33
→
t00012
反觀外勞可以開除台勞
49.217.57.252 04/30 16:35
→
leepingyo
可憐啊 動不動就疑神疑鬼
59.124.115.133 04/30 16:36