※ 引述《PPAPwww (pan)》之銘言： : https://i.postimg.cc/vZxvGgGw/8.jpg : https://i.postimg.cc/8C8mcpCc/U.jpg : 台灣GDP分給勞工的比例越來越少 : 是所有國家中的低標 : 也就是幾乎GDP成長 都沒有分享給勞工 : 這是為何？ : 台灣GDP比日韓高 : 薪水和物價比例卻比日韓差 : https://i.postimg.cc/HWr69nFF/D9j3dd.jpg : https://i.postimg.cc/8C7VYpgb/38hf3.jpg : 為何台灣低薪 高物價？ 客觀來說 台灣科技業是有健全的分紅機制 賺到錢是真的會分給員工 但這是 半世紀前的政府產業扶植 加上留美華僑來台灣創辦的公司 帶起來的分紅風氣 反觀其他的傳產老闆 不管本業多賺錢 員工鐵打不動月薪三四萬+年終一個月 要月薪五六萬會加班加到要AB卡躲勞檢 所以主要是企業用人敘薪觀念跟不上時代 科技廠是用高薪高分紅去篩選人才 台灣傳產是希望用低薪去找到好人才 不能用就罵草莓再換一個低薪的 然後整個部門的坑越來越大 有賺錢先拜拜捐獻,去酒店幫人家養女兒,再買台跑車展現品味 台派菁英的企管邏輯 錢拿去捐媽祖也不可能給你加薪拉 除非你嗆離職正好又沒人補你位置 才心不甘情不願的問你加三千要不要留 只對你這麼好而已喔 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.117.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1777424685.A.A51.html