分不到獎勵金 公職醫護「像懲罰」 https://udn.com/news/story/7266/9468044 Udn 聯合報 記者沈能元／台北報導 為了留住護理人力，眾多私立醫院為護理師加薪，但公立醫院卻礙於現行規定，即使醫院 獲得許多獎勵金，也無法分配給公職護理師，加上公職護理師五十五歲時就能申請退休， 以致台大、台北榮總等公立醫院每年求去護理師逾一二○人，平均每三天就有一人離職。 衛福部昨舉辦「健康台灣深耕計畫」第一階段成果發表研討會，多家部立醫院串聯全台地 區醫院、基層診所與長照機構，表現亮眼。眾多大型醫院則針對「優化醫療工作條件」、 「規畫多元人才培訓」、「導入智慧科技醫療」與「社會責任醫療永續」等四大範疇，提 交計畫書，啟動台灣醫療體系的數位與綠色雙軸轉型。 不過，台北榮總院長陳威明上台時大吐苦水，他表示，國家遇到任何緊急狀況，公立醫院 體系衝鋒陷陣，在獎勵金分配上，卻虧待了公職醫師、護理師，以台北榮總為例，七成護 理師具有公職身分，但卡在規定，拿不到任何獎勵金「現在醫護人員至公立醫院，不是光 榮，反而像懲罰」。 現為公立醫院協會理事長的陳威明表示，近年來，政府推動新制，公職護理師五十五歲即 可申請退休，以致許多優質護理師到了五十五歲就退休，離開公立醫院，轉至私人醫院。 近一年來，台大醫院流失五十多名資深護理師、北榮則流失七十六名經驗豐富的護理師。 留不住這些資深人力，嚴重影響醫療照護、經驗傳承。 衛福部科技發展組技監劉明勳表示，公立醫院公職護理師受限於「公務人員服務法」、主 計總處「公務人員激勵辦法」等，所有相關津貼、獎金都須依相關法規、預算發放，確實 較為吃虧；但目前不易修改法規，近日內將與公立醫院主管單位開會討論，希望突破現行 制度，給予公職護理師獎勵或津貼。 發26塊還不夠是不是啊 台股都四萬了 不要太不滿欸 https://i.mopix.cc/hCQqny.jpg -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.16.162 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1777350955.A.2ED.html