每人發16,300元　請領手續一次看 2026/04/27 06:45 財經中心／廖珪如報導 面對國際情勢變動對就業市場造成的影響，勞動部勞動力發展署積極推動「減班休息勞工 再充電計畫」（以下稱再充電計畫），協助實施減班休息措施的在職勞工與企業因應當前 情勢。透過提供訓練津貼及辦訓費用補助，鼓勵勞雇雙方善用減班休息期間，轉化為人才 培育契機，支持勞工先參訓、再領津貼，持續精進技能，提升職場競爭力。 勞工可備妥協議書自行通報：經地方主管機關查證納入，即具備計畫申請參訓資格 勞動力發展署提醒，減班休息除了由企業通報外，勞工也可自行通報。勞工只要提供勞雇 雙方同意實施減少正常工時的協議書，或經勞資爭議處理法調解成立的紀錄，經地方勞工 行政主管機關查證並納入通報案件後，勞工即可向勞動力發展署所屬各分署申請參加再充 電計畫。 線上申辦三步驟輕鬆完成：依時數核發津貼最高逾1.6萬，放寬特定薪資門檻擴大支持 凡符合資格的勞工，不分產業、年齡或性別，皆可於減班期間參加勞動力發展署所屬各分 署自辦及委辦的在職訓練課程，或由各分署安排參加勞動力發展署建置的勞動力發展數位 服務平台所提供的各類數位課程，在減班前後薪資差額範圍內，依實際參訓時數核發訓練 津貼，每月最高補助16,300元。另為擴大支持勞工參訓，針對減班前勞工保險月投保薪資 介於2萬9,500元至3萬1,800元的全時勞工，即使減班後薪資差額有限，也可於參訓後申請 訓練津貼，每月最高補助2,940元，協助勞工穩定就業、持續精進技能。 企業辦訓最高可獲350萬補助：穩定整體僱用規模達九成，強化人力素質與營運量能 在企業端方面，若在減班休息時段辦理員工在職訓練，並維持整體員工僱用規模達90％以 上，可核實申請辦訓費用補助，最高350萬元，不僅有助於穩定勞雇關係，更能強化人力 素質、提升整體營運發展能力。為提升申辦便利性，勞動力發展署提供再充電計畫線上申 請服務，簡單 3個步驟即可完成：1. 前往計畫專區；2. 填寫申請表；3. 上傳申請表、 身分證（或居留證明）影本及勞雇雙方同意實施減少正常工時協議書等相關文件。 三立 https://inews.setn.com/news/1828035 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.138.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1777342938.A.54B.html