: 我們班有個智商157的亞斯柏格症資優生 : 當小組長的時候，有領導出一些成績、累積了一些支持者 : 他就出來要選班長，3個候選人結果選成了第三名 : 可是回顧這個157小組長的用人經歷 : 很多人跟他合作之後，開始說他壞話 : 不然就是他看上的人，跟157的繼承人鬧不合 : 今天開始的公開抱怨157的繼承人霸凌她 : 我認為啦 : 一個好的領導者勢必會有好的人際關系 : 而且還要懂得相人、用人 : 知道誰是可以合作的人才 : 或跟某人合作，不管是任務結束終止合作 : 還是因為其他原因分道揚鑣了 : 也不會彼此口出惡言，和平分手 : 這樣才能讓未來想合作的人放心 : 說真的啦，一個人際關係差、沒有相人眼光的領導者 : 怎麼會有一群人認為這種人格特質 : 治理能力有多厲害 : 真正治理能力強的人 : 勢必具備慧眼識英雄的眼光 智商 x 社會經驗 = 智慧 你講恁朋友智商157 其實愛正式智商測驗才準 毋過暫且相信無要緊 智商懸的人 適合處理數字、計算、邏輯這寡事務問題 若你講的管理人、看人這寡 其實需要智慧 因為人是上無邏輯的 欲管理人無遐簡單 照你所講 恁朋友智商懸 但是管理人、看人這寡代誌較做袂來 按呢有可能是社會經驗無夠 無遮巧的人 若社會經驗夠照理講會真有智慧 管理人會真輕鬆才著 簡單講 做事靠智商 做人靠智慧 尤其人際關係處理的是情感、人性這寡無法度完全靠邏輯的物件 有社會經驗見過世面的人 會當建立一套現實社會的資料庫 配合智商來產生智慧 若高智商而且有社會經驗閣智慧不足 就看恁朋友敢是較"有自信"？ 若是就有可能會無視社會經驗來堅持家己所想的去做矣 參考看覓 ____ 智商 x 社會經驗 = 智慧 你說你朋友智商157 其實要正式智力測驗才準 不過暫且相信沒關係 智商高的人 適合處理數字、計算、邏輯這些事務問題 像你說的管理人、識人這些 其實需要智慧 因為人是最沒有邏輯的 要管理人沒那麼簡單 按你所說 你朋友智商高 但是管理人、識人這些事情比較做不來 這樣有可能是社會經驗不夠 不然這麼聰明的人 如果社會經驗夠按理說會很有智慧 管理人會很輕鬆才對 簡單講 做事靠智商 做人靠智慧 尤其人際關係處理的是情感、人性這些沒辦法完全靠邏輯的東西 有社會經驗見過世面的人 會建立一套現實社會的資料庫 配合智商來產生智慧 如果高智商而且有社會經驗但智慧不足 就看你朋友是不是比較"有自信"？ 如果是就有可能會無視社會經驗而堅持按自己想的去做了 參考看看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.241.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1776205723.A.5E5.html ※ 編輯: todao (49.218.241.76 臺灣), 04/15/2026 06:30:20