https://blog.udn.com/ken0928/187581810 從低所得的國家大量引進外勞，引爆了一個問題，就是資本家會利用這種跨國薪資落差， 透過輿論要求政府從窮國引進大量外籍勞工。資本家們說，引進外勞後，辛苦的工作讓外 勞做，讓台灣人當主管，做輕鬆的工作，結果引進外勞之後，台灣人跟外勞一樣辛苦的工 作，領法定最低薪資，資本家的親戚朋友當主管作輕鬆的工作。 大量引進來自低所得國家的外籍勞工，表面上是填補勞動力缺口，實則悄然改變了薪資結 構。受衝擊的，不僅是基層的台灣勞工，更包括那些擁有技術與專業的勞動者。 薪資，就像一座金字塔。當底層勞工的薪資被壓低，上方的每一層也無可避免地沉降。 試想一家公司，若基層作業員的月薪是三萬五千元，那麼站在他之上的主管，薪資便會以 這個數字為基準向上疊加，或許能達到四萬元。然而，當同樣的作業員職位，薪資被下修 至兩萬九千元時，主管的薪資基準也跟著滑落，最終可能只落腳在三萬四千元。 這是一種結構性的連鎖反應。當來自貧窮國度的勞動力，以較低的價格進入勞動市場，他 們並非只是填補了底層的空缺，更是重新塑造了整個薪資結構。 於是，不只是台灣基層勞工被壓在低薪的水位，連帶那些曾經憑藉技術向上爬升的人， 薪資也會跟著降低。 大量引進來自低所得國家的外勞，從來就不是單純的勞動力補充，而是一場精心鋪排的結 構性壓榨。資本家打著「解決缺工」的旗號，實則是在進行一場成本最低的勞動力置換— —用更窮的人，取代本來就窮的人，讓整座島嶼的薪資水準，向下沉淪。 受衝擊的，從來不只是底層。 這是引進外勞最陰險的地方：它不直接剝奪你，而是悄悄改變你參照的基準。你今天領四 萬，覺得還行；等到你底下的人只剩兩萬九，你那四萬突然顯得太「高」了——於是下一 步，就是輪到你的薪資被「合理化」。 -- 二狗的部落格 https://blog.udn.com/ken0928/article -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.184.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1776166500.A.2BE.html