（這篇無關政治，單純是政府人事制度） 軍公教只有一個字，穩 但是穩在哪？擺爛也不會被炒魷魚 加上錄取是用考試，不是辦事情能力 然後美其名每年都調薪，但那個幾百塊錢真的沒有感覺，薪資也只有一開始比業界底層好 所以時間一拉長，在裡面真正有能力的人 他們就會跳出去找更好的工作 而沒有能力的就繼續在裡面待 10職等以上的退休後，這些沒能力的就媳婦熬成婆了當了大官有決定權 然後災難就來了 霸凌、沒用的政策等等一直來 所以現在「認真的」基層公務人員很慘 認真的人被民代+垃圾長官+刁民折磨的不成人形，廢物整天遊手好閒垃圾長官也不管更不敢 交代太多事情 以上這種情況就算了，考績認真的人還可能拿乙（主管通常都是甲） 認真的人拿乙就算了，廢物也跟你一樣拿乙 （除此之外甲乙才差半個月薪水） 然後有一個天才銓敘部說要改考績制度，大家都拿「良好（一個月薪水）」，少數優秀的人 才拿「優秀（1.3個月薪水）」，這不是逼大家擺爛什麼是逼大家擺爛？ 以上這些看完之後 我就問，這種工作（人事制度）在社會上要怎麼不變成底層？？？？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.28.218 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1775864694.A.DBA.html