你在指台灣業界大多數主管嗎？ 多半超有能力的啦 我是指搞屎下屬的能力！ 決策反覆不定 今天週會上說一套 明天下屬搞完回報時，又說不必了，直接翻盤 前天被長官搞的心得 要求拎北跟製程一起試某迷阿 前天下班前1小時 長官電話通知，不必了，換方案搞！ 幹 週會上成天幹話連發，會議上各項指示，會議後各種翻盤 只會檢討下屬為何不參加週會 就是不會檢討自已週會上幹話連發，搞到下屬覺得參與這種會議，不如不要去！ ※ 引述《b122771 (伊普西隆級鄉民)》之銘言： : ※ 引述《saufu08 (saufu)》之銘言： : : 如標題，想問大家，雖然政府規定不能有就業年齡歧視。 : : 但之前聽有人說，很多人資在過濾履歷時，看到40歲以上，就直接排掉，連面試資格都沒 : : 有，除非你有特殊專長或很優秀.. : : 否則40歲以上，面試機會真的不多，是真的嗎？ : : 有沒有40歲以上，真的很難找到好工作的八卦啊？ : 40歲有能力的。大多是透過人脈吧.. : 大多會有認識一些廠商、同學、朋友的.. : 這個平時就偶爾問： : 要不要過來我們公司上班阿？ : 更多是40歲沒能力的 : 以前還沒有出現AI工具之前 : 還有整理下屬資料的功能。現在整理資料彙整上報的功能被取代.. : 就變成流亡在104 1111奴隸銀行的那群"網飄廢物" : 只會當年勇，與大吼大叫 : 一點用處都沒有 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.61.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1775288500.A.FAB.html ※ 編輯: shotholisi (101.10.61.196 臺灣), 04/04/2026 15:43:44 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 在華新科東莞廠，早就當過主管了，你是不是沒有當過主管？可憐那，沒本事只會酸 拎北當主管期間，還真的沒像台灣業界主管這樣子惡整陸籍幹部跟陸籍工程師... 早知道就玩屎陸籍幹部跟工程師！可惜拎北不像台灣業界主管們，普遍心理變態！ ※ 編輯: shotholisi (101.10.61.196 臺灣), 04/04/2026 15:52:25 在華新科東莞廠，早就當過主管了，你是不是沒有當過主管？可憐那，沒本事只會酸 拎北當主管期間，還真的沒像台灣業界主管這樣子惡整陸籍幹部跟陸籍工程師... 早知道就玩屎陸籍幹部跟工程師！可惜拎北不像台灣業界主管們，普遍心理變態！ ※ 編輯: shotholisi (101.10.61.196 臺灣), 04/04/2026 15:52:52 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 還好啦，你是指不滿拎北的嗎？ 當然一定有！怎麼可能會沒有！ 當主管絕對不可能討好所有人，一定有下屬會討厭你的啦！ 2021年，電容、MLCC部門人員全部被清空(整個team被挖走) 拎北管理的電阻設備人員，至少沒有全部走光光^^ 不滿拎北的 搞不好那一波也走掉 拎北還真慶幸，電阻設備人員沒有全部走光光！ 已經比MLCC、電容部門好太多了 江浙一帶的陸商被動元件廠，2021開價8000-12000人冥幣挖角 管你什麼職務，能挖就挖！ 電阻設備人員，本來近30員(含保養人員) 那一波陸商挖角 把拎北的設備部門，挖到只剩下10多人而已 還有剩，該偷笑了啦！ 比起其它兩個部門，設備team全員清空0人，搞到台幹、陸幹下去修機！ 拎北真的偷笑！拎北差點要下去修機了！ ※ 編輯: shotholisi (101.10.61.196 臺灣), 04/04/2026 16:02:27 ※ 編輯: shotholisi (101.10.61.196 臺灣), 04/04/2026 16:05:14