勞基法第12條據說是資法不預先告知可直接解雇員工的大絕招
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之
行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、
營業上之秘密，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
請問好好蔣蔣哥到底是犯了以上哪一項可以秒被公司解雇啊?
以後在新聞上看到自己員工對商店店員大小聲,老闆看到是不是也可以直接解雇呢?
現在監視器密布,人手一機時代,大家好好講很難嗎?
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推文 (12)
推
GLung
比較有可能就四 他們工作規則可能有寫禁止
113.185.76.220 03/30 23:07
→
GLung
在休假的時候扁人
113.185.76.220 03/30 23:07
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fifa186
沒差吧 等風頭過再回鍋 或是 去別家上班
125.229.250.143 03/30 23:08
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fifa186
就好
125.229.250.143 03/30 23:08
推
spirit119
被解雇賺到吧 現在房市那麼差
27.247.1.187 03/30 23:10
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spirit119
順便換跑道
27.247.1.187 03/30 23:11
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huangmingwei
第一條不就可以 你改過 然後打人 損
223.143.208.50 03/30 23:13
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huangmingwei
害雇主商譽......
223.143.208.50 03/30 23:13
推
abcd23207991
一樓XDD
49.217.58.85 03/30 23:50
推
ZEALOTGO
4啦，那種勞動契約都有公版
49.158.150.48 03/31 03:01
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ZEALOTGO
一定有使雇主名譽受損情節重大者
49.158.150.48 03/31 03:02
推
wz70403
3啊 他不是很多前科
42.73.252.92 03/31 06:28