如果以三國來說
那公司就分三種
一種是家族企業 靠基因入職 DNA不對不用討論
一種是老闆跟你搏感情 職場氣氛好 但薪水就差強人意
一種是績效至上 公司樂於給錢 但表現不好等著被裁
現在是哪一種啊？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.57.217 (臺灣)
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※ 編輯: SweetBreaker (1.161.57.217 臺灣), 05/16/2026 13:57:20
推文 (44)
推
arrenwu
我覺得一般公司這三種成分都會有
05/16 13:58
→
arrenwu
有些不是家族企業的話 可能就是第一項去掉
05/16 13:58
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arrenwu
除非你的"表現不好"指的是表現爛到超乎想像被汰除，
05/16 13:59
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arrenwu
不然固定淘汰末端的公司還真不是太好待
05/16 13:59
推
rotusea
現在是公司派砸錢失敗 市場派強勢介入
05/16 14:00
推
uligaga
2轉3吧 但這家錢給的一直是領先業界 而且現在說是3 但營
05/16 14:00
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rotusea
爛球
05/16 14:00
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uligaga
運主導的項目績效奇差 藝人主導的項目沒有獲得足夠支持
05/16 14:00
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uligaga
也不能說是績效至上 就是莫名奇妙的營運狀態
05/16 14:00
推
Landius
咖應該不是啥家族企業啦
05/16 14:00
推
adwn
同一公司不同部門就不一樣了，這很難歸類吧
05/16 14:00
→
Landius
就2跟3之間反覆恆跳,像白上/狼媽/死神這些Yagoo應該看重
05/16 14:01
推
arrenwu
我是覺得HololiveJP應該是沒發生過表現不好被裁員就是了
05/16 14:02
推
rubric
搏感情、氣氛好，公司樂於給錢，不需基因。
05/16 14:04
推
adwn
硬要說齁V是跟公司簽約的自營業戶吧，不是傳統上的員工
05/16 14:04
推
tsairay
早期成員實際上等於創業夥伴了
05/16 14:08
推
kevindd
HoloStart績效不行就被裁了 女團是底邊都能賺沒事幹嘛裁
05/16 14:10
推
jack30338
至少還不是大家都希望裡面的人快走的那種
05/16 14:16
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aqua120022
3啊 很明顯吧
05/16 14:23
推
shirokase
上市前是2，上市後是3
05/16 14:58
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shirokase
現在快變成4
05/16 14:58
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shirokase
“空降進來的非專業、非本職高階在那亂搞賠錢、氣走員
05/16 14:58
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shirokase
工，讓2的老闆再下來接爛攤子”
05/16 14:58
推
alexxxx147
難說往3轉吧 分潤比例相比往年有明顯下降
05/16 14:59
推
Irenicus
就只能承認虹的下水餃然後放養的方向才是對的 像齁這樣
05/16 15:20
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Irenicus
每個都當公主養就是變成現在這樣養不起但又不能不養的困
05/16 15:20
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Irenicus
境
05/16 15:20
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Mystiera
養公主哪有養不起 是養殖場想要開成動物園被現實打臉
05/16 15:31
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e3633577
問題是也沒有當公主養啊
05/16 15:35
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tetsu327
哪來的養公主言論 明明只是分比較多錢給員工
05/16 15:40
推
shadowblade
哪有養不起而是要養不好好養才搞成這樣
05/16 15:45
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Scarlett888
哪有養不起 你看爛球虧三十多億財報還有賺 是養不
05/16 15:54
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Scarlett888
起爛球吧
05/16 15:54
推
alexxxx147
財報不能有賺就好 輸同業太多會被股東靠北
05/16 15:58
推
aegius1r
你看PP走時的樣子像是個公主嗎
05/16 15:58
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orcazodiac
當成公主養，但是公主們要負責打雜
05/16 16:01
推
Scarlett888
PP是包貨公主吧
05/16 16:03
推
Irenicus
精養遇到資源瓶頸的時間點就是會比放養早很多 就會開始
05/16 16:11
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Irenicus
想各種奇怪方法要榨錢 然後就如示範的炸了
05/16 16:11
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haoboo
我是覺得只是單純人力缺口+組織性效率的問題,工作量的問題
05/16 16:23
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haoboo
只要多點V就可以分散下去了...
05/16 16:24
推
Beramode
一堆雜事都要V做那再多V都不夠
05/16 17:09
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haoboo
收錄或者工商過量這種V多絕對有助益分散工作量,至於庶務這
05/16 17:15
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haoboo
種就是組織效率的問題,cover目前就是顯得很沒效率
05/16 17:15