原文恕刪
看到四年見不到yagoo那段推文不少人提跟女團差別還有茶會有的沒的
就想到天使
天使畢業前的一連串對談跟雜談提過兩件事
1.提辭呈被無視
他第一次提辭呈過幾個禮拜公司聯絡跟工作毫無變化
馬照跑舞照跳莫名其妙
他再提第2次公司才知道他認真要辭==
2.見不到yagoo
天使有說認真想辭前 跟提辭呈後
都提過好幾次想跟yagoo談 永遠約不到
然後最後被問時說
[我到現在還是沒法見到yagoo](當時畢業前幾天 等於過了半年)
被公司亂賽工作還有業務聯絡不回那些更扯不過稍微離題就不談了
所以連流量跟粉絲數不知道好幾倍的天使都是被這樣對待的;;
真的不要覺得自己被冷落= =
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.55.206.3 (日本)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/C_Chat/M.1775465513.A.A57.html
就剛好往前推一年是幾個人剛離職
宣稱會定期辦茶會直接見面 結果一年後就約不到了
提之前嘗試要約約不到 提之後還是約不到
※ 編輯: insjp (126.55.206.3 日本), 04/06/2026 17:33:35
推文 (80)
推
BronyXrG
一定是天使沒產值 難怪公司沒理她
04/06 16:54
推
fish7333
好用的雜務人竟然沒人理
04/06 16:54
→
laugh8562
提離職被當空氣也太扯==
04/06 16:55
推
cornsoup
你這樣講營運粉會說PP是生病才畢業的
04/06 16:55
推
Qazzwer
提離職被無視也太慘了
04/06 16:55
→
amd7356
這邊人會說是你不夠努力 給你資源人氣起不來是你的問題
04/06 16:56
→
amd7356
嘻嘻
04/06 16:56
→
aqua120022
只能說天使一定不是第一個遇到這種鳥事 但可能是忍最
04/06 16:56
→
aqua120022
久的那一個
04/06 16:56
→
dog29635841
想學曹操給關羽吃閉門羹是吧 PP也學關羽走定了
04/06 16:57
推
wvookevp
藝人在公司沒粉絲想的有地位
04/06 16:57
→
f536392
老闆很忙的 不夠紅的時候才出來幫你做點效果 紅了誰管你
04/06 17:00
→
f536392
記得幫公司薛錢就好
04/06 17:00
→
silentknight
留心 不留天使 搞不懂公司
04/06 17:00
推
OscarShih
一定是做不起來 CEO為什麼要見她
04/06 17:01
推
kevindd
CEO本來就不會沒事見員工 中間層聽到直接就擋掉要求
04/06 17:02
→
kevindd
不要因為yagoo常出現在活動上就認為很親民
04/06 17:02
推
rayarising
建議PP看看專串吧..他們都說你生病做不下去
04/06 17:02
→
dragon803
見不見一回事 不過辭呈直接被掠過有點猛 這樣他不問不
04/06 17:04
→
dragon803
久不知道要拖多久
04/06 17:04
→
OscarShih
原來旗下的偶像明星也被當成一個員工
04/06 17:05
→
OscarShih
真的蠻有趣的 她是你們旗下少有的高光招牌
04/06 17:05
→
OscarShih
一句"CEO不一定會見員工" 那要見誰阿
04/06 17:05
推
furret
（排了半年排不到）茶會
04/06 17:05
推
Scarlett888
亞古怎麼這麼難找 是不是真的躺在ICU了
04/06 17:08
推
EternalK
走太多人了，之後還有人想走請自便的概念?
04/06 17:09
推
kevindd
大V算員工阿 就像金牌業務業績很多就是公司比較紅的員工
04/06 17:12
推
Emackyth
天使是想留留不了吧，人家就鐵了心要辭
04/06 17:13
→
h75311418
每個辭的都要見ceo ?
04/06 17:13
→
OscarShih
不然要見誰..
04/06 17:13
→
OscarShih
Hololive成立時誰帶她們進去的
04/06 17:13
推
Emackyth
*公司想留留不了
04/06 17:15
→
ThreekRoger
原來CEO不管員工去留的嗎，真假
04/06 17:16
推
HYH93743
現在是又要比誰比誰受到更多委屈是嗎XDD
04/06 17:16
推
qsx889
這還不是一般量產員工 是你們公司直接製造產值的主力商品
04/06 17:17
→
qsx889
商品要下架了ceo不管？
04/06 17:17
推
shadowblade
所以才說在提茶會的看看PP是有個屁用逆阿
04/06 17:17
→
haoyah712
原來天使PP是被判斷為不值得與CEO見面的那一邊啊...
04/06 17:18
推
EternalK
話說都決定要辭職了，找社長要談什麼?
04/06 17:18
→
EternalK
有重要的事情要交接，還是想被挽留?
04/06 17:18
推
laipenguin
PP跟YAGOO關係有差到只是員工跟CEO關係喔?
04/06 17:18
→
Xavy
你又懂PP跟YAGOO了!
04/06 17:18
推
FAQayame
https://i.imgur.com/8I3oWhZ.jpeg
04/06 17:19
→
FAQayame
昨天去齁粉粉專還有人批評PP把自己的身體搞壞…
04/06 17:19
推
shadowblade
就還在那邊雲是因為身體關係才要辭,護航理由很好找
04/06 17:19
→
f536392
實際上就只是老闆跟員工 不會真的有人覺得螢幕演出來的
04/06 17:21
→
f536392
都是真的吧
04/06 17:21
→
S2357828
找YAGOO就反應他個人遇到的狀況吧
04/06 17:21
→
h75311418
這要看公司營運職位關係就不通靈了～
04/06 17:22
→
OscarShih
這等級的加上又是賣偶像的對一個偶像當成一個員工
04/06 17:23
→
OscarShih
也不錯 就這樣吧 能說什麼呢
04/06 17:23
→
stinger5009
壓辭呈就日本人事的經典招式啊 留不了就壓著等妳正式
04/06 17:23
→
stinger5009
跑流程 壓著的時間就能說是人事在溝通就沒責任囉
04/06 17:24
推
runedcross
殘念得死
04/06 17:25
→
a125g
員工有分吧 總經理 各部部長 總要見一下
04/06 17:25
→
a125g
不然星街要自立門戶 難道牙垢也管不到 看新聞才知道？
04/06 17:26
→
ColdBlaze
https://bit.ly/4siDl27
04/06 17:27
→
ColdBlaze
真真假假，你很棒
04/06 17:27
推
forest204c
以第一點來看是管理層擋下來以拖待變 至於是誰卡的就
04/06 17:27
→
forest204c
不得而知
04/06 17:27
→
abc123kevin
從上市之後就問題一大堆……
04/06 17:29
推
ZeroArcher
怎麼又看到某些東西在發病
04/06 17:32
推
seraph01
前暴雪的Jeff Kaplan最近也出來說，小公司大家都熟識，
04/06 17:50
→
seraph01
彼此創意意見直接溝通交流的很快，公司大了後一堆部門彼
04/06 17:50
→
seraph01
此間橫向聯繫就要跑好幾層，還要被不是設計師的GGYY，感
04/06 17:50
→
seraph01
覺公司大了很難避免這種情況。
04/06 17:50
推
timke
感覺很多公司都這樣，你接下不應該做的事，負責人就會默認
04/06 17:53
→
timke
你願意主動分擔
04/06 17:53
→
dog29635841
是阿 有一就有二 "上次不是你做的嗎 這次也幫一下啦"
04/06 17:58
→
dieorrun
誰受不了誰就去做 對阿
04/06 18:01
推
westgatepark
第一點其實不少見 重要員工想走 就先拖著看看會不會
04/06 18:03
→
westgatepark
改變心意
04/06 18:03
→
westgatepark
不是說這樣是好的方式 但真的不是什麼新聞
04/06 18:03
推
laio
要是能附上出處就好了
04/06 18:16
→
aqua120022
是不是新聞也不重要 因為PP畢業也不是因為這個因素
04/06 18:18
→
jalsonice
所以說後勤失能很久了啊 中間環節對接絕對有問題
04/06 18:24
→
Inelegant
想留重要員工也不是這種留法 你連安撫都沒有是當小孩
04/06 18:50
→
Inelegant
吵糖吃而已嗎
04/06 18:50
→
yukimura0420
PP去年4月跟YAGOO在茶會聊過 之後考慮了兩個月多才
04/06 18:59
→
yukimura0420
下定決心要離開
04/06 18:59