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作者dragon803 (AZKiちゃん大好き)
標題[Vtub] Yagoo 回應經營體制變更的問題
時間Fri Feb 27 12:50:46 2026
原文PTT 原始連結 ↗
Q: 關於對旗下藝人的追蹤支援狀況。自去年4 起公司強化了經營體制，我想與藝人間的溝通 應該也有所加強。 然而，觀察最近 12 月畢業的 VTuber 在直播中的說法，可以看到類似「負擔遲遲未能減 輕」的評論，讓人感覺目前的現狀難以掌握。自經營體制變更後經過了將近一年，能否請 您分享這段時間內各項措施的回顧、成效，以及目前感受到的課題？ Yagoo: 這點解釋起來雖然有些困難，但關於那位畢業的 VTuber，相關問題其實在發表畢業消息 之前很久就已經發生了。就如我們先前所說，我們在本年度一直致力於改善這些問題。 如果在畢業時呈現出「因為發生了這樣的事情才畢業」的形式，確實可能會給人留下問題 尚未解決的印象；但就實情而言，改善工作正在穩步推進中。 另一方面，由於公司體制產生的失誤依然存在，這也是不爭的事實。 公司會正視這些事實，並持續推動各項改善措施 https://finance.logmi.jp/articles/383933 穩定改善中 去年說了改善經營體制跟架構的其中一個理由 “為了避免因為溝通不良而導致決定離開這種情況的發生，我們希望能加強溝通，同時也 讓公司持續進化，能夠回應藝人們的成長” https://i.mopix.cc/tmlJa2.jpg
現在變成這個問題早就存在很久了，所以人家才走，我這個會計年度正在改 雖然我知道這種公關本身一部分就是在玩文字遊戲 但就是，好喔= = 另外有提到加速新成員的選拔了，可能過不久就有新人了吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 133.106.138.208 (日本) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/C_Chat/M.1772167853.A.40B.html

推文 (113)

推 shadowblade 幹話 02/27 12:52
推 friesman1270 他的道歉每次都很誠懇 02/27 12:52
推 dofine 希望能看到確實改進的地方 02/27 12:52
推 IaKoMu 招更多猴子進來，不如先把內鬼抓出來 02/27 12:53
推 tom11725 的確是需要趕快出新人了 02/27 12:53
→ spfy 其實連酸都懶了 說這些籠統的高空 觀眾就是看到沒改 02/27 12:53
→ IaKoMu 才二月就誠懇道歉幾次了 02/27 12:54
→ akles111 有沒有改其實你也不會知道，除非有V出來講變什，不過真 02/27 12:54
→ akles111 的先去推新人吧 02/27 12:54
推 graywater 各種線下活動還有周邊都過去上市前的出包還要大，先整 02/27 12:54
→ graywater 頓了吧 02/27 12:54
推 asiakid 都已經很嚴重了才反應也太慢 02/27 12:55
→ eric20601 推的人都沒了 你現在才改粉絲也不會回來 2ㄏ 02/27 12:56
推 charlietk3 圍觀，不評論 02/27 12:56
→ starsheep013 看下一位什麼時候畢業就知道有沒有改了啊 02/27 12:56
→ fairymomo 我們只是趕不上而已 致力改善一直都在 :) 02/27 12:57
→ asiakid 希望是真的有改進啦 亡羊補牢總比不做好 02/27 12:57
推 adwn 標準公關幹話，講了跟沒講一樣，沒人被逞處，制度也不會變 02/27 12:58
推 shadowblade 實際上觀眾看到的就是一直在猴 02/27 12:58
推 tsairay 鬼話連篇 02/27 12:58
→ fairymomo 員工新高 營收也是新高 想擠進窄門的大有人在 對阿 02/27 12:58
噓 anumber 笑死 通篇空話 02/27 12:59
噓 z900215ro 有講跟沒講一樣 02/27 13:00
→ lsd25968 去年同期相比都增長，你們沒有錯，請繼續保持 02/27 13:01
推 StellaLore 持續改善中 勿嘴 02/27 13:01
→ ThreekRoger 沒有什麼進步也只能講講空話 02/27 13:01
→ vitalis 談體制呀,但有時後問題還是執行的人 02/27 13:02
推 dos32408 我們確實聽到了很多的聲音……有得聲音特別特別的尖銳 02/27 13:02
推 fff417 這間是剛開一年的新公司嗎 怎麼講得好像時間不夠來不及改 02/27 13:02
噓 charlietk3 今年結束沒人畢業再說 02/27 13:02
推 Shume 有講跟沒有講一樣，廢話連篇 02/27 13:03
推 ninjapig 老闆才可以這樣寫檢討 要是下面人寫這種東西還不被噴飛 02/27 13:05
→ minuteC 公關這樣講蠻正常的 不可能跟你掛保證 02/27 13:06
→ mabilife 官腔不意外拉 沒幾個公司會承認自己內部一堆問題 02/27 13:07
推 tsukasaxx 就打太極 COVER還是那個COVER 不曾變過 02/27 13:07
推 ASAKU581 PP說了公司有在改善但她撐不住，當然這也可能是場面話 02/27 13:07
噓 welly520 真敢講 光去年就出了多包 沁音就被搞了兩次 02/27 13:08
→ Satoman 700人小印度公司 02/27 13:09
→ xuebao818 現在講什麼也沒用 至少維持個半年沒人畢業或出包再說.. 02/27 13:14
推 qqclu123 跟沒講一樣啊 笑死 02/27 13:16
推 shadowblade 不知道Cover一個月只道歉一次跟今年沒人畢業哪個比較 02/27 13:17
→ shadowblade 容易實現 02/27 13:17
推 aerysky 在改了 在改了 嗯嗯嗯 02/27 13:17
推 victoryman 疊床架屋 人多反而沒有責任 02/27 13:19
→ YukihanaLami 那還是挺holo的( 02/27 13:21
→ kululualex 簡單地說：我們知道有這問題，我們想改正，但要很久很 02/27 13:21
→ kululualex 久，等不到那時候不是我們的問題。 02/27 13:21
→ CureSeal 他的道歉每次都很誠懇 02/27 13:22
推 jalsonice 幹話 02/27 13:26
推 pickchu22001 軍中的長官也是常說在改進了 02/27 13:30
推 john2355 史丹利金句： 02/27 13:30
推 MelShina 發放防過勞小卡 02/27 13:33
→ inory850628 每年只改善0.1%也是穩定進行中啊 02/27 13:33
→ laytomalll 齁黑上工了嗎？ 02/27 13:36
推 yukimura0420 知錯 改錯 不認錯 02/27 13:36
→ laytomalll 工作不能跟男性接觸，然後自己不拒絕還要怪經紀人亂接 02/27 13:39
→ laytomalll 工作，這種員工的確不適合上市公司～ 02/27 13:40
噓 e3633577 人都沒了有個屁用 02/27 13:40
噓 SSIKLO 茶會都開假的，說要改改到pp還是畢業，笑死 02/27 13:44
推 uco330 搜跌死捏 02/27 13:47
→ bobby4755 只會變成錢要賺更多 藝人更不能抱怨 02/27 13:50
推 fort19901011 現在問題感覺就是支援不佳 一些包一直出 02/27 13:51
→ qqq3892005 我理解一下 他說「可能留下問題尚未解決的印象」 02/27 13:52
→ qqq3892005 但後面說實際狀況是改進中 又說問題依然存在 02/27 13:52
→ qqq3892005 那就是真的還沒解決不是嗎== 印象沒錯啊 02/27 13:52
推 Kapenza 先改善事務出包吧，你這出包頻率說有在改善給誰聽啊?? 02/27 14:02
推 victoryman Towa那次舞蹈課沒老師 真的很誇張 02/27 14:03
推 jeff235711 : 02/27 14:04
推 schizosoul 這應該不能用全有或全無來看 02/27 14:04
推 victoryman 工作人員還怪Towa沒說要請老師 02/27 14:06
推 qaz223gy 穩定改善（可能每年1%的增加） 02/27 14:06
→ qaz223gy 等100年後就改善完了 02/27 14:07
推 a125g 茶會都開了 別逼 02/27 14:08
推 schizosoul 綜合彼方當初的說法，比較像是他希望該問題能在這段 02/27 14:08
→ schizosoul 時間內從30分改到70分，但因為是結構性問題，營運這段 02/27 14:08
→ schizosoul 時間內只能改到40分 02/27 14:08
推 aegius1r 在改了 別罵了 02/27 14:15
推 vgundam77 12.1.2月的出包有少過嗎w 02/27 14:30
推 goldfun 媽的還我PP喔 02/27 14:38
噓 amd7356 營運粉看到要高潮了 喔啊啊啊啊啊 嘖嘖 02/27 14:46
→ jackz 要改哪會來不及 不肯而已 02/27 14:50
→ SCLPAL 好了啦 要有新人了>.0 ? 02/27 15:15
推 sakamata 然後再想想跨年live那尊鴨狗大佛，吐了真的 02/27 15:26
推 dongdong0405 已經無人care了 02/27 15:50
→ abc123kevin 是開始想走彩虹社的方法了嗎…… 02/27 15:51
推 schizosoul 其實多一層篩選機制沒什麼不好吧 02/27 16:10
→ schizosoul 有些問題要一段時間才看得出來 02/27 16:11
→ schizosoul 應徵的人也有一段時間觀察這裡適不適合自己 02/27 16:12
推 sunwit 看來解決方式就是用新人取代沒法適應的舊人 02/27 16:14
推 schizosoul 不過實際執行是否照抄VTA還要再觀察 02/27 16:14
推 Landius 就PP離開以後還是有各種公司迷惑操作,就知道這個不是喊口 02/27 16:27
→ Landius 號可以解決的東西... 02/27 16:27
推 Beramode 公司養了一堆廢物 02/27 16:38
推 Beramode 賺那麼多一個人不能配兩個以上經紀人嗎 02/27 16:40
推 shigurew 咖的薪水不是比同業差還操？怎麼可能改善 02/27 16:43
→ Depthsharky 改善到天使性格的tmt出來公開還在遇到的鳥事 好棒棒 02/27 16:43
推 shigurew 當成家族傳產那樣的工作環境就好，怎麼可能改善 02/27 16:46
→ Depthsharky 解方難道是找習慣演藝圈陋習的傳偶簽比老V更苛刻的 02/27 16:47
→ Depthsharky 約嗎（雲猜 02/27 16:47
推 freedom77 愛看看不看滾 02/27 16:47
推 Landius 偏偏不是傳產,而是引入了一堆傳媒圈的中高階幹部吧... 02/27 16:47
噓 Luciferspear : 02/27 16:50
推 shigurew 今年走的人會不會比去年還多呢 02/27 16:51
推 fish7333 笑死改善中 畢業人數越改越多 讚啦神改革 02/27 16:51
推 oppaidragon 新公開的那個徵選模式跟VTA不同啊 照他的說法跟SEEDs 02/27 17:21
→ oppaidragon 更接近 02/27 17:21
→ csgowen 都是過去發生的 不甘現在的事 02/27 18:42
推 kaj1983 PP去年初才買5090，結果年底要畢業 02/27 18:59
→ kaj1983 改進改到可以讓人添購生財器具不久就萌生退意，這改到哪 02/27 19:00
→ kaj1983 去啦？ 02/27 19:00
噓 wzmildf 馬上漸漸改 02/27 19:19
噓 leeleelee9 空話連篇 02/28 02:25
推 Emackyth 最近是不是又有成員發推說發生了難過的事情？ 03/01 07:20
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