WCY-旅外潮掏空選秀池　中職如何打破600萬天花板留才？ 記者王真魚／專題報導 中華職棒史上最高簽約金紀錄，仍停留在2002年興農牛以600萬元簽下「阿甘」蔡仲南所締 造的數字。24年過去，這道被球迷稱為「阿甘障礙」的門檻始終未被打破。近年高中棒壇掀 起旅外熱潮，今年大溪高中雙王牌林珺希、賴謙凡已率先確定赴美發展，平鎮高中強投何樺 也敲定落腳處，據了解，檯面下還有多名潛力新秀正與國外球團積極洽談。隨著越來越多頂 尖高中生選擇直接挑戰海外舞台，中職該如何留住人才，「600萬障礙」再度成為討論焦點 。 日職加入搶人大戰　林岳平：衝擊比以前更大 統一獅「餅總」總教練林岳平認為，近三年高中棒壇人才輩出，加上旅外管道比過去更多元 ，讓越來越多年輕球員把海外舞台視為首選。 「不單純只有加入美職體系，很多選手開始選擇到日本當育成選手，這個選項也多出來了。 」林岳平表示，近年高中生有不少優秀選手被國外球團鎖定，顯示台灣基層球員條件受到肯 定。 他指出，徐若熙、古林睿煬等人在日本打出成績後，讓日職球團對台灣市場更加重視，「我 認為日職開始對台灣興趣非常高了，這個衝擊是最大的。」 儘管如此，林岳平認為旅外風氣盛行未必全是壞事，「這個現象帶動更多高中生想追夢，想 去突破以前沒有看過的道路。」 「簽約金就是最大誘因」　餅總：家長都會選更好的條件 談到中職該如何留住這些頂尖高中生，林岳平坦言，外界討論最多的還是簽約金。 「簽約金確實可以去思考。」他表示，聯盟與球團應該共同討論，如何創造更有吸引力的條 件，讓高中生願意先投入中職，再尋求挑戰海外的機會。 被問到最大的誘因是什麼時，他直言不諱，「很單純，簽約金是最大的誘因。」如果換個角 度站在家長立場思考，其實答案並不難理解。 「如果你是孩子的家長，我相信每個家長都會選擇讓孩子去挑戰更高的殿堂，還有更優渥的 合約。」他說，台灣近年整體經濟環境提升，許多家庭更願意支持孩子到海外發展，「大家 都希望孩子有更好的環境跟更好的條件。」 吳柏宏直言：好的都出國了　大年變小年 平鎮高中總教練吳柏宏則從基層角度分析，高中生選擇旅外的原因不只是簽約金，還包括訓 練環境與發展空間。 「現在棒球科技、設備各方面，國外還是比較發達。」他指出，球員普遍認為赴美或赴日磨 練幾年後，成長速度比留在台灣更快，即使未來沒有站穩大聯盟，能打到1A、2A以上回台發 展，也已具備相當市場價值。 但吳柏宏坦言，最現實的仍是金錢因素。他指出，美國小聯盟近年薪資持續提升，相較之下 ，中職新人進入職棒後，若未立即站穩一軍，前期薪資成長空間有限。 談到遲遲未被突破的600萬元障礙，吳柏宏認為並非市場沒有這個價值，而是「好的都出國 了」。 「如果今年這些旅外的高中生願意留下來，我不相信沒有一個可以突破600萬。」他直言， 今年原本是選秀大年，卻因旅外潮讓大年變成小年，「好的投手一直出去，都剩中上的留在 台灣。」 吳柏宏認為，中職若想留住頂尖高中生，球團必須願意開出更具競爭力的簽約金與待遇，主 動與頂尖球員談判，否則最好的球員只會持續被國外球團網羅。 樂天編成部長：中職還沒真正試過開更高價 樂天桃猿編成部部長林昭宏則認為，若選手能力足夠，突破600萬元根本不是問題。 「國外願意給那麼多錢，代表他真的有那個能力，也有那個市場。」他認同吳柏宏的看法， 現階段最務實的做法，應該是球團主動與有旅外意願的頂尖球員談判，「如果真的很希望他 留下來，也許願意開800萬、1000萬，看這個價碼會不會吸引他留下來。」 林昭宏認為，目前最大的問題在於，中職其實從未真正測試過市場底線，「還沒有球隊嘗試 做這一步，所以大家很難知道水溫到底在哪裡。」 他指出，中職仍具備在地優勢，包括文化、語言與生活環境，「也許人家開30萬美元，我們 開25萬美元就有吸引力也說不定。」 不過隨著近年台灣旅外球員在美職體系站穩2A、3A甚至更高層級，也讓國外球團對台灣市場 更有信心，投入更多球探資源與簽約預算。 當旅外已成為高中菁英球員的主流選項，「阿甘障礙」是否有機會被打破，或許不只是簽約 金數字的問題，更考驗中職各球團與聯盟對未來人才戰的布局能力。 https://reurl.cc/O6yAkv -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.83.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Baseball/M.1781133363.A.BAD.html