北捷公司在2014年12月23日郝龍斌卸任前三天悄悄由市府函核定〈台北大眾捷運股份有限 公司董事長及總經理退離及撫卹原則〉，並溯及適用自86年北捷成立至今的歷任董事長、 總經理，但實際上只有三人能領到這筆退職金，而且恰巧都是在郝龍斌任內任職，分別是 林崇一、楊錫安、潭國光，而北捷更在核定後三天內，柯市長就任當天2014年12月25日火 速發放這筆退職金。北捷的作法不僅令人質疑是肥高官、瘦基層，更是為特定人量身打造 、用心自肥，目的就是圖利即將卸任的公司高官。 過去嘉瑜也曾接到北捷員工投訴，公司文化長期「肥高官、瘦基層」，因此多次請北捷提 出每年18億的福利金、工作獎金如何分配，畢竟若多數不是給基層員工，勢必就有某些人 領的特別多，但北捷公司一直以個資法、隱私為由藉故不提供資料。 所以嘉瑜也特別請柯文哲市長重視北捷員工薪資跟福利的結構問題，要求市長提升基層 員工的薪資跟福利，不應肥高官、瘦基層，很高興柯文哲市長近日已通過調整提升北捷基 層員工薪資增加10％，畢竟公司的價值在於多數基層員工的付出跟向心力，應把福利跟獎 金分配給多數的基層員工，而不是坐享其成的高官，才能讓員工更努力為公司付出。 https://www.facebook.com/ntufishfans?fref=nf -- 个e5 甲kap/kah 人jin5 儂lang5 無bu5 无bo5 捌pat(泉州)/bat 共kang7(泉州)/ka7 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.214.237 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/MRT/M.1435736125.A.CE0.html