2015-02-10 02:58:11聯合報 記者邱瓊玉、魏莨伊／台北報導 為提升民眾對於勞工權益的認識，市長柯文哲昨天上午出席「市長與工會領袖勞動對談」 座談會時，當場裁示，將仿效新北市做法，要求北市高中職學生每學期上一定時數的勞動 權益教育課程，並請勞動局擬定課綱。此外，柯更要求市府各局處，在6個月內和轄下工 會簽訂團協，北捷的董事會更需增加勞工董事的席次，以確保勞工權益。 市府勞動局副局長張基煜表示，將找工會代表一塊討論課綱內容。教育局表示，將視課綱 內容，將勞教課程當成特色課程之一，選在綜合活動、社團聯課活動或是班周會時宣導， 只要課綱內容一出爐，即可在新學期鼓勵試辦。 新北市府勞工局表示，基本工資不足、超時工作、未替勞工加保勞健保與性騷擾，是常見 違規情況，新北市自102年起首創「高中職勞動權益課程」，全市60所高中職皆已加入行 列，預計今年將擴大辦理，將現有2小時課程增至4小時，納入性向、職涯探索等內容，盼 減少「血汗童工」。 據了解，昨天市長與工會對談，包括市府所轄工會、銀行、企業及媒體工會均出席，座談 持續3個多小時，柯雖僅出席一個多小時，不過只要是能裁示的議案都當場裁定。 每一個工會都反映不少問題，像銀行工會即反映市府應該加強勞檢，教師工會提議，目前 各校對教師調校的作法不一，教育局應作為代表，和工會簽訂團協，以維護教師們的權益 。另外水處、環保局也有反映類似問題。 張基煜說，團協有其法律地位，包括勞工福利、出勤時數、加班費等都可列入，像水利處 最近忙救災，不少員工加班超時嚴重，但加班費有一定額度限制，若超過額度該怎麼計算 等，都可在團協中加以規範，雇主必須遵守。 北捷經營的小巨蛋過去績效很差，柯文哲則認為，小巨蛋、兒童樂園等場館，非北捷的本 業，未來可用績效獎勵的方式訂定相關獎勵辦法，每年提撥一定比例盈餘分配給員工加薪 或分紅，以達鼓勵效果。 http://i.imgur.com/1Ca6n8e.jpg 基層加200，高層肥貓加5000？ ※ 編輯: tacoux (1.163.35.237), 02/10/2015 08:36:25