(中央社記者蔡沛琪台北2日電)
開春想找個好頭路?台北捷運公司釋出416個職缺,包括司機、行政、技術人員,起
薪最高新台幣5萬2000元,6日報名截止。
北捷公司表示,去年錄取率為6.54%。今年釋出職缺分為行車、一般及身心障礙類組
共416個,包含控制員、工程員、司機、隨車站務員、技術員、助理專員、會計、人資等
職務。
北捷公司指出,應考學歷依應試類科有所不同,招募試用期間薪資從2萬6000元至4萬
1000元不等;試用期滿則為2萬9000元至5萬2000元。報名期間到1月6日為止,詳情可洽捷
運公司網站或台北市民當家熱線1999。1040102
http://www.cna.com.tw/news/aloc/201501020174-1.aspx
(中央通訊社 2015-01-02)
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推文 (59)
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hupangpang
北捷就是有種心態,你不做還有一堆人搶者做…又要害人
01/03 03:34
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hicker
樓上這怎麼說??
01/03 06:55
推
toast520520
北捷算是國內運輸業中待遇不錯的了
01/03 10:40
推
Evenpan
這公司申訴管道很暢通,可以打1999
01/03 11:51
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a22650619
不會跟當兵一樣 打1985就黑了嗎
01/03 12:01
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hinajian
這就是動輒得咎 隨便一個動作都可以解釋成黑的
01/03 13:41
推
s1450346
待遇不錯?哈哈,我笑了!每年技術類的一堆人考出來
01/03 17:52
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s1450346
不知道的又一堆人考進去,能力好的有單身的隔年有考出去
01/03 17:53
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s1450346
7成都是賽單位!又不准在職人員報考外部捷運考試
01/03 17:54
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s1450346
內部又爆炸難升,要錢多要升職,工作賽!
01/03 17:57
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hicker
所以是說歡迎爆內幕 讓真正願意把捷運工作當終身職的進去?
01/03 18:01
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hicker
所謂既然如此何必當初?? 既然會想出來 那當初又為何想報考
01/03 18:02
推
s1450346
因為算年輕的公營事業,工會不夠力,長官又相對年輕
01/03 18:03
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s1450346
每個都想升官,莫名其妙的工作拼命接,操死底下的人
01/03 18:03
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hicker
大家想的都一樣 就會這樣吧
01/03 18:04
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s1450346
建議有要報考的人,請先問問有無在捷運作過的?
01/03 18:05
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hicker
歡迎爆內幕各種卦囉
01/03 18:05
推
s1450346
當初公職版沒人分享裡面的工作情況
01/03 18:13
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s1450346
誰知道裡面的工作情形,輪夜班某些單位是做工滿8小時的喔
01/03 18:15
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s1450346
有時沒人又給你排連續6天夜班,休一天又五天夜班
01/03 18:16
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s1450346
簡單講你沒進到好單位,單身有能力的都會想去考油水電高
01/03 18:18
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hicker
夜貓子上身 日落而做 日出而息
01/03 18:18
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s1450346
而現場人員是要輪班的喔,三班都要輪,有時沒人
01/03 18:21
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s1450346
班表亂排,你一個月早 中 晚 正常班都要上,非規律的喔
01/03 18:22
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hicker
輪班制如果沒對排班制訂規則的話 會亂排就是主管的問題吧
01/03 18:24
推
s1450346
規定?主管就是規定
01/03 18:26
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hicker
(筆記) TRTC是人治的社會
01/03 18:27
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hicker
話說現在換了位非常注重SOP的市長 如果反應到市長耳裡
01/03 18:29
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hicker
他或許也會要求同樣注重SOP的TRTC對排班訂定SOP吧??
01/03 18:30
推
s1450346
當兵那套官僚體系跟某司極度類似!
01/03 18:30
推
s1450346
哈哈!每年一堆人入伍,隔年又一堆人退伍去其他國營!
01/03 18:36
推
wujason
爛公司 光看到需輪班 月領3萬 就不想考
01/03 21:14
推
heykissass
TRTC好處是純公營 不像中油台電有民營化風險...
01/03 21:16
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heykissass
我是覺得分類缺不錯(若是好單位) 比較能正常上下班..
01/03 21:17
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heykissass
當初媒人逼你考評價 既然考技術員就得輪班...
01/03 21:18
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heykissass
至於裡面呢!!幾乎跟公務員一樣 鐵飯碗 只差保勞保...
01/03 21:19
推
s1450346
是阿!分類超讚的阿,經常免費加班阿!助理工程員要升到
01/03 21:36
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s1450346
工程員二快則4年5年,慢則7年8年甚至不會升,也是有人
01/03 21:38
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s1450346
某個股成立5年,5年5個助工離職,請問是員工還是公司問題
01/03 21:40
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hicker
所以是公司的結構性問題 需要組織再造的意思??
01/03 21:41
推
heykissass
跟結構沒關西 供電車輛確實比較硬..離職率高不意外
01/03 21:43
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heykissass
但我覺得公家機關都是一個樣 撐得下去 就是換你爽...
01/03 21:44
推
s1450346
h大內行的!不過某些單位評價人員老了還是一樣坎
01/03 21:50
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s1450346
哀!不過大部分還是坎單位缺比較多
01/03 21:51
噓
hupangpang
要給捷運公司下馬威,就不敢對員工亂來了! 以前爽到
01/03 22:26
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hupangpang
現在要別人不能爽,然後自己爽爽升! 這樣對嗎!
01/03 22:26
推
wujason
北捷的員工真可憐
01/03 22:43
噓
tacoux
許陰莖我XX個大西瓜
01/03 23:43
推
payeah
升等變慢這件事情,其實在老人退光、缺補滿之後,很多地方
01/04 11:18
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payeah
都是如此
01/04 11:19
推
Saikiss
分類的確滿血汗,想爽想養老最好別考
01/04 17:19
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wujason
光輪班就讓你少活好幾年了 想要到退休? 不如去當保全
01/04 20:37
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TheAnswerAI
S大:你巷仔內人喔!!句句都見骨
01/04 22:30
推
TheAnswerAI
莫非S大在英皇底下的單位
01/04 22:33
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TheAnswerAI
人事都被上頭抓住!要狗腿才會放缺
01/04 22:34
推
TheAnswerAI
工程二常作志願役,都先刷下班在回來繼續操到隔天早
01/04 22:40
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TheAnswerAI
上
01/04 22:40
推
TheAnswerAI
試用期滿則為2萬9000元但沒扣勞健保!是真的
01/04 22:54
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TheAnswerAI
試用期滿5萬2000元??常年大夜班!!
01/04 22:55