※ 引述《zhxl (武裝肥宅)》之銘言： : 假如一個中年人原本是高階主管年薪百萬突然被公司資遣，想去找工作才發現自己的能 力 : 資訊已經跟不上新時代，縱使再有經驗但頂著40好幾的年齡依舊被應徵公司打槍，最終 只 : 委曲求全找個月薪3萬4萬的底層工作，落差感如此之大再加之對未來的悲觀以及迷濛， 若 : 由此產生家庭變故的話，他們怎麼會有活下去的動力？ : 高階主管本來就是高危工作 因為主管的位置本來就不多 你很難去找下個坑 平時也就收割下屬的成果 平常也就聽下屬報告 大概知道怎麼做 可是實際動手做 根本做不出來 因為很多重要細節根本不曉得 所以到時候應聘做工程師都有問題 我看過更多的主管 實際上是把A公司的東西 拿去B公司 這才是他錄取的原因 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 15.235.115.18 (加拿大) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1775774114.A.C4D.html 應徵工程師 我相信你的人脈能幫你 問題是沒那麼多管理職 他不會向上管理 怎麼會升到高階主管 只要會向上管理就不會失業？ 我以前見過一個也是嘴巴一直講向上管理 結果跳去其他公司 不到三個月自己爬回來 ※ 編輯: su27 (15.235.115.18 加拿大), 04/10/2026 08:20:48