以年功制度體制的公司為例 這10年間上來的55歲-60歲 長官 既不是建廠元老 所以建廠時候的資料數據know how 都不知道 享受建廠時的新設備良率高 躲在建廠元老下面乘涼 （反正有問題建廠元老會跟原廠解決） 只是建廠神獸老的老 退的退 死的死 這些55歲-60歲 起來當長官了 什麼都不懂要我們年輕人處理 然後說以前設備都好好的到你們都壞了 連SOP都沒有留 要我們年輕人寫SOP… 沒人發現這10年間的長官怪怪的嗎？ 什麼都不會 很會閃？領高薪嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.57.8 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1775519511.A.28F.html