對啊 台灣的法規有規定你的年資多久 公司要開除你需要提前告知 工作滿 3 個月、未滿 1 年：10 天前預告。 工作滿 1 年、未滿 3 年：20 天前預告。 工作滿 3 年以上：30 天前預告。 當然你離職也是要提前告知 年資滿 3 個月、未滿 1 年：10 天前預告。 年資滿 1 年、未滿 3 年：20 天前預告。 年資滿 3 年以上：30 天前預告。 台灣的做法是 把你開除的時候不會鎖你的帳號 有的甚至還會故意開權限給你用 然後最後幾天私底下法務每天錄你的存取的log等到你離職後拿那些log來告你洩密 是常見實務上的做法 而且那個是台灣在告洩密時舉證的重要證據 所以不得不這麼做 很多大公司都是這樣錄的 可能是這個在台灣告得贏在國外告不贏吧 不過這個資方如果是採用約聘制的 適不適用就不知道了 像是一年一聘的都直接建議新人如果錄取到別間就考慮別間吧 還有另一種工時制的更可憐換算健保費往往更貴 像是萬一你的月薪1萬可能繳跟3萬差不多的健保保費其實超吃虧的 ※ 引述《hrma (資深象迷)》之銘言： : https://www.youtube.com/watch?v=iZ_JurQo1aQ : 剛剛看到一個視頻 : oracle 美東時間早上六點, 美西時間早上三點 : 通知說, 今天不用來上班了,... 然後當下就鎖所有權限 : 代表你還在睡覺, 就收到裁員信, : 然後公司也不需要你來交接 : 洋人經營公司不需要交接是不是很屌?? : 卦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.216.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1775352935.A.C0A.html ※ 編輯: gyGirl (58.114.216.134 臺灣), 04/05/2026 09:52:08