以我機械系機械設計來舉例,
,最近我主管在找人,他跟資深經理說年紀比他大的或小太少的他會排除,我主管45歲
,我看他面試的不是剛畢業,就是28~38歲的
,年紀再上去除非有認識的或回鍋的,願意回鍋的50歲也會收,不然超過40歲都不會用
,40歲以上的薪水給的高,又自我意識重叫不動,皮皮的只想打嘴砲裝傻
,所以說40歲以上沒有人脈很難找到相關經驗的工作
,40只能找低階沒技術層面的體力活(小黃司機/貨車司機/清潔員/保全/工地/傳產作業員)
,很多人中年失業後,就算找到新工作,也很難適應,畢竟跟以前做20年的領域差別太大了
※ 引述《saufu08 (saufu)》之銘言：
: 如標題，想問大家，雖然政府規定不能有就業年齡歧視。
: 但之前聽有人說，很多人資在過濾履歷時，看到40歲以上，就直接排掉，連面試資格都沒
: 有，除非你有特殊專長或很優秀..
: 否則40歲以上，面試機會真的不多，是真的嗎？
: 有沒有40歲以上，真的很難找到好工作的八卦啊？
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推文 (15)
推
jerrey
沒有專長 也很可悲
42.70.76.22 04/04 17:13
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lelena
40歲不是水電等民間專長,業界也是很難找
111.240.111.147 04/04 17:15
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lelena
你半導體製程專長,43被資遣,這經驗也沒用
111.240.111.147 04/04 17:16
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gy206578
入黨捧懶廢物也能當高官
101.10.246.150 04/04 17:16
推
citizen5566
中年轉職要錢多走工程相關
114.36.152.200 04/04 17:17
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chinhan1216
怎樣叫專長
1.161.126.74 04/04 17:18
推
cycutom
年輕=便宜+聽話。中年左右的，貴又不聽話
203.74.132.237 04/04 17:27
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cycutom
而且「對付上司的招術」也很多。你身為上
203.74.132.237 04/04 17:28
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cycutom
司最害怕的就是這種下屬。一天的心思都跟
203.74.132.237 04/04 17:28
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cycutom
「中老年下屬」在那邊鬥就飽了。
203.74.132.237 04/04 17:28
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cycutom
所以，中年左右，就別還想著要應徵什麼好
203.74.132.237 04/04 17:29
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cycutom
工作
203.74.132.237 04/04 17:29
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sicao
還好我運氣還不錯 45轉職成功 單純是公司
114.24.206.154 04/04 18:26
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sicao
缺人XD
114.24.206.154 04/04 18:26
推
system303179
求內推我薪水不用高
42.71.213.40 04/04 20:14