[請益] 這種情況該轉部門嗎?

作者NCTUpttman (誰說宅男就一定要住宿)

標題[請益] 這種情況該轉部門嗎?

時間Sun Sep 27 20:37:50 2020

請問各位前輩, 小弟有一個抉擇想聽聽大家意見。同公司有個合作單位主管邀請我過去，口頭給了升遷的保證(他有決定權)。對組織規劃，對於未來組織安排都很明確，但肯定很挑戰。相較現職: 現任主管給的考績也真的很好，信任度也有，但只暫時沒有升遷機會。對於組織的安排很不明確，且團隊內都很明顯感受到(空降主管)。最猶豫的點其實是新主管很有誠意，前後找了一年。舊單位的考績又很不錯，只是工作上目前遇到瓶頸，沒什麼成就感。請教如果要往管理職邁進，會相信新主管口頭保證嗎?會怎麼談呢? *補充:本公司轉單位的升遷，要先任職後才能提出審核，這是個風險。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.117.135 (臺灣) ※ 編輯: NCTUpttman (1.175.117.135 臺灣), 09/27/2020 21:02:21

推文 (94)

推 roger2 韓導說的很好要白紙黑字寫清楚。口惠不實的比比皆是 09/27 20:45

推 ccc0950467 offer下來在考慮阿 09/27 20:51

推 aiueokaki 被美國大公司的vp耍過的人在這裡給你參考 09/27 20:52

推 mercurycgt68 出去面試拿另一個 offer 再同時威脅這兩家公司啊 09/27 20:56

推 mile022 內轉很複雜不要輕易嘗試如果尺度沒拿捏好踩到底線你就 09/27 21:08

→ mile022 是直接失業都有可能… 09/27 21:08

推 L7N 如果計劃讓你升遷，為何不找你去得時候直接就是升遷後的職等 09/27 21:18

→ L7N ？還要等入職後才口頭保證升遷？ 09/27 21:18

→ nmjkluiop 你覺得很有誠意就信他一把啊 09/27 21:18

→ L7N 啊…看錯，原來是同公司的……還以為挖角XD 09/27 21:19

推 mscmobitai 喝茶口交保證我還比較信 09/27 21:32

推 abc801224 口惠而實不至應該拿民進黨對港仔舉例比較貼切吧 09/27 21:38

推 minren5566 怎麼有低能仔跑錯版就算了也搞不清楚現實狀況 09/27 22:02

推 minren5566 現實中大概也是廢材沒得升來討論升遷的文幹嘛 09/27 22:04

→ Yashilo 你應該換個方式問，比較會讓人覺得你有思考過，直接問這 09/27 22:07

→ Yashilo 種老問題只會得到沒營養的回答居多！自己應該先分析自己 09/27 22:07

→ Yashilo 的狀況，以及幾個可能的選項以及可能的後續發展再跟鄉民 09/27 22:07

→ Yashilo 以及學生（腦部大隊）討論可能才會有機會激發出你意想不 09/27 22:07

→ Yashilo 到的隱藏選項供你參考。 09/27 22:07

推 qwaszx0101 口頭講的就跟空氣一樣，沒當真 09/27 22:16

推 Juneje Good Luck...梭哈不是全勝就是... 09/27 22:18

推 qasw535 口頭不管是誰說的都不能信，白紙黑字才是真的。 09/27 22:25

推 ZXCVBNM9999 你有沒有聽過時空環境不同這一句話? 09/27 22:27

→ topgunjason 過去就升遷做牛做馬抵不過一個空降的這種喇叭話誰 09/27 22:29

→ topgunjason 信？ 09/27 22:29

→ GiantChicken 看你信不信囉 09/27 22:30

→ GiantChicken 說難聽一點他也是領薪水的 09/27 22:30

推 youkiller 如果現在單位要升遷的話，論資排輩你是排第一個，應該 09/27 22:35

→ youkiller 沒有走的理由 09/27 22:35

→ youkiller 除非對方非常清楚你的為人做事能力是他愛的，否則翻船 09/27 22:36

→ youkiller 也不要怪人 09/27 22:36

→ wtl 升遷有決定權的不只是新單位的老闆他上面的老闆不同意的話呢 09/27 23:06

→ wtl ? 應該是管理職的職缺開出來你在內轉到那個職缺 09/27 23:08

推 blue237 兩句給你參考：今日香港明日台灣、時空背景不同 09/27 23:16

噓 wayne0215 你到了新團隊對其它人而言你也是個空降的 09/27 23:18

推 clamperni 能升早就升了 09/27 23:21

推 physicsdk 回歸到最根本還是那人值不值得信任，這要靠人脈多打聽 09/28 00:49

→ physicsdk ，來這問別人也不曉得；但升了不一定好就是了，不少朋 09/28 00:49

→ physicsdk 友被升上去幫大頭管鳥事，然後加薪加超少，濫用title 09/28 00:49

→ physicsdk 換取奴役的例子還不少 09/28 00:49

→ laiko 推樓上的濫用抬頭拐奴才！雖然抬頭真的滿好用的... XDD 09/28 01:49

→ laiko 總之~ 你對挖你的主管的信任程度只有你自己知道！不然就去 09/28 01:50

→ laiko 廟裡拜拜擲筊看看吧~ 09/28 01:51

推 ps0411 知道什麼是 "先騙進來再說" 嗎？我就是這樣被騙進來的， 09/28 08:06

→ ps0411 當初的承諾一件也沒實現... 09/28 08:06

推 civic8 主管缺人的時候什麼幹話都講的出來，口頭我一律當空氣 09/28 08:07

推 qqoqto 口頭給你一千萬 09/28 08:50

推 entername 要求直接轉成升遷後吧不然都有風險 09/28 08:54

推 awss1971 進了社會後,我才知道口頭承諾99%不會變成事實,白紙黑字 09/28 08:54

→ awss1971 比較可信一點,但被婊的還是一堆 09/28 08:54

→ paint 自己變成空降+1 小心為上 09/28 08:55

→ awss1971 還有老闆上面還有老闆,除非是出錢最多那位才是真正老闆 09/28 08:55

→ awss1971 我永遠記的那天...前公司協理當場直接被拔掉,事情發生前 09/28 08:56

→ awss1971 他也以為他是老闆,其實只是一個比較的高級打工仔 09/28 08:57

推 awss1971 好啦...不酸你..如果新單位主管比你現在老闆更大尾,更紅 09/28 09:00

→ awss1971 你可以賭賭看,但萬一現在老闆有你不知道的後台可能會GG 09/28 09:01

→ shooter555 內轉然後又是與現職的合作單位只給願景不給實質聽 09/28 09:03

→ shooter555 起來百害而無一例傻了才轉 09/28 09:04

→ shooter555 利 09/28 09:04

→ shooter555 如果真的要賭那就是先談好薪資跟職位再轉吧 09/28 09:06

推 abobstar 出社會有一陣子了吧那應該知道口頭承認就是一場夢 09/28 09:09

→ abobstar 萬一弄到兩頭空就慘了 09/28 09:10

推 sendtony6 你好菜有白紙黑字都不一定了，講巴講講的你也信 09/28 09:16

推 john65240 挑戰？看工時跟拿多少才是真的 09/28 09:19

推 khhuang1 年輕人就是好騙 09/28 09:25

推 Asicsman 等你轉過去後，發現對新單位期望落空，原單位又填補你 09/28 09:29

→ Asicsman 的位子，陷入進退兩難的窘境，你就知道...自己的經歷 09/28 09:29

→ PPTAlex 人生就是要賭一把阿~~不然哪有都在計畫內的~衝衝看吧 09/28 09:53

推 CowBaoGan 你這種情況基本上就是梭哈了結果不是全贏就是GG 09/28 10:03

→ CowBaoGan 只能說祝你好運 09/28 10:04

推 smallfatleg 劃大餅只要一張嘴 09/28 10:20

推 mangoldfish 建議調查一下該部門的升遷狀況，如果已經有人等著， 09/28 10:51

→ mangoldfish 那去了就是陷入風暴；如果是屎缺沒人想上，你就是個 09/28 10:51

→ mangoldfish 替死鬼。主管想用這條件換你過去的條件最好弄清楚 09/28 10:51

推 leinru 白紙黑字都能反悔了 09/28 10:54

→ cwttt 槓...我跟你遇到一樣的情況 09/28 10:57

→ cwttt 我是沒轉拉因為懶而已... 09/28 10:59

推 HOTBIRD 管理就是唬人的伎倆等確實職位再說 09/28 11:43

推 yamax 就知道口頭不代表保證，還想拉一堆推文自我催眠意義是啥? 09/28 12:03

推 overhead 如果是你這情況，我會請新主管直接開升遷後的缺耶。 09/28 12:27

→ overhead 對方這麼有自信能升遷你，不如直接讓你一進去就是那個 09/28 12:28

→ overhead 高階缺。 09/28 12:28

→ willism 既然考績給的好，為何不找現任主管談職涯規劃(升遷)？ 09/28 12:38

→ gaea0127 幾歲了還會相信這種餅? 09/28 12:58

噓 checkmarx 笑死口頭 09/28 12:59

推 goku0718 被韓粉老闆口頭表過 09/28 18:45

推 freedomwalk 口說無憑，很多變數誰都不能掌握 09/28 18:57

推 mathrew 內轉沒搞好，就是兩邊不討好，自己小心一點吧 09/28 21:11

→ mathrew 如果另一邊確定要幫你升遷，那就直接開升遷的缺 09/28 21:12

→ mathrew 不要搞什麼保證不保證 09/28 21:13

推 VictorKid 當然繼續面啊，面到好的就逃了啊，還等？ 09/28 22:39

→ fire1990123 我同事的例子，他老闆說要栽培他當小主管，過了五年 09/29 00:19

→ fire1990123 了都沒生，他提離職後他老闆說明年會生他，最後他還 09/29 00:19

→ fire1990123 是離職 09/29 00:19