Fw: [新聞] 台積電小心！中企頻出招挖角　外媒爆去年迄今已挖走上百

作者MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)

標題Fw: [新聞] 台積電小心！中企頻出招挖角　外媒爆去年迄今已挖走上百

時間Wed Aug 12 13:56:22 2020

※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1VCuFshd ] 作者: laptic (靜夜聖林彼岸花) 看板: Stock 標題: [新聞] 台積電小心！中企頻出招挖角　外媒爆去年迄今已挖走上百人時間: Wed Aug 12 13:53:55 2020 1.原文連結： ※過長無法點擊者必須縮網址 https://tw.appledaily.com/property/20200812/4U4IEFL6LQUYBOJSIY5B7RSTAM/ 2.原文內容： https://i.imgur.com/IO0S3Ra.jpg 外媒消息指中國兩家晶片商已挖腳超過百位前台積電資深員工。路透《日經亞洲評論》報導引述多位消息人士指出，自去年起，2項由中國政府支持的晶片計劃總共雇用了來自台積電（2330）超過100位資深工程師及經理。消息人士指出中國廠商大動作挖人，目的在於幫助北京促進本土晶片產業發展，以減少對海外供應商依賴。山東省濟南泉芯集成電路（QXIC）以及武漢弘芯（HSMC），包括他們旗下相關無數公司對外界而言十分陌生，但2家公司卻分別雇用超過50位前台積電員工。報導指出2家公司皆由前台積電高層所領導，這2項計劃目的在於發展14奈米及12奈米晶片製程技術。武漢弘芯及泉芯集成電路分別成立於2017、2019年，隨著中國將關鍵科技自給自足視為優先政策，武漢弘芯及泉芯成為官方支持發展的一部分。消息人士指出，台積電作為最大晶片代工廠，已成為中國晶片挖角的主要目標，1名消息人士表示：「弘芯提供了一些非常優渥的薪酬，是台積電總共年薪加上獎勵的2至2.5倍之高。」消息人士表示儘管人才外流造成的衝擊不會立即顯現，但台積電對此感到十分擔心，包括商業機密可能被中國晶片商獲取，台積電已要求設備商承諾，不把台積電客製化設備賣給中國廠商。消息人士指出，在泉芯開始在距離台灣南部台積電5奈米晶圓廠附近運作研發中心時，台積電感到不自在。 1位要求匿名的資深獵人頭業者說：「中國變得很聰明，現在只針對那些曾任職於業界頂尖公司的產業人才，台積電是他們的頭號目標…此前，中國會樂於接納來自所有類型晶片公司的大部分人才。」《日經》2019年底曾報導，中國已從台灣挖角了超過3000位半導體工程師。但中國雖以台積電為首要目標，不代表其他晶片公司沒有人才流失風險。 1位業界主管說：「半導體巨擘台積電可能不會因為失去100個員工而立即感受到困擾，但對一些規模較小的晶片開發商來說，只要數十位員工離開可能就會垮掉。」「包括台灣政府在內，所有亞洲政府都需要想出能留住人才的好方法，因為中國能用龐大的資本市場、政府補貼和豐厚薪酬來吸引員工。如果沒有提供足夠的獎勵和機會，你不能期待自己的員工會永遠保持忠誠。」北京經濟研究公司龍洲經訊（Gavekal Dragonomics）科技分析師王丹（Dan Wang）指出，中國半導體廠一直都有能力從台灣和南韓挖角大量工程師，不論是一般工程師或高管級別工程師。「他們向待在原處晉升空間較小的工程師，提供了慷慨的薪酬和成長機會。」不過，這些中國扶持的半導體項目也有自身問題。儘管從業界領導企業挖來了部分一流人才，從頭開始建立本土半導體產業仍是極大的挑戰。市場觀察家和業界主管表示，中國想要成功，源源不絕的優秀人才供應、豐富的經驗、長期學習經驗及雄厚的財務資源缺一不可。調研公司顧能（Gartner）半導體分析師盛陵海（Roger Sheng）說：「中國的半導體人才仍極度不足，而且正同時推動許多大型項目。沒有足夠的人才，對半導體產業發展來說會是個瓶頸。」「這導致中國這些半導體項目必須互相競爭人才，而培植人才確實需要時間，尤其是在微電子領域。不是你僱來了一些業界領導者，就突然能夠建立與經營這類先進晶片設施，事情沒有那麼簡單。」以湖北省武漢市為總部的武漢弘芯最近已面臨一些資金問題，消息人士說，該公司未能立即從投資人和地方政府獲得足夠奧援。據《日經》了解，武漢弘芯計劃斥資1280億元人民幣建造半導體廠，在2022年前投產14奈米製程晶片，且打算發展更先進的7奈米製程技術，但這些規畫可能因武漢肺炎（COVID-19）疫情而延宕。據知悉內情的人士透露，武漢弘芯的投資人包括武漢市政府和1家位於廣東省的地產開發商，他們並不熟悉半導體製造，「這可能造成一些溝通上的問題，導致（武漢弘芯）項目進度延遲。」至於泉芯，則被1家不甚有名的公司——Yixin Integrated Technology——控有80%股份。位於珠海市的Yixin在官網宣稱，該公司擁有超過370位半導體業專家，可與任何公司、研究機構、晶片廠投資與建設案進行合作。台積電在回應《日經》的置評請求時，強調了台積電人員流動率低且致力於培育人才。台積電稱員工為「公司最重要資產」，並承諾為員提供積極的工作環境與長期職涯發展，近年每年流動率不到5%。同時，台積電也表示將採取「適當行動」來保護自身智慧財產權。武漢弘芯執行長蔣尚義拒絕對《日經》上述報導置評；泉芯未回應《日經》置評請求。（陳韻婷、劉利貞／綜合外電報導） 3.心得/評論： ※必需填寫滿20字看來，中國方面也對台積電如今的成就感到妒忌了吧？今後需要更加小心留意才是…… -- 我們的一生會遭遇各種各樣的意外，有的意外，只會讓你變得頹廢，一蹶不振；有的意外則會讓你找到另一個自己，重獲新生。……你要知道你是誰，你的拋棄和擁有，都是你自己的選擇，患得患失只會讓你身陷囹圄。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——孫衍《願你出走半生，歸來仍是少年》 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.50.104.26 (馬來西亞) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Stock/M.1597211638.A.AE7.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: MaligB (59.115.139.140 臺灣), 08/12/2020 13:56:22

推文 (107)

推 nightwing 資助敵國的行為不可取就算賺錢也不是這種賺法 08/12 13:55

→ BlueBird5566 台灣人就愛錢沒道義，不意外 08/12 13:55

推 kone5896 薪水五倍的話是人馬都去 08/12 13:59

推 fg008kimo 這不是新聞了吧至少十年前就有了都馬開高價用完就丟 08/12 13:59

推 knight313 希望高薪挖過去的開始耍廢XD 08/12 14:25

推 havochuman 蔣爸： 08/12 14:27

推 shorty5566 某樓奴性也太強本來就是gg錢給太少被挖剛好 08/12 14:34

推 Fiesta5566 晶片商覺得挖GG的人就可以生出7nm嗎? 08/12 14:40

推 wwwcom71 錢給兩倍事情三倍多不就是為了錢 08/12 14:43

推 havochuman gg傳奇蔣爸會被用完就丟ㄇ 08/12 14:52

推 xiao2chen 台灣人別這樣賺 08/12 14:54

→ xiao2chen 薪水N倍錢強迫留在大陸 08/12 14:55

→ Fiesta5566 然後自動放棄財產，免費雜工 08/12 14:57

推 pikachuuu 錢給太少被挖剛好 08/12 15:03

→ pikachuuu 強迫員工下台南什麼好處也沒如果是以前老張不會這樣 08/12 15:05

→ pikachuuu 幹吧 08/12 15:05

推 august64 台商科技業50歲就會中年失業舉家喝西北風有陸資捧著大 08/12 15:15

→ august64 筆鈔票來讓自己賺快一點還有誰想繼續抱著台灣價值？ 08/12 15:15

→ judyyeh 強迫去南科真的是爛透 08/12 15:18

→ ku399999 以前我會相信是錢給太少但現在我認為是為了拿特定東西 08/12 15:32

→ ku399999 開了破壞市場行情價東西到手就可以丟了但也是個機會 08/12 15:33

推 wcre 昨天MLB還有轉隊球星雙響炮五打點電翻前東家，合法幫外國公 08/12 15:34

→ wcre 司工作其他人嘴啥？ 08/12 15:34

噓 chungrew 去中國就是被人利用利用完就踢走根本就不是真心要培 08/12 15:52

→ chungrew 養台籍幹部 08/12 15:52

推 wcre 在本土公司也是被操，哪個公司請人來栽培做善事的 08/12 16:03

推 lovebean 大家都忘了面板現在會那麼慘就是這個模式了喔? 08/12 16:04

→ lovebean 挖一堆有經驗的工程師和主管去幫他們蓋廠、調recipe、 08/12 16:05

→ lovebean 改善良率 08/12 16:05

→ lovebean 到時候人家挾產能跟國家補助優勢, 把你這個市場搞壞就是 08/12 16:07

→ lovebean 這樣子 08/12 16:07

→ young000 當初跟著粱孟松過去的核心幹部,有人在竹北用指到的房子 08/12 16:10

→ young000 指到哪邊買哪邊 XD 08/12 16:10

推 lovebean 去也許只能做個三五年、回來被業界封殺的風險誰不知道, 08/12 16:11

→ lovebean 只要去個五年抵在台灣輪班十到十幾年的錢就會有一堆勇 08/12 16:11

→ lovebean 者了 08/12 16:11

推 bobjohns 做不到5年 2年就差不多了參數抄完就換陸幹上了。 08/12 16:18

→ bobjohns 沒有5倍薪水不用去啦，現在沒個幾千萬怎麼買房。 08/12 16:19

推 lovebean 被挖去對岸面板廠的前同事跟主管, 有一兩年適應不了回 08/12 16:25

→ lovebean 來的, 也有過幾年跳蘋果跟華為的, 也有待七八年口袋滿 08/12 16:25

→ lovebean 滿回來自己開公司的, 誰知道呢~ 總之也許是個比繼續窩台 08/12 16:25

→ lovebean 灣輪班好的機會, 很多人心動啊 08/12 16:25

推 SwordGod 「做兩三年就離開」這個說法沒錯，但是馬上會有其他廠 08/12 16:31

→ SwordGod 捧著offer來挖你，漂個10年回台基本不需要再工作了 08/12 16:31

推 ggttoo 過去剛好重肺炎也是求仁得仁 08/12 16:31

推 SwordGod 再來是錢要轉出來沒這麼困難，憤青都以為會被鎖在中國， 08/12 16:35

→ SwordGod 其實明的暗的管道一堆 08/12 16:35

推 wcre 問題是過去的至少多100%，留在台灣面板廠的一年調薪多少。 08/12 16:35

→ wcre 做差不多的事情，做五年多賺2倍錢，合法競爭輸了怪員工？ 08/12 16:35

→ ggttoo 暗的水費很高，金額大還有被跑路的風險 08/12 16:36

推 SwordGod 樓上，面板廠大約十年前是五倍，六七年前大約還有三倍 08/12 16:38

→ SwordGod 價碼，這裡的講基底是雙貓 08/12 16:38

→ Fiesta5566 晶片商挖台積的人有什麼用? 就想聯發科挖台積的誰會 08/12 16:42

→ Fiesta5566 有什麼用? 挖台積的掃地阿姨嗎? 08/12 16:42

推 SwordGod 樓上是不是不知道聯發科真的會挖台積的人？ 08/12 16:46

→ Fiesta5566 知道，我是想知道是挖什麼人 08/12 16:50

推 pipi1983 不是用完就丟，只是用完沒有禮遇條款，要留要走隨你，他 08/12 16:53

→ pipi1983 們不會刻意把你的基本盤弄得比他們的一般般低，而他們 08/12 16:53

→ pipi1983 的一般般超越台灣時，就是開始好笑的時候了 08/12 16:53

→ pipi1983 有人不知道台積電有IC設計的部門嗎？只是跟幾萬輪班大 08/12 16:55

→ pipi1983 軍相比佔比不高罷了 08/12 16:55

→ Fiesta5566 我以為GG的IC設計部門只是只是寫寫Cell library 08/12 16:58

→ Fiesta5566 沒想到還有上百人設計晶片呀 08/12 16:58

推 pipi1983 上來問要去MTK or TSMC 的offer文曾經出現過，TSMC的IC 08/12 17:02

→ pipi1983 設計部門並不是只是傳說 08/12 17:02

噓 sendtony6 挖台積的？？？哈哈哈哈哈 08/12 17:09

→ sendtony6 台積的pip讓員工一問三不知挖台積？？？ 08/12 17:10

噓 sendtony6 台積的ic部門是opc跟跑模擬而已 08/12 17:12

→ sendtony6 不是像高通蘋果那樣 08/12 17:12

→ Fiesta5566 對啊我想得也是這樣，想不懂中國晶片商挖GG一年上百人 08/12 17:13

→ Fiesta5566 到底是挖到了什麼? 08/12 17:13

→ Fiesta5566 這個消息人士到底是誰啊? 08/12 17:13

噓 conipop GG製程一堆，每道製程負責的人都不一樣，除非全挖走 08/12 17:18

推 wcre 中國南韓都懂補助製造業，就台灣政府只懂撒錢給服務業，不 08/12 17:43

→ wcre 救Dram不配當總統？ 08/12 17:43

→ samm3320 GG設計部門就做ip或embedded memory，有什麼好傳說的 08/12 17:46

噓 InvincibleK 英特爾笑而不語 08/12 17:49

→ samm3320 不然你下線GG用的SRAM compiler 是哪裡來的? 08/12 17:51

推 asony 小心啥自由市場願者上鉤 08/12 17:58

推 playthesong 沒有台灣價值 08/12 18:33

→ DimlyLit 挖去得肺炎 08/12 18:40

→ derekQQ 要小心，有認識在國營任正職的資安，跑去對岸的台積電對 08/12 19:24

→ derekQQ 手 08/12 19:25

→ signsu3184 挖不到可以挖PTI的笑死倫 08/12 19:30

→ signsu3184 PTI的工程人員自以為有很高的機密 08/12 19:30

→ signsu3184 殊不知還不是一個工人 08/12 19:30

→ signsu3184 工程““人員””跟作業員差不多啦 08/12 19:30

推 august64 挖一個有能力帶硬碟進去的職等比挖500個基層輪班工程師 08/12 19:35

→ august64 過去還有用百倍 08/12 19:35

→ august64 機器都一樣跟vender買的有價值的就那些操作參數輪班 08/12 19:38

→ august64 工程師的根本不值得花大錢去挖角 08/12 19:38

噓 Skylegend 是vendor 08/12 19:42

噓 Alphaz 一堆賣國賊應該通通抓去判死刑 08/12 20:13

推 fdsalk 離職率5%還算低嗎呵呵 08/12 20:23

噓 niceplay1131 HSMC 呵呵笑死人了 08/12 20:32

推 maikxz 可憐喔，到現在還不知道GG精華就是在這群輪班星人身上 08/12 21:21

→ maikxz HL文化，做事文化，魔鬼就藏在這點細節上 08/12 21:22

噓 mikuyoyo 這種背骨仔賣國賊過去也是爛咖拉 08/12 21:28

噓 blueseal 薪水五倍，做兩年被砍還是贏在台灣賺十年啊 08/13 01:02

→ blueseal 講得好像在台灣就被當人看被好好的栽培 08/13 01:04

推 Phane 挖人也不是這兩年才開始的，以前就沒這狀況，gg該自己檢討 08/13 02:01

→ Phane 為什麼業績大漲卻留不住人。 08/13 02:01

→ Phane 不要老覺得自己薪資高員工就該整天跪舔，當一間公司只能靠 08/13 02:04

→ Phane 薪水來說嘴時，被敵人高薪挖角也只是剛好而已 08/13 02:04

→ Fiesta5566 新的新聞已經說是半導體製造商不是晶片商了 08/13 08:49

→ Fiesta5566 還在台積IC設計傳說個什麼 08/13 08:49

推 loloman 2~2.5倍包含獎金的年薪，可惜沒有找我，我一定去 08/17 15:33