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作者: Caress (愛撫) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞動部：不論大中小企業 只要勞工申訴一
時間: Fri Mar 22 21:41:05 2019
勞動部：不論大中小企業 只要勞工申訴一律勞檢伺候
https://udn.com/news/story/7238/3713529?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
2019-03-22 20:57經濟日報 記者江睿智╱即時報導
勞動部今（22）日公布專案勞檢鎖定中大型公司及行號，30人以下微型企業將以法遵訪視為
主，不直接勞檢，今年規畫將訪視2.4萬場。
勞動部強調，不論是大中小企業，只要有勞工申訴，就一定會派員勞檢。
全國適用《勞基法》勞工約有875萬人，事業單位達70萬家，其中30人以下微型企業估計有
40萬至50萬家，勞工人數僅約一百多萬。因為微小企業資源有限，因此，勞動部今年將以法
遵訪視，協助微小企業遵守法規。
根據職安署去年勞檢微型企業情況，微小企業違規樣態以未給加班費最多，其次是違反七休
一之規定；第三是出勤紀錄未逐日記載至分鐘。此外，超時加班，以及未給勞工足額工資等
，也是常見違規樣態。官員解釋，微型企業常未設人資，對於工資計算，或許不是故意，但
經常算錯而少給勞工。
勞動部表示，30人以下微型企業若拒訪，或者發現違規，3個月內若不改善或置之不理，將
直接改列勞檢名單。
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正港台灣人的電視台--蕃薯台
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※ 轉錄者: popo60433 (36.231.243.100), 03/22/2019 21:42:53
推文 (35)
推
Grandslammmm
伺候誰
03/22 21:41
推
gankgf
怕爆
03/22 21:41
→
OyAlbert
勞檢不好，你各位自己知趣些
03/22 21:42
噓
zong780405
重罰2萬。 沒事爾~~~那個申訴的，明天不用來了
03/22 21:42
推
gbcowandy
好茶跟點心伺候資方
03/22 21:42
推
s13914080
有本事，先由南到北，無條件抽查勞檢，否者都是空話
03/22 21:42
推
coollfd
語畢，哄堂大笑
03/22 21:47
推
shot0909
奇怪只會少給不會多給，哈哈哈哈哈哈
03/22 21:56
推
jp956956
群創表示： 沒在怕
03/22 22:06
→
jp956956
講這種幹話就是給自己聽的
03/22 22:07
推
poba8506
吃屎算了啦！
03/22 22:19
→
Jose
勞檢抓到違法 合併裁罰3萬
03/22 22:31
→
owen5566
笑死
03/22 22:38
推
YOSHIK1
重罰兩萬
03/22 23:04
推
frghty
選舉要到了 快點上工...重罰兩萬！
03/22 23:15
→
Edge5566
就是說 靠勞動部不如罷工一波 老虎不發威當勞工是娘砲哈
03/23 01:50
→
Edge5566
囉Kitty呀
03/23 01:50
噓
Zayines
伺候勞工是吧
03/23 01:54
→
jason320
大推
03/23 03:09
推
wallholla
學警察打110便保證受理的機制啊
03/23 07:44
推
euruing
真的有人敢檢舉嗎？前陣子不是有檢舉人資料被洩漏的新聞
03/23 07:46
→
euruing
嗎？而且就算隨機抽查，有沒有可能發生通風報信的機會呢
03/23 07:46
→
euruing
？
03/23 07:46
推
IhateOGC
海邊表示 : 員工都自願的
03/23 07:53
推
geniusw
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
03/23 09:27
噓
balius
資動部什麼時候改名啦？
03/23 11:44
推
shinkiro
過台北市虐勞方無罪
03/23 12:14
噓
after1
什麼叫算錯少給勞工不是故意的? 怎麼不會算錯多給?
03/23 13:31
→
dick01411
先砍假再來關心勞工
03/23 15:43
噓
SSSONIC
協助遵守法規 哈哈
03/23 15:57
推
bbbcccddd2
包子表示：只要報加班簽呈退件就不算加班
03/23 16:10
→
Tco03
重罰一萬~~
03/23 20:39
推
clotilde
沒有hr算錯薪資 只會少算不會多算???
03/24 13:50
推
catvsdog
語畢 哄堂大笑 XDDD
03/24 23:37
噓
enock11
勞檢 都馬是先告知 假資料早做好了
03/27 07:37