※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: EVGA (我要成為CCIE) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 華為平均年薪500萬台幣 卻還是留不住博士 時間: Sun Feb 17 11:44:59 2019 1.媒體來源: 蘋果日報 2.完整新聞標題: 華為平均年薪500萬台幣　卻還是留不住博士人才 3.完整新聞內文: 華為近來烏雲壟罩，除了被美國號召全球一起封殺5G，財務長、華為創辦人任正非女兒孟 晚舟面臨被引渡美國的官司風暴，公司總裁任正非日前更是感嘆留不住博士級員工。華為 員工2018年平均年薪高達人民幣110萬元（約500萬台幣），但博士級員工近5年平均離職 率為21.8%，讓任正非感概「華為留不住高級人才」。 任正非春節前在華為內部員工的網路社群「心聲社區」發了007號總裁email，告訴員工「 根據2018年全年財報初估，華為18萬員工人均年收入可達人民幣110萬元」，比2017年員 工平均年薪人民幣70萬元更令人眼紅。 但春節後他又發了封最新總裁email，大歎「華為留不住高級人才」。根據華為調查發現 ，近5年博士級員工平均離職率為21.8%。以2014年入職的博士員工來看，4年已出走近一 半，還留在華為只有57%。 華為員工薪資平均是阿里巴巴員工的4倍、中興通訊的5倍、小米的6倍，但卻要過更高壓 的生活。媒體報導，一位碩士級的華為離職女性員工曾透露，華為雖然賺得多，但睡得少 ，高薪賺的是賣命錢。 華為平均工作日加班時間達3.96小時，工作還要謹守3原則「斷網、午睡、黑布鞋」--不 能在公司上外網，非工作電話不能超過5分鐘；強迫午睡保證延續到晚上加班；黑衣黑褲 黑布鞋專注於工作上。 華為深度訪談離職的博士級員工，調查也發現「英雄無用武之地」是華為留不住人才的 主要因素。離職員工表示，在華為工作用非所學，有學IC設計進公司後變成操作類測試； 學圖像的博士轉去做知識圖譜；學演算法和基礎研究的卻做系統運營維護，難怪不如歸去 。（財經中心／台北報導） 4.完整新聞連結 (或短網址): https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190217/1518811/ 5.備註: 包圍網都來了，要命要錢這麼簡單的選擇題 -- 老婆一號 https://i.imgur.com/OFr76b6.jpg 老婆二號 https://i.imgur.com/npwy9KG.png 老婆三號 https://i.imgur.com/8kWZyGP.jpg 老婆四號 https://i.imgur.com/BpSTm2t.jpg -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 152.165.5.69 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1550375102.A.BA7.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: cjol (110.50.128.204), 02/17/2019 12:26:55