※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1RxqO3V1 ]
作者: MizunaRei (みづなれい) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 太無情！請育嬰假照顧小孩 竟遭公司資遣
時間: Sat Nov 17 06:34:40 2018
1.媒體來源:
自由時報
2.完整新聞標題:
太無情！請育嬰假照顧小孩 竟遭公司資遣拒復職
3.完整新聞內文:
2018-11-15 20:32
〔即時新聞／綜合報導〕勞工局今（15）日表示日前接獲申訴，1名在科技公司工作的小
君（化名）為了照顧小孩而向公司請假，沒想到想要復職時卻遭公司資遣。經過新北市就
業歧視評議委員會審議後，認為該科技公司違法事實明確，對其處以6萬元的罰鍰。
根據《三立新聞》報導，新北市勞工局日前接獲小君投訴，小君表示為了親自照顧小孩，
而向公司申請了留職停薪的育嬰假，在小君假期將滿，向公司詢問復職事宜時，公司卻回
答「現階段人力編制額滿，已無其他職缺可安排」，並以此為理由拒絕讓小君復職，使小
君只能無奈接受資遣。
事後小君對勞工局提出申訴，新北市勞工局指出，依照性別工作平等法第17條規定，除有歇
業、虧損、業務緊縮，或業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置等事
由外，雇主應使育嬰留職停薪期滿的勞工恢復原有工作。小君的案子在經審議後，新北市就
業歧視評議委員會認定該公司違法事實明確，對小君的公司處以6萬元的罰鍰。
勞工局提醒，今年有發現4間公司發生違法拒絕勞工復職的案例，共計開出了8萬元的罰單，
也以此提醒所有雇主應遵循法令規定，以免受罰。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://0rz.tw/ZGhRP
5.備註:
四間總共才罰八萬? 在產假和育嬰假方面 不論是罰則還是其它配套 政府都該更有決心
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.220.108
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1542407683.A.7C1.html
是的 台灣勞基法的行政罰則 只有依據雇主的違法事實和行為開罰
若要爭取賠償 當事人是得另外和法人打民事庭的 真的很北爛
※ 編輯: MizunaRei (36.225.220.108), 11/17/2018 06:39:23
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: popo60433 (36.231.182.245), 11/17/2018 06:57:38
推文 (111)
→
ev331
紅海無邊
111.251.144.121 11/17 06:35
推
damnbear
所以被資遣的人到底又沒有拿到賠償？？
101.11.0.226 11/17 06:37
推
pigc
公司賺翻了
39.12.200.60 11/17 06:37
推
CTC0115
資進黨表示，已改革
36.226.236.43 11/17 06:37
推
rinatwo
要賠償的話 就是要你自己走民事訴訟了
101.9.176.55 11/17 06:37
→
rinatwo
不過放心 這種解雇 幾乎都是勞工勝訴
101.9.176.55 11/17 06:38
→
dostey
法律訂好了 問題是在法院法官都判得很...
36.237.122.94 11/17 06:38
推
blue999
4間 8萬 一間大概重罰兩萬 難怪沒人要尊
1.171.3.112 11/17 06:38
推
Lizus
北部其實也很多這種公司
36.236.110.189 11/17 06:38
→
blue999
守 請一個人要三萬 怎看都划算
1.171.3.112 11/17 06:39
→
rinatwo
確認僱傭關係 台灣法官判決都蠻挺勞方的
101.9.176.55 11/17 06:39
→
jpg31415926
重罰2萬
1.163.179.5 11/17 06:40
→
rinatwo
之前有事務所統計 勞方勝訴超過90%
101.9.176.55 11/17 06:40
噓
joemaude
太棒了重罰二萬的慣老闆天堂啊
36.235.101.80 11/17 06:40
→
rinatwo
只是訴訟標的要用十年年薪去算
101.9.176.55 11/17 06:40
噓
skbshawn
難怪台灣到處都是慣老闆
111.83.134.176 11/17 06:40
→
rinatwo
就算能先繳1/2 也是要好幾萬的
101.9.176.55 11/17 06:41
→
rinatwo
加上無業 又要進行訴訟 勞方真的不容易撐
101.9.176.55 11/17 06:41
→
winiS
沒事兒，沒事兒。有罰六萬了，請繼續支持
223.139.115.241 11/17 06:41
→
winiS
過勞資進黨
223.139.115.241 11/17 06:41
推
hata5566
實務上根本就很難讓請育嬰假的人回任
211.73.161.5 11/17 06:41
推
LeonardoChen
公司讓你告贏再給錢也划算
61.31.130.158 11/17 06:42
推
zpeople
英帝：你們要自己跟老闆講啊！
223.137.231.12 11/17 06:43
推
UniversalGod
8萬真多～～～～
1.169.141.101 11/17 06:43
推
rinatwo
如果算上那些自己吞下去的 的確是划算
101.9.176.55 11/17 06:43
→
rinatwo
台灣的環境 十個人都不知道有沒有一個
101.9.176.55 11/17 06:44
推
blue999
會省這種錢的 應該也不會用資遣吧 大概也
1.171.3.112 11/17 06:44
→
blue999
也是非自願離職
1.171.3.112 11/17 06:45
推
xxxg00w0
“科技”公司…重罰6萬 噗
223.138.245.13 11/17 06:47
推
xx60824xx
小錢而已
1.172.236.55 11/17 06:47
推
alexgp02
重罰兩萬，果然資遣最划算，讚讚
110.26.139.125 11/17 06:47
推
UniversalGod
重罰8萬真多～～～～
1.169.141.101 11/17 06:48
→
ev331
那如果勝訴 訴訟費由資方付嗎
111.251.144.121 11/17 06:48
推
venomsoul
多花兩萬確定神一定能送成好像划算
1.163.22.174 11/17 06:49
推
rinatwo
打贏的話 就是資方要負擔裁判費
101.9.176.55 11/17 06:50
→
LeonardoChen
新北市勞工局啦，讚讚讚
61.31.130.158 11/17 06:50
推
tsukasaxx
6萬.....完全不痛啊
36.229.232.69 11/17 06:52
→
iminpain
一家罰2萬會不會罰太重？
36.236.35.202 11/17 06:53
推
lion3210
那麼打贏的話公司通常會賠多少？
101.10.0.88 11/17 06:53
推
rinatwo
看你的薪水 和官司打下來的期間
101.9.176.55 11/17 06:53
推
yeustream
噗哧~罰6萬然後呢?她還是沒工作了
118.161.28.195 11/17 06:53
推
Fice
重罰兩萬
42.72.186.73 11/17 06:55
→
rinatwo
不過就業歧視法 是可以請求精神撫慰金的
101.9.176.55 11/17 06:55
→
rinatwo
假設月薪五萬 官司一年結束 精神撫慰金10
101.9.176.55 11/17 06:55
→
ev331
正常來講還是要賭這口氣 不出不行
111.251.144.121 11/17 06:56
→
rinatwo
萬 5*12=60 60+10=70 可以判賠到70萬
101.9.176.55 11/17 06:56
→
ev331
法律太輕 就會有一堆人有恃無恐 不行
111.251.144.121 11/17 06:56
→
rinatwo
題外話 加班費在民法是有五年的請求時效
101.9.176.55 11/17 06:57
→
rinatwo
如果你被坑太久 離職後也是可以討五年內
101.9.176.55 11/17 06:57
推
jsai
4間罰8萬 有人會在意? 笑死
1.174.244.192 11/17 06:57
推
soulgel
幹你娘 還在支持dpp
11/17 08:06
推
kevin820308
應該公布哪間
11/17 08:22
推
Sex5F
罰太輕+1
11/17 08:51
推
yamakazi
這個打民事官司 確認僱傭關係幾乎贏定了
11/17 08:57
→
YJM1106
公司就是花錢了事啊 沒刑責的
11/17 08:58
→
yamakazi
就一邊繼續在家休息帶小孩 一邊打官司 一年半載後官司判
11/17 08:58
→
yamakazi
下來 公司要補你這段時間薪水 還要讓你回去上班 當然你
11/17 08:58
→
yamakazi
可以選擇回去不回去
11/17 08:58
推
yamakazi
比如說一年底薪一百萬 一年半後裁決出來 公司要賠一百五
11/17 09:03
→
yamakazi
十萬 還要讓你回去上班 當然你這段時間有工作賺錢的話會
11/17 09:03
→
yamakazi
扣一些賠償
11/17 09:03
推
yamakazi
因為有的公司知道上法院必輸 所以會跟你談和解 比如說資
11/17 09:05
→
yamakazi
遣費加倍之類的 就看勞工願不願意和解囉
11/17 09:05
→
yamakazi
勞工也不見得真的要打官司 畢竟一年半載的 以戰逼和多拿
11/17 09:07
→
yamakazi
一點資遣費也是一個方法
11/17 09:07
噓
cityhunter04
一堆酸民，勞基法是這兩年改成這樣的嗎？超愛帶風向
11/17 09:15
→
cityhunter04
...
11/17 09:15
推
jack852
罰那麼輕 當然違法比較輕鬆
11/17 09:16
→
qliver
重罰八萬
11/17 09:26
噓
NeGe56
媽的，罰兩萬是看不起資方，還是看不起勞方
11/17 09:33
噓
doggly
鬼島罰6萬
11/17 09:51
推
darkangel119
蔡英文：你自己去跟老闆講
11/17 10:14
噓
highyzp
去他媽的六萬元
11/17 10:16
噓
cjo4zo2k7al
四間重罰八萬，我是老闆我也選擇隨便資遣員工
11/17 10:20
推
yasea2004
被資遣就是該拿都有拿了 大家在high啥 還能拿勞工局的
11/17 10:27
→
yasea2004
六個月
11/17 10:27
→
yasea2004
今天不是逼自願離職
11/17 10:27
推
divx999
連公司名稱都不敢公佈根本不痛不癢
11/17 10:28
→
fishqqq
所以這兩年內都沒修過勞基法？
11/17 10:47
推
avaricious
60萬再來說
11/17 10:59
推
NANolab
勞基法不是這幾年才訂的所以這幾年手握大權的執政者就拍
11/17 11:24
→
NANolab
拍屁股不用改善了喔？偉哉資進黨
11/17 11:24
→
tedchang
生氣也沒用，鄉民還是會含淚投執政黨的
11/17 11:39
→
newper
看到這多人支持很妙，先前不雇用懷孕女生好像他版文章一樣
11/17 11:59
推
mathrew
其實就現代人意識抬頭+胃口養大，以前更慘 叫你滾就滾
11/17 12:07
→
mathrew
還罰款 還賠償哩 想都不用想
11/17 12:07
推
DaringDo
新北勞工局 明明是就是侯友誼的
11/17 12:07
推
j68Jiang
一堆沒看內文，新北市的公司？
11/17 12:23
推
seelg
重罰6萬是蝦餃？！
11/17 12:24
→
remmurds
海邊讚讚讚
11/17 13:02
推
shter
罰款是依照法律訂的，可以請砍七天假立委訂高一點
11/17 13:13
→
ffv111
新北勞動雲的違法雇主查詢，可以查到相關資訊
11/17 14:18
推
x1434
非常滑算的罰金。 果然金主最大
11/17 16:05
推
sai0720
6萬真便宜
11/17 16:15
推
mm58307533
重罰6萬..
11/17 20:38
推
ghost008
不雇用跟雇用後叫他走是兩件分開的事情 雇用後表示願意
11/17 22:11
→
ghost008
接受這些狀況 本來就是要遵守
11/17 22:11
→
cena9988
有人說老闆會自律
11/18 00:42
推
coollfd
祭央乂：心中最軟的一塊
11/18 00:59
噓
civic8
幹，慣老闆去吃個魚，花的錢都不止6萬了
11/18 07:24
→
laechan
新北..
11/18 13:36
噓
stitchris
解雇省下來的錢拿來付罰金還有找 幹 這什麼爛國家什麼
11/18 16:12
→
stitchris
爛勞動法
11/18 16:12
噓
evan010
有沒有哪個黨能罰重一點啊，說要照顧勞工的是哪一個啊
11/18 22:20
推
leinru
垃圾資進黨
11/19 10:17
推
tacos
這方面沒設計好 其實反而會排擠婦女就業
11/19 11:03
推
id41030
罰真少
11/19 12:03
噓
cityhunter04
笑死，以前都沒看到你出來抱怨！現在換一個政黨救出
11/19 12:04
→
cityhunter04
來唉唉叫...真會看時機！
11/19 12:04
→
sddgoodboy
資遣是有給資遣費的，
11/19 19:13
噓
rtwodtwo
沒就服法之前連罰款都不用 也沒看到有人叫啊
11/20 16:01