※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 看板: Stock 標題: [新聞] 上市櫃全設勞工董事 顧立雄：還得了！ 時間: Fri Nov 9 08:01:42 2018 ※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: Mohism (墨者) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 上市櫃全設勞工董事 顧立雄：還得了！ 時間: Thu Nov 8 11:53:40 2018 中時電子報 上市櫃全設勞工董事 顧立雄：還得了！ 證交法增訂勞工董事，金管會主委顧立雄全力防堵。顧立雄7日表示，在未經充分討論及 評估前就將勞工董事訂入證交法，衝擊將非常大，他強調應先由國營事業評估勞工董事的 利弊，若要擴大設置，也應討論先擴及哪些特定產業，否則一下子就要求上市櫃公司全設 勞工董事「還得了」。 立法院財委會7日及8日將初審證交法修正條文，除了要求在財報中揭露員工薪資調整情況 外，更要增訂上市櫃公司董事會至少設有一席勞工董事，由工會或員工選舉產生，甚至有 提案要讓勞工董事進薪酬委員會等，昨日已完成詢答，今（8）日將直接進入條文審查。 但金管會除了不反對揭露薪資變動，其餘條文都認為應審慎討論凝聚共識，不要貿然修證 交法。 顧立雄認為，台灣已有勞動三法，即工會法是規範勞工的團結權，團體協約法是規範協商 權，再透過勞資爭議處理法，專門設勞資爭議處理機制，就是要保障勞權，目前台灣走的 是美國的工會機制，勞工董事則是歐洲制度，且不是主流。 顧立雄建議，一是現行國營事業已有勞工董事，應先透過三部會即財政部、交通部、經濟 部先就旗下已有勞工董事的國營事業進行評估，目前有33家企業設有77位勞工董事，應先 作利弊分析，確認勞工董事的功能和三部會觀點。 第二、若檢討結果是肯定勞工董事設計，要如何逐步擴大此制度？如國營事業繼續維持， 進一步擴大到什麼產業，這些產業設勞工董事的必要性在哪？跟既有的勞動三法之間的功 能如何區分，應設多少席勞工董事？若董事會否決勞工董事的提案，工會要不要埋單？顧 立雄強調這二大問題應先有論述，才來推動修法。 https://www.chinatimes.com/newspapers/20181108000406-260205 -- 心得：還好擋下來了，大盤大利多 不然影響上萬點怎麼辦啊 勞工朋友門要共體時艱啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.183.67 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Gossiping/M.1541649225.A.598.html ※ 編輯: Reewalker (110.50.159.75), 11/09/2018 08:03:46 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Reewalker (110.50.159.75), 11/09/2018 09:03:39