※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
作者: BroDians (包圍網) 看板: Salary
標題: [新聞] 台灣男女薪資差14% 日、韓更驚人
時間: Mon Oct 1 00:26:02 2018
其實老實講，我不太問同事薪水如何的
這對我來說真的要有報導才會知道有這種狀況
https://money.udn.com/money/story/6709/3393764
台灣男女薪資差14% 日、韓更驚人
2018-09-29 13:04經濟日報 記者陳素玲╱即時報導
近年政府力推縮小兩性職場平權，成績不差，台灣十年來兩性平均薪資從18%降到14%，同
工同酬日由67天拉近到52天，遠遠小於韓國的35.4%、日本的31.9%及美國的18.2%。
勞動部性別勞動統計報告顯示，去年台灣女性就業人數已達504.7萬人，男性630.5餘萬人
，近20年來女性就業人數增加39.69%，男性只增加13.36%，顯示女性大量投入職場，勞動
參與率大升。
由於產業結構遷遷，女性從事服務業占比大幅增加，從1997年的224.5萬人增加到去年的
363.3萬人，占女性就業人口比率從1997年的62.14%，提高到去年的71.98%，等於近七成
二女性從事服務業。
根據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起女
性需增加工作日數，去年我國女性平均時薪271元，為男性315元的86.0%，兩性薪資差距
14.0%，也就是女性較男性需多工作52天（兩性薪資差距14.0％×365日曆天≒52天），才
能達到整年總薪資相同。
儘管男女同工不同酬問題仍在，但隨著女性職場表現漸受肯定，薪資差距幅度逐漸縮小。
近10年我國兩性平均時薪差距由2007年18.2%下降至2017年14.0%，女性需增加工作天數由
67天減少至52天，兩性平均薪資差距縮小4.2個百分點、減少15個工作天數。
事實上，歷年我國兩性平均薪資差距，都較美、日、韓等國為小，去年我國14.0%，也遠
低於韓國35.4%（2016年） 、日本31.9%及美國18.2%。各國也努力縮小兩性薪資差距，近
十年來日本減幅最大，縮小4.7個百分點，其次為我國縮小4.2個百分點，韓國縮小3.7個
百分點，美國縮小1.6個百分點。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.223.128.91
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※ 轉錄者: Reewalker (180.217.100.187), 10/01/2018 20:40:28
推文 (102)
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loadingN
同工不同酬?
10/01 00:29
→
haeyab
知道也不能怎樣呀
10/01 00:33
推
kutkin
他所謂的"同工"到底怎麼算的
10/01 00:37
→
kutkin
同一種行業 不見得就是同一種工作
10/01 00:37
→
shyily
我覺得職場上很多不同工同酬的現象...
10/01 00:44
噓
likefairy
平均時薪271元 騙鬼？
10/01 00:47
推
youareabitch
每隔一陣子就會有一篇這種新聞 不知道是想引什麼戰
10/01 00:52
推
Anderson0819
呆丸老闆真的很笨全部請女生可以省多少錢
10/01 00:58
→
Prokennex
要我會請各半 既可省錢又不至於沒生產力 還能激勵士氣
10/01 03:25
→
KurakiMaki
樓上是不是以為女生都18歲年輕貌美身材好？
10/01 04:03
→
KurakiMaki
30歲以上的肥龍醜女，怎麼激勵士氣？
10/01 04:03
推
louis10452
看狀況職位請人啊…
10/01 04:25
→
louis10452
有些人喜歡做低薪工作，無解
10/01 04:26
→
troygenius
新聞都說女生從事較低薪資的服務業佔72%了，只能說平
10/01 07:29
→
troygenius
均被拉低，不能說同工不同仇吧？說不定這是男生從事高
10/01 07:29
→
troygenius
危險工作比例較高，所以平均才高啊
10/01 07:30
噓
tntbear
這種鳥新聞隨便看看就好
10/01 08:03
推
q438241zy
台灣女性天堂同工不同酬？？至少我司是都領一樣的 女
10/01 11:32
→
q438241zy
性假還比較多呢
10/01 11:32
推
edward0811
酒店，小三，直播主，等等算進來，女生大勝
10/01 13:57
→
STGCBA
比較高薪的都不去做.累的不做.怎麼不說直播什麼的男女薪
10/01 14:46
→
STGCBA
資差很多...
10/01 14:46
→
STGCBA
女生不想做的還是有人要做啊..誰做？一定是男的啊.做危險
10/01 14:51
→
STGCBA
領得多.拉高平均又在叫....無病呻吟.理工.資管都誰在念？
10/01 14:51
→
STGCBA
女性都選什麼念？又怪薪資低..
10/01 14:51
推
blargelp
就說同工了還有人在跳針 現實世界就是這樣
10/01 15:07
→
blargelp
還在那裏跳針女的做輕鬆工作所以薪資低的 到底是哪裡看
10/01 15:08
→
blargelp
不懂"同工"兩個字啊
10/01 15:08
噓
oherman
22k和23k差距很小也拿來說嘴？
10/01 16:04
推
youareabitch
同工? 我不信 ㄏㄏ
10/01 16:23
推
kutkin
一樣是技術員 常日8小 輪班二休
10/01 16:54
→
kutkin
那也是同工
10/01 16:54
噓
fg008kimo
不信同工
10/01 20:50
→
r996
像國營就是一個例子啊 男生被丟去最屎的輪班缺 當然比女生多
10/01 20:51
→
r996
領一點輪班津貼啊
10/01 20:51
噓
Refauth
這也太假了吧....
10/01 20:51
→
Refauth
還同工不同酬勒...平行世界喔....
10/01 20:52
噓
ljmk1246
捏著奶問問 真的有同工?
10/01 20:52
→
r996
同樣考進去 女生坐辦公室 男生丟工廠 這樣有同工嗎?
10/01 20:54
推
luckysmallsu
台GG男女薪資差距絕對遠大於14%至於為什麼大家就不
10/01 20:55
→
luckysmallsu
用問了
10/01 20:55
推
MikiChen0819
就算都丟工廠 也是一群男的搶著幫小妹妹的忙
10/01 20:59
→
newper
女生懷孕會被檢討，說是職代很辛苦，但我建議勞工不要互相
10/01 21:16
→
newper
傷害，有時候應該解決問題的是老闆
10/01 21:16
→
interactive
男女平等棒棒^_^
10/01 21:28
推
qoo60606
同酬不同工我比較信
10/01 21:37
→
snoopy790428
科技業新人同職等死豬價不分男女啊
10/01 21:43
→
gacktson1102
為了平等，設備請多找女生
10/01 22:00
推
chunfo
哪裡看出有同工？
10/01 22:05
→
chunfo
男醫生女護士都在醫院工作所以要同酬
10/01 22:06
→
jengmei
Zz台女這素質 少給點錢根本合理啊
10/01 22:09
噓
Atkins13
騙鬼...難不成台灣老板都是笨蛋不會摳死當 怎不都找女的
10/01 22:15
→
Atkins13
https://youtu.be/52XsQhH-wls
10/01 22:17
推
EndGod
性服務業算進來沒？不對應該只算有繳稅的吧
10/01 22:18
噓
schooldance
同工不同酬?平行世界?
10/01 22:56
噓
rewqasdf
廢文id
10/01 23:13
推
labdog
樓上一堆廢物賺得少又開始仇女了，可悲到爆
10/01 23:28
推
tanakataro
任何有工作經驗的人都不會說同工 職業就不一樣了
10/02 00:06
→
tanakataro
以前公司的外勞男女都不同功了 倒是同酬
10/02 00:10
→
tanakataro
男外勞都去碰化學藥劑 女外勞都坐電腦前
10/02 00:10
→
tanakataro
同職缺都不同工了何況職業就不同 女助理跟工程師同工?
10/02 00:11
推
bbbcccddd2
這世界沒有真正平等的，只是女性習慣做不費力的工作
10/02 01:21
噓
MrZiXu
罵人廢物無法改變同酬不同工的事實，職場上台女就是比男性
10/02 01:50
→
MrZiXu
涼。
10/02 01:50
→
BigHeadDoggy
倫家是女森欸
10/02 03:16
推
Rocker5566
所以日本女都拍av賺外快 一大堆素人
10/02 05:32
→
Rocker5566
真的是☺ ☺ ☺
10/02 05:32
噓
checkmarx
實驗狗眼看人低
10/02 07:39
→
sqt
有把雪紅姐的薪水也平均下去嗎？
10/02 07:58
噓
caxz
有把吳陰寧平均進去嗎?
10/02 08:13
推
monocero
國營明明就自己考的還戰男女XD 也可以考企管類別就不用
10/02 10:07
→
monocero
輪班還很多女生呢，自己考個可能輪班的類別怪性別?!XD
10/02 10:07
推
mm58307533
因為都低薪，所以薪水差異小吧..
10/02 10:39
推
d58974
怎麼感覺算法怪怪的，用平均薪資去算差異，怎麼能得出同工
10/02 11:31
→
d58974
不同酬?要算同工不同酬不是要在同樣工作類別下去算嗎?
10/02 11:31
推
mepass
同工個屁
10/02 11:45
噓
ai6xu4u86
我還覺得男生要拿更多勒，男女的壓力根本差超多，就算
10/02 13:53
→
ai6xu4u86
在同個職位也不同工且會被放更多期望，社會認知女生乖
10/02 13:53
→
ai6xu4u86
乖當公務員就很好了，然後一直出國玩還想拿一樣錢？
10/02 13:53
噓
luke11130177
數據就不是同工了啊
10/02 16:16
→
mangoldfish
服務業平均薪資本來就比較低
10/02 16:44
推
jsabc
上班都在想男女事 激勵士氣激屁股啦
10/02 18:48
→
r996
國營一樣考化工 男生分配到工廠 女生坐辦公室 這不是性別的
10/02 22:05
→
r996
差異是什麼? 怎麼會怪到考的人身上?
10/02 22:06
→
r996
照這邏輯女生懷孕找代理人被人家嘴 也是她自己活該當女生?
10/02 22:06
→
r996
而不是因為老闆的問題?
10/02 22:10
→
monocero
那樓上你應該要怪老闆啊？戰老闆為何讓妹仔坐辦公室，
10/02 23:31
→
monocero
而不是怪妹仔都坐辦公室吧，除非老闆也都是姐姐
10/02 23:31
→
monocero
不用輪班的也不是都女生，也有男生，跟職務有關究竟跟
10/02 23:37
→
monocero
性別有什麼關係？
10/02 23:37
→
monocero
除非你要說男的在國營通通去輪班了
10/02 23:37
→
lst77
1.我在2F推文是敘述裡面性別不平等的例子 哪個字有怪女性
10/02 23:47
→
lst77
2.就我過去待的工廠 裡面全是男性職員 沒半個女性職員
10/02 23:47
→
lst77
考進去的有男有女 請問這樣就性別平等角度是否合理?
10/02 23:48
→
lst77
另外坐辦公室不全是女性 因為男性把工廠缺補滿後才有男性去
10/02 23:48
→
lst77
辦公室啊..不然怎麼工廠全都男性?
10/02 23:49
→
lst77
啊...上面r99是我另一個ID 用手機登錄的 呵呵
10/02 23:50
→
physicsdk
大伙別崩潰嘛，以後娘家敲詐跟你要錢就把新聞拿出來，
10/03 07:35
→
physicsdk
說男生也沒賺比較多，阿捏母湯，是不是很棒呢XD
10/03 07:35
推
suninrain
同工同酬是假命題吧~兩個專案就是兩個不同的工作= =
10/03 17:52
→
suninrain
甚麼階段接下來那個專案，整個資源佔多少都不太一樣
10/03 17:53
噓
XJY13
看看辦公室加班男多還女多 再算平均時薪
02/23 00:48