Fw: [新聞] 上班才得知被裁員... 群創：汰弱留強資

→ kingtama 很正常只是做法不厚道 05/21 07:17

推 randy101021 裁員就裁員想避法就說 05/21 07:18

→ chses910372 資遣費是要協商的嗎？ 05/21 07:18

推 s1777001 只接受菁英絕不接受_____ 05/21 07:18

推 rererere147 不會先告知嗎 05/21 07:20

推 mj116 不適任淘汰，資遣費照法規計算無協商 05/21 07:21

推 NSKB 正常程序，大驚小怪 05/21 07:21

推 hata5566 願意照規矩資遣算好了，多的是把你逼到自己滾蛋 05/21 07:21

→ kyle0130 不就裁員嗎 05/21 07:21

推 pcagan 汰弱留強合理呀,只是怎麼會當日才告知?太瞎了吧? 05/21 07:22

推 seemoon2000 公司正常是要裁員沒錯也裁不多沒什好討論 05/21 07:22

推 mj116 照規定似乎要提前一個月預告，員工要求請假去應徵新工作也 05/21 07:22

→ mj116 必須答應，但我很久沒碰人資這塊了，有點忘了 05/21 07:22

推 NSKB 當日告知哪裡瞎，該給的不能少而已 05/21 07:22

推 Toge 台灣企業真好笑，離職要提前一個月告知，解僱不用 05/21 07:23

→ hata5566 沒必要提早說吧？提早說心生不滿的員工會幹啥事誰知道？ 05/21 07:23

推 optima 私人公司就是如此 05/21 07:23

→ seemoon2000 資遣預告好像有個期限那段時間還是要付薪水 05/21 07:23

→ seemoon2000 公司也可以直接付你那段時間薪水叫你不要去 05/21 07:23

→ Toge 反正勞基法沒規定的部分就資方高興就好 05/21 07:23

推 joice76x 推文裡還有資方幫腔ㄟ好棒棒 05/21 07:24

推 ruokcnn 告知資遣那天開始算後面還是要給滿薪水 05/21 07:25

推 esunbank 有付資遣費該高興了 05/21 07:25

→ ruokcnn 這個是正常程序 05/21 07:25

推 psychopath 不錯了還有資遣費！很多都要簽自願離職啊 05/21 07:26

→ MrXD "不是裁員，是汰弱留強" XDD 以後都換這詞? 05/21 07:26

推 hitsukix 看來是照程序跑啊 05/21 07:27

推 danielswu 如果資遣費有含預告期的薪資是正確的美國也一樣早上去 05/21 07:27

→ danielswu 就叫你直接進辦公室連東西都不能自己收拾 05/21 07:27

推 cena0605 本來就該這樣 05/21 07:27

推 hata5566 面板業本來就是夕陽慘業，面板雙唬的另一唬友達也快了 05/21 07:27

→ faliyao 還可以領半年的失業補助，爽翻了 05/21 07:27

噓 micotosai 那我辭職也可以當天說完閃人嗎？ 05/21 07:27

噓 heat0204 要提早說啦一堆中國人 05/21 07:29

推 purplebfly 事先告知,會影響工作氣氛,你也不喜歡被資遣還要留在公 05/21 07:29

→ purplebfly 司再做20天的預告工資吧 05/21 07:29

→ omage 勞基法規定資遣要有預告期,企業不想提前講,多付資遣費就好 05/21 07:30

推 seemoon2000 我以前公司裁員是直接付預告期間的薪水 05/21 07:30

→ purplebfly 這20天預告工資有給就好 05/21 07:31

推 mj116 你辭職當然可以當天閃人，幾天內預告根本只是勞資雙方的互 05/21 07:31

→ mj116 相尊重，相對的你在該產業就是黑掉而已 05/21 07:31

推 yeh0416 裁人要提前告知好嗎 05/21 07:32

推 morocoyaya 預告期可以直接付錢叫你走 05/21 07:33

推 zxcvbnmnbvcx 經過半年輔導還被火應該是.... 05/21 07:33

推 horse2819 這不是裁員什麼是裁員寶傑你說看看 05/21 07:33

推 newlie83 都是當天叫你不用來,再補預告期薪資罷了,以免離職前搞鬼 05/21 07:33

噓 a31670323 不提早說？ 05/21 07:34

推 ruokcnn 噓的那個是不是沒出過社會啊？ 05/21 07:34

→ ruokcnn 有含預告期薪水本來就可以當天資遣 05/21 07:34

噓 Kidd03 垃圾公司 05/21 07:35

→ ruokcnn 就等於給你一樣多的錢不用來公司啦 05/21 07:35

→ iwcuforever 不提早說怎麼找工作 05/21 07:35

→ gamania10000 看看交接會不會被搞 05/21 07:35

→ signm 這公司怎麼每天都在裁員 05/21 07:36

推 esunbank 理由都給你那樣了還管你能不能交接有錢拿就算了 05/21 07:36

推 teddy72 現在給資遣費就算佛了 05/21 07:36

推 TarikBlack 爛透 05/21 07:37

噓 nichtsicher 資方國度 05/21 07:37

→ philibra 我提前一個月告知要解僱你你會不會這一個月都在擺爛？ 05/21 07:37

推 newlie83 腦筋帶一下好嗎??預告期15天的話,今天叫你走,會算6/5離 05/21 07:37

噓 whiteflora6 口憐 05/21 07:37

推 brmelon 阿就是叫你隔天不用來了之後還是給你一個月的薪水當做提 05/21 07:37

→ brmelon 早告知啊幹 05/21 07:38

→ newlie83 這段時間就不用上班,要找工作就去找不用來公司 05/21 07:38

推 sazabik 這些被資遣的連續一，二年考績被打最爛，有的是生涯規畫 05/21 07:38

→ sazabik 故意被打最爛領資遣 05/21 07:38

推 ruokcnn 這種正常程序資遣都要先通報勞動局的好嗎 05/21 07:39

→ occboy 預告期內錢有的拿…還好阿…有的直接叫你簽自願離營表(誤) 05/21 07:39

→ epidemic000 辭職要提早說資遣卻不用 05/21 07:40

→ sazabik 至少人家機制很正常，也給員工有選擇的空間，不像有些畜 05/21 07:40

→ sazabik 生老闆連這種機制都沒有，給你瞬間宣布停業 05/21 07:40

→ ruokcnn 看到資遣就開槍的小朋友先了解一下什麼是正常程序啦 05/21 07:40

噓 snider 台灣賤勞，可憐 05/21 07:40

推 child1991 啊汰弱留強不就也是裁員是在講什麼幹話 05/21 07:40

推 devil0915 我也覺得不需提前預告，不然你心生不滿惡搞公司怎麼辦 05/21 07:40

→ devil0915 ？有給資遣費就ok了 05/21 07:40

噓 a8989332 汽水好喝 05/21 07:41

推 desho 該給的有給在台灣是算佛了多的是方法逼你自己走 05/21 07:41

噓 punipinpin 還好沒去 05/21 07:41

推 Fubukichan http://i.imgur.com/SHLezT9.jpg 05/21 07:41

推 morocoyaya 上面有些留言怕是不太懂職場的作法，資遣你要提早一 05/21 07:42

推 fuhaho 1萬人裡面的倒數72個吊車尾 05/21 07:42

→ morocoyaya 個月告知並給予求職假，但公司也可以多付你一個月的 05/21 07:42

→ morocoyaya 錢立刻請你離開。你一樣得到了那一個月的薪水。 05/21 07:42

→ fuhaho 3萬 05/21 07:42

→ wondtty 不是用簡訊通知就不錯了 05/21 07:42

推 berice152233 如果叫你回家，但預告工資有給真的無所謂 05/21 07:42

推 t81511270 那裁員算是非自願有失業補助對吧 05/21 07:43

推 arcred 美國公司開除員工也是當天說啊 05/21 07:43

推 sading7 有資遣費就沒問題 05/21 07:44

推 aahhaa 幹嘛要提早說，一堆不懂裝懂 05/21 07:45

推 gno01940519 有給資遣費走正當程序一些人不滿什麼 05/21 07:45

噓 Austronesian 資方當然有自己一套說法 05/21 07:45

噓 ivorysoap 該給有給就好了先預告會有員工挖洞給公司跳 05/21 07:45

噓 yayaya9487 還說員工關係好勒笑死把你當狗一樣不需要就丟掉 05/21 07:45

→ sazabik 要提前預告什麼？要資遣也要有依據，自己連續幾年拿爛考 05/21 07:45

→ sazabik 績自己不知道？這種機制不是今年才有，在該公司已經行之 05/21 07:45

→ withsirius 以資方的立場來說，寧願多付一點錢讓被資遣的員工快點 05/21 07:45

→ sazabik 有年，之前被資遣的同事都不會交流被資遣的原因？如果自 05/21 07:45

→ withsirius 閃人，也不願提前告知，讓那些人在公司內有時間動手腳 05/21 07:45

→ sazabik 己裝不知道，這種員工想當然爾就是有目的，如果真的不知 05/21 07:45

→ withsirius 胡搞瞎搞 05/21 07:45

→ sazabik 道，代表這種人在公司已經混幾年了，老是搞不清楚狀況， 05/21 07:45

→ sazabik 這種員工不裁？ 05/21 07:46

噓 poeoe 台廠其他薪資待遇有像美國公司一樣好? 還拿美國來比咧 05/21 07:46

噓 julian816 多付一個月跟提早說一樣意思啊 05/21 07:47

推 CenaC 還真有人相信有輔導期哦...... 05/21 07:47

推 Airphant 我看大家都是很理性就事論事講法律啊，但推文很多慣勞工 05/21 07:47

→ kutkin 其實賺到了說 05/21 07:47

→ Airphant 呢，只會指責別人替資方說話，頗喝 05/21 07:47

推 satsuya0114 是不是用什麼績效限期改善之類的XD 05/21 07:48

→ kutkin 預告期反而很難熬 05/21 07:48

推 hkcdc 不是裁員是____。 05/21 07:48

推 js52666 離職不講：你這個人怎麼這樣啊？我要去哪找人接你的位子 05/21 07:48

→ js52666 ？blablabla 05/21 07:49

推 u35k6 會給預告薪資吧當天告知是怕被懷恨偷機密出去吧 05/21 07:49

推 XiaoLuu5566 某樓說啥資方幫腔難道繼續上班讓你備份資料嗎 05/21 07:49

推 y1896547 如果有依法給錢就好，我以為很多人討厭情理法 05/21 07:49

噓 kabukiryu 問題在於汰弱留強這句話，會害死這72人。也就是說最近 05/21 07:49

→ kabukiryu 收到從群創離職的人的履歷，可能都是沒用的弱者，如果 05/21 07:49

→ js52666 裁掉你：你等等東西收一收8:30前離開公司 05/21 07:49

推 lin900117 當日告知給錢，提早告知然後請你休假一樣給錢。其實意 05/21 07:50

→ kabukiryu 其他公司的人資都這樣想的話，那72人將會很難找工作 05/21 07:50

→ lin900117 思都一樣，走到這一步，資遣費能拿到才是真的。 05/21 07:50

→ Butcherdon 不必交接是什麼性質的工作 05/21 07:50

→ y1896547 只是公司說詞也滿廢的 05/21 07:50

推 YLTYY 現在大家都要這麼玩ㄛ留強汰弱XD 05/21 07:50

推 ruokcnn 不敢給你交接的工作吧 05/21 07:50

推 rushinhoward 法盲一堆，人家資遣費有給到包含預告期就是合法，是 05/21 07:51

→ rushinhoward 還有什麼好嘴的 05/21 07:51

推 retrud 跳電不是停電 05/21 07:51

推 zephyr105 一堆沒法治觀念的資方幫腔嘔 05/21 07:52

噓 madden 汰弱留強<---------------------隨便找個理由就把你開除囉 05/21 07:52

推 canis831025 不懂為什麼要臨時，都不事先說的 05/21 07:54

推 bowplayer 說真的以一般公司最後段的下限，講汰弱留強很給面子了 05/21 07:55

推 spector66 資遣不用提前講的喔垃圾公司高調 05/21 07:55

推 greedystar1 都有給資遣費了已經算厚道了多的是搞死你那種 05/21 07:55

推 g007 私人公司就這樣沒什麼好抱怨的 05/21 07:56

→ fallheart 臨時講順便警告留著的可能隨時會走，科 05/21 07:56

推 Tamama56 資方會自律 05/21 07:56

推 lpllpllpl 算很有魄力了你去看其他板多的是同事太爛公司不處 05/21 07:56

→ lpllpllpl 理不開除的抱怨文章 05/21 07:57

→ greedystar1 均經過半年輔導與職務再訓練都給過機會了還是不行 05/21 07:57

推 sggs 台商怕你偷機密，很多都當場收回員工證才知道 05/21 07:57

→ HansLee 汰弱就換產業吧這行待不下去了 05/21 07:57

推 whitedeath 包子讚讚讚 05/21 07:57

推 minda723 現在公司都這樣玩啊預告期+資遣費一併給 05/21 07:58

推 justice0926 後面一個月直接給錢也等於是提前一個月的意思 05/21 07:58

→ g007 本來有給離職宣告期的薪資叫你不用來也沒錯。 05/21 07:58

→ minda723 正常不是應該先預告，讓員工有時間找工作 05/21 07:58

推 julion555 當天告知資遣費包含預告期都有給那也沒什麼好說了 05/21 07:58

→ g007 剩下就是看年資給資遣費 05/21 07:59

推 chiminglin 後面一個月直接給錢然後可以不用來直接找工作 05/21 07:59

→ ezorttc 提早說的負面效應無敵大，一堆沒出過社會 05/21 07:59

→ Delta3015 沒違法就不噓 05/21 07:59

推 lpllpllpl 講那麼多就是公司多給你一個月的薪水叫你這個月都放 05/21 07:59

→ chiminglin 這樣對被裁員工比較好吧較多時間找工作 05/21 07:59

噓 sus304 國外公司也都當天說，是有什麼好崩潰的 05/21 07:59

→ lpllpllpl 假好好休息跟找工作 05/21 07:59

推 minda723 這種做法就是公司連整月的薪資都不想多給，用天數算 05/21 08:00

→ g007 就一堆沒出過社會呀，私人企業要你走本來就很現實。勞工只能 05/21 08:00

→ vanBomme17 一堆人糾結在給員工時間找工作幹嘛 05/21 08:00

推 TIC05 本來就是這樣，公司怕員工搞破壞/偷機密 05/21 08:00

→ g007 該拿的就拿不要客氣 05/21 08:00

推 js52666 怕基層作業員洩密結果高階經理被中國挖走XD 05/21 08:01

推 y1896547 勞基法第11條 05/21 08:01

推 todo0222 很正常啊！公司資遣都硬幹不是嗎？ 05/21 08:01

→ TIC05 不來上班還要繼續付你薪水 05/21 08:01

推 a0913 資遣不預告就是付錢阿例如法定15天就是15天付錢貼滿 05/21 08:01

→ minda723 就是因為出社會太久了，公司玩法太多看遍了zzz 05/21 08:01

→ TIC05 某樓腦補作業員喔？ 05/21 08:02

推 chiminglin 不然最後一個月有給一個月錢還要來上班跟有給一個月錢 05/21 08:02

推 syterol 一切照法規就給推 05/21 08:02

推 mach1210 怎感覺一撮覺青又混在推文裡大聲 05/21 08:03

噓 relio 才72人而已，有什麼好報的啊？ 05/21 08:03

→ chiminglin 可以不用來哪個好? 當然是拿了錢不用來好啊 05/21 08:03

推 ikj 覺青又變身為資方打手了 05/21 08:04

推 Sixigma 人家開公司，你以為人家開善堂啊 05/21 08:04

推 devil0915 推文裡面的慣勞工真的頗呵，完全無法制觀念 05/21 08:04

推 dragon327 http://i.imgur.com/kpQLrDh.jpg 05/21 08:04

→ chiminglin 這也可以解釋成最後一個月公司放你一個月假還付你薪水 05/21 08:05

推 wangsanmin 資遣有錢拿還可以領失業補助比無薪價好多了 05/21 08:05

噓 Leto1220 公司說的法規是勞基法還是大解法？詳細的內容報導中看不 05/21 08:05

→ Leto1220 出來先給噓 05/21 08:05

→ chiminglin 一個月有薪假比無薪假好多了 05/21 08:06

→ pcjimmy 大公司強制汰弱很正常吧，當天結清打包無資安後患 05/21 08:06

噓 berserk 如果照法規走的話沒啥好酸 05/21 08:06

→ minda723 一些工作幾年就自以為是資方的打手真讓人搖頭 05/21 08:06

推 lapis1999 如果該給的都沒少，那什麼時間講不重要 05/21 08:06

推 thomaschion 輔導期根本是笑話，你跟打考績的是麻吉，根本不會進 05/21 08:06

→ thomaschion 輔導期 05/21 08:06

→ lockeyman 依法規的話資遣沒啥好嘴 05/21 08:06

噓 nature1021 資遣當天講沒問題？員工要走都需要提前講交接，怎麼換 05/21 08:07

→ nature1021 到資方就有人護航不用先講沒關係？ 05/21 08:07

推 ayaneru 給你22k也是照著法規走阿怎麼一堆人酸? 05/21 08:07

噓 johnny04a 一堆沒出過社會der 05/21 08:07

→ g007 我猜因為就冗員呀，要交接什麼 05/21 08:08

推 chiminglin 也不算當天講啦因為還有多付一個月薪水 05/21 08:08

→ minda723 勞基法都明定勞工離職要先預告了，這不是該給有給的問題 05/21 08:09

噓 apolloapollo 會去群創的會有強的嗎 05/21 08:09

→ minda723 一堆只看錢就把勞工權益給賣的人真是可悲 05/21 08:10

→ chiminglin 勞工自願離職和資方資遺不一樣吧XDDD 05/21 08:10

推 newlie83 腦殘一直在糾結當天講笑死預告薪資有給幹嘛硬要去上班 05/21 08:10

→ chiminglin 這篇是"資方資遣" 05/21 08:10

噓 berserk 真的一堆菜逼巴想帶風向 05/21 08:11

推 mystage 資遣費的意思就是延長工資的意思，讓員工找工作期間不會 05/21 08:11

→ mystage 餓肚子。所以資遣確實不能跟員工提前告知，不然刪電腦檔 05/21 08:11

→ mystage 案怎麼辦 05/21 08:11

→ newlie83 還是喜歡資方叫你去上班然後去廁所門口待一個月比較好? 05/21 08:11

推 addison123 叫你滾就滾 05/21 08:11

→ chiminglin 真的一堆搞不清楚狀況的XDDDDDDDDDD 05/21 08:11

推 great5566 最好是不知道自己將會被資遣公司小道消息這麼多 05/21 08:11

推 minda723 當然有差，假設今天是月初資遣，預告期10天，公司可以 05/21 08:12

→ great5566 一堆沒出過社會的在那邊該以前我被資遣時候都一直聽說 05/21 08:12

推 getbacker 在台灣有給資遣費已經算不錯了，唉… 05/21 08:12

→ great5566 XX主任對我不是很喜歡當時都有預感 05/21 08:12

→ minda723 不給你整月薪資 05/21 08:12

推 Ron51320 台灣就這樣有什麼好奇怪大驚小怪 05/21 08:13

推 einard666 預告又不是一定要讓你繼續工作跟你講資遣下個月生效 05/21 08:13

噓 caeiu 提離職就要提早給交接期讓公司找人，公司要趕你走都不用預 05/21 08:13

→ caeiu 告你直接就回家吃自己，超棒棒有些人到底是多奴 05/21 08:13

推 CMPunk 噗台灣mozilla上次幾乎都沒人知道了這種只裁一部分的你 05/21 08:13

→ CMPunk 是要知道啥小道消息 05/21 08:13

→ einard666 這段期間你依然算公司員工只是不用上班而已照樣合法 05/21 08:13

推 chiminglin 這篇就是預告期錢先給你然後你可以不用來啊 05/21 08:13

推 PPPGGG 台灣勞資就是這樣啊謝謝蔡英文賴功德 05/21 08:13

→ y1896547 勞基法16條也有說資方資遣沒有預告期就是要給錢，所以用 05/21 08:14

→ y1896547 錢換合理啊？還是現在要訴諸情感了? 05/21 08:14

→ HappyKH 這就正常程序有啥好大驚小怪垃圾同事不清掉才雞八 05/21 08:14

推 sawaman 我覺得還OK耶，正規資遣，美國那邊真的要玩的話更靠北 05/21 08:14

推 laukun 那些好吃懶做本來就該被社會唾棄再教育 05/21 08:14

推 leveger0903 上週才被資遣老實說台灣員工就像一張紙一樣可輕易丟 05/21 08:14

→ leveger0903 棄唉 05/21 08:14

推 newlie83 笑死不用交接直接走就表示不用你負責這都不懂喔 05/21 08:14

推 minda723 https://www.mol.gov.tw/23323/23324/23343/ 05/21 08:14

→ einard666 資遣費有給足根本沒有什麼好靠腰的不知道在帶啥風向 05/21 08:14

→ newlie83 更何況一個人的工作都不用交接表示這傢伙也是可有可無 05/21 08:15

→ chiminglin 放你假還給你錢怎麼有這麼多人在不滿什麼文章沒看? 05/21 08:15

推 Austronesian 不是有半年輔導嗎？怎麼不知道自己可能被資遣 05/21 08:15

推 cvit 跟調節電有87%像 05/21 08:15

噓 verydolungbe 所以自律就是不能裁員這我就不太懂了 05/21 08:15

→ laukun 可以雇你績效差就踢掉你天經地義 05/21 08:15

推 desho 還替公司擔心沒有人可以交接有沒有這麼奴 05/21 08:16

推 CMPunk 還有人在那邊奴他有給你資遣費就是給你找工作這段時間用 05/21 08:16

→ JerryLian 裁員正常程序國外也是當天告知因為怕被埋雷 05/21 08:16

→ CMPunk 你要靠背也是靠北政府規定的錢太少我很驚訝推文一堆是沒 05/21 08:16

推 taco13 資進黨表示欣慰 05/21 08:16

→ CMPunk 出過社會嗎上次molliza裁員你有沒有出來靠北？ 05/21 08:16

→ tacoclement 12樓的認知無誤，勞基法有明文要先預告，除非是到職 05/21 08:16

推 hsiung9 硬留下來暗中搞公司東西不然就是整天跟剩下來同事靠北 05/21 08:16

→ laukun 當企業都慈善會讓你領爽薪? 05/21 08:16

→ tacoclement 未滿三個月才不用預告，依年資要提前兩週到一個月預 05/21 08:16

→ hsiung9 本來就不會比較好當然被裁的是不是弱留下來的是不是強 05/21 08:16

推 luckyodi 應該是說做到今天，薪資算到下個月這樣吧 05/21 08:16

→ jjrdk 汰弱留爛 05/21 08:16

→ hsiung9 就是另一回事了 05/21 08:16

→ tacoclement 告。很多樓都有說到要給求職假也是正確，這些都是勞 05/21 08:16

→ tacoclement 基法有規範。但不知道這家公司這樣做，是資遣直接不 05/21 08:16

→ minda723 要錢不要尊嚴，另類的八百壯士，無言 05/21 08:16

→ tacoclement 用來了、接下來的時間照給一個月薪水&資遣費？還是資 05/21 08:16

→ tacoclement 遣給資遣費但沒有給假給薪水、只有資遣費&直接走人？ 05/21 08:16

→ tacoclement 前後者就是違不違法的差別了，但新聞內文看不出來 05/21 08:16

噓 berserk 有些只是想趁機靠背一下政府吧反正內文他們也看不懂 05/21 08:17

→ chiminglin 資遺費外最後一個月錢先照給然後不用來這樣在不滿什? 05/21 08:17

推 y1896547 討厭資方討厭勞基法為什麼不先看過勞基法，不了解你的敵 05/21 08:17

推 Areso 中國狼 05/21 08:17

→ y1896547 人是要如何作戰? 05/21 08:17

噓 DemonPomelo 確實每個部門都會有1～2個垃圾 05/21 08:17

推 blackman5566 台灣企業早該幹這種事了高層選擇當爛好人留一堆沒 05/21 08:18

→ blackman5566 能力又不努力的在公司只會增加公司人才出走的機率 05/21 08:18

推 dick01411 如果完全依法就ok 05/21 08:18

推 youchen68 股價上看15 05/21 08:18

推 GARIGI 所以離職不用事先提囉，一堆資方的幫腔真可怕 05/21 08:18

推 mystage 資遣在美國的制度已經很完整了，當天告知很正常 05/21 08:19

推 chiminglin 除非像是沒有預告期或是沒有預付預告期薪水就叫你走 05/21 08:19

→ chiminglin 在來該啦 05/21 08:20

→ chiminglin 若有付預告期薪水然後放你假不用來這樣是在該什??? 05/21 08:20

推 nelsonhsiao 預告期薪資折現了 05/21 08:20

噓 wiydluck 是勞方離職才需要預告資方沒預告只需要轉成預告費給你 05/21 08:20

推 laukun 好咖被濫咖擺爛氣炸自動離職廢物留下來爽過日 05/21 08:21

→ einard666 公司都"主動"申報政府了還有人會覺得違法頗ㄏ 05/21 08:21

→ laukun 企業高層如果沒覺醒就是87沒藥救 05/21 08:21

→ mystage 我一直認為勞工權益並不是逢資必反，而是先了解制度怎麼 05/21 08:21

→ mystage 產生的，再去要求有可能的範圍中，最大的權益。 05/21 08:21

推 lwrwang 有付預告工資，隨時都可以叫他走 05/21 08:22

→ laukun 勞基法不是廢渣勞工的免死金牌 05/21 08:23

推 chiminglin 這篇很多人就逢資必反內文也不先看過看到資方就高潮 05/21 08:23

→ chiminglin XDDDDDDDD 05/21 08:23

噓 billabcddog 主動向政府申報卻不會提前告知勞工 05/21 08:23

推 meredith001 裁一裁剛好智障左蠢勞團不是很愛拿國外來嘴 05/21 08:24

推 PaseIsGOOD 阿汰弱留強不就裁員？騙我沒讀書喔 05/21 08:24

推 zzzuuuppp 以後外勞可以一直留著還留那麼多台勞幹嘛！ 05/21 08:24

→ chiminglin 又一個不看內文的XDDDD 05/21 08:24

→ hsiung9 有人沒出過社會還在資方幫咖不然留下來一個月一樣是走 05/21 08:24

→ hsiung9 和多給你一個月預告薪資叫你馬上走對員工來說還不如選 05/21 08:24

→ hsiung9 馬上走還比較方便 05/21 08:24

→ chiminglin 不是沒出過社會就是不看內文的一堆XDDD 05/21 08:25

推 Anyotw 當日才告知是記者寫的 05/21 08:25

噓 planethell 表現超過預期，股價怎麼上不去 05/21 08:25

推 meredith001 整天在那邊靠夭要國外的薪水跟休假結果遇到裁員又另 05/21 08:25

推 mystage 要讓大多數人站在我們的論點這方，要有邏輯論述，訴諸情 05/21 08:25

→ meredith001 一套說詞笑死 05/21 08:25

→ mystage 感面的訴求可以驅動一時，沒辦法維持，像是台灣價值之類 05/21 08:25

噓 blackman5566 公司寧願送你預告期的薪水也不想養個心生不滿可能 05/21 08:25

→ chiminglin 一堆被標題帶風向的XDDD 05/21 08:25

→ mystage 的 05/21 08:25

→ blackman5566 會搞破壞洩密的在公司換個角度想你做的工作公司 05/21 08:25

→ blackman5566 可以當天跟你掰掰連工作都不需要一段時間交接那要 05/21 08:25

→ blackman5566 裁的時候誰會走還需要問嗎？ 05/21 08:26

推 d1438a 離職還要預告，資遣不用，資基法萬歲 05/21 08:26

→ chiminglin 又一個被標題騙的XDDD 05/21 08:26

推 hsiung9 你也不用付公司預告薪水阿 05/21 08:26

推 aa874125 美式作風？ 05/21 08:27

→ chiminglin 資遺就有預告期薪水先預付給你啊這樣也要轉移焦點XD 05/21 08:27

→ Joker3 都有已經進入輔導期了你還沒自覺可能會被裁???? 05/21 08:27

推 nolimits 志志雄：弱肉強食 05/21 08:28

推 y1896547 希望大家都能看看勞基法，條文不多，看了絕對對自己的權 05/21 08:28

→ y1896547 益沒壞處，畢竟勞工武器不多，除了直覺式的責罵，我們可 05/21 08:28

→ y1896547 以有更多方式幫助自己 05/21 08:28

推 gaygay5566 群創裡面還有「強？」 05/21 08:28

噓 sonyabear 法律規定的事先告知呢？ 05/21 08:28

推 oomomo 給資遣了還想怎樣?垃圾抱怨多 05/21 08:28

噓 DuckKid 這家公司資遣都是當天講 05/21 08:29

推 pchion2013 資遣也要預告好嗎換成錢而已一堆法盲 05/21 08:29

推 yifengS 有預告期的錢資遣費，當天叫人走，哪裡有問題？一堆沒 05/21 08:29

推 chiminglin 不是法盲是一堆被標題帶風向的 05/21 08:29

→ wakayama 還好之前兩個垃圾狗男女下屬自己去拿自離單爽 05/21 08:30

→ chiminglin 標題 "上班才得知被裁員" 一堆只看標題不看內文的 05/21 08:30

→ Elfgj 汰弱留強這四個字鬼島慣老闆快學起來啊 05/21 08:31

→ chiminglin 連原PO也在帶風向. 05/21 08:32

推 demetrylin 資方會自律的，幹得好 05/21 08:33

噓 ttykimo 不然下班時通知嗎，啥低能標題 05/21 08:33

推 bobbipeter 我記得當日告知，公司必須多付14天的資遣費 05/21 08:33

→ Kieth 預告薪資有給就是合法的，當天講提早一個月講其實是一樣的 05/21 08:34

噓 AboveTheRim 逢資必反一堆腦包 05/21 08:34

推 MissFaye 多省一個月預告期的上班交通費也不錯吧 05/21 08:34

→ bobbipeter 如果有付就沒問題 05/21 08:34

噓 berserk 一些被帶風向的大概就是廢物到要被人資遣的廢勞吧 05/21 08:34

推 beavis77 公司可選擇讓員工繼續上一個月班但有每週有兩天謀職假 05/21 08:35

→ laukun 廢勞鬼連資遣費都不配領 05/21 08:35

推 cerberi 問題是有給預告期一個月薪水嗎這和資遣是分開計算 05/21 08:36

推 Areso 本來就符合勞基法所以不要再罵資進黨了勞基法修了最大 05/21 08:36

→ beavis77 或直接要你滾蛋不用再來了給你一個月預告工資 05/21 08:36

噓 gamania5972 不是裁員，是汰弱留強；不是限電，是節電 05/21 08:36

→ cerberi 大公司應該不會做違法的事留個尾巴吧 05/21 08:36

推 gameguy 不意外，這就是郭董 05/21 08:36

推 cklouis 正常作業還是一堆人靠背，真是爛草莓 05/21 08:37

推 aulaulrul4 http://i.imgur.com/DEUnJ8C.jpg 05/21 08:38

噓 s595857 包子哈哈哈不先講是啥小 05/21 08:38

推 FK56 錢有給到位就好，只是包子的名聲...拔草測風向 05/21 08:38

推 liperman 推文好像很多都大老闆，很懂法治觀念似的 05/21 08:39

推 NewPassat 被fire掉不就是裁員嗎？還是我中文不好？ 05/21 08:39

推 soar1983 不用交接就代表那些人根本連交接的必要都沒有好嗎= =>? 05/21 08:40

推 chiminglin 推文很多只看標題不看內文的 05/21 08:40

→ rofellosx 感覺合理記者是沒遇過汰強留弱嗎 05/21 08:41

推 ynd 很正常啊。人家要養你一輩子？ 05/21 08:41

推 qqq87112 包子要期待什麼~作業員有什麼好交接~ 05/21 08:42

噓 ccleosh 重點是要提早說啊！垃圾資方 05/21 08:42

→ davidpanda 資遣不預告就是付錢, 其實滿正常的... 05/21 08:42

推 LatteXS 意思就是這72個就是垃圾，不想用就是不想用 05/21 08:43

推 amethystboy 這間風評真的差 05/21 08:43

推 piliwu 業界很常見 05/21 08:43

推 fakeimage 該給的錢有給足就好老實說有些同事真的無法當戰力… 05/21 08:43

推 nopeace 我還真的很少看到裁員會提前通知, 不論國內外, 但公司該 05/21 08:43

→ davidpanda 多付預告工資的錢請你在家休息找工作我覺得ok啊...? 05/21 08:44

→ nopeace 給的錢還是要給 05/21 08:44

推 sobigone 就算資遣也要預告不是? 05/21 08:44

推 fransice7 功德圓滿資方會自律勞工本來就有病 05/21 08:44

推 g8330330 大公司理論上人資都會注意有無違法違法就檢舉 05/21 08:44

→ fakeimage 而且預告期直接給錢不用上班是好事吧早點全力找工作 05/21 08:44

推 wirefu 海邊集團不意外 05/21 08:44

推 cloudin 他是算提早說了吧不用來上班但是新水照領的意思? 05/21 08:44

推 judgement 爛西瓜當然要走 05/21 08:45

→ cloudin 然後一個月後資遣生效 05/21 08:45

推 WeAntiTVBS 最麻煩的是你被當場告知資遣請回家後再去類似地方 05/21 08:45

噓 lol404 實際上很多企業真的養一堆廢物整天只想混該做都沒做 05/21 08:45

→ wirefu lcd強的不是在夏普嗎 05/21 08:45

→ WeAntiTVBS 投履歷求職對方面試主管不讓你面試+刻意刷掉你(封殺) 05/21 08:46

推 AdwaSgibin 奇怪，有給資遣費還有什麼問題？還是你們希望自己的垃 05/21 08:46

推 plains 這也可以幫腔？當日告知他媽的是當別人不用找別的工作？ 05/21 08:46

→ AdwaSgibin 圾同事永遠賴在公司裡？ 05/21 08:46

推 ynd 這樣代表這72超爛......... 05/21 08:46

→ WeAntiTVBS 你就知道在你被資遣當下你與同事被資遣原因等資料早 05/21 08:46

→ WeAntiTVBS 就已經在同業內人資主管間流傳，這也是常有的事...... 05/21 08:47

→ photoshark 爛員工不能處理嗎，我知道ptt都是好老闆絕對沒有爛員 05/21 08:47

→ photoshark 工 05/21 08:47

推 kimgordon 7-11跟竹科產業生態不同謝謝 05/21 08:47

→ plains 又有個新名詞了汰弱留強不等於裁員XD 05/21 08:47

推 tangsys 台魯應該一堆人認為小確幸https://goo.gl/ERyQ1f 05/21 08:48

推 aquaunder 可樂公司booEY 05/21 08:48

推 jasper2302 一堆推文的到底是來亂的還是真的不瞭解 05/21 08:48

推 imanikki 懶趴跟趴懶的差別？ 05/21 08:48

噓 darkMood 說個屁話，勞工會上進 05/21 08:49

推 KeynesGG 英菁中心4 ni? 05/21 08:49

推 Homedoni 裁員就裁員還美化成提升競爭力 05/21 08:50

噓 jmh14d 版上風氣是看政府顏色再變嗎？ 05/21 08:50

推 shinobunodok 不違法但是應該早點說 05/21 08:50

推 chiminglin 一堆推文就被標題帶風向還不看內文的 05/21 08:50

推 herro760920 半年輔導與職務再訓練就是先說要把你調去屎缺然後輔 05/21 08:50

→ herro760920 導？ 05/21 08:50

推 AdwaSgibin 資遣費不就是讓你找工作用的？難道你以為資遣費是給你 05/21 08:51

→ AdwaSgibin 買房子的？ 05/21 08:51

推 soar1983 一堆沒出過社會的,社會上多的是領乾薪沒戰力的垃圾 05/21 08:51

推 tony20095 說要提前告知的真的不懂正常程序耶，今天告訴你然後多 05/21 08:51

→ tony20095 付你一個月薪水叫你不用來了，跟提早一個月告訴你讓你 05/21 08:51

→ tony20095 來擺爛沒事做一個月甚至有搞鬼風險不是差不多？要裁員 05/21 08:51

→ tony20095 選前者對2者都好 05/21 08:51

→ baiya 未滿三個月好像不用預告可以上班就你說你被fire了 05/21 08:52

推 TANGLEE 雖然是大公司有給資遣費比起那些不給硬逼你自己辭職的好 05/21 08:52

→ TANGLEE 多了 05/21 08:52

→ baiya 超告三個月就要預告資遣了 05/21 08:53

推 albert7387 資遣費有給，難道要留沒用的人在公司？ 05/21 08:54

推 RoverFrank 科技業正常 05/21 08:54

噓 aureole102 反觀離職怎麼就要提早說，護航的沒救 05/21 08:54

推 DIDIMIN 菁英中心只收菁英 05/21 08:55

→ meowyih 當天說接下來一個月不用來了，我們工資照給，這不就是預 05/21 08:55

推 badbadook 甘偶屌事歐 05/21 08:55

→ meowyih 告了？放假有錢拿還不滿，非得進公司是想幹嘛，摸著良心 05/21 08:56

→ meowyih 說說看 05/21 08:56

→ kop5236 勞基法沒有試用期這種東西都要預支 05/21 08:56

推 kenyun 預不預告沒差資遣費多發一個月算整月特休就好 05/21 08:56

推 kelly790710 預告工資有給就好、不用上課班也有錢拿 05/21 08:57

推 kimgordon 裁員與離職完全是不同意義 05/21 08:57

→ kenyun 其實有發就很佛了 05/21 08:57

→ kimgordon 一個是名義上公司不需要你一個是還需要 05/21 08:57

推 bah 當天說給錢回家找工作 VS 提早說繼續上班下班後找工作 05/21 08:57

→ kop5236 這樣離職也直接走不用交接了要這樣玩的話 05/21 08:57

推 soar1983 一堆腦包沒出社會的,給你照法定謀職預告的錢還叫你不 05/21 08:58

→ menshuei 這種新聞出來會變很難找工作吧，因為大家都知道你是汰弱 05/21 08:58

→ menshuei 扶強後的 05/21 08:58

→ Makefile 我猜被火掉的應該都很黑 05/21 08:58

推 Strasburg 歐美被資遣也是當日告知直接由警衛陪同離開啊！ 05/21 08:58

→ soar1983 用來上班,這還不好嗎? 05/21 08:58

→ j9267345 提前講員工把公司機密ㄌㄧㄡ出去怎麼辦？反正都要走了搞 05/21 08:59

→ j9267345 你一下 05/21 08:59

→ j9267345 流 05/21 08:59

→ Strasburg 說要你走然後還要你在公司一個月的有工作過嗎？ 05/21 08:59

→ kop5236 敢不給資遣就去勞工局告他開協調會誰怕誰 05/21 09:00

推 menshuei 不用搞這樣拉，勞資雙方都互相一下。 05/21 09:00

推 myth0422 如果有照法規走提前申報錢有給足看來是沒什麼問題 05/21 09:00

推 chiminglin 這篇要酸也是"汱弱留強" 而不是酸沒有預告人家有給錢 05/21 09:00

推 Judgebye 包子不意外，我大紅茶至少懂得賣員工轉行當人力仲介 05/21 09:00

推 shedinja 其實多的反而是被逼走的 05/21 09:00

推 piliwu Ptt就一堆沒出過社會的更不用說科技業 05/21 09:00

噓 njunju 每年都有吧這比例還好 05/21 09:01

→ Lyon9 講幹話沒必要不是裁員是汰弱留強XD 科技業要務實別說政 05/21 09:01

推 kohanchen 上次不是有個女主管要走前把公司重要研究資料刪除 05/21 09:01

推 kenyun 遇過那種工作來就說不會的前同事這種人有東西交接才怪 05/21 09:01

→ plains 被裁的人是不是領幹薪跟把人火掉要不要提前通知的關聯處在 05/21 09:01

→ plains 哪？以後乾脆只要公司說你是廢物就連薪水都不用發好了一 05/21 09:01

→ plains 定一堆人贊同XF 05/21 09:01

→ StevenAn 在科技業當天告知甚至門禁卡鎖卡都是為了保護技術不外留 05/21 09:01

→ Lyon9 客或狡猾奸巧商人的話術不要既裁員還想立貞節牌坊 05/21 09:01

推 giggleboy 包子讚讚讚ㄧ鼓作氣 05/21 09:02

噓 lponnn 薪水給的那麼低還敢學老美的作法？真的是不要臉 05/21 09:02

推 weijinsusu 不就等於當天是預告資譴，只是預告期錢照給你但你不 05/21 09:02

→ weijinsusu 用進公司了，如果你要進公司，你就待在警衛室這樣， 05/21 09:02

推 CMC677 如果有合法是 OK 的 05/21 09:02

→ weijinsusu 還是算有預告啊 05/21 09:02

推 neilisme 有照規定資遣是有啥好酸的阿 05/21 09:02

噓 yoyoyo1011 先告知啦幹 05/21 09:02

推 soar1983 多給錢告不告知有差嗎?噓的那些人不是沒出社會不然就是 05/21 09:03

噓 lol404 不吵一下不熱鬧啊 05/21 09:04

→ soar1983 會讓公司資安技術外流的外患吧?我猜啦呵呵 05/21 09:04

推 kk8921647 正常呀！外商公司也是這樣做，要走要留不就是看個人表 05/21 09:04

→ kk8921647 現 05/21 09:04

推 StevenAn 照規定就是先告知,然後給30天有薪找工作,然後資遣 05/21 09:04

→ vicdecx 被汰弱的應該不是黑就是真的差 05/21 09:04

噓 dondei2005 噓一堆沒出社會不懂規則的 05/21 09:04

推 afrazhao 裁員比較像是公司營運不善沒辦法在養那麼多人，汰弱留強 05/21 09:05

→ afrazhao ->公司不想養廢物...幫QQ 有給資遣不合情但合理 05/21 09:05

推 rainys 資遣不合法嗎? 05/21 09:05

噓 AboveTheRim 這篇文章你看到yanny 還是 laurel ? 05/21 09:05

→ StevenAn 如果自認表現不差,就走勞資爭議,只是拖很長 05/21 09:05

推 kiwiho 其實很合理，後面0.2%那真的是差到不行了 05/21 09:06

推 f1234518456 72人算大量裁員了吧不先通報不用罰嗎? 05/21 09:06

→ StevenAn 申訴成功的話,這段時間的工資,公司要照付,有保握就打 05/21 09:06

推 yudofu 錢少拿遣散費離職不是更好嗎？ 05/21 09:06

→ evevt 就叫你直接走就是不用管了還在擔心交接太奴了吧0.0 05/21 09:07

推 seemoon2000 不管裁幾個都要通報我記得 05/21 09:08

→ serica 資方: 就是照法規，叫你滾蛋，一切合法，謝謝指教 05/21 09:09

推 starport 按程序沒什麼好靠北的合理 05/21 09:09

→ serica 政府: 資方不懂法律 05/21 09:09

→ withjusaka 群創ㄎㄎ 05/21 09:10

推 kimgordon 科技業很現實的但同道理有實力者就不用擔心 05/21 09:12

→ kimgordon 所以想法是要有被利用價值而不是被需要的價值 05/21 09:13

推 lainhoter 因為3481是鴻海體系，所以一堆吱吱在噓 05/21 09:13

噓 mach1210 ===覺青被幹翻後不敢講話了=== 05/21 09:13

→ kimgordon 這樣心情會好點 ^^ 05/21 09:13

推 shimachokong minda723上個月的工資一樣要給啊，這跟什麼時候告 05/21 09:14

→ shimachokong 知沒關係 05/21 09:14

推 victorfm 資遣一樣要預告，一般直接給錢。反正薪水很低，免得你來 05/21 09:15

→ victorfm 影響別人。 05/21 09:15

推 loyal325 喔這樣看起來我公司還算有良心資遣還給你求職假說起 05/21 09:15

→ loyal325 來這也好像是勞基法內的東西結果在台灣變得好像少數一 05/21 09:15

推 frice 預告期給不夠只要貼錢就可以了講真的至少還有給錢…算有進 05/21 09:15

→ loyal325 樣 05/21 09:15

→ frice 步 05/21 09:15

→ dreamnook https://m.imgur.com/PpLQXzd 05/21 09:16

推 ronald279 http://i.imgur.com/3U59Ohi.jpg 05/21 09:16

→ ronald279 誰說不用提前說的打臉嘍 05/21 09:16

噓 g007 多給你一個月的錢就是預告期呀。腦袋轉不過來嗎？只是你待在 05/21 09:18

推 taco13 dpp:欣慰 05/21 09:18

→ g007 家跟待在公司差異性而已。 05/21 09:18

推 Merkle 樓上把法條看完好嗎預告工資有給就不用提前通知 05/21 09:19

推 ariadne 有付錢就可以不用提前說哪有打臉？付一個月當預告期薪水 05/21 09:19

推 jacky77437 不用提前說呀，法規最下面不是寫了，有給錢就可以 05/21 09:19

噓 Wtrmln0708 有給錢就沒問題啊是要打啥臉啊？ 05/21 09:19

→ g007 最後一句話都打你臉了 05/21 09:19

→ Merkle 有閱讀障礙的人在八卦板居然這麼多 05/21 09:19

→ g007 就一堆學生沒出過社會 05/21 09:20

推 misssomethin 正常流程啊拿考績差輔導沒過留你幹嘛又不是慈善 05/21 09:20

→ g007 真正可以靠么的事，在公司跟在家裡，差6%的勞退新制雇主有沒 05/21 09:21

→ g007 有提撥 05/21 09:22

→ g007 這樣那些搞不清楚的，懂了嗎？ 05/21 09:23

推 rock0807 正常淘汰機制 05/21 09:23

噓 twalan 當天告知 05/21 09:23

噓 jasonchangki 鬼島對奴隸主超佛的不知道為什麼 05/21 09:24

噓 lapis1999 錢有給足就好了吧...你還要替公司擔心沒人交接？ 05/21 09:25

推 IHD 有交錢(發薪)的是大爺啊急診的大老闆們不是會自律嗎? 標準? 05/21 09:25

推 Tawara "本次不是裁員, 是汰弱留強" 語畢，哄堂大笑 05/21 09:27

噓 ja11s4o1n7 ronald279 快賞自己幾巴掌 05/21 09:27

推 huangrachun 有預告薪就不算當天叫你走人啊 05/21 09:27

→ likeilike 當天告知很合理還多給妳一個月薪水這72人本來就能力差 05/21 09:27

→ huangrachun 那是記者聳動的寫法 05/21 09:27

噓 chikorita 玩什麼文字遊戲？怎看都是裁員啊！ 05/21 09:29

推 may88011 裁員要給資遣費阿，沒提前15天預告，要給15天的工資^ - 05/21 09:29

→ may88011 ^ 05/21 09:29

推 g007 我只能說那72人，冗員老屁股一定佔有很大的比例。 05/21 09:30

→ rossihsu 當日資遣本來就要給足一個月薪資是應給不是多給 05/21 09:31

→ may88011 資遣不用提前說的是腦包嗎( ? _ ? )恁爸我查帳的時候一 05/21 09:31

→ may88011 堆公司被我挑沒提前預告要補給資遣費啦^ - ^ 05/21 09:31

推 dragon6032 經過半年的評估當天才知道資遣?? 05/21 09:31

推 a3795869 沒違法就沒問題了我記得上次新聞還有女經理被炒還是被 05/21 09:31

→ a3795869 調離職前把公司多年重要資料砍光 05/21 09:31

推 colenken 願意照規矩資遣不錯了,酸民開公司都不裁人哦 05/21 09:32

推 akway 0.2%也中可見很沒競爭力 05/21 09:33

噓 T8 看清楚了沒 05/21 09:34

推 g007 學生最愛當佛系老闆了，不裁員不減薪時間到了，員工自己會 05/21 09:34

→ g007 自律。 05/21 09:34

→ T8 這是一家怎樣的公司 05/21 09:34

噓 goodboy98 垃圾 05/21 09:34

推 ljm87 簽離職手續還被駁回的路過... 05/21 09:34

推 softstar0125 我很好奇酸民當老闆如果請到擺爛的員工會怎麼處理 05/21 09:35

→ fit8590 薪水都有所提升 05/21 09:36

推 xyxx 包子讚讚讚 05/21 09:36

推 sturmpionier 不讓你在公司有時間進行報復破壞跟說壞話阿叫你回 05/21 09:36

推 akway 只裁0.2很佛好了嗎一般爛咖起碼有2% 05/21 09:36

→ sturmpionier 家最後一個月當休息放假 05/21 09:36

→ dreamnook 有給資遣費就還算可以接受了啦QQ 05/21 09:37

→ eDrifter 0.2%是還好只要不是刻意資遣屆齡退休的人來規避退休金 05/21 09:38

噓 iphyf 要提早告知！真的是慣老闆 05/21 09:39

推 WiNdexEX 這72人就連交接都不用的職務啊，對公司可有可無 05/21 09:39

推 zenan321 依法資遣要有正當理由，汰弱留強絕不是勞基法認可的理由 05/21 09:39

→ eDrifter 就還ok 至於資繾費及預告一個月的錢發足並記得拿非自願 05/21 09:40

→ eDrifter 離職證明 05/21 09:40

推 jfriendtw 政治獻金有繳就沒什麼問題 05/21 09:41

→ leinru 垃圾公司不意外 05/21 09:41

推 pokepi 這流程很好啊 05/21 09:41

推 orzorza3r 如果連預告日期的薪資也有給的話的確不違法啊 05/21 09:41

→ zenan321 從法規來看，預告期確實是太短，至少要兩個月才夠 05/21 09:41

推 ynd 乾脆提前一年好了。XDDDD 05/21 09:42

噓 ejiu835j6 資遣不是要提早告知嗎？ 05/21 09:42

推 warlockeric 資遣不用提前告知嗎@@？ 05/21 09:43

→ orzorza3r 提前一個月告知並叫你不要來但是有給你薪資避免你要走 05/21 09:43

→ orzorza3r 了還搗亂這樣很難懂嗎 05/21 09:44

推 jamesk030 只要有付預告工資就好，給你錢在家睡覺或去找工作，還 05/21 09:44

→ jamesk030 真不能說他違法 05/21 09:44

推 zenan321 資方不提前告知資遣就必須支付預告期的薪資這是合法 05/21 09:44

→ shadleheart 資方會自律 05/21 09:44

推 Goog1e 啊現在不就是提早說了嗎 05/21 09:45

推 akway 資遣那幾位都有經半年輔導還不行已經仁盡義盡好嗎 05/21 09:45

→ zenan321 群創有問題的地方在於資遣理由 "汰弱留強" 05/21 09:45

推 judogirl 該付的都有付就沒什麼好講的不然企業雇了人以後永遠 05/21 09:46

→ judogirl 不能開除嗎？ 05/21 09:46

→ akway 遇到爛員工不能趕人走誰要當老闆 05/21 09:46

推 s81048112 “均經過半年輔導與職務再訓練” 不過酸民不會看內文 05/21 09:46

→ zenan321 半年輔導?沒有說出具體內容天曉得是什麼鬼 05/21 09:47

推 kevincj22 裁員應該是有縮編的意思? 所以群創才這樣回答吧 05/21 09:48

→ zenan321 職務再訓練的原因是什麼?必須從工作內容一一檢視 05/21 09:48

推 blacktea543 這很正常噓的是？ 05/21 09:48

推 XaunShang 有資遣費可以啦 05/21 09:49

→ zenan321 當老闆的一開始必須制定好工作內容，那種工作態度不佳的 05/21 09:49

→ zenan321 可以很輕鬆的合法資遣 05/21 09:49

噓 jojo87 一堆奴才幫資方說話不適任當初為何要用 05/21 09:50

→ jojo87 若是個人有問題也不會是一次裁72人又不是沒賺錢 05/21 09:50

推 cool10528 資遣有依法處理就好，管你厚道不厚道 05/21 09:50

→ zenan321 比如說天天遲到的員工，依法舉証怠忽職守，資遣費不用付 05/21 09:50

→ ghgn 離職要一個月提資遣都不用好棒棒 05/21 09:50

噓 eddie1209 有給資遣費當天說就可以了好嗎，不然給你時間來偷資料 05/21 09:51

噓 Qoo20811 群創都是給二流私立理組去的吧 05/21 09:51

→ superya 年終一瓶易開罐可樂那家？ 05/21 09:51

推 sanachen 資遣要提前告知或是直接多給預告期間的錢 05/21 09:51

推 jokerleo815 資金黨執政下，老闆爽歪歪 05/21 09:52

推 Jeff911 如果沒付應該付的資遣費跟預告薪資再來說,照規定走就好 05/21 09:52

推 ororzzz 包子讚讚讚 05/21 09:52

→ zenan321 叫警衛買早餐的，以權勢脅迫協力廠商員工，明顯違反操守 05/21 09:52

→ zenan321 像這種員工，開除他都不用付資遣費，所以別再編一堆理由 05/21 09:53

推 jack1221 很多人是不是沒看內文啊 05/21 09:54

推 casually 他有給預告期的錢法上沒問題對法有問題應該去找現在那 05/21 09:54

推 nelsonhsiao 相親也要洞房才知能不能用啊，台灣產業結構變遷，不 05/21 09:54

→ casually 些立委而且我也覺得這樣很不錯。至少不會像我要離職的 05/21 09:54

→ nelsonhsiao 容易再有二三十年的長期僱用，之後會越來越多人遇到 05/21 09:54

→ casually 同事旁邊忙的要死他在那整天滑手機裝死拖別人進度影 05/21 09:54

→ nelsonhsiao 資遣。其實不用想太多，也就是換工作而已。在求職轉 05/21 09:54

→ casually 響其他人 05/21 09:54

推 hsshkisskiss 不是我營運的問題是你太弱 05/21 09:54

→ nelsonhsiao 換期，拿到一筆資遣費，又可以領失業補助，已經不錯 05/21 09:54

推 abc01251 如果有付預告期的費用保險有什麼問題嗎 05/21 09:54

→ nelsonhsiao 了。 05/21 09:54

→ zenan321 勞基法問題是預告期太短，資方敢用"汰弱留強"這理由，屌 05/21 09:54

推 osk2 推文一堆資方走狗 05/21 09:55

推 lv020628 不用提前告知很奇怪吧，這樣要突然失業的員工去哪裡找工 05/21 09:55

→ lv020628 作啊 05/21 09:55

推 meredith001 當天告知但是後面一個月薪水照樣給你啊 05/21 09:55

→ meredith001 一堆不看內文的在那邊帶風向笑死 05/21 09:56

推 starport 法沒問題用詞也沒問題就是這樣 05/21 09:56

推 HLPT 有發資遣費算不錯吧 05/21 09:56

推 zenan321 缺乏同理心的人永遠是站在自己的立場去看事情 05/21 09:57

→ HLPT 失業補助領半年六成薪 05/21 09:57

推 nnn84114 抱歉就算是裁員那又怎樣了？真心發問 05/21 09:57

噓 afking 當天講沒問題?奴性真重R 05/21 09:57

→ zenan321 群創的具體作為就是"資遣"啊，內容有什麼問題? 05/21 09:58

→ starport 菁英中心不收垃圾除非你是那個垃圾才會這樣鄉愿 05/21 09:58

推 sinotrade 提前預告都有人說假要請好請滿，現在不就直接讓你放假 05/21 09:58

→ sinotrade ？你那麼愛上班喔，是要跟同事一一道別嗎？ 05/21 09:58

推 s81048112 科科覺得這有問題的才是無限上綱 05/21 09:59

推 superworry 就裁員嘛！上次大裁員很多惏通知 05/21 09:59

→ zenan321 郭台銘喜歡淘汰末端5%，十五年前就知道的事啊 05/21 09:59

→ zenan321 淘汰員工若是採用百分比制，再怎麼努力都有可能是那5% 05/21 10:00

→ keigowei 是不是很多學生還沒上過班啊！大驚小怪的… 05/21 10:01

推 snakegirl 直接資遣就多給錢就好了，又不用上班，多領薪水，哪裡 05/21 10:02

→ snakegirl 不好了？提早通知，知道被資遣還是要上班，心情會比較 05/21 10:02

→ snakegirl 好嗎？ 05/21 10:02

推 zenan321 這case的問題不在於資遣施行細節，而是資遣動機與條件 05/21 10:03

推 master0101 要提早預告可以立刻要你不用上班但預告期薪水要給 05/21 10:03

噓 yayaya9487 怎麼一堆奴狗阿把你當作狗叫來叫去給骨頭吃就爽歪 05/21 10:04

推 keepaflash 推文有一些奴隸什麼叫給資遣費算佛了？噁心的心態 05/21 10:04

→ keepaflash 就是你們這些奴性高的人才會讓資方敢捏死勞方 05/21 10:05

推 uco330 不用交接又可以多有薪價一個月不是很好嗎 05/21 10:06

→ keepaflash 有給叫佛沒給就叫正常？難怪職場一堆奴工 05/21 10:06

推 SkyReaching 如果從通知到正式資遣這段時間有負擔薪水，那算正常 05/21 10:07

→ SkyReaching 啊，就看上週五到正式離職前有沒有給錢了..... 05/21 10:07

推 starport 你們去開一家公司來收容他們不就好了？管人家符合法律 05/21 10:08

推 siareaxp 看來真的很多學生啊不然就是有心帶風向的 ... 05/21 10:08

→ starport 做的行為幹嘛 05/21 10:08

推 bruce2248 裁員=惡意資遣 05/21 10:08

推 ASUSboy 看起來是已經走過PIP了沒什麼問題吧 05/21 10:08

→ starport 對惡法不滿就叫資進黨修甲級動員很快的 05/21 10:08

→ sinotrade 覺得別人奴，自己當資方不就好了，加盟做生意很快的， 05/21 10:09

→ sinotrade 看你要開出多佛心的薪水 05/21 10:09

推 eiri526 這篇釣出一堆沒出過社會的智障哈哈 05/21 10:09

推 ksxo 你只要持續付他薪水不需要提早說吧但薪水必須持續付 05/21 10:09

推 s81048112 在某些人眼裡只有勞工永遠是對的不會檢討自己 05/21 10:09

推 skyringcha 台灣勞工自己不團結 05/21 10:09

→ s81048112 這種才是活該領低薪的奴工 05/21 10:10

推 Homeparty 裁沒多少，至少給你資遣費 05/21 10:10

噓 dodo577 完全照程序跑，也輔導半年機會都給了有什麼好酸的。不上 05/21 10:10

→ dodo577 進的廢物被裁剛好 05/21 10:10

→ eiri526 支持這篇公司做法的叫做奴？公司給你一個月薪水讓你不用 05/21 10:10

→ sinotrade 另外這72人搞不好有不少同事也希望他們走人。 05/21 10:10

→ eiri526 來上班專心找工作，超爽的好嗎？到底在該什麼？ 05/21 10:11

→ Homeparty 有很多連資遣費都不給，直接逼你走的多的是 05/21 10:11

噓 showforce 經過半年的職務在訓練=留校察看自己會不知道？ 05/21 10:11

→ s81048112 只要你還是上班領薪水就是奴工酸民快辭職當老闆 05/21 10:11

→ eiri526 還是在某些廢物的眼裡，只有讓你尸位素餐一輩子才是照顧 05/21 10:11

→ eiri526 員工？ 05/21 10:12

推 ru04hj4 當日通知正常啊誰知道你不會亂搞提前知道按個火警通知 05/21 10:12

→ ru04hj4 就夠雞掰毛老 05/21 10:12

推 starport 有些人明顯是只會自怨自艾的廢物很擔心自己也是被裁掉 05/21 10:12

→ starport 的那0.2% 05/21 10:12

噓 yayaya9487 http://i.imgur.com/onKWT7Q.jpg 05/21 10:13

→ yayaya9487 說個笑話溝通零距離重視勞資和諧 05/21 10:14

推 op511 如果該走的程序有走完應該還好吧 05/21 10:14

推 Homeparty 被怨言的應該是當日通知，依規定要以年資最長三十日前 05/21 10:14

噓 gj942l41l4 有給資遣費和預告薪資，這做法正常好嗎，要資遣你還留 05/21 10:15

→ gj942l41l4 你在公司等機密被偷？ 05/21 10:15

推 s81048112 溝通半年了有人就是不看內文 05/21 10:15

推 eiri526 從頭到尾一堆不懂法規的在罵，公司合情合理合法 05/21 10:15

推 GreenComet 若給足30天薪水叫你馬上收東西走人很合理啊有薪假30 05/21 10:16

→ GreenComet 天 05/21 10:16

推 herbert0620 看推文就能瞭解為什麼台灣勞權很難推動了 05/21 10:16

推 zenan321 我的認知，所謂不上進的廢物很容易直接解僱不用付資遣費 05/21 10:16

推 jay3u7218 遇到懶隊友真的很無言資遣是必要的 05/21 10:16

推 scott90213 一堆噓文的大概都沒出過社會吧 05/21 10:16

推 ksxo 溝通半年是覺得看看就好誰知道怎麼溝通重點是要繼續付薪水 05/21 10:16

→ eiri526 還在那邊堅持「預告」，預告三十天就給你三十天薪水叫你 05/21 10:16

→ eiri526 今天就不用來了，這樣是有什麼問題？難道你還想來公司三 05/21 10:17

→ scott90213 只要錢給夠資遣是很正常的流程 05/21 10:17

推 mc3308321 辭職本來就要當天說完閃人阿，沒被資方婊過嗎？ 05/21 10:17

→ eiri526 十天？你來做啥？私下搞鬼嗎？ 05/21 10:17

→ scott90213 每有哪間公司永遠都越來越賺的 05/21 10:17

→ GreenComet 雇主解雇是要給資遣費的加上30日預告薪資都給足無話 05/21 10:17

→ GreenComet 可說快開人力銀行才是正解 05/21 10:18

→ eiri526 真的看到一堆廢物的嘴臉，勞方豬隊友 05/21 10:18

推 zeolas 不是加班，是做功德 05/21 10:19

→ eiri526 不管啦！反正我被裁員都是資進黨的錯！ 05/21 10:19

推 dodo11060 噓的人是不是嚮往社會主義啊？ 05/21 10:20

推 zenan321 此新聞重點不在預告期的作法(是合法)，而是資遣動機幹話 05/21 10:20

→ eiri526 不管啦！我被資遣都是資方不自律的錯！都是慣老闆 05/21 10:20

推 simonjen 這次還真的是資方自律了~ 05/21 10:21

→ zenan321 職務訓練?半年輔導?不就是逼你績效?把自己說得多慈悲 05/21 10:21

→ zenan321 就是嫌這些人績效差啊，反正勞基法這麼寬鬆，我每年淘汰 05/21 10:22

推 starport 我只看到一些慣勞工在這邊鄉愿 05/21 10:22

推 winsonatp 提前付預告薪資並放員工有薪假到底違不違法？ 05/21 10:22

→ scott90213 就是員工能力不符合預期阿 05/21 10:22

推 iNicholas "不是裁員，是汰弱留強" XDDD 資方太弱也可以淘汰嗎？ 05/21 10:22

→ scott90213 某Z氣噗噗耶不然怎麼不是其他人被資遣 05/21 10:23

→ starport 他們很可能就是被社會淘汰的那0.2% 05/21 10:23

→ zenan321 5%，不用加年資，聘用大學新人，薪水還可以調控 05/21 10:23

→ scott90213 可以啊夠強的人都是挑公司你就換一間公司就好 05/21 10:23

推 imsphzzz 台灣慣勞工太多，不EY 05/21 10:24

→ zenan321 這件事情，是資方在玩勞基法，那個幹話對勞工很不尊重 05/21 10:24

推 k2890206 很多人無視半年訓練跟職業輔導完全看自己想看的罵這素 05/21 10:24

→ k2890206 質不意外 05/21 10:24

→ imsphzzz 八卦版的酸民只出張嘴 05/21 10:24

推 GreenComet 資方太弱也會被淘汰啊看新創關門的比例... 05/21 10:24

→ zenan321 我知道有些人工作態度很差，我自己也常遇到，像群創這麼 05/21 10:24

推 jackietom 個人覺得合理，過程要合法就行 05/21 10:25

→ imsphzzz 結果自己沒能力又只會罵，不去創業 05/21 10:25

→ zenan321 有本事的公司，直接解僱工作態度不佳員工是易如反掌之事 05/21 10:26

推 delmardidi 說真的自由市場就是這樣啊, 能力差硬留換做我也不想 05/21 10:26

→ delmardidi 對公司薪水不爽的其實自己有腳可以換高薪公司 05/21 10:26

推 ASUSboy 半年的績效改進計畫再不行就向外安置這有什麼問題... 05/21 10:26

→ zenan321 所以我現在被扣上沒有能力不會創業的大帽子了? 05/21 10:27

推 kevabc1 作法完善正確符合法規給推! 一群沒出社會米蟲你們奶嘴呢? 05/21 10:27

推 tedpc Performance Improvement Plan 沒過就要滾了不然當初幹嘛 05/21 10:27

→ tedpc 簽名 05/21 10:28

噓 imsphzzz 八卦版酸民就是只出嘴，沒能力也不能開除我，不然就是慣 05/21 10:29

→ imsphzzz 老闆 05/21 10:29

→ imsphzzz 然後整天上網仇富說老闆過很爽，結果自己沒能力創業 05/21 10:29

噓 dododoremi 生存法則合理合理 05/21 10:29

推 zenan321 台灣人如果縱容公司用這種手法管理員工，善意的資方也會 05/21 10:29

→ zenan321 很難競爭生存 05/21 10:30

推 pikakami 有給資遣認真算佛了 05/21 10:30

推 starport 所以群創這件事到底哪裡有問題了？現在是要做價值審查 05/21 10:31

→ starport 了嗎 05/21 10:31

→ scott90213 不然要怎麼管理只要員工當初面試騙過人資和面試官 05/21 10:31

→ scott90213 就可以進公司混吃等死不能資遣? 其他員工會怎麼想? 05/21 10:32

推 imsphzzz 說場面話叫做幹話，不然要說實話說你們太廢只只好開除？ 05/21 10:33

→ imsphzzz 還是不說就開除？慣勞工不EY 05/21 10:33

推 pikakami 不要說有裁員就不符合鄉民價值喔合法有薪有資遣費 05/21 10:33

推 REMEMBERYAU 正常公司每年就是要汰除考績最差的5% 05/21 10:36

→ REMEMBERYAU 會沒通知就代表跟本不需你交接，可見自己負責的業務 05/21 10:37

→ REMEMBERYAU 有多麼不重要.... 05/21 10:37

推 codehard 當日告知給足預告期薪水好聚好散 05/21 10:39

推 luckydogasdf 不是說你是____是在座的都是___ 05/21 10:48

推 gogoPro 請正名鴻海集團子公司群創 05/21 10:55

→ gogoPro 群創不用跑步真是幸運 05/21 10:55

推 tornado1621 今年可能就有群創馬拉松選手了 05/21 10:59

推 o760823 被裁員的領了錢還想取暖？ 05/21 11:10

噓 dxdy 包子 05/21 11:17

→ b906161 肯資遣就不錯了有的公司只會逼你自己走 05/21 11:26

→ allenxxx 比白木屋那個好一點 05/21 11:27

推 tanakataro 好像要連兩年考績都很差吧才會資遣 05/21 11:28

推 Bujo 違法了啦，推文一堆廢人資。 05/21 11:29

推 o760823 樓上說說，有給資遣費哪裡違法了？亂帶風向？ 05/21 11:37

→ SolomonTab 對啊！超不厚道的！他們說汰弱留強！照這樣講這間公司 05/21 11:38

→ SolomonTab 有9成的人會被淘汰，等於有9成的人要走人！簡單來說幾 05/21 11:38

→ SolomonTab 乎沒人材還是早點收了算了 05/21 11:38

推 kobechen 就端午獎金飛了囉.... 05/21 11:43

噓 windlll 正常程序還有給錢，但噓用詞，想美化也騙不了你就是資遣 05/21 11:44

→ windlll 裁員 05/21 11:44

推 ryouji 裁太少 05/21 12:17

推 rainbowcatch 中高階外勞何時可以大量引進？ 05/21 12:18

推 Mudders 一堆酸酸看到資方就開酸了XD 05/21 12:19

推 wklxbiwee 照這篇新聞來看表示群創面試很廢 05/21 12:20

推 mvp04 一堆文章看不懂邏輯有問題的都應該裁一裁 05/21 12:24

推 xyz30317 今天看高層都還在那裡來汰弱 05/21 12:26

推 SCLEE5566 包子糞糞糞 05/21 12:35

推 SCLEE5566 全部裁光光才是真的汰弱 05/21 12:39

推 kmaster 汰弱留強就是裁員，裁員也沒有不對，照規定走就是了。 05/21 12:52

→ kmaster 本來就沒有誰有義務給你工作 05/21 12:52

→ kmaster 不裁員的公司，往往只會養出體制化擺老不做事的怪獸員工 05/21 12:54

噓 REDX 都裁掉，用機械人比較快 05/21 13:40

推 GoldDeath 按規定辦事，無話可說 05/21 13:45

→ JRD 都已經進入半年輔導了應該被裁的都心裡有數了吧 05/21 14:00

→ JRD 換個角度想公司想要裁掉你必須等考績出來再經過輔導 05/21 14:01

→ JRD 如果自己想走想擺爛也是可以拖很久 05/21 14:02

噓 PTLy2 身邊被裁的,事實上自身都有些狀況,現在比較擔心的是,這些墊 05/21 14:38

→ PTLy2 底的被砍光了,那什麼時候會輪到自己... 05/21 14:40

推 mathrew 該給的有給就沒什麼問題 05/21 15:21

推 ssshmanado 好慘沒有汽水可以喝了幫QQ 05/21 15:23

推 geniusw 資遣先去領失業補助6個月吧 05/21 15:32

噓 AAAAABBBB 怎不汰弱補強 05/21 18:09

噓 lolitass 先汰除海邊吧 05/21 19:57

推 jonaswang01 接著開職缺再來更多22k 05/21 20:07

推 kingof303 垃圾被淘汰正常，以為是公務員可以擺爛嗎 05/22 06:48

噓 y331752001 上面真的很多笨蛋勞工在幫資方說話資遣真以為是汰弱 05/22 09:55

→ y331752001 留強是公司看不夠多吧人生歷練太少 05/22 09:55

噓 PENNYsafe 當然合法啊，不合法怎麼敢大聲 05/22 19:47

噓 Kidd03 一堆人真的是當奴隸的好料 05/23 09:27

推文 (792)