※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1Ppul-mr ] 作者: g001613001 (阿月) 看板: Soft_Job 標題: [請益] 第一次被炒魷魚 時間: Sat Sep 30 20:20:11 2017 小弟剛踏入iOS開發業界大概一年快三個月。 有些菜鳥問題想請教各位前輩。 故事有點長 兩個禮拜前，我換第二間公司，這是一間新創公司。 這間公司是叫雲X電信。 他們公司有接許多案子，所以算是接案公司，但是也有自己的產品在開發。 剛進公司第一天，公司給了一個非常老舊的MAC mini 主管人不在台灣，在國外，所以透過賴隔空叫我要做什麼事情。 首先我接到了一個瘋狂X客的專案。 他們要我解決一些問題。 //題外話: 然後我build 專案到模擬器到跑起來，要等半個小時、 按chrome的分頁要等十秒才有反應的程度。 然後說可以提供兩萬元，給你去買新電腦，來公司開發用。 待滿一年後電腦算你的。 但是我申請了，還沒拿到就被炒魷魚就是了。 所以我只能帶自己的電腦去工作，其他人也是這樣。 他們說要幫公司省錢。 //題外話結束 然後我請他們提供給我交接文件，還有規格書。 他們說這些東西不能提供給我。 沒有說原因。 所以我完全不知道每個流程，需要什麼東西，才可以讓下一個頁面產生的東西是正常的。 所以我浪費了大量的時間，基於本身的程式碼架構，在找到底BUG出在哪裡。 結果都找不到，後來主管回來之後。 這個專案前任挖坑，人跑掉之後，由主管整個打掉重構(一開始是這樣說， 後來一直說沒有)。 ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑ 修改為：首任負責人烙跑 後接者完成重大bug跟階段性任務需 求後離職 主管接手後另作更改 他很清楚這個流程需要哪些值，才可以解決現在的問題。 程式碼流程也都是他寫的，所以他也知道該改哪裡才對。 但是這些我都不知道，所以我只能不斷的下中斷點。 照他的提示去，去比對網頁的流程跟APP到底有什麼不同。 結果比出來的結果，照他的說法應該操作流程要一致。 但是最後他解決的方法都不是他說的那樣。 都是他知道該用什麼值，或者不該用什麼值。 才可以讓這個頁面正常。 然後我都是在旁邊照他說的去做。 結果都不能解決問題，都是由他自己下來按照另外的說法做，才解決。 因為專案是基於網頁開發的APP。 我比較熟悉的是原生的APP開發方式。 所以我都只能協助他解決一些他不熟悉的原生的程式碼的BUG， 還有一些程式碼上的使用BUG。 然後今天終於這個案子搞好了，他們交給客戶之後。 我就被約談了。 意思是我浪費了主管太多時間在做這個案子。 他們判斷我沒有能力待在這間公司。 然後下禮拜有資歷比我深的要來。 希望我走人。 以上大概是小弟這兩個禮拜的體驗。 不知道這樣的體驗，在業界是很正常的嗎? 要工程師接專案，沒有交接文件，也不提供規格書。 讓接專案的人瞎子摸象，去找到底問題出在哪裡。 然後專案完成之後，馬上炒你魷魚。 不知道這樣子的操作，在APP界，是非常正常的事情嗎? 什麼資訊都不提供給工程師，然後工程師解決不了問題。 就是工程師的無能。 這樣才是正常的嗎@@? 小弟經驗不多，所以誠心請教各位前輩。 先謝謝各位前輩的閱讀跟回覆! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.205.210 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1506774014.A.C35.html 當初他們邀約，有寫這個限制。 不知道能不能申請。 https://imgur.com/a/A5o8x ※ 轉錄者: g001613001 (36.228.205.210), 09/30/2017 21:11:32 我有朋友說，很多新創公司都用這個套路 在大量應徵跟趕人走，然後可以跟政府申請補助。 不知道這間公司是不是也這樣操作。 原來如此...所以真的很容易維護完就請你走人了= = 他們只多給三天有薪假...Q_Q 雖然實質上班只有兩個禮拜的資遣費不知道多少....哈哈XD 還以為可以在那邊學到很多東西呀...沒想到.. 就...w94 還不知道內... 恩，我是原生部分的程式碼操作沒問題。 hybrid開發的比較不熟悉。 所以唯一能參考的就是這個專案的扣。 但裡面寫的人自己也不知道什麼才是正確的設計方式。 所以裡面有很多種寫法，都是為了做同一件事情的扣。 然後規格書不提供就算了。 說可以用safari的網頁工具，來參考正確那個頁面該有哪些cookie是要自己操作的。 說這樣APP照做就對了。 結果也不是這樣操作，反而相反..。 所以就大部分這種類型的問題，我不知道該用哪些東西才對。 他知道，但是他也不確定。 所以就變成我一直在瞎子摸象。 到處踹什麼東西才是對的。 然後就踹太久，他就自己跳下來做了。 最後就這種類型的BUG，我都幫不上忙 只能協助幫忙測試，還有給意見，讓他去改。 也有許多BUG都是我給的意見是對的。 他才解決問題的。 但是就主管認為我浪費到他的時間了 最後就用這個理由讓我走人了。 所以實際上我解決的都是原生程式碼有問題的部分。 hybrid的部分，就確實一直幫不上忙了。 maybe. ※ 編輯: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 00:35:26 恩~最新進展，公司主管看到這篇文章了，認為我在抹黑他們公司。 然後追查到我的臉書去。 看到我跟朋友在聊我被炒魷魚的內容。 然後都截圖，要提告我了。 唉~ 真可怕的公司。 祝我自己好運~。 ※ 編輯: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 01:25:48 他說已經截圖了，刪文也沒用0.0 就等他告了吧@@ ※ 編輯: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 01:39:48 剛看了一下我的工作紀錄還有問題回報。 我都看不到了。 所以可能已經把我的帳號權限刪除了吧XD 確實，我一開始進去之前跟面試時，就有說我自己哪些地方的能力不足了 所以已經跟他們說過了 但也被錄取，讓我也覺得很奇怪。 所以進去後就都卡在我說過我沒經驗的部分。 加上沒有規格的部分。 所以也不知道用什麼東西才可以解決問題。 好的 這個案子原本是公司某一任iOS接的。 後來他搞爛之後，離職。 換成另外其他案子的IOS高手來接手。 結果這個案子充滿了BUG。 這個大大幫他們修掉。 結果原來沒有任何流程跟文件。 然後這邊發生一些內部的黑幕事情。 這個我就不說了，不然他們又要告我新的內容。 讓這個IOS大大不爽要走人。 他們一直想挽留，但是人家醒了，堅持要走。 還因為這個案子一個月走了七個人的樣子。 大概就我聽前任說法是這樣。 跟公司聽到的前任態度完全不一樣呀。 這部份我只有出到一部分的力，部份我沒碰過，或者不清楚流程的地方。 通常都還是由主管下來一起解決。 我只能不斷測試跟看程式碼，跟他說哪裡可能有問題，可能要怎麼做才對。 由他來解決我解決不了的問題。 這也是我被他們炒的主因。 後來聽到前任跟我說，才知道根本沒規格書這東西。 所以我要規格書跟交接文件，他們本來就提供不了給我。 可能吧~(?) 不能明說:D 指名道姓的話，不知道被告會不會有差別XD 好的，謝謝前輩給的經驗回答 我也不知道，昨晚被私訊，傳截圖說我的動態有問題，要吉。 可能因為我有給公司按讚吧(?) 我朋友叫我發這兩個版，我就發了@@ 兩邊人氣也有差，所以可以收穫不同的意見。 度濫的話倒是還好。 只是想知道我被開除的原因。 是不是真的缺少這種能力。 所以才不能在業界生存下去。 因為在前公司，評價一直很好，在開發原生APP情況下。 換了一間之後，生態就跟前一間完全不一樣。 所以也確實沒辦法幫上太大的忙。 所以被約談時，問我的感想。 我也老實回答說我能幫忙解決一些會崩潰的問題。 跟畫面特效的問題。 那網頁的呈現不正常，我APP端搞不好，就一直幫不了了。 所以他們說要我走人時，我也跟他們說謝謝照顧。 但就是沒有說要給我非自願離職證明。 只有度濫這件事情吧? 剩下工作上的事情，每間公司都不一樣。 只是我適應不良而以，不能怪任何人。 ※ 編輯: g001613001 (61.228.8.77), 10/02/2017 10:03:54