※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1PKXzthr ]
作者: sasuke515 (阿貓) 看板: Salary
標題: [心得] 華碩行銷面試心得
時間: Tue Jun 27 17:03:49 2017
先簡介一下背景，雖然我覺得以下分享跟背景無關
小妹是112商科雙主修/有過三份實習(主要是行銷跟分析的工作)/有出國交換過
今天去面試的是華碩的Global Gaming Product Marketing Specialist
先講個人心得結論：
是一間我就算上了也不會去的公司，甚至以後也不會想要再買他們的產品
--------------------以下是面試過程跟我自己的感想----------------------
一開始進去人資先問關於以前的工作內容，後來開始問想找怎樣的工作?
我回答完後，對方就說覺得我對於產業分析的東西不夠了解，
同時問我還找了什麼公司跟工作
我回答之後，他就說另一家公司跟我們差很多欸，你來這邊幹嘛?
(語氣不是單純疑問，是帶有嘲諷的反詰句)
我表示說我應徵兩間是完全不同的職缺，而且我對另外一間公司的產品也有興趣
他接著問關於weakness的問題，我回答之後，
結果人資竟然直接笑出來，我當下問怎麼了嗎，他就繼續笑，也不回答
後續我回答自己會如何克服這樣的弱點，
因為問到比較私人的問題，人資還是繼續往下追問，
我因此表示不願意回答關於隱私的部份，因為我希望個人生活跟工作分開，
對方就皺眉+歪嘴笑
接著他出去接電話兩次。
後來問到關於產業問題，我承認自己確實準備不夠深入，
但對方是用一種嘲諷的方式說我沒有即戰力。
又說比較希望選進來的人是認同公司文化的，說覺得在我身上感覺不到，
我就說也許我比較能夠講出的是貴公司由消費者角度而言，對於電競產品的感受，
因為我以前做過報告，研究要如何幫助該品牌達到中國第一整理出來的
我詢問對方不知道告知這個部分是否可以？
結果對方說我不用你自己的personal opinions
最後問覺得我什麼地方比得過別人，
我說認為自己雖然是比較沒有經驗，但是相較之下比較不會被框架住
結果對方就直接嘲諷笑著說這是你以為的吧
後續就結束了，我因為面試的過程中感到很不被尊重，因此也沒有想要問他其他問題
小小抱怨
我其實當下真的很想馬上離開，我明白自己確實沒有經驗
但是一家公司用這種嘲諷的方式對待去應徵的人，真的對華碩很失望
以上個人經驗，分享給大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.160.195
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Salary/M.1498554231.A.AF5.html
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 17:15:15
幫我面試的是一位沒戴眼鏡的男性
這真的好扯@@
希望不要再有別人受害
你說得確實如此，我這樣確實有點以偏概全，但真的有種一顆老鼠屎壞了一鍋粥的感覺
不是不是 是男的HR
※ 編輯: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 18:27:00
太誇張了吧@@
到底這樣對公司有什麼好處
不好吧XD
※ 編輯: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 18:31:00
聽起來真的是很悲哀
謝謝你
※ 編輯: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 20:23:38
※ 編輯: sasuke515 (123.193.160.195), 06/28/2017 20:55:02
推文 (124)
→
sc1
不小心就offer got了
06/27 17:06
推
romeo84
華碩人資真的扯，我也是被搞到不爽，再也不去，我面試HR
06/27 17:39
→
romeo84
是一個女的, 態度跟妳一樣差勁
06/27 17:39
推
ji3ji3ji3
轉寄副總
06/27 17:40
→
romeo84
這種爛人可以直接嗆，投訴她，Asus自以為招牌很多人搶嗎
06/27 17:40
→
romeo84
？
06/27 17:40
推
romeo84
搞不懂這家HR在跩什麼東西， 還缺業積真是顆顆
06/27 17:44
推
chochifeng
HR之恥
06/27 17:51
推
runslow
華碩一直都這樣啊，常常找人去面試，然後人到了
06/27 17:56
→
runslow
才說主管沒空，叫面試者回家
06/27 17:57
推
docker
112別低就了 洩洩
06/27 18:06
推
RiverLee
不是要裁嗎
06/27 18:08
推
Evenice
這HR水準....
06/27 18:13
→
ruthertw
在華碩裡普通階級的HR薪資很低 但是HR主管的薪資還不錯
06/27 18:21
推
negohsu
我認為這是HR的問題，不關石頭家產品的事。當然，我也不
06/27 18:21
→
negohsu
太喜歡用石頭家的主機板跟顯卡，但那跟HR素質是兩回事
06/27 18:21
推
ariz283
是女的嗎 你是不是長得太漂亮被嫌棄了XD
06/27 18:22
→
ruthertw
你遇到的可能是普通階級的HR 真實上班的主管根本沒要你
06/27 18:22
→
ruthertw
所以HR才放膽了陪你一起耗上班時間 聽說有112的理工宅
06/27 18:24
→
ruthertw
在第一關的邏輯測驗就被整到超沒尊嚴 20~30分鐘的測驗
06/27 18:24
→
ruthertw
被弄成只給5分鐘就要寫完 HR第6分鐘就收卷 大聲恥笑112
06/27 18:26
→
ruthertw
不過爾爾 可惜一般理工宅宅不敢全程錄音 不然肯定上新聞
06/27 18:26
推
ndaniel
抓出來鞭啊
06/27 18:28
→
badyy
小妹不知道PC/Client超威的，完暴雲端/Server??
06/27 18:32
→
ruthertw
對公司有甚麼好處?沒耶 對HR個人倒是有很多好處
06/27 18:34
→
ruthertw
有業績 整天都有事做 公司KPI時 滿滿的HR工作彙報 超爽
06/27 18:35
噓
threeyuan
這家不是要裁員了? 不去也罷
06/27 18:39
推
bnnann
推推
06/27 18:41
推
smileray
我推和碩HR跟招待
06/27 18:43
推
jakert123
很好奇科技業HR一般都是什麼學校畢業的
06/27 18:43
推
pig12322127
華碩人資真的扯，頗呵
06/27 18:45
→
yinglian
水準真的很低
06/27 18:51
噓
ghost1122
鳥公司
06/27 18:57
推
anthony416
堅持你的態度是好的 推
06/27 19:02
噓
zxc25678
這間人資不意外 難怪招進去的人越來越差
06/27 19:20
→
a41307
石頭hr 不解釋...
06/27 19:21
推
tihs104
最近不是都要砍人了，你還去應徵幹麻
06/27 19:24
推
oil01
原來石頭hr這麼鳥，難怪電競做不贏msi
06/27 19:29
推
stiku
石頭先砍人資阿 人資鳥成這樣還能幫公司找到適合的人嗎
06/27 19:35
→
badyy
真的要打game,把錢丟到PS4,PS+會比較有感,省下的錢拿去組台
06/27 19:35
→
badyy
CP值高的桌機，剩下的錢拿去steam上掃獨立遊戲,補console
06/27 19:38
→
badyy
機的遺憾
06/27 19:39
噓
hpo14
裁25啪
06/27 19:45
推
ken3125212
記者快來抄啊～
06/27 19:53
推
meanshineC
朋友說半年後____, 現在是在找便宜新人嗎？
06/27 19:53
推
britney329
原PO是最近去面試的嗎？
06/27 20:21
→
ruthertw
樓樓上說的對 內部流出是到年底前清光 明年年終後再補
06/27 20:27
→
ruthertw
替代役則沒差
06/27 20:27
推
kaigogo
這家要砍人啦 不去也罷
06/27 20:32
推
valjoux
112優秀的求職者居然被糟蹋成這樣.....
06/27 20:51
推
dododoremi
感謝分享!!
06/27 20:52
推
lspci
石頭不意外啦 人資不知道在秋幾點的 資方狗有夠可悲
06/27 20:53
→
ruthertw
有不少112在石頭裡面 你沒先找學長姊幫忙 HR當然沒在怕
06/27 20:56
→
ruthertw
不過沒進去也說不定是一件福事
06/27 20:57
推
giantwinter
好鳥喔
06/27 20:59
→
ruthertw
老人有老人的一套 對後面進來的有很多方法治理 都一樣~
06/27 20:59
→
ruthertw
進去後,你的光環會被無限放大! 到時候,會比這面試更痛苦
06/27 21:02
推
yen75129
要不要考慮來HP?
06/27 21:05
噓
popcorn206
snsv HR 不EY
06/27 21:20
→
ruthertw
趕快衝上新聞版面! 石頭可能會反過來找你去上班!
06/27 21:26
推
yamax
大概資遣忙翻找人消遣，運氣不好給拍
06/27 21:32
推
OdaTakeda
112的不要作賤自己去石頭啊XD
06/27 21:35
→
bachelorette
以新人而言很優秀阿...就是這種hr搞壞公司名聲
06/27 22:26
推
Danielly
原來石頭HR大部分都這樣喔 我還以為我遇到例外咧
06/27 23:37
推
louiswei
石頭的評價爬一下版上資訊便知一二，沒有誠信的公司我是
06/27 23:51
→
louiswei
完全不會考慮的
06/27 23:51
→
abbbbby
這個HR不意外 出名的愛洗面試者的臉
06/27 23:59
推
peterpeter27
可惜 HR可是公司的門面
06/28 00:07
推
sam31112
看來我遇到的石頭人資是天使，很客氣很友善
06/28 00:27
推
redpapa
呵呵石頭的資訊在網路上先看看，112真的不要作賤自己
06/28 07:06
推
mcmanan
HR懂什麼 你說的在專業 他也不懂啊 只會讓你難堪壓薪水
06/28 07:55
推
vi000246
我面試石頭沒遇到HR 只有部門主管
06/28 08:48
推
lu1626
產品這麼爛 薪水又低 別去了
06/28 08:50
推
kb0130
你幸運了，被砍薪水再近來你會更難受
06/28 09:08
推
craig
石頭人資不就是用來砍薪水的？
06/28 10:18
推
romeo84
人資大多會砍薪水，但這間還附加羞辱嘲諷恥笑唷
06/28 13:13
推
qazwsx82128
這什麼鳥hr
06/28 13:23
推
xastraydx
是V開頭的HR嗎
06/28 15:15
→
paradoxpeace
V
06/28 15:25
推
iamonmyway
石頭HR 績效搞不好是來自於對面試者冷嘲熱諷砍價，112
06/28 17:15
→
iamonmyway
值得更好的
06/28 17:15
推
ashburr
難怪最近音效方面的產品自從2015就沒什麼消息了。
06/28 17:58
→
ashburr
或許HR不爽石頭吧，隨便搞，搞壞名聲。
06/28 17:58
→
ashburr
通常一開口就這樣講，純粹早已不要你，不要被擊敗。
06/28 17:59
推
lay911225
應該是..C吧
06/28 19:12
推
ashburr
但是我對ASUS音效部門有信心，比其他傳統大廠做音響的好
06/28 19:14
→
ashburr
但這就跟其他部門無關了，希望asus可以獨立把自己音效獨
06/28 19:16
→
ashburr
立出來。
06/28 19:16
→
ruthertw
呵呵~ 石頭的音效好? 待了這麼多年的在滑手機忍著大笑了
06/28 21:21
→
ruthertw
有時間的翻一翻石頭出過的眾多失敗產品 哪個是基層主導?
06/28 21:22
推
windlll
上新聞了
06/28 22:10
→
ruthertw
樓上說真的嗎? 這樣原po可以來石頭上班了,趕快接受濟者
06/28 22:57
→
ruthertw
訪問! 樓上有連接嗎? 好想看到石頭主管出來道歉喔~ 讚!
06/28 22:58
→
HappyKH
其實石頭有些根本不是正職
06/28 23:28
推
onlykaori
所以這位人資是C還是V?
06/29 01:16
推
stone0504
htc走過的路，石頭完完全全的跟在後面有走了一次
06/29 08:33
推
ashburr
看來2015開始走下坡，之後就沒什麼發燒級產品出現
06/29 09:23
→
ashburr
發燒真的很暴利的，調音好，但用料不怎麼樣，有人就是可
06/29 09:25
→
ashburr
砸大錢，買，不然傳統的做音響的廠商怎麼活?
06/29 09:25
→
ashburr
經過複雜的板子、顯卡、手機洗禮，發燒級的東西應該簡單
06/29 09:26
推
ashburr
電就這樣，需要東西修飾，但推力也要夠，只要夠深得人心
06/29 09:29
→
ashburr
就能成為信仰、品牌，我只有發燒級的用石頭家的東西，
06/29 09:31
→
ashburr
比起其他家便宜，至少對起這個價位，推力至少夠，剩下就
06/29 09:31
→
ashburr
是傳統廠商的調音無限暴利循環，雖然我耳機不是石頭家的
06/29 09:32
→
ashburr
石頭優點，就是資源有了，差的就是人、調校功力，這是高
06/29 09:37
→
ashburr
層需要去做溝通的地方。
06/29 09:37
推
balius
發燒級音響的重點就是人為的調校功力啊..用料嚇死人出來的
06/29 09:46
→
balius
聲音笑死人的也不是沒有...
06/29 09:47
推
Anda
是 開頭先生嗎
06/30 01:45
→
Anda
V...
06/30 01:45
→
enijeilee
音響就是吃牌子，為什麼吃牌子？因為人家調音有水準
07/01 01:57
→
enijeilee
你要堆料，已經很多呵呵廠商做過了，每個號稱上打五萬
07/01 01:58
→
enijeilee
十萬，結果聽下去跟屎一樣。音響堆料有用？ 不做長期
07/01 01:58
→
enijeilee
投資打出品牌獨特調音跟價值，不用浪費時間玩音響產品
07/01 01:59
→
enijeilee
為什麼神獸盒系列越賣越爛，越賣越貴？甚至自己搞不定
07/01 01:59
→
enijeilee
還要跟管迷合作出一個特製版？ 不就是品牌沒有音響價值
07/01 02:00
推
askia
以你的資歷真的不用去這樣的地方屈就
07/01 17:04
→
askia
石頭的HR就是兩個強項：壓低價錢跟洗腦教育
07/01 17:04
→
askia
第一項不用講了，第二項把石頭的創業精神、歷史、還有施先
07/01 17:05
→
askia
生的金玉良言被得滾瓜爛熟，進去以後跟邪教一樣對你洗腦
07/01 17:05
推
gmnxix
我遇到的石頭HR很親切又和善xD但看起來很年輕，可能是比
07/01 19:06
→
gmnxix
較新的
07/01 19:06
推
bluewindwmg
華碩？滾吧
07/01 22:46
推
bear753951
應該是HR自己也要被砍了，剛好消遣一下反正他也沒差
07/02 19:41