※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板 #1OB46Iqk ] 作者: staff23 (筆名蘇溫永(星星送行者)) 看板: HatePolitics 標題: Re: [討論] 砍七天假的折衷解決之道 時間: Wed Nov 16 19:22:54 2016 1. 把加班費的計算基數弄好 月薪除以240<法定時薪 => "應"以法定時薪作為加成基數 月薪除以240>法定時薪 => "應"以月均時薪作為加成基數 舉例 月薪24000元 => 月薪除以240 =>月均時薪100元 加班費應以法定時薪126元去*1.33 *1.5 *1.66 *2 月薪48000元 => 月薪除以240 =>月均時薪200元 加班費應以月均時薪200元去*1.33 *1.5 *1.66 *2 2. 強制休息日不得連續出勤 也就是 強制隔周休二日 舉例 出出出出出休1例出出出出出休2例出出出出出休3例出出出出出休4例 休1如果有出勤 休2就不能出勤 依此類推 就算中間有插例假也是 避免實際上是周休一日 3. 休息日出勤應給加班費或補休，補休如未休完應按休息日加班給予加班費 4. 可砍7天假，但請把特休拉平，特休因故未能休完時，應比照休息日出勤給予加班費 5. 建立"年"總工時管控機制，52周*40工時已高達2080工時 再加上單月加班工時上限46工時 年總工時可達2632工時高居世界第一 如果再加上一半的休息日有出勤雇主違法的情況下還要再加208工時 屆時將會達到2840工時 如按每天工作8小時全年無休也才2920工時 休息日出勤將會嚴重剝奪勞動者的健康，應建立當總工時達2632工時 強制雇主不得要求勞工上班違反的應該要有"刑責" 6. 加強勞動檢查，建立吹哨者獎金 ※ 引述《qwilfish (XXXXFISH)》之銘言： : 講很多次了 要砍七天不是不行 但所有休假制度全部比照公務員 這樣才叫休假一致 : 這麼簡單就是做不到?月休八做不到?想不想做而已 : 增公務員假日會影響學校上課日數 可是別忘了學校有寒暑假 : 把七天假移到寒暑假不就解決了? : 現成的這七天就是 : 農曆正月十五 元宵節 : 農曆七月初七 七夕 : 農曆七月十五 中元節 : 西曆七月1日 漁民節 : 西曆七月11日 航海節 : 西曆七月12日 聾啞節 : 西曆八月8日 88節 : 現在KMT殺球殺得超爽 黨國七天假可以恢復囉 好棒棒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.200.15 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1479295378.A.D2E.html ※ staff23:轉錄至看板 Gossiping 11/16 19:27 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: staff23 (111.241.225.82), 11/20/2016 02:31:52