http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/8541861.shtml 受訓+上班逾13小時 台鐵操員工挨罰 【聯合報╱記者饒磐安／新北報導】 2014.03.12 02:57 am 台鐵舉辦員工在職訓練，站務員工陳情指稱被強制要求受訓三小時後，再接著上班，共上 了十三個半小時，已超過單日工時十二小時法定上限。新北市政府裁罰兩萬元，台鐵提行 政訴訟指並未強制員工參加，受訓不算工時；但法官調查認定員工被強制參加，受訓就算 工時，判台鐵敗訴。 法院調查，台鐵台北運務段前年十一月間辦員工在職訓練，以提升站務人員服務品質，事 後勞動部接獲多名台鐵員工陳情指，被強制參加訓練三小時，受訓後還得再上班，已超過 勞基法規定的單日工時上限。 勞動部派員檢查發現，一名站務員受訓三小時後，當晚又再上班，到隔天清晨，共上了十 三個半小時，轉由新北市政府勞工局裁罰。 台鐵提告主張，此次在職訓練未強制參加，並發給參訓員工三小時工資，沒參加的員工也 不會被處分。依過去勞動部函釋，事業單位在正常工作時間外辦勞工教育訓練或集會，屬 自願參加，則該時段不屬工作時間。因此，員工受訓三小時不屬工作時間，受訓後依規定 工時上班，台鐵並未違法。 新北地院法官認為，台鐵雖稱未強制員工參加，但一般勞工被徵詢參訓時，以勞資雙方地 位不對等及默契氛圍影響，難以拒絕。若非強制，勞動部也不會接到陳情，且台鐵人事幹 部接受訪查也稱站務員是奉派參訓。依勞動部函釋，雇主強制勞工參加與業務有關的教育 訓練，訓練時間也應計入工時，因此判台鐵敗訴。 【2014/03/12 聯合報】@ http://udn.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.175.29.157