話說
要怎麼樣把這種員工作懲處
才是重點 比如怎樣才會影響到他的考績之類的
如果不行 他只會我行我素 或是以後要幾個人 在他顧票口的時
故意去亂 大家一直找他麻煩 要他付出代價 或是跟當事人道歉
他才會怕 光是考績薪水動不了他的話 就只能要大家結盟去作 甚至對他親戚等下手
讓他待不下去 我想這種人才會改進吧!!所謂的道德勸說 良心發現
站長道歉 都決不可能改變這種人的 要我當事人 絕對要他把姓名留下
公諸於大家 讓大家以後見到他都認識 因為對小老百姓而言 能做的好像只有這樣了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 119.14.205.15
推文 (8)
推
fireneo
:考核+行政處分
09/21 00:05
推
OhmoriHarumi
:處分這種東西多少還是要考量比例原則，重罪重罰，
09/21 00:07
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OhmoriHarumi
:輕罪還是要輕罰，關鍵還是在輕重的認定。
09/21 00:08
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Lxr
:翁惠平先生的臉書也寫篇文章說明處理辦法，至少有行政處分
09/21 00:08
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Lxr
:畢竟這件事關係到憲法15條人民財產權，必然是重大事件~
09/21 00:09
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Lxr
:但我想台鐵願意解決這件事，比較之後該給台鐵一點鼓勵~
09/21 00:10
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luckdot
:片面之詞很難斷定誰對誰錯！除非有證據才能懲處
09/21 01:11
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luckdot
:否則建議是加強員工訓練而已
09/21 01:11